Каждый день здесь наполнен творческими задачами и удивительными коллегами, с кем делишь и радость успехов, и решимость к сверхзадачам.
Менеджмент активно поддерживает профессиональное развитие – многочисленные тренинги, курсы, семинары просто не позволяют стоять на месте.
С одной стороны, здесь было чему научиться: рядом с опытными коллегами навыки росли как на дрожжах.
Но, увы, за профессиональный рост приходилось платить своим временем и личной жизнью.
Заметила, что изначально слишком медленно внедряли новые технологии.
Пришлось постоянно искать компромиссы, чтобы задачи выполнялись вовремя.
Однако со временем руководство прислушалось к сотрудникам и увеличило инвестиции в IT-оборудование.
На этапе адаптации возникло множество трудностей.
Постоянные дедлайны держат в напряжении, но ощущение удовлетворения от проделанной работы невероятное.
Получение премии через шесть месяцев доказало, что усилия окупаются, а работодатели ценят стремление к результатам.
Во-первых, уровень оплаты оказался ниже средней рыночной ставки.
Обещания карьерного роста не сбываются, сотрудники часто перерабатывают без компенсации.