Проработала в компании 6 лет на разных позициях от ассистента отдела продаж до аккаунт-менеджера.
Продукт - откровенная дрянь.
Почитайте в интернете отзывы клиентов, сами все поймете.
Сейлов обучают вранью, потому что реально это нельзя продать.
Аккаунты должны впаривать доп.
Читать дальше Аккаунты должны впаривать доп. услуги и продлевать то что "напродавал" сейл, а не вести клиента! Из-за откровенной лжи и стремления продать любым способом с клиентами постоянно возникали конфликтные ситуации и негатив: сейл наобещал "золотые горы", а по факту компания не берет такие обязательства и вообще не может реализовать и половину того, что "продал" клиенту жадный продажник. Но это уже разруливает аккаунт-менеджер и пытается не уронить репутацию компании и удержать клиента. Зарплаты низкие. Для удаленки в регионах лет 6 назад это были цифры среднего заработка по региону и вроде норм. НО! прошло 6 лет, а оклады не выросли, не проиндексировались. Когда увольнялась в июле 2023 - в качестве мотивации придумали поощрять дополнительно +3000 руб. за перевыполнение kpi. Серьезно?! Кроме того, в последние 2-3 года изменилось отношение руководства как к компании, так и к продукту и бизнес-процессам. Компания из стартапа превратилась в источник обогащения основателей ZOON, никакой корп. культуры или миссии у компании не стало. У меня сменилось 4 руководителя разных направлений, и только 1 был компетентным профи, остальные - просто кочевали с одного места на другое. Адекватная коммуникация случалась редко. Постоянные переработки, ненормированный раб. день, а если вас в отделе 2 или 3 человека, то все обязанности за отсутствующего сотрудника автоматом распределяют на тебя без письменного согласия или согласования, без доплаты. ZOON - компания не этичная и не экологичная. Успешно работают только наглые циники.
До такой степени безответственно и бессовестно нельзя относиться к столь обширному производству.
Надо посерьёзнее.
Просто пока никто не трогает, работают кто как хочет и кто как может (или не может) - в приоритете собственные интересы большинства сотрудников.
Читать дальше Просто пока никто не трогает, работают кто как хочет и кто как может (или не может) - в приоритете собственные интересы большинства сотрудников. Проблемы и задачи в основном не решаются совместно, а пререкладываются на других. Да и платят так себе... Минусов больше, чем Плюсов.
Возможность работать удаленно. Грамотное руководство. Зарплату не задерживают. Хорошая мотивация и возможность зарабатывать больше. Карьерный рост и возможность развиваться
Дружный коллектив, руководство лояльное. Есть возможность работать из дома. Зарплату не задерживают. Недостатки: Испытательный срок 3 минуса, за это время не оформляют.
Возможность работать удаленно. Грамотное руководство. Зарплату не задерживают. Хорошая мотивация и возможность зарабатывать больше. Карьерный рост и возможность развиваться
