Города
Войти

Страница 26. Компании в Набережных Челнах

Сортировать:
Набережночелнинская вентиляционная компания
Набережночелнинская вентиляционная компания
0.0
1 отзыв
ЯН.РУ
ЯН.РУ
0.0
1 отзыв
ЭКО
ЭКО
0.0
1 отзыв
Эверест Про
Эверест Про
0.0
1 отзыв
Магазин одежды NICE PRICE
Магазин одежды NICE PRICE
0.0
1 отзыв
РАЯЛ
РАЯЛ
0.0
1 отзыв
Арривер
Арривер
0.0
1 отзыв
Фреш Деко
Фреш Деко
0.0
1 отзыв
ПАРАГРАФ-М
ПАРАГРАФ-М
0.0
1 отзыв
Креатифф Плюс
Креатифф Плюс
0.0
1 отзыв
Строительство Монтаж и Технологии
Строительство Монтаж и Технологии
0.0
1 отзыв
Like Coffee ToGo ( ИП Тюлькин Иван Александрович)
Like Coffee ToGo ( ИП Тюлькин Иван Александрович)
0.0
1 отзыв
Камский центр туризма
Камский центр туризма
0.0
1 отзыв
Албай Сервис
Албай Сервис
0.0
1 отзыв
ЛЮМЬЕР КАФЕ ( ИП Тимербаева Р. Р)
ЛЮМЬЕР КАФЕ ( ИП Тимербаева Р. Р)
0.0
1 отзыв
Сто Домов
Сто Домов
0.0
1 отзыв
АдресЪ
АдресЪ
0.0
1 отзыв
АНО РМЦ ПОКИБ
АНО РМЦ ПОКИБ
0.0
1 отзыв
Теплоком
Теплоком
0.0
1 отзыв
Прогресс-плюс
Прогресс-плюс
0.0
1 отзыв
Набережные Челны - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
15 июля 2024
В особенности было сложно адаптироваться к новому коллективу и понять внутренние процессы. Однако руководитель оказался очень отзывчивым и помог разобраться во всех нюансах.
0.0
Аноним
14 июля 2024
Однако, развитие происходит медленно, и часто возникает ощущение, что повышение получить непросто. Планы на будущее связываю с освоением более сложных проектов и надеюсь на обучение, которое компания обещает предоставить.
0.0
Аноним
30 июня 2024
Отзыв на АдресЪ
Здесь созданы отличные условия для профессионального роста и комфортной работы. Регламенты помогают лучше понимать задачи и выстроить рабочий процесс. Особенно радует открытость коллег и готовность делиться опытом.
0.0
Аноним
13 мая 2024
Отзыв на ПАРАГРАФ-М
Особенно радует гибкость графика, который позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Эффективность рабочих процессов на высоком уровне — все задачи решаются оперативно, без лишних затрат времени.
0.0
Аноним
18 апреля 2024
Однако рабочий график оставляет желать лучшего — частые переработки, иногда без дополнительной компенсации, утомляют. Бонусная система существует, но она скорее символическая, чем реальная поддержка для сотрудников.