Работа насыщенная, задачи разнообразные.
Коллеги поддерживают искренне, делятся опытом.
Особенно запомнился случай, когда вся команда собралась до полуночи, чтобы завершить важный проект.
Чувство единства и взаимопонимания — невероятное.
Внутренние коммуникации действительно прозрачны, руководство всегда в курсе наших потребностей и идей.
Читать дальше Внутренние коммуникации действительно прозрачны, руководство всегда в курсе наших потребностей и идей. Зарплата вполне соответствует рыночным условиям, никаких неприятных сюрпризов. Поощрения и бонусы только усиливают мотивацию. Конечно, бывают сложные моменты, но их каждый раз удается преодолеть благодаря слаженной работе и поддержке коллег. В таких условиях хочется работать и развиваться дальше.
Представьте ситуацию, когда проект должны сдавать завтра, а клиент решил изменить все требования в последний момент.
Это была моя первая задача.
Волосы дыбом, руки трясутся, но рядом неожиданно появляются коллеги, спокойные и уверенные.
Они помогли мне собраться, каждый взял на себя часть работы.
Читать дальше Они помогли мне собраться, каждый взял на себя часть работы. Бесконечные встречи и звонки иногда интригуют, но их атмосфера заряжает энергией. Помню, однажды мы задержались допоздна, потому что заказчик буквально переиграл весь план. Чувствовалось напряжение, но как только дело стало двигаться и каждый увидел результаты, стресс исчез. Коллектив работает как единый механизм, где каждый винтик на своем месте и готов подстраховать в любую минуту. Вернулась домой тогда поздно ночью, уставшая, но с чувством удовлетворения. Понимаешь, что эти мелкие трудности дают ощущение профессионального роста и сильной команды.
Велнес-программа здесь значит поход за кофе в соседний магазин, а не тренировки или медитации.
Любимая часть дня — обед, который приходится защищать, как личную территорию.
Отложенные дедлайны — это новая форма искусства.
Уверена, что наш суперэффективный проектный менеджмент достоин театральной постановки про хаос.
Читать дальше Уверена, что наш суперэффективный проектный менеджмент достоин театральной постановки про хаос. Особенно хотелось бы отметить удивительную способность коллег находить предлог для пятиминутного совещания, которое длится час. Ценное время летит, как птица за окном, а задачи множатся, как грибы после дождя. В общем, рабочие процессы здесь напоминают выживание на батуте — вроде бы и весело, но всегда есть риск слететь и удариться. Несмотря на всю комичность ситуации, тут можно набить руку в управлении временем и стрессом. На этом фоне приобретаешь неоценимый опыт многофункциональности. Надеюсь, однажды внедрятся реалистичные пути для повышения эффективности без участия в цирковом представлении.
Внутренние коммуникации совсем не радуют: решения принимаются медленно, информация проходит через несколько уровней искажений.
На совещаниях порой возникали неожиданности из-за недостатка прозрачности.
Касательно льгот, на первый взгляд, всё выглядело неплохо: медицинская страховка, абонемент в спортзал, корпоративные скидки, но практически воспользоваться этим часто мешали организационные проблемы.
Читать дальше Касательно льгот, на первый взгляд, всё выглядело неплохо: медицинская страховка, абонемент в спортзал, корпоративные скидки, но практически воспользоваться этим часто мешали организационные проблемы. Например, записаться на приём к врачу через корпоративную программу было затруднительно из-за редких слотов. Премии и бонусы существенно задерживали либо начисляли крайне несправедливо, часто без объяснения причин. Коллеги не всегда знали, кому обращаться с насущными вопросами, что также не добавляло комфорта в рабочие будни. В целом, опыт оказался не настолько негативным, чтобы жаловаться, но и позитивным назвать его тяжело. Видимо, компания ещё не готова ценить свой персонал по-настоящему.
Нужное оборудование всегда под рукой, а доступ к информации не вызывает затруднений.
Бонусы радуют, хотя иногда не всегда понятны критерии их распределения.
Коллектив дружелюбный, готов к сотрудничеству и поддержке.
Поначалу возникли трудности с адаптацией к внутренним процессам, но со временем к этому привыкаешь.
Читать дальше Поначалу возникли трудности с адаптацией к внутренним процессам, но со временем к этому привыкаешь. Менеджмент компании можно охарактеризовать как отзывчивый, несмотря на периодические задержки обратной связи. Работа приносит удовлетворение, однако иногда приходится сталкиваться с неопределённостью в задачах. В целом, опыт положительный, хотя есть возможности для улучшения.
