Юнидент

История сотрудника
Вежливая охрана,попугаи в офисе.Не соблюдают достигнутых на собеседовании договорённости, сами не могут сформулировать функционал. В итоге зря потраченное время.

История сотрудника
Шарагашарага,офис на дубровке/автозаводской в подвале! 2 шага вправо,2 влево.Читайте отзывы клиентов-один обман и развод.На звонки не отвечают(это про кадры)общаются через смс. Это нормально???Так же хочу отметить неадекватную хамку без элементарного воспитания зам.генерального Сюзанна Оганесян. Тупая курица-истеричка.Работать невозможно.

История сотрудника
Пришел на собеседование в эту шарашкину контору, стоят два стула и два стола посередине сидит лысый хачик ) С умным видом проводит собеседование, двух слов связать не может, тупица редкостная ) Пустая трата времени!Вся эта компания один большой недостаток!

История сотрудника
НетДальше мне между задачами постоянными сообщили, что первый месяц зп 40, а потом по усмотрению начальника. На этом рабочий день закончился, но закончился он не в заявленные 18-30, а вышла я оттуда в 18-50, потому что вы должны Написать отчет о проделанной работе и разослать всем святым, но это уже после 18-30. На следующее утро я пошла за трудовой, и там искренне не понимали, почему я не трудоустраиваюсь из-за 5т. Мне сказали что если дело в 5т. то можно договориться с начальником, а почему и зачем я каждый месяц буду о чем то договариваться с начальник не понятно). Трудовой договор мне так и не довелось увидеть, хотя если бы там стояло 20 вместо уже заявленных 40, я бы не удивилась) Фирма работает как в 90-х и с теми же технологиями. Научить они могут только многозначности, но и то если правильно выработать процесс и установить новое ПО, то процесс продаж шел бы быстрее, но тут к этому не стремятся. Если вы решили поработать в концлагере и за еду, то вам сюда, а если вы пришли за стабильным заработком (хоть и маленьким) то вам точно не сюда- тут обманывают с первых дней.

История сотрудника
Питание на работе - небольшая комната, где готовят для сотрудников- там же и кушают (предоставляется завтрак в 11, но якобы только избранным отделам и обед уже всем)- это плюс, но не каждый будет есть на обед такое. И тут же минус- ты не можешь уйти пообедать с организации на час, потому что в данной столовой обед 15 минут и ты уже на рабочем месте опять должен бросаться в бой- соответственно передыха в законный часовой обед у тебя нет.Скажу одно все что пишут ниже полная правда, но если вы не верите отзывам и у вас есть свободное время сходите на собеседование и тестовый день и убедитесь сами! Расскажу свою историю: итак нашла я их на hh и т.к. это в пешей доступности от меня, а мне надоело сидеть дома (на действующей работе мы были на удаленке- длительный период времени) меня не смутила их зп на начальном этапе 45, а дальше по результату работы. Я пришла на собеседование : у меня спросили есть ли мечта и сказали, что я смогу реализовать все свои мечты здесь, куча возможностей для развития и амбициозная девушка, которая проводила собеседование, повторяла, что у меня уникальная возможность учиться у нее- у лучшей в своем деле и предложила прийти на тестовый день: я пришла в понедельник и т.к. работы действительно много (меня это не смутило, потому что и доход значит будет достойный), я не обратила особо на 15 минутный обед, на атмосферу в коллективе(ни кого не было видно, по причине того, что кругом камеры- их наверно нет только в туалете и то я не уверена- смотрят за каждым шагом, ни в какой кабинет ты не зайдешь с вопросом- все двери на магнитах- доступ у каждого только в определенные двери (в свои и по коридорам) , все общение только в Outlook, что ты там пишешь, ты в копию обязательно ставишь «всех святых») Но самое главное началось потом: пройдя тестовый день и поняв, что работу в древней программе Dynamics NAV я осилю, я дала согласие и сказала, что во вторник я увольняюсь с настоящего места работы и прихожу в среду к ним трудоустраиваться- все сказали ок и пожали друг другу руки) В среду придя с документами, мне сначала указали, что я опоздала- я была удивлена (оказывается вы должны до начала рабочего времени написать план на день и отправить в общую рассылку, а вот уже ровно в 9-00 вы должны начать делать основные задачи, все остальное рабочее время я получала бесконечные задания амбициозной девушки у которой я должна чему то научиться (кроме агрессивного метода продаж я ничего не увидела- не думаю что уважающие себя дилеры с такими работают) и между постоянными задачами и огромным потоком писем которые даже не тебе ( но как сказали, что сделать так чтоб они у меня не всплывали я не могу- иначе подвисать будет программа

История сотрудника
Бесплатные обеды и завтраки в офисе, на складе - только обеды. Для тех, кто готов работать за еду.Работала в ОРНТ. Все нижесказанное относится к данному отделу, где я имела несчастье работать.1) Совершенно неадекватное руководство. На вас будут регулярно орать матом, угрожать уволить, писать страшными красными буквами по миллион писем в день (и это не персонально вам, это общая рассылка информационная). Вам обязательно расскажут, что вы бесполезны, что вашу мизерную зарплату урежут (и урежут). Вас будут переводить на ту работу, на которую сочтут нужным. Возможна релокация с хоть какого никакого офиса на пердь в глуши, именуемый "склад", где текучка выше, чем пассажиропоток на Ленинградском вокзале.2) Зарплаты серьезно ниже рынка. Есть бонусы, серая часть "в конверте", которую могут не платить месяцами или вообще решить не платить. Потому что решения по ОРНТ принимает левая пятка Рамаза Омаровича Манашерова (но который не Рамаз на самом деле, кстати, псевдонимы там любят).3) говоря о руководстве и других сотрудниках: почти все процесы контролирует Ольга Бадмаева (которая тоже не Бадмаева как и Рамаз - не Рамаз), которые на ней застревают мертво чуть более, чем совсем. Ей особо не до работы - интереснее рассматривать как кто сидит в камеры (камеры в офисе везде и всюду, кроме туалета), а также бесконечно шопиться и разглядывать всякую индустрию красоты. Хотя с пятью детьми и регулярно битым лицом - тут уж хоть какие-то радости. Ей все равно на любые процессы, которые горят. "Это не проблема" - любимый ее дивиз, который любую не проблему делает проблемой. Сергей Акопян (который не Сергей на самом деле - псевдонимы, как я говорила, выше любят) - тоже достойный представитель этого цирка имени Манашеровых. Вообще, каждый сотрудник, который задержался в этом концлагере более года - так или иначе не в себе. Или мазохист, или садист, или когда так, когда эдак.Меня хватило ровно на год и я, вероятно, мазохист.4) Клиентам данной компании тоже не позавидуешь - с поставками проблемы - это перманентно, с сервисом и гарантийным обслуживанием - что-то добиться от сервиса - это нетривиальная задача вовсе.5) график работы - это отдельная песня. Если ты соблюдаешь график как в трудовом договоре - не жди добра. Если не готов работать в субботу (а лучше и в воскресенье) - то лучше даже не начтнать. Не готов к бездарным и бесполезным собраниям по субботам - не плачь, что руководство вдруг начинает тебя гнобить ещё больше прежнего.В это место не стоит идти никому, даже если все работодатели мира от тебя отвернулись. Даже если голодно, холодно и ты бомж - не стоит портить психику об юнидент. Любое другое место работы - будет счастьем.

История сотрудника
???Офис далеко от метро. Работа в офисе.Армянская диаспора(и набирают одних нерусских-таджики,узбеки,армяне,азеры и прочая нечисть)Неадекватная зам.генерального Сюзанна(Сусанна) Оганесян.НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

История сотрудника
не знаю,может для офисных сотрудников они и естьне ходите туда на вакансию курьер! Поверьте на слово-вы пожалеете. Нечеловеческое отношение,рабские условия труда,неадекватное хамское руководство. Угробите свое здоровье и всем будет плевать.Лучше пойти в интернет-магазин,чем мотаться с края в край города(неудобное расположение клиник,от метро в основном тоже далеко)В итоге график обещают с 10-6,но можно закончить работу и в 8,и в 9,и в 10.Офисный курьер у них обслуживает ВСЮ СЕТЬ клиник по городу. Кроме передачи документов и материалов из офиса,заставят забирать документы и материалы из клиник,перевозить между клиниками всякую фигню типа перчаток или рулонов бумаги.Еще по ходу дня подкидывают работу ПОСТОЯННО.Никто ничего не знает,руководство не способно грамотно организовать работу клиник,в итоге администраторы и сотрудники воруют импланты и мед.оборудование.ОБХОДИТЕ ЗА КИЛОМЕТР!

История сотрудника
Не успел заметить.Опишу свою историю.Подал резюме на hh.ru о поиске работы сервисным инженером,мне откликнулась организация ЗАО Юнидент и пригласила на первое собеседование которое я прошел для них успешно,после чего меня пригласили на второе собеседование уже с инженером компании,после которого мне позвонили на следующий день и сказали что я подхожу им на данную должность, и спросили меня с какого дня я смогу выйти работать на новую работу,т.к. я еще не был уволен на старой работе,я им сказал что скажу им ответ на следующий день.На следующий день я увольняюсь на старой работе без отработки, сообщаю им что смогу выйти на работу с понедельника, они мне говорят что перезвонят в течении дня и сообщат когда выходить на новое место работы.в этот же день они мне позвонили и сказали что у них было совещание на котором они приняли решение о приостановке набора новых сотрудников и нового филиала в городе Новосибирск,и что извините но мы вас не можем взять на работу и им все равно что я уволился по их требованиям со старой работы.Будьте осторожны в поиске новой работы.

История сотрудника
Так и не услышалаЗАО ЮНИДЕНТ, г.Новосибирск,ул.Дуси Ковальчук 252. Будьте аккуратны.Требуются менеджера по персоналу, менеджер по продажам и т.д.Специализируются на продаже стоматологического оборудования, материалов.Рассказывают, что в Новосибирске у них открывается офис продаж, требуются сотрудники.При приходе на собеседование вас ожидает очередь из 10 человек.Которые тоже пришли на собеседование на разные вакансии. Впечатление производят, что это СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ.Офис, состоит из одного кабинета, нет ни компьютеров ничего.Собеседование длилось ровно 1 минуту.Зашла и вышла.На первом этапе менеджер по персоналу рассказывала,требуется менеджер по персоналу, набирать инженеров, айтишников и т.д.Понятное дело, чтобы набирать ай ти персонал, нужен опыт.Якобы менеджер по персоналу, будет ездить в командировки.БОЛЬШЕ ПОХОЖЕ НА МОШЕННИЧЕСТВО И СБОР ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ. В интернете посмотрела офис продаж данной фирмы находится на Богдана Хмельницкого,причем здесь Дуси Ковальчук.В общем будьте аккуратны.Все что написано здесь, наверное правда мошенники.Прошу дать ответ официального представителя

История сотрудника
Не увиделаПришла в эту контору на собеседование, на вакансию офис менеджер. Приняли не сразу, там какая-то толпа людей, позже дали анкету. Я заполнила анкету и прождала 2 часа!!! Никто ко мне не пришёл чтоб провести со мной собеседование! Такое неуважение сразу с порога! Не советую никому тратить своё время и нервы, не ходите на собеседование в эту контору на Велозаводской ул, 7

История сотрудника
Отсутствуют, не чем не выделяющаяся компания спеди всего рынкаНа работу берут только женщин, то ли феминистки работают в отделе кадров, то ли лизбиянки, я уж незнаю, почему такая дискриминация у них в компании.

История сотрудника
НетВсе

История сотрудника
Их нет!Никому не советую эту компанию! В первые месяца вас будут гонять по всем точкам города и лен.области, и не важно ваше местожительства! Отказаться нельзя! Это “фишка” у них такая- собирать о вас мнения всех филиалов и на основании, сказанных про вас слов, принимать решение взять вас или отказать, независимо от того как вы будете работать! Это их не волнует! Не понравитесь хоть одному администратору, вас уберут! Текучка постоянная! Зп выдаётся из кассы и частями, нет определенных дней, когда выдается зп. Если будут наличные в кассе , то дадут часть какую- то, если нет, то ждете в следующий раз! Из-за этого постоянные задержки! Официально не оформляют, могут обещать годами, потом придумывают экзамены и если ты пройдёшь, мол так уж и быть, оформим, но им проще держать сотрудников на испытательных сроках и убирать, либо тех кто терпит и молчит в тряпочку. Руководство отвратительное! Поберегите свое время и нервы, не ходите туда!

История сотрудника
Нет.Впервые столкнулась с такой некрасивой ситуацией в процессе поиска работы: откликнулась на вакансию специалиста по регистрации мед.оборудования. В описании вакансии, которое было составлено неграмотно, не указан необходимый профиль образования, в обязанности входит перевод статей и переписка с клиентом на английском языке. Поэтому я сочла своё образование по специальности международные отношения и опыт работы с документами вполне подходящим, чтобы отправить резюме. Буквально через 10 минут мне позвонила менеджер и грубой агрессивной форме начала выяснять, зачем я откликнулась, если я работала делопроизводителем и не имею образования по профилю (не ясно какому). Ни разу я не сталкивалась с таким хамством менеджеров по подбору персонала, тем более это не соответствует уровню компании, который она якобы имеет (исходя из описания же компании в вакансии). Кадровику их место в фирме "Рога и копыта". Можно было просто не перезванивать соискателю, если он неверно понял требования по вакансииЕсли Вы решили отправить резюме в данную компанию, будьте готовы к хамскому отношению с самого начала и некомпетентным сотрудникам кадровой службы.

История сотрудника
Не увидела.1) 14часовой рабочий день!. 2) камер нет только под зала том! Как рабы! 3) коллектив ходит на работу, как на каторгу. 4) фарм порядок и санпорялрк'отдыхают'5) офис находится очень далеко6) управляющая тоже вся замызганная ветсапом и звонками.

История сотрудника
МедицинаИх просто до х..я , начнем с порога и сразу прямой вопрос ? На х....сажать в отдел кадров Ольгу Павловну Рожкову ??? Так как 0 внимания , что можно делать на работе не про смотрел резюме кандидатов , ладно бы отказ , но даже трубки не могут поднять , как по мне это скотство со стороны именно отдела кадров, уже боюсь представить то что там внутри !!!

История сотрудника
Я когда-то думал о том, что мой главный конкурент -это компания Юнидент. Я думал, именно это причина просадки самой возможности увеличения обхвата рынка.Я прочёл отзывы бывших сотрудников. Причина была в чём -то другом! Поразительно, я буквально неделю назад отправил отклик туда. Пришёл отказ. Думаю, ну ладно, ясно дело, либо то, что конкурент, либо что на шестом курсе ушел на заработки. Так, оказывается, рай на земле там, где я работал. И да, теперь мне есть, что сказать моим клиентам.В таком количестве и с таким завидным однообразием такая огромная несогласованность внутри компании. Я поражен!

История сотрудника
коллектив более менее и все!!когда пришла на собеседование, то менеджер обещала первые 3 месяца зарплату 25000, а потом сказала, что буду зарабатывать на много больше!! в итоге я за первый месяц получила 16 тыщ, это оклад и проценты. где эти 25 тыщ не понятно! сейчас я уволилась и не могу получить зарплату, потому что сотрудникам, которые там работают еще за октябрь не выдали и получается мне ждать еще несколько месяцев. когда меня взяли мне не сказали, что у них такие адовые задержки и первый месяц мой рабочий мне еще не хотели платить пока я не поговорила с менеджером, чтоб она за меня попросила. сейчас я уволилась и ей больше за меня не платят, поэтому она не может за меня попросить, чтоб со мной уже в конце концов расчитались. а сотрудники старые сейчас уже несколько недель сидят и ждут пока им за октябрь выплатят. вот такая клиника - лидер медицинского и стоматологического рынка и бла бла бла. не советую никому туда устраиваться, потому что оклад только первые 3 месяца это 70руб в час, а потом вы работаете на процентах, но их у вас не будет, потому что у вас еще нет клиентской базы. а когда вы устраиваетесь вам ничего этого не говорят и про задержки тем более.

История сотрудника
нетНикому не советую идти даже на собеседование в клинику Юнидент на позицию администратора.Основные причины:1. На собеседовании в отделе кадров и у руководителя в клинике говорят, что зарплата не менее 35000 руб в мес у любого администратора. В которую включается оплата за рабочую смену (оклад)+проценты от продаж зубных паст и щеток (которые никто на самом дене не покупает)+проценты от выручки клиники за месяц. А по факту на оформлении узнаешь, что 23600 на руки, и никаких процентов нет ни от продаж их марки, ни от выручки клиники.2. И при такой оплате (на нее прожить даже нельзя), администратор несет ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ООТВЕТСТВЕННОСТЬ не только за кассу и сейф, но и за всю аппаратуру в клинике.3. Охраны и тревожной кнопки в клинике в принципе нет. То есть пациеент может спокойно пройти лечение и не оплатить его, просто уйти, а деньги в кассу будет в таком случае вносить администртор. Так как в Юниденте, в отличие от нормальных стоматологий, сначала проводят лечение, а только потом производят оплату.4. Рабочий день у админиминистраторов по графику 2/ не до 21-00, а минимум до 22-00 и приходить тоже надо на полчаса раньше. Все администраторы задерживаются, потому что после ухода всех врачей и пациентов, необходимо сформироватьть и отправить 3 отчета в бухгалтерию, проверить все кабинеты врачей (которые даже не закрываются на ночь). А если из кабинета пропадет что-то, то отвечать будет опять же администратор.5 Реальную зарплату озвучивают только на оформлении, которое производится только после прохождение 6-дневного обучения. Оно, конечно, бесплатное, но информации такое количество, что не реально ее усвоить.6. Программа очень сложная. Кто не работала в стоматологии, вряд ли сразу ее поймет.7. И в реальности администратор Юнидент работает за 3-х сотрудников: администратора, кассира и частично бухгалтера. И это все за 23600 руб в мес, с полной материальной ответственностью.8. У клиники Юнидет постоянно открыта вакансия администратора, та этой должности никто даже и года не может проработать, текучка страшная.9. К сейфу с вырочкой клиники име. доступ все администраторы и руководитель. И если что-то из сейфа пропадает,то никто даже не разбирается, просто администраторы вкладывают свои деньги.Никому не совету ю идти в этот кошмар, так как не только денег не заработаешь, но и свои еще заплатишь, если что-то пропадет.