Страница 2. СМ-Клиника: отзывы от сотрудников и партнеров

Вежливые сотрудники.

После первого собеседования сказали, что нужно придти ещё на второе. В этом здании есть внутренний двор, полно дверей и внутри много коридоров. Перед вторым собеседованием ничего не было сказано, куда нужно идти, оказалось, что совсем в другую дверь, конечно я заблудилась. И пришлось звонить женщине, которая проводила собеседование и она пыталась объяснить куда идти. Не проще была сразу сказать, предупредить, обязательно мне нужно было позорится. Второе собеседование вела какая-то совсем молодая девушка. В итоге прошло несколько минут и мне пишут отказ. Просто без причины. Какая-то должность мелочная, не серьёзная, зарплата просто копейки и выпендриваются, я не знаю кого они там взяли, но мне не было повода отказывать. Большого ума на эту должность не надо. Я должна иметь три высших образования по их мнению, чтобы просто обзванивать людей. Требования ужасные. И пишут с такой формулировкой, что «мы останемся друзьями, но не коллегами»… а это к чему?? Не надо позорится и применять такие высказывания.

ну не знаю....

прошла собеседование в отделе кадров. огласили зарплату, условия труда. на следующий день поехала в один из филиалов. и тут ждал сюрприз зарплата в 2 раза меньше чем озвучивали ранее, а то что озвучивали это надо у них проработь 6 мес, и на усмотрение начальства возможно изменят условия начисления зарплаты. мне предложили зарплату на 27000 больше,чем у себя в городе. и смысл? расчёт, что провинция и на всё согласна ради столицы? я врач высшей категории, стаж 15 лет, есть опыт работы как в частной так и государственной больнице и как проходит оплата знаю..

нет!

См-Клиника это реально бизнес в котором нормально себя чувствуют только дети гендиректора, их друзья и подружки жены с огромными зарплатами.
Все остальные для них - грязь.
Врачам нужно не лечить, а увеличивать средний чек. На них постоянно орут, что бы втюхивали побольше анализов, выдумывали несуществующие болячки и выписывали массажи и лфк, естественно, все направления ведут в клинику.
Зарплата - просто песня. Все кто пишет что без задержек, наверное частично правы. Без задержек выплатят вам, но не полностью!! И разбираться будет не с кем, вас даже не будут слушать.

нет

100% пи*д*з!!! В департамент маркетинга, рекламы и PR Москвы сотрудников, руководителей набирают из своих друзей без какого-либо образования и соответствующих компетенций. Все ключевые решения принимает зам.ген.директора по маркетинговым коммуникациям О.Трофимова, которая подчинённых оценивает исключительно на то, на сколько ей лижут ж*пу в прямом смысле. Она «полный ноль» по компетенциям и соответственно образованию в маркетинге и рекламе. Директор департамента Е.Погорелиц номинальная должность - «использованная прокладка», не принимает никакого решения, за исключением назначением на должность ведущего специалиста - п*дора за 140 тыс.руб. Алексея П. - личной ее секретарши и курьера, из серии «принеси, подай, иди на… не мешай!» с предыдущего ее места работы. Заместитель директора департамента Е.Юдина — это неуравновешенная баба, а точнее «гавкающая псина», которая кидает трубки и ручки и т.д. об стол, когда ее просят что-то повторно согласовать или переделить бюджет, просто ужас…
СМ-Клиника — это семейный бизнес, собственникам пох*р на то, что творится внутри департаментов, главное выручка в день не меньше 46 мил. руб.
Текучесть кадров в ДМиР за год в среднем 32 чел.
Ещё бонус к работе, оформление на ИП, чёрная ЗП, отпуск не оплачивается, приветствуется что бы все задерживалось и уходили после руководства.

Близко к дому

Все остальное.Тебя не ценят как врача,от тебя нужны только деньги!Переработки ,очень тяжело работать подряд по 12 часов!Роспотребнозор пожалуйста обратите внимание на эту сеть!К устройству не рекомендую.

Бесплатные консультации у врачей. Но все ходят только по острой нужде, потому что у витаминок и обследований выпишут на десятки тысяч. Надо ведь средний чек поднимать.

На собеседование обещают одно, но по факту это сплошное вранье. Договаривались на одну зарплату, в итоге 5 месяцев выбивал её. Из-за этого все бегут. Почти 80 человек за пару лет ушли из отдела маркетинга. Если захочешь уволиться, надо писать заявление строго по бланку. А этот бланк только со скандалом неохотно дают в отделе персонала. Затем 2 недели отработки тщательно скрывают уход сотрудника. Но когда уходит 20% от общего числа коллектива за месяц, особо такое уже не скроешь.

Известная компания. Такая строчка в резюме очень помогает в дальнейшем трудоустройстве.

Как устроился, в первый же день захотелось бежать. Но уже прошел столько кругов ада при оформлении, что думал что всё неприятное позади. В общем-то все негативные оценки и факты - правда. Компания имеет свой контакт-центр и они по заранее заготовленным материалам и размещают 90% положительных отзывов преимущественно от врачей, так как в офисе работает намного меньше людей. Так что делайте выводы, господа. Атмосферка тут удручающая.

Быстро собеседуют и достаточно быстро принимают решение о приёме на работу

Отдельная боль - целый рабочий день нет доступа к кулеру, соответственно надо приходить утром пораньше и набирать воду заранее. Но можно ли набрать воду на целый день? Поесть нельзя, попить нельзя, выходить в магазин тоже нельзя, потому что пропускная система и тебя просто оштрафуют. Просили вытащить кулер в общий коридор, сказали что его невозможно подключить. А нет доступа, потому что при совещаниях на кухне, не нужно писать протокол совещания. А в переговорке - надо. Коллектив в основном женский и 90% капризные и грубые. Не ждите тут: премий, печенек и просто человеческого отношения. Зато штраф за опоздание на 5 минут - 10 000 руб. Это всегда пожалуйста.

Никаких, кроме жизненного опыта и понимания что в такие компании идти не стоит

Коллектив - сплошь змеиный гадюшник. Друг другу улыбаются все, за глаза уже придумывают как тебя уволить, сократя зарплату задним числом. Вся клиника, включая врачей работает только на одну семейку. Клиники растут как грибы, все хорошо, а на сотрудниках экономят так, как будто клиника убыточная. Тут очень легко лишиться зарплаты. Получишь меньше положенного - даже объяснять не будут почему, просто закроют дверь перед носом. Отвратительное отношение. Сама клиника тоже ужасна в том плане, что врачей заставляют навязывать кучу дополнительных услуг, поэтому бесплатными приёмами я даже не пользовалась.

Нет

Недостатков много....
Прошла первое собеседование в компании СМ Клиник в отделе кадров, на второе собеседование отправили в Косметологию так как мне ближе по душе эта сфера.
Находится он по адресу: Космонавта Волкова дом 9/2.
Недостатки: 1. Пришла, всё было нормально, девочки хорошо встретили меня, но вот пришлось ждать зам. Лидию Геннадьевну долго чтобы она провела со мной собеседование.
Собеседование прошло нормально, договорились, выход на стажировку, которая длится 3 дня (оплачиваемая), если тебя берут и оформляют её оплачивают. 3 дня если не ошибаюсь 1500 рублей.
2. Девочки нормальные, но обучали не очень хорошо, видимо потому что они сами все новенькие. Эта ладно...
3. Прошла я стажировку и мне сказала старший администратор Лилия: жди 6 июня звонка от Лидии Геннадьевны, она должна связаться с отделом кадров, когда прийти на оформление.
По итогу: почему-то мне не сказали у Лидии Геннадьевны отпуск с 6 числа и по 25, 26 июня выход на работу.
И во-вторых они мне не набрали, у меня работает подруга в этой компании и спасибо ей она узнала, про меня просто забыли и забыли как я выгляжу!!!!!
Это вообще нормально???
Если я Вам не подхожу хотя бы можно было бы не говорить " жди звонка " или хотя бы позвонить!!!...
Компания не плохая, но именно Косметология ДНО никому туда не советую.
А Лидия Геннадьевна не выполняет свои обязанности, вечно забывает.
Когда я проходила стажировку, приходили ещё девочки на собеседование и она всех брала.
Так они тоже долго её ждали.
А был момент я сама лично пошла к ней в кабинет и сказала: пришла девочка на собеседование. Она сказала: иду...и представляете она забыла и девочки, которые там работают тоже сказали она скорее всего забыла.
Конечно сидеть в кабинете и тупо смотреть в монитор круто каждый бы мог такой %удалено% заниматься и грызть орехи.
Делайте выводы, но мне косметология не понравилась, особенно отношение и никакого уважения.

есть замечательные коллеги, можно набраться хорошего опыта, относительно прогрессивное оборудование

есть неразбериха в коммуникациях, переработки, в выходные толпы, кривое распределение нагрузки, думаю, что многое из этого можно было бы исправить, если бы была налажена коммуникация между всеми участниками процесса

Быстрый карьерный рост от оператора контакт-центра до топ-менеджера

Постоянные отчеты, огромная текучка кадров, люди уходят в никуда, главное чтобы сбежать

Бесплатная диспансеризация в клинике при трудоустройстве, удобное месторасположение офиса

Хуже места не придумаешь. Бежали оттуда с коллегами наперегонки. Гайки закручиваются еженедельно.
То штрафы за опоздание по 10 тыс, то отменили удалёнку, потом зарплату всем задним числом сократили. Хотелось бежать в первый же день, но было жаль что замарала трудовую. Думала потерпеть хотя бы до отпуска, потому что оформление серое и компенсация за отпуск - просто копейки. Но компания просто измывается над сотрудниками и проверяет, сколько запретов и ограничений они еще выдержат. Как итог: долго работают там только те, кому еще немножко до пенсии осталось, либо совсем некомпетентные сотрудники, просто отсиживаются на окладе. Ценные на рынке кадры, бегут оттуда обгоняя собственный визг.

Карьерный рост, свободно можно идти в контакт-центр и потом стать топ-менеджером

Оформление в ИП. Снижение зарплаты задним числом. Нет четкой даты выдачи серой зарплаты. Постоянные отчеты - недельные, месячные, дневные, минутные

4-5 коллег в офисе с которыми было приятно работать. Не знаю, можно ли отнести это к плюсам, но сильных задержек по зарплате не было . Было на 2-4 дня.

Строгие правила для офиса. Отсутствие удалённой работы, приход ровно до 9, за опоздания штрафы. Тесный, душный кабинет, который явно не предназначен для 8 сотрудников. Сломанные стулья, куча проводов - самая настоящая ИТ-пещера. Компания не предоставляет ни чай, ни кофе. За все это платят сотрудники, но доступа целый день к кофемашине нет, из-за того что на кухне закрытые совещания с утра и до вечера. Компания не ценит личные границы и комфорт сотрудников которые приносят бизнесу деньги.