Отзывы сотрудников «СМ-Клиника» в Москве

Достоинства
Работаю в клинике на Расковой уже год, меня всё устраивает. Ключевое слово тут - "профессионализм". И руководство заинтересовано в развитии своих специалистов: отправляют на стажировки. До этого я работала в другой клинике, тоже частной, но не такой крупной, в СМ-Клинике нравится гораздо больше.

Недостатки
Несомненно всегда есть чем быть недовольным. Но все всегда решаемо.

Достоинства
В целом в работе в холдинге все устраивает. Позитивная атмосфера в компании. Стабильная зарплата. Организовано питание, вкусно и по-домашнему. Впервые столкнулся с организацией корпоративов: собирается коллектив всех клиник и на автобусах вывозят за город, можно/нужно со своими семьями приезжать. Из плюшек еще - бесплатная консультация у специалистов, серьезные скидки на лечение и т.п., близким родственникам тоже дается скидка.

Недостатки
Из минусов можно выделить, что выплата з/п смещена на месяц вперед (правда на прошлом месте работы у меня было так же).

Достоинства
В первые 2 месяца зарплату платили нормально. Потом- как придется.

Недостатки
Так и не выплатили командировочные и проездные за работу в Солнечногорске, где мы жили в неприспособленном помещении, без каких-либо удобств, питались за свои деньги и ездили за свои деньги 3 недели.Трудовой кодекс нарушен, но за этим последовал только гнев руководителя, денег не было и нет.
5 июля уволился. Трудовую книжку выдали только 7 июля, а денег- не дали. Было наивно полагать...и ждать чего-то позитивного от этой конторы. У меня выплата кредита 12.07., а выдачу зарплаты обещают 14.07.Я уже отработал 2 недели перед увольнением. При этом я уезжаю из Москвы. Не знаю, как работают юристы, везде и всюду нарушая ТКРФ, но хочу напомнить: Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). - 5.07. в моем случае. Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ (на данный момент она составляет 8,25%) за каждый день просрочки.
Чтобы определить размер полагающейся компенсации, есть формула:
К=Р : 100% х 1/300 х ∑ х Д , где:
К – размер компенсации;
Р – ставка рефинансирования;
∑ - сумма долга;
Д – количество просроченных дней.
При увольнении работнику обязаны выплатить:
зарплату за фактически отработанные дни;

И!!!!! - компенсацию за отпуск, неиспользованный работником (ст. 127 ТК РФ);
От формы оплаты труда на предприятии зависит и расчет заработной платы. Он производится за все отработанные дни сотрудником, при этом в расчет входит и день увольнения.
Чтобы определить размер компенсации за неиспользованный отпуск тоже существует формула:
Котп = Зср.дн. х Nотп, где:
Nотп - количество дней отпуска, неиспользованных работником, определяется:
Nотп = 2,33 х Nмес, где
Nмес - количество отработанных месяцев, за которые отпуск не был предоставлен.
Зср.дн - среднедневная зарплата, определяется:
Зср.дн. = Дгод : 12 х 29,4, где
Дгод – доход работника за предшествующий месяцу увольнения календарный год.
А проще- просто выдать зарплату до 11.07. , и по-прежнему прошу выплатить командировочные за май 2016 года. Проверку расчета зарплаты буду проверять с адвокатом.

Достоинства
Работаю год в клинике, радуют условия труда, клиника новая и чистая, зарплату платят практически в срок.

Недостатки
Иногда много пациентов, устаешь, но эт нормально.

Достоинства
Положительных сторон НЕТ

Недостатки
Ничего хорошего об СМ Клиника сказать не могу. Была на собеседовании, вакансия Администратор. В отделе кадров сотрудник по набору персонала Илья был доброжелателен, предложил заполнить анкету не знаю для чего? Как мне сказал что я подхожу на эту вакансию, отправили на обучение где пришлось отсидеть весь день. На обучение Петрова А.Н. рассказывала как должен вести себя Администратор, его обязанности и т.д. и т.п. Но под вечер оказалось самое интересное позвонила руководитель Сервис-центра Росман А.Ю. и сказала что на следующее обучение можно не приходить. Вопрос такой для чего вы это все устраиваете? В стране с работой дела обстоят не очень хорошо, а вы таким образом развлекаетесь? СМ Клиника это ЛОХОТРОН причем ВО ВСЕХ СМЫСЛАХ. Не советую никому обращаться туда. 2 дня пропали впустую.

Достоинства
Кафе

Недостатки
Испытательный срок 3 месяца, на это время за составляет 30.000, после 30.000+4.000 сверху (неофициальные). Кроме того, чтобы выйти с исп срока нужно пройти несколько тренингов. Руководство за сотрудников никаким образом не держится, кому что не нравится пишите заявления. Каждые 3-4 месяца на 50% сменяется коллектив. Обед 30 минут в день, при рабочем дне 12 часов. Места для отдыха сотрудников отсутствуют, зато прекрасно организована система штрафов: за курение -1500 с каждой зп, за отсутствие на ВАС лично положительных отзывов в книге жалоб и предложений - 400, за негативный отзыв в той же книге -2000. Неадекватных людей за день хватает, и если кому-то не понравится как вы на него посмотрели, отдадите за это 2т из собственной зп. Коллектив 50/50, 50 работают, 50 бездельники имитирующие деятельность. Постоянные сборы на д/р руководства, в свою очередь в ваш день рождения вам не подарят и открытки. Договор дают не сразу, после нескольких месяцев хождений с просьбами. Так что подумайте много раз, прежде чем устраиваться в это место

Достоинства
Бесплатное кофе 3 в1 для персонала.

Недостатки
ДОРОГИЕ ДЕВУШКИ!!! Те,кто думает о себе и хочет сберечь дополнительные нервные клетки даже не пытайтесь!!!!! туда устроиться на вакансию администратора.

Собеседование прошло успешно. Менеджер по персоналу очень приятная и воспитанная девушка. Тадам....И на этом ПРИЯТНОСТЬ заканчивается.

Значит,пошла я на стажировку. С первого дня НЕОПЛАЧИВАЕМОЙ СТАЖИРОВКИ за небольшое опоздание мне влетело. Причину не выслушав, наехала руководительница-старший администратор. Ладно,опустим (хотя был виноват затопленный метрополитен).

Далее мне указали место работы и в помощь другого старшего админа. Стульев не хватало, за всеми работающими (а бывали и сбои) компами сидели администраторы, стоять и смотреть-вот и заключалась моя стажировка. Но ,я не терялась и находила возможности включиться в работу,помогать и даже порой сидеть за компьютером.

1 день стажировки и тут на меня налетела орлиха-управляющая за качеством услуг, которая все это время стояла и наблюдала за всеми админами. Подошла ко мне сзади и не представившись, грубым тоном начала говорить мне о моих ошибках: нельзя поворачивать голову и оказываться спиной к клиенту. А я всего лишь смотрела на сканер,печатающий мои документы и искала на помощь другого админа. Но и это опустим.



Самая неадекватная, невоспитанная, неуравновешанная и не побоюсь этих слов *по ней плачет психбольница* -это женщина ,которая сидит напротив администраторов в своей коморке. Она распечатывает по картам пациетов их анализы. Имя уж я позабыла. Работает она там ВСЕГДА. Нервы портит всем: и врачам ,и админам. Люди у неё делятся на 2 категории: нравятся и не нравятся. С теми кто нравится,она сюсюкается. Ну,а с другими-не жалеет "ласковых" слов,а особенно,когда не в духе.

Абсолютно без повода начала мне грубить. Я промолчала. Во второй раз тоже не скупилась она в своей агрессии и тут я промолчала. Недоумевая, я подошла к старшему админу по имени Юля и поинтересовалась: всегда ли она такая и так истерически себя ведет. Эта тоже наехала на меня и возмутилась. И зря я,вообще, сказала, тк она оказалась гиеной этой неадекватной женщины. Пошла и настучала/посплетничала.

Следующий мой заход за анализами в коморку,был критическим. Наехала на меня та самая больная женщина да и еще потявкивала Юля-гиена. Ей совершенно не мешали мимо проходящие пациенты (ибо двери нет,а слышимость прекрасная), не мешал весь персонал. Себя по ходу она чувствовала директором!)))) Орала,кричала, вены вздулись, лицо покраснело и даже угрожала,что настучит мне либо в пределах,либо за пределами клиники. Я же стояла и невозмутимо её слушала и спокойным тоном просила со мной вежливо разговаривать. Благо меня воспитанию, этике и тактичности научили. И жаль ,что некоторым с этим не повезло.

Посовещавшись в узком кругу они решили меня выгнать. Отвела эта Юля в сторону от ресепшена в сторону где сидят пациенты. На слова мои,- а может при пациентах не будем,-она проигнорила и дальше продолжила громогласно свою лепту о конфликных людях и что во мне не нуждаются.

Здесь ПОЛНОСТЬЮ отсутствует профессиональная этика. Только малая доля сотрудников знает значение этих слов.

Мне рассказалаи, что врачи и админы уже собираются увольняться,лишь бы не терпеть это хамло отношение самого руководства. На кухне врачи/медсестры разговаривают на матах. У многих воспитание на нуле.

Через пару дней, узнав про это, высшая инстанция меня позвала на разговор и извинились за инцидент и так же пригласила вновь вернуться, или же отправиться в другую клинику по-другому адресу.

Я отказалась. Раз такие неадекваты столько там "живут" ,значит не доглядело руководство.

Дальше делайте выводы сами!))

Всем замечательной по душе работы! И спасибо за внимание!

Достоинства
Нет таких

Недостатки
Начальство в лице Святогоровой С.В.,Алексеевой Н.И. И белкиной И.В.не уважают своих подчиненных.никогда не заступятся.унижают!проработав недолгое время в call-centre см клиники,понимаешь как дорого тебе твое психологической здоровье!вышестоящее руководство (ген.директор и тд)абсолютно хамски относятся к call-centre.не поздравляют ни с какими. Праздниками даже 8 марта,выше перечисленные руководители call-centre даже не здороваются с утра!!!игнорируют дни рождения подчиненных,не поздравляют не скидываются .зато наглости хватает есть угощение!которое им не предназначалось!нагрузки нереальные!сейчас уходят такие сотрудники которые от работали на см клинику долгие годы!ссылаясь на то что просто сил нет.люди бегут.руководству нет дела!ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СМ КЛИНИКУ!!!есть более приятные места!я ушлая не жалею!работаю сейчас в прекрасном месте!где потрясающее руководство и коллектив!где бесплатные корпоративы!(да да а в см клинике на корпоратив нужно заплатить!!!ни в одной фирме этого нет!!)всегда поздравят и с праздником и похвалят! Ни капли унижения!зарплата вовремя всегда!в см клинике задержки минимум неделя.....

Достоинства
Отличный доктор ЛОР Новак Наталья Юрьевна, врач от бога, по больше бы таких! Спасибо, вылечила моего ребенка!

Недостатки
задерживали зарплату на неделю и более

Достоинства
Коллектив.

Недостатки
Работаю в См-Клинике с декабря 2012 г. мед.регистратором, зарплата 32 000р. за минусом 2 600р.(налог) не полностью официальная. Раньше была 14 000р. официалка, недавно повысили до 20 000р. Отпускные оплачивают только 14 дней (из белой з/п), остальные 14 дней можно взять, НО за свой счет. Условия работы и отдыха (составляют 30мин.и 15мин. за 12ч.работы) оставляют желать лучшего, постоянно надо отпрашиваться у администратора, чтобы сходить в туалет, попить чаю, а про покурить я вообще молчу.

Руководство компании (специально приехали пустить пыль в глаза)

разглагольствовали про мотивацию сотрудников, обещали выдать

премии всем кто не курит, носит форменную одежду и т.д., очень

сокрушались, что у нас нет место для нормального отдыха,

сочувствовали, что нам некогда попить кофе с утра прежде чем

приступить к работе, в общем лапшу на уши понавешали. В итоге

уже 3 месяца ждем этих мотиваций. Как потом выяснилось, по

слухам: "Хотим обещаем, а хотим забираем свои обещания".

Начальство в регистратуре, так и дышит тебе в затылок,

невозможно нормально работать, постоянно в напряжении. А еще я

никогда такого не видела, если хочешь участвовать в корпоративе-

плати свои деньги.

Достоинства
нет

Недостатки
Соискатели - экономьте свое время. HR - это привет из СССР, приглашая на вакансию не могут выслать письмо с адресом, а, приглашая, не знают толком кто им нужен. Перед приемом к HR требуют заполнить большущую анкету (зачем?), также просят принести все документы (вообще все). На собеседовании не произошло ровно ничего, кроме беседы с HR. Далее они нам "позвонят" если будет возможность поговорить с каким то еще начальником. Где уважение ко времени соискателя? Не пойду туда работать даже если пригласят.

Достоинства
Четко просчитывается зарплата, выплачивается своевременно. Хорошая лаборатория. Есть хорошие коллеги-специалисты.

Недостатки
Квалификация специалиста ставится на второй план. В первую очередь - умение продать ту или иную услугу. Вроде бы во многих учреждениях подход похожий, но здесь - он сильно утрирован.

Основная задача врача - направления в лабораторию. Новеньких заставляют просиживать штаны, чтобы чувство голода усилилось и "клыки отросли". Просиживать придется очень долго - месяца 2-3, пока руководство не решит, что можно вас натравить на полноценный поток пациентов. До тех пор - пара человек за 5-6 часов. У кого-то этот период длится до 6-8 мес, о чем вам с гордостью будут многие коллеги сообщать, разъяснять, что нужно только подождать - и вскоре все наладится. Оклад новичкам не дают!!! т.е. просиживаете штаны вы за свой счет!!!

Главврач в профессиональном плане в целом адекватен. Его Замы - одна играет доброго полицейского, другая - злого. Злой полицейский изначально задумывался как "железная леди", но получилось "черти что и сбоку бантик". Когда в образе - вызывает скорее улыбку, чем страх.

Обеспечение рабочего места - никакое. Заключения от руки. Да впрочем все от руки, т.к. рабочего компьютера в кабинете нет.

В раздевалке (закуток 2Х2 под лестницей) - 1 шкавчик на двоих, а то и на троих. Кофе пьют в женской раздевалке(???!!!) Кондеи - экзотика. Периодически - рейды со шмоном кабинетов и ящиков, причем это никого не смущает, никто даже ни пискнул.

Ценник для такого уровня многих услуг - завышен. К примеру, мануальная терапия (курсовое лечение) - 80 тыс руб. За что? За то, чтобы пациента полечил по суперметодике, известной каждому мануальному терапевту, небритый доктор, который выглядит как прокуренный туберкулезник, не соизволивший переодеться в нормальный рабочий костюм?

В итоге - можно запастись терпением, засунуть подальше свое самолюбие, и дождаться светлых дней (количество дней будет зависеть от скорости выработки условного рефлекса по команде: пациент - взять! апорт бабла в кассу!), когда вам начнут таки давать работу на работе, или же изначально не терять время и искать что-то другое.

Достоинства
В СМ-Клинике, как и во многих других клиниках, есть как очень хорошие ответственные специалисты, такие как Басанов Руслан Владимирович, Карида Мария Владимировна, Ачкасова Ирина Ивановна, так и совершенно некомпетентные и невоспитанные.

Недостатки
К последним я отношу "хирурга" Александра Шорхова. Совсем недавно был у него на приеме по поводу неизвестного образования в правом боку, так этот "хирург" мало того что не смог ничего конкретного сказать, так ещё и хамил постоянно (как мне показалось, он находился под воздействием алкоголя). Сначала ощупал меня как полагается, потом спрашивает: "Что беспокоит", я отвечаю: "Я же Вам сказал, что-то в правом боку выпирает немного, меня это волнует", в ответ на что раздается крик: "А Вы что, думаете, Вы какой-то оригинальный?? Подумаешь, образование какое-то, ну и что!" И это в платной клинике! В итоге, этот "хирург" так ничего и не сказал конкретного. Так что, если Вы решили пойти на прием к врачу в эту клинику, лучше это делать по знакомству, и заранее узнать о враче, к которому идете.

Достоинства
выплаты ЗП без задержек.

Недостатки
СМ-Клиника - сборище мошенников и преступников! они наживаются на здоровье людей! Заставляют постоянно "разводить" пациентов на деньги! не ходите в СМ-Клинику.

Достоинства
Выдача "черной" зарплаты в конвертах 1 раз в неделю.

Недостатки
Постоянное хамство, скандалы и унижения сотрудников на ежедневных планерках, давление на раскрутку денег с пациентов, очень часто необоснованное, не относящееся к данному заболеванию (на всякий случай). Заставляют назначать консультации смежных специалистов, если пациент что-то упомянул в жалобах, даже несмотря на то, что в клинике он - по другому поводу.

Во всех кабинетах - прослушки. Заставляют приходить на работу в свой выходной для осмотра пациентов в стационаре. Уважения к врачам никакого. Если в клинике мало пациентов, начинают с врачей массово снимать проценты. Очень большая текучка кадров.

Достоинства
Положительных сторон в этой "компании" -НЕ СУЩЕСТВУЕТ!

Недостатки
Прежде чем устроится в эту шарагу,подумайте! Особенно в техническую службу. 99% рабочего времени будет уходить на всяко-разные погруз разгруз работы.Будете таскать грязное белье в прачку,лекарства сотнями килограмм,по прихоти какой нибудь медсестры перетаскивать кровати-трансформеры из палаты в палату(а потом наоборот!) "Начальники" в службе-все хохлы! Зарплату вовремя вы вряд ли получите! Не слушайте обещаний этой конторы,все равно обманут. Короче-дурдом отдыхает!

Достоинства
Нет и быть не может

Недостатки
Профессионализм вообще никого не интерисует. Сразу объяснили, что надо выбивать из пациентов деньги! Главный врач с образованием ниже плинтуса, зам главного врача с купленной приставкой к.м.н. предлагали следующие условия труда: 6 рабочих дней в неделю с 15.00 до 22.00, 20% от консультации (при стоимости 900 руб), необходимо приезжать в единственный выходной день в воскресенье на работу. Отпуск 14 дней в году

Достоинства
раз в неделю зарплата

Недостатки
Все остальное отвратительно

Достоинства
зарплата 1 раз в неделю налом

Недостатки
У хозяина тотальная мания преследования :) "все воруют, главное поймать и наказать", постоянный пресинг врачей чтобы рос "средний чек" на пациента. Профессионализм никого не волнует уже года 2. Главное, чтоб бабло приносил. Везде в кабинетах прослушки стоят. Теперь набрали старых маразматиков, которых повыгоняли везде из практического нормального здравоохранения. Выдают их за светил медицины. На самом деле они все перекачевали из Мерамеда, который развалился. Хозяин - бывший мент, верит тем кто красиво в уши дует, в медицине понимает плохо.

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
1) з.п. черная

2) ТК не соблюдается вообще

3) соц. пакета нет

4) "текучка" кадров жуткая