Страница 4. Миррико: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Казань, Самара, Ханты-Мансийск
Плюсы и минусы работы в Миррико
Условия работы
389
293
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Миррико
Нет
Не белая ЗП, идёт полнейшая деградация сотрудников, только и делают что играют во всякие активити, да прочую херню...
Нет
Не хочу говорить за всю ГК, скажу лишь за одну БЕ "ХОС", так как сам там работал. В руководстве сидят люди понятия не имеющие что такое скважина вообще, но зато всеми силами пытаются строить из себя начальников, отношение наплевательское, там как будто бы принадлежишь сам себе, сам себе ищи работу, сам ее выполняй.... Короче шарага такая, каких ещё поискать надо... Зп серая, в связи с этим при трудоустройстве обещают одну сумму, а потом как хотят ей лавируют... Ребят не советую!!!
Работаю уже полгода. Очень нравится! Ещё на велком встрече мои коллеги проявили себя с самой лучшей стороны. Специалист по работе с персоналом Екатерина на все мои вопросы. Во время испытательного срока все сотрудники мне помогали, руководство лояльное, в отличие от моего предыдущего места работы.
Рабочий день с 8 :(
Дружный коллектив
(ФИО) Директор, которого не уважают сотрудники, самодур, высокомерный, самоутверждается за счёт унижения сотрудников.
Узнала об этой компании от своего преподавателя. Пришла на собеседование на позицию "маркетолога". Очень понравилось отношение руководителя к работе. Все было чётко и понятно, дали сделать задание дома. Теперь жду результатов.
Пока не могу судить.
Очень интересные задачи, сама сфера деятельности тоже интересная, компания расширяется с каждым годом. Хороший, молодой и сильный коллектив, чувствуется, что работают профессионалы, работа ведется на высоком уровне, набраны профессионалы и специалисты своего дела, топ-менеджмент также на высшем уровне, хороший офис. Много корпоративных мероприятий, подарков от компании и привилегий. К сожалению пришлось уволиться из-за переезда в другой город по семейным обстоятельствам.
Опен спейс
Недавно приходил в Миррико на собеседование. Собеседование проводила девушка HR и руководитель отдела. Руководитель компетентный, кратко и понятно описал чем нужно будет заниматься, без всяких непонятных терминов и заученных фраз. Хороший офис, в центре, только не удобно, что нет парковки.
нет парковки
Понимающие и хорошие люди
Дружный коллектив
Серая, не адекватная зарплата, нет премии/
Сессия не оплачивается
Замечательное начальство, понимающие и хорошие люди
Дружный коллектив
Белая, адекватная и своевременная зарплата, премии
Рабочее место конкретно по моей должности - 8 кв.м
Физически трудно работать в многозадачности
Хороший офис в центре города.
Работаю в компании давно и хочу к сожалению сказать что компания полностью деградировала. 3 года отсутствия денег на сырье, транспорт, з/п и тд сделали работу многих сотрудников невыносимой, особенно это касается менеджеров, которым приходится оправдываться перед поставщиками за регулярные сбои в поставках химии. С годовыми бонусами - кидалово. Кому то их выплачивают, но в несколько раз меньше чем обещали, другим вообще не платят. Отдельно нужно сказать о новом руководстве. Не буду называть ФИО. Самодур еще тот. Уволил огромное кол-во сотрудников, причем самых лучших спецов, оставил только жополизов-бездарей. Миррико - это "колосс на глиняных ногах". Снаружи все красиво, распиарено, а внутри все давно сгнило. Советую всем обходить эту шарагу стороной....
По ответу Татьяны сразу видно кто писал ответ !! )) Улыбнуло... Проблема не в взаимодействии Игорь проблема в том. Что ты оставил вокруг себя бездарей и жополизов.... И постоянно кидаешь людей которых нанял на бонусы, а еще проблема что тебе давно надо провериться у доктора на предмет нарушения мозгового кровообращения и отойти от дел наняв проффесионала на свое место
Многие работают и ещё больше, Татьяна, и думают, что начальство порой тупит жутко, увольняет не тех, берет не тех. Но работа, Татьяна, держится именно на тех, кто продолжает работать годами, а не на тех, кто приходит и уходит. А то что человек понимает проблемы организации, и озвучивает, как вы пишете, несовершенные процессы. Это даже очень хорошо, это значит, Татьяна, что человек пытается понять, ситуацию, при этом даже защищает коллег. А вы такому кадру предлагает сменить компанию.
Как-то вы, Татьяна, очень не по компанейски поступает с коллегой. Могли бы подставить плечо, помочь человеку докапаться до сути проблемы, того и гляди решили бы. И клиенты, за которых вы печетесь стали бы довольны. Добрей надо быть к людям, которые ещё и уже в вашей компании, и не думать, что завтра придёт кто-то чистый и пушистый, заменит их, и работа заспорится.
Из всего написанного очевидно, что проблема больше не в компании, а в вашем взаимодействии с новым руководителем и не соответствии вашим амбициям. Возможно, вам проще объяснить причины своих неудач недостатками продукта, несовершенством бизнес процессов или плохой компанией. Странно также и то, что вы рекомендуете обходить компанию стороной, при этом работаете, как утверждаете, давно и продолжаете работать. Это противоречит вашему отзыву. И в результате, получаем только ваше формальное отношение к работе и негативный настрой, что может отражаться на клиентах компании и на успешной работе всех сотрудников. Да, возможно, какие-либо процессы несовершенны и компания тоже, но если вы не готовы решать проблемы и идти в перед с нами, может быть, вам действительно лучше найти другую работу. Такую, где вы сможете получать удовольствие и хорошие результаты. Если же вы уже приняли решение уйти и нашли себя в другой компании, то мы искренне желаем вам только успехов и развития!
Хорошее месторасположение офисов (и в Москве, и в Казани), оснащение рабочего места.
Постоянная утечка мозгов! Как только удается взрастить специалиста, он уходит в другую компанию. Причиной всему являются низкие заработные платы (особенно управляющая компания, ОЦО), огромный разрыв зарплат специалиста и руководителя, отсутствие карьерного роста. На обучение нового персонала, который получив неплохой опыт так же уходит, тратится столько драгоценного времени... Очень жаль, что Миррико всерьез не обращает внимание на эту кадровую проблему, ведь работники - основной ресурс, без них не было бы компании! Собственники Миррико, пожалуйста, задумайтесь об этом.
Полностью согласна. Из-за маленькой зарплаты и штрафов не хочется задерживаться и вкладываться в компанию.
Классный офис, оснащен так сказать по последнему писку, вежливые охранники, удачное расположение офиса, все это придает по началу статусность компании.
К глубокому разочарованию, после прохождения собеседования, мое мнение о компании резко изменилось. Специалисты по персоналу проявились свою безграмотность, коряво и необдуманно задавали вопросы, мне даже забавно было на это все смотреть. В итоге больше вопросов задавала я, нежели специалисты. Первая была глуповатая, звали Ольгой, вторая и вовсе мышь - директриса))видимо испугавшись моего напора вопросов, так и не рискнула вступить в полемику Я как hr- щик со стажем)) советую вам, уважаемое руководство, задуматься по поводу вашего hr отдела, все таки они лицо вашей компании, и от своего безграмотного поведения они могут оттолкнуть не мало хороших и адекватных специалистов. Кстати Ольга обещала позвонить даже при отрицательном ответе, в итоге никакого звонка не было, а я и не удивилась, с такими бы коллегами было очень сложно получить взаимопонимание.))
Поддержку. HR- достаточно странный и модный.
Назначили встречу сами, время указали сами. Прибыл заблаговременно. Собеседование начали с опазданием, пока одна задает вопросы, вторая тычит в телефон (этакая он-лайн трансляция)
Провели собеседование технического специалиста не задав ни одного технического вопроса как-то странно. Поболтали о погоде, о жизни. Кого искали - не понятно.
Больше всего поразила начальник отдела по зарплате - Жемкова Алла Сергеевна Можно вывезти тетку из деревни, но деревню из тетки - никогда. ;)
Не указаны
очень интересные задачи, сама сфера деятельности тоже интересная, много планов компания расширяется с каждым годом. Хороший, молодой и сильный коллектив,
работа ведется на высоком уровне, набраны профессионалы и специалисты своего дела, топ-менеджмент также на высшем уровне, хороший офис. Куча корпоративных мероприятий, подарков от компании и привилегий. Мне очень нравилась компания, ушла по семейным обстоятельствам, но при появившейся возможности хотела бы туда вернуться
Не заметила
Офис в центре города, статус компании
Нигде не встречала более безответственных менеджеров по подбору персонала. Назначают встречу,а сами опаздывают,обещают перезвонить,а сами никогда не звонят. Звонила на протяжении нескольких месяцев сама,чтобы как-то контролировать ситуацию,менеджер Ольга даже не удосужилась дать ответ после собеседования,хотя обещала.
Благодарю вас за искреннюю обратную связь. Уверена, что ваш отзыв повлияет на дальнейшую качественную работу в области подбора персонала .
ольга Ляпченкова - лицо компании