Отзывы сотрудников «Лабораторная служба Хеликс» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Когда-то, очень давно, департаментом персонала руководили отличные умные руководители, был отличный слаженный коллектив.
Белая зарплата, всё для работы, офис в историческом центре города у Карповки, очень живописное место, летом можно обедать на берегу реки

Недостатки
С приходом Жартун Надежды всё пошло по П****. Начались доносы, травля, ужесточение и ухудшение условий работы, выдавили самых сильных работников, руководить массовкой поставили девочку с синдромом наполеона Ельмееву М., а Черных М. стала "доносчиком", либо же личным подпевалой этой самой Надежды. Она притащила в компанию всех своих "подружек" и они стали разваливать всё. Отношения в коллективе стали ужасными, токсичными, отвратительными. Только лизоблюдство там и приветствуют

Достоинства
Офис в центре города. Белая ЗП

Недостатки
Категорически не понравилась кадровичка (некая мадам Фомичева).. Из уваженя у собеседнику хоть иногда приятно выдавливать из себя улыбку. Тут же туповатый пафос на фоне проблем с выражением мыслей. Не могла ответить на вопросы про специфику работы. Что касается самой конторы : как минимум, жаднА. Поиметь за года ковид-издевательств миллиарды чистой прибыли, но давиться оборачиваемостью в 21 день довольно странно. Такие конторы, как правило, мордуют сотрудников "за показатели".. Имея изощренную систему не заплатить по KPI..
В общем, учитывая негативные отзывы компанию не посоветовал бы.

Достоинства
Милая девушка Елена, проводившая часть собеседования

Недостатки
Набирают людей на собеседование. В моем случае вакансия была оператор КЦ. Мурыжат на проходной ровно до назначенного времени. После проводят в зал. Рекламируют свою клинику. После предлагают представиться. Нас было трое и у меня достаточно опыта знаний для данной вакансии. Потом тест, с которым пенсионер только не справится на знание компьютера. После тест на ПК напечатать текст и на их сайте найти анализ, который скажут. Потом экскурсия по отделам и показали рабочее место. После предложили одеться в лестничном пролете. Сказали результаты собеседования вышлют на почту. В итоге мне приходит отказ))) без объяснения причины. Жаль зря потраченного времени на эту контору.

Достоинства
Во время ковида хорошая зп (но это заслуженно, т.к. поток клиентов был огромный и работы было очень много), в фирменных центрах белая зп ,близость к дому, возможность выйти в любой из центров на доп. смены..

Недостатки
Часовая ставка не повышалась последние лет 5 и была 140р/ч (в фирменных центрах) Отвратительное отношение руководства, которое ни во что не ставит своих сотрудников (цитирую дамочку, занимающую руководящую должность "нам все равно, кто директору будет зарабатывать деньги") Руководство разносит сплетни в рабочих "чатах", сталкивает лбами сотрудников. Контора, которая исключительно направленна на коммерцию и на "развод" клиентов, вечное давление средним чеком, цирковыми выступлениями в виде "ассесментов" в твой же выходной (экзаменов ,проходящих 2 раза в год). Также набирают таких же врачей, чтобы они разводили людей на анализы. (естественно, не без исключений). Во франшизах з.п. в конвертах, платят с задержками, заставляют делать уборку в центре (чтобы не платить лишние деньги уборщице).

Достоинства
На работу регистраторами устраиваются в основном приезжие. Оплата почасовая, небольшая,но стабильная .Не требуется особого образования. Новички пытаются на первых порах выделиться . Но и нужно понимать,что ты обычный регистратор,каких много
и просто спокойно работать , не ждать чудес . Сейчас количество посетителей уменьшилось, регистраторы стали в смену выходить по одному ,что проще .

Недостатки
Раннее начало смен и позднее окончание . Работа с биологическими материалами человека. Бывают проблемные заказчики,как везде в такой сфере .

Достоинства
Недалеко от метро

Недостатки
Уволился, когда моча из контейнера попала в глаза.
Щиплет.

Достоинства
Не успела узнать какие могут быть достоинства в этой компании

Недостатки
Нашла я эту вакансию на hh, отправила резюме, мне в ответ отправили приглашение с номером телефона, на который надо позвонить и договориться о собеседовании. В письме указывается, что звонить надо в рабочее время, какое рабочее время у отдела по подбору персонала я не знаю. Приглашение отправили в пятницу вечером, заметила я ещё позже и решила звонить в понедельник утром. Ни в понедельник, ни во вторник никто трубку не брал, в среду начали мои звонки сбрасывать. Писали в чате на hh, мое письмо прочитали и проигнорировали. Впечатление о компании после такого конечно будет отрицательным.

Достоинства
График работы.

Недостатки
Бесплатная стажировка без договора - а в итоге отказ в трудоустройстве!HR и учебный центр - это что-то!
Для устройства надо: прослушать лекции в офисе, получить методички по теории, пройти стажировку на рабочем месте (4 дня), потом сдать экзамен - тестирование 100 вопросов. У меня на экзамене выяснилось, что в самом начале дали не те методички. Вместо того, чтобы извинится, мне назначают дополнительную стажировку и в итоге отказывают в работе без объяснения причин.

Достоинства
Хороший коллектив!

Недостатки
Заставляют писать отпуск за свой счёт и работать в это время.

Достоинства
Хочу затронуть тему стиля работы руководства. Особенно в hr- отделе. Что сейчас на вес золота-есть адекватные руководители, и психологически уравновешенные и компетентные.

Недостатки
При этом есть руководители, которые откровенно совершают насильственные манипуляции: обесценивание, угрозы, раздражение, неконструктивная критика, сравнивание... и тд. У некоторых это не просто ситуативные моменты, а стиль общения. Уважаемый менеджмент, тебе платят деньги не за то, чтобы ты сливал свои внутренние проблемы на других. Работа так не пойдёт, коллектив так не образуется, результатов так не будет. Нужно учиться, развиваться, работать со своей головой, смотреть на зарубежные практики, где уже давно поняли, что с людьми надо нормально. Тем более в hr-отделе, который вообще должен быть эпицентром гуманного отношения к сотрудникам.

Достоинства
??

Недостатки
Это какая-то уникальная компания, которая не научилась считать свои деньги.
1. Опубликовано почти 300 вакансий на хх, за это надо платить, а ценник хх совсем негуманный. Еще 200 на суперджобе. Самые проблемные вакансии выводят в ТОП выдачи (тоже платно). Также активно звонят, то есть работают рекрутеры на поиске. Не проще ли увеличить немного ЗП, и снизить текучку?

Достоинства
-Должность администратор
Обучение длилось 4 дня: за это время предоставили большой пласт информации, в принципе все доступно;
- Простота и прозрачность процессов;
-Трудоустройство по тк
-Сменный график работы

Недостатки
-Рано начинается рабочий день
-Во франшизных центрах может быть серая ЗП
-На обучении гнетет то, что через 4 дня от тебя требуют знание кодов анализов и много другой информации наизусть, со средней памятью и без опыта работыы в медицину-это взрыв мозга

Достоинства
Скидки для сотрудника на услуги компании;
Лояльное руководство;
Возможность по потребности работать какое-то время удаленно (по адекватной причине);
Своевременная оплата труда;
Оплачиваемые сотовая связь, больничные, отпуска;
Подарки на праздники;
Возможность участвовать в тренингах внутри компании.

Недостатки
Хотелось бы гибридный график;
Происходит индексация цен на продукты, проезд, но нет индексации заработной платы;
Нет ДМС.

Достоинства
Возможность карьерного роста, развитая корпоративная культура, обучение и наставничество, удобное местоположение, интересные задачи

Недостатки
Нет ДМС, нет удаленки по желанию

Достоинства
Возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия, дружный коллектив, не задерживают зп, удобное территориальное расположение

Недостатки
Можно увеличить зп

Достоинства
ЗП полностью белая, приходит всегда вовремя.
Есть три административных дня, которые можно использовать, не теряя при этом в ЗП.
Оплачивается сотовая связь, больничные, отпуска.
Постоянно проводятся тренинги за счёт компании, конкурсы.
Есть возможность перемещения внутри компании как вертикального, так и горизонтального.
Подарки на праздники, скидочная карта сотрудника.

Недостатки
Было бы неплохо поднять ЗП из-за роста цен.
Нет ДМС
Не оплачивается проездной
Хотелось бы гибридный график работы ( частично удаленка, частично в офисе)

Достоинства
Своевременная выплата зп.
Хороший коллектив.
Офис находится в пешей доступности от метро (7-10 минут)
Корпоративная культура, подарки на праздники.
Удобное рабочее место.

Недостатки
Нет ДМС
Хотелось бы увеличить уровень зп.
Нет компенсации проезда и питания.

Достоинства
Прекрасная компания! Работаю более полугода, никаких проблемных ситуаций не возникало. Заработная плата выплачивается всегда во время (полностью белая), удобное месторасположение (5 минут от метро), хорошие условия труда. Руководство всегда поддерживает и идет на встречу.

Недостатки
Нет компенсации питания и проезда.

Достоинства
их нет

Недостатки
Видимо, размещают вакансии просто так. Например, сейчас на hh есть вакансия "оператор пк" на подработку. Никаких серьезных требований нет, кроме умения работать на компьютере. При этом, на резюме тебе кидают отказ. Значит это просто не объективная оценка по личным предпочтениям hr или дискриминация.

Достоинства
Нет таких

Недостатки
Руководит всем некая Дарья Горякина
Уродливая, злобная бабища. Свою неполноценность возмещает за счёт издевательств над сотрудниками.
Хамство, оскорбления сотрудников, увольнение неугодных, самодурство - вот это ХЕЛИКС
Никогда не ходите сюда.
Даша сдохни

Достоинства
Пожалуй белая зп на карту

Недостатки
Если вы идёте на вакансию администратора - будьте готовы месяц бесплатно учиться и сдавать 3 экзамена. Официальная ставка 140 р в час - остальное премиальные. Обучение проводится в комнатушке, набитой людьми. Всем не хватит даже компьютера. Накануне вам вышлют 20 страниц медицинский документации, которую (если вы хотите сдать первый тест, в первый учебный день - необходимо выучить). Будьте готовы уже в первый день публично выступать и отстаивать свою позицию перед Бизнес-тренером Анастасией, которая будет самоутверждаться за ваш счёт. После первого дня кому-то сразу скажут нет. Кому-то позволят продолжать учиться. Если вы плаваете в медицине - идти не советую. Объём информации очень большой, и вам так и скажут: «зубрите»Но если вы уже работали в этой сфере - трудно не будет. В конце теории вы сдаёте экзамен, затем вас отправляют на точку, где есть администратор наставник - работаете ещё с ним 5 смен (2/2). После этого сдаёте огромный экзамен линейному менеджеру. И если все ок - приступаете к работе. Предварительно пройдя всех врачей. Вообще, на мой взгляд оплата труда не соответствует заявленным требованиям. Работать на потоке 70-100 человек, ковидные в том числе, за 40 тысяч…возможно это чей-то предел. Уборщиц в центрах тоже нет. Есть администратор и медсестра. Соответственно на Вас все ложится. Спросить/уточнить/помочь будет некому. Отходить в туалет и оставлять стойку пустой - нельзя, будете дергать мс, чтоьы она постояла. Люди идут озлобленные, правда. Плюсы в своевременной и полностью белой зп, лично для меня. Остальное решать каждому самому.

Достоинства
Мягкое кресло в комнате для переговоров.

Недостатки
Осенью 2020 года откликнулся на вакансию "менеджер по обучению".
Звонки, собеседование, после которого мне обещали перезвонить и не позвонили, пока сам этого не сделал. Оправдались, что забыли обо мне, но назначали дату тестового дня.
После тестового дня руководитель что-то пробормотала себе под ус про "мы посовещаемся и вам перезвоним". Естественно никто не перезвонил, да и у меня пропало желание с ними иметь дело.
В чём проблема сразу сказать: подходишь или нет, а не разводить этот дурдом.
Всё собеседование и тестовый день строили из себя серьёзных, ответственных людей, а на деле оказались слабохарактерными дешёвками, которые за свои слова не могут поручиться.
Коллегам и соискателям совет: ни в коем случае не тратьте своё время на эту забегаловку.

Достоинства
Коллектив просто замечательный, но говорят, что от отдела к отделу ситуация разная. Зарплата белая, с учётом текущей пандемии весьма неплохая. Начальство золотое (но тоже, говорят, от отдела к отделу варьируется), всегда готово пойти навстречу. Дарят подарки на праздники, устраивают корпоративы, платят премии и всячески кружат. Мне нравится.
Очень близко к метро, необходимые для работы расходники всегда есть, СИЗ есть. Принимают во внимание мнение сотрудников по поводу рабочего процесса.
ЗП всегда платят вовремя. Все положенные доплаты за ночные и праздничные наличествуют.

Недостатки
Как только пандемия закончится, наверняка попросят на выход, а жаль)
Фиксированная часть ЗП сравнительно небольшая, а доплаты напрямую зависят от нагрузки, от месяца к месяцу зарплата может отличаться в полтора раза - сложно что-то планировать.
Больничный, соответственно, тоже скромный.

Достоинства
Я не увидела

Недостатки
В описании вакансии и по телефону обещали одну зарплату, на собеседовании уже была меньше. За минимальную зарплату, ты должен похать как лошадь. Встреча и организация обучения соискателей оставляет желать лучшего.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Довелось подрабатывать в Хеликсе несколько лет назад, но до сих пор осталось неизгладимое впечатление от гнилой корпоративной культуры и того бардака с которым организована вся работа. Я работала в нескольких медицинских лабораториях Петербурга и эта самая худшая на весь город . Несоблюдение трудового договора, обманы с заработной платой, об охране труда можно вообще не вспоминать. Враньё, подсиживание, стукачество, домогательства, как норма. Очень жаль, что по количеству жалоб и негативных комментариев эту лабораторию нельзя закрыть.