В новой компании не хватает структурированной организации: порой приходится долго ждать ответов на простые вопросы, что раздражает.
Уровень стресса здесь выше: дедлайны всегда поджимают и задачи часто срочные, без учета реальных сроков выполнения.
В предыдущих местах к этому подходили спокойнее и планировали разумнее.
Читать дальше В предыдущих местах к этому подходили спокойнее и планировали разумнее. Коммуникация с коллегами оставляет желать лучшего. Очень не хватает взаимовыручки. Обратной связи практически нет, и непонятно, в правильном ли направлении движешься. В результате — постоянное напряжение и чувство, что работаешь на износ, а не получаешь удовольствие от своей работы. Текущие условия не мотивируют на долгосрочную перспективу.
Вместо обещанного современного офиса попала в лабиринт коридоров и кабинетов, где сложно найти нужного человека.
Несмотря на необычную структуру, люди здесь приветливые, но саморабота оставляет желать лучшего.
Зарплата вызывает сомнения: вроде и не самая маленькая, но особенно в кризисные времена ожидаешь чуть больший вклад в трудолюбие.
Читать дальше Зарплата вызывает сомнения: вроде и не самая маленькая, но особенно в кризисные времена ожидаешь чуть больший вклад в трудолюбие. Рыночная ситуация диктует свои условия, но здесь, кажется, об этом забыли. Запомнились моменты, когда пришлось креативить из ничего. В последний раз это были рождественские украшения для офиса, сделанные из офисной бумаги и скрепок. Интересно, но не так продуктивно, как хотелось бы. Общий настрой в компании, мягко говоря, неоднозначный, а ожидания удачного карьерного роста омрачены бюрократией.
Когда утро начинается с корпоративных чатов, полных задач, создается ощущение, что день расписан по минутам.
Коллектив поддерживает друг друга, что немного сглаживает напряжение.
Командный дух на высоте, особенно когда нужно решать срочные задачи.
Пример — недавно пришлось всем вместе задерживаться на работе, чтобы закончить проект.
Читать дальше Пример — недавно пришлось всем вместе задерживаться на работе, чтобы закончить проект. Ежедневные совещания длинные и не всегда продуктивные, из-за чего реальное время на выполнение задач сокращается. Бюрократии и процедур стало слишком много. Возникает много вопросов по поводу долгих утверждений проектов. Техническое оснащение оставляет желать лучшего, компьютеры часто зависают, что мешает работать. С другой стороны, команда очень отзывчивая, всегда помогает при возникновении проблем. Несмотря на все сложности, коллектив сплоченный и готов помогать друг другу при любых обстоятельствах.
Но довольно скоро стало понятно, что внутренние коммуникации оставляют желать лучшего.
Начальство неохотно делится стратегиями и планами, что создает атмосферу неуверенности среди сотрудников.
Однажды узнала о важном проекте от коллеги за обедом, а не от своего менеджера.
Читать дальше Однажды узнала о важном проекте от коллеги за обедом, а не от своего менеджера. Это не единичный случай. Четкости в действиях и прозрачности в общении явно не хватает, что постоянно сбивает с толку и вызывает чувство разочарования. Когда проект, над которым трудились несколько месяцев, неожиданно отменили, никто даже не удосужился объяснить причины. Эмоционально стало тяжело, ведь вложены немалые силы и время. Прямолинейного диалога с руководством нет, все проблемы замалчиваются. Такие моменты неприятно сказываются на общем настроении команды, где вместо поддержки чувствуется растерянность и недовольство. Хотелось бы большей ясности и прямоты в общении, чтобы можно было работать продуктивнее и с меньшим стрессом.
Погружение в командную работу оказалось настоящим креативным вихрем.
Организация не диктует строгие графики, позволяя самому выбирать время для продуктивной работы.
Еженедельные мозговые штурмы с коллегами часто напоминали художественные мастерские, где идеи и решения рождались в атмосфере свободы и творчества.
Читать дальше Еженедельные мозговые штурмы с коллегами часто напоминали художественные мастерские, где идеи и решения рождались в атмосфере свободы и творчества. Один из самых запомнившихся моментов — проект, когда мы всем коллективом создавали визуальный контент для клиентской кампании. Такого уровня взаимодействия и единства нет в других местах! Хочется поблагодарить коллег за невероятное чувство поддержки и сотрудничества. Почувствовал, что на рабочем месте можно быть собой и предоставлять миру свои уникальные таланты. В результате расставание с компанией оставило только самые светлые и вдохновляющие воспоминания.
