Достоинства
Уровень зарплаты соответствует рыночному.
Но это за счет государственных денег. Коммерческая деятельность несостоятельна, только зря тужатся.
Много работников адекватные, хорошие люди, но быстро становятся запуганными и лишаются своего мнения.
Сейчас называется ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» ‒ Научно-практический, клинический центр диагностики и телемедицины»
Работает под брендом Радиология Москвы или Центр диагностики и телемедицины. Логотип сейчас другой (разноцветные окружности).
Уровень зарплаты соответствует рыночному.
Но это за счет государственных денег. Коммерческая деятельность несостоятельна, только зря тужатся.
Много работников адекватные, хорошие люди, но быстро становятся запуганными и лишаются своего мнения.
Сейчас называется ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» ‒ Научно-практический, клинический центр диагностики и телемедицины»
Работает под брендом Радиология Москвы или Центр диагностики и телемедицины. Логотип сейчас другой (разноцветные окружности).
Недостатки
Все силы положены на пиар директора – главного внештатного спеца по лучевой диагностике…
Кузьмина- первый зам. (ранее - зам. по общим вопросам) – лицемерит, гадости делает с улыбкой на лице или чужими руками. Рабочие инструменты устаревшие, ограниченные или неразвитые. Директор управленческих ошибок не видит, может это намеренно. Все «достижения» сильно накручиваются в своей значимости, сплошной маркетинг и PR.
На продолжительный срок работу в данной компании рассматривать не стоит. Так здесь работают только «свои», их единицы; или же это раболепный персонал нижнего уровня. Будьте готовы, что косяки «своих» повесят на вас. Если скажете слово поперек, впадете в немилость. Здесь ценится видимость благополучия и нереального развития.
Во время увольнения зарплата может посереть.
Положительные отзывы здесь, как правило, пишутся по распоряжению первого зама.
Все силы положены на пиар директора – главного внештатного спеца по лучевой диагностике…
Кузьмина- первый зам. (ранее - зам. по общим вопросам) – лицемерит, гадости делает с улыбкой на лице или чужими руками. Рабочие инструменты устаревшие, ограниченные или неразвитые. Директор управленческих ошибок не видит, может это намеренно. Все «достижения» сильно накручиваются в своей значимости, сплошной маркетинг и PR.
На продолжительный срок работу в данной компании рассматривать не стоит. Так здесь работают только «свои», их единицы; или же это раболепный персонал нижнего уровня. Будьте готовы, что косяки «своих» повесят на вас. Если скажете слово поперек, впадете в немилость. Здесь ценится видимость благополучия и нереального развития.
Во время увольнения зарплата может посереть.
Положительные отзывы здесь, как правило, пишутся по распоряжению первого зама.
