Важным недостатком работы в ЦКБ РАН было отсутствие четкой организации и планирования трудового процесса.
Мы часто сталкивались с нехваткой необходимых ресурсов и материалов для выполнения наших обязанностей.
При этом, объем работы оставался значительным, что негативно сказывалось на качестве медицинской помощи, которую мы могли предоставить пациентам.
Читать дальше При этом, объем работы оставался значительным, что негативно сказывалось на качестве медицинской помощи, которую мы могли предоставить пациентам. Несмотря на официально установленный график работы, мне приходилось часто оставаться сверхурочно из-за неотложных ситуаций. Дополнительные выходные, о которых говорилось, как о преимуществе компании, на практике оказывались далеко не такими доступными, как было бы желательно.
С самого начала моей карьеры в компании, я столкнулась с проблемами в организации рабочего пространства.
Несмотря на то, что являла себя всего лишь сотрудником, мои предоставленные рабочие условия оставляли желать лучшего.
Рабочее место было неудобным, стулья были неэргономичными, и освещение оставляло желать лучшего.
Читать дальше Рабочее место было неудобным, стулья были неэргономичными, и освещение оставляло желать лучшего. Это оказывало негативное воздействие на моё здоровье, и я быстро начала испытывать дискомфорт. Кроме того, обещания о соблюдении стандартов безопасности также оказались сомнительными. На практике, многие рабочие процессы были организованы некорректно, и это создавало реальные риски для работников. Оборудование не всегда было в исправном состоянии, и это могло привести к несчастным случаям. Другим недостатком было недостаточное внимание к качеству обучения персонала. Не было четко структурированных программ обучения, что делало трудностями разобраться в сложных процедурах. Это затрудняло наше ежедневное обслуживание клиентов и создавало дополнительное напряжение для нас, сотрудников.
