Страница 2. Петрол Плюс Регион: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Ростов-на-Дону, Саратов, Брянск
Плюсы и минусы работы в Петрол Плюс Регион
Условия работы
265
214
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Петрол Плюс Регион
начальник кадров хорошо рассказывает, на сколько они сплоченны и их руководитель отдела продаж! А на самом деле видим картину иную по отзывам!
спасибо вам всем кто уберег меня от похода работать в этой компании...
Бесплатные обеды , график , хороший офис.
Не скажу, что самая отстойная компания, но человеческое отношение оставляет желать лучшего. Верно подмечено, что там любят сплетни, доносы и если ты не занимаешься этим, тогда ты белая ворона. клиентская база желает оставлять лучшего. Работал добросовестно, но увы силы и нервы не выдерживают. Есть много моментов о которых и говорить не хочется, особенно об атмосфере в самом коллективе, полный неодекват. А вообще везде хорошо где нас нет. Если вы любите подставлять и прогибаться , то вам сюда.....
Вроде и платят хорошо,а вот атмосфера неадекватная. Это не объяснить, пока сам не увидишь.
Работаю в компании Петрол Плюс давно, и меня всё устраивает. Покажите мне хоть одну компанию, где все идеально. Люди у которых не получилось просто сидеть на стуле и не справляясь со своими обязаностями получать оклад и пишут такие отзывы. И о компании складывается такое впечатление как раз из-за тахих сотрудников, которые косячат с клиентами, а за ними нужно потом расхлёбывать. На данный момент наша компания делает очень много, для того, чтобы сотрудникам создать хорошие условия для труда. Вот, напримерпересматривают регламенты работы, Руководители многие сменились. Сейчас проводятся тренинги и обучения, которые повышают квалификацию сотрудников. Для того, чтобы наш коллектив становился более сплоченным, проводятся корпоративные мероприятия . Что меня особенно радует.
нет
Видимо на таких как вы и держится компания :)
Да, видимо, отдел кадров просит написать своих сотрудников и расхвалить на сколько возможно. Лично мне приходилось пахать, реально пахать, а не работать, не то что "сидеть на стуле". И к кому не подойти, мы ничего не знаем, разбирайтесь сами. Работу делаешь за двоих, а то и за троих. И думаете это кто-нибудь оценит? Нет. В ППР всегда найдется компания сотрудников, которые сплетничают и доносят (на радость начальнику), вот им как раз можно ничего не делать и "сидеть на стуле".
заказной отзыв. контора говно!
Хороший офис, приятные люди в отделе кадров, программа Naumen для звонков (а то ведь во многих компаниях до сих пор с телефона звонят) Есть несколько хороших людей в коллективе. Пожалуй все.
Обязанности растут как на дрожах а ЗП стоит на месте. Так же Огромный минус, что ЗП зависит НЕ от кол-ва проданных карт, а только лишь от кол-ва литров, которые по этим картам выкатают компании в 3 месяце, а т.к. после вашей продажи, стартовые менеджеры то пин-коды целую неделю выдать не могут, то объяснить как начать пользоваться картами, или же попросту забивают, Лунин тому пример, то многие компании отказываются от карт, правда ваша Зарплата в этом случае не останется неизменной, из нее обязательно ВЫЧТУТ все расходы. Так же компания любит изменять клиентам условия без каких-либо уведомлений, к примеру сделать наценку 3,5% на топливо, после чего клиенты естественно в недоумении звонят и спрашивают: Почему? Вы же обещали другие условия! Сначала было все нормально, но теперь... ЧТО ЭТО??? Переадресовываешь вопрос руководителю. Ответ - Ну компании же надо ЗАРАБАТЫВАТЬ! ... А почему нам об этом не говорят? — Это информация не для всех! Это конечно мило, но моя ЗП от этого зависит. Так что, оклад минимальный (10 тыс.руб.) а % зависит далеко не только от Вас.
О перспективах. В компании уверяют, что на руководящие должности будут ставить людей, которые уже давно работают в компании и заслужили это. На деле - пришла одна, пришел другой, сразу на руководящие должности, ответ начальства - мы не могли потерять такие ценные кадры.
Отдельное слово о мониторах. По какой цене их купили и где? Где можно было найти такие плохие, без ложной скромности, мониторы? Глаза просто вываливаются! Все остальное оборудование еще куда не шло, но мониторы... ни в какие ворота!!!
Заключение. Живется в этой компании хорошо только тем, кто прислуживается, там тебе и база с хорошим автопарком и глаза можно закрыть на какие-то косяки и KPI скостить и по головке погладить. В целом вот так вот. Надеюсь мой отзыв поможет Вам принять решение в отношении этой компании.
Александр, переходя на личности, вы почему-то не указали свою фамилию, компания должна знать героев в лицо, чтобы рассматривать их на руководящие должности.
Все положительные отзывы заказные!
ха-ха! Сразу видно отдел персонала старается... Коллектив сплошные стервятники и хамло! А то что рыба гниет с головы - это правда! В коллективе задерживаются только жопоподлизалы самых разных мастей. И никто и ничего в этой фирме менять не будет, потому что итак всем руководителям хорошо сидится на своих попах, а остальные люди, которые действительно пашут, меняются со скоростью ветра, и им них... не доплачивают! Обеды - это шикарно, особенно когда ими травятся и ничего другого заказать за приличную цену нельзя! В ППР нет роста, за 2-3 года вы никуда не сдвинитесь, если не будете усердно улыбаться и радоваться тому как вам здесь нравится! Ах да придется плести сплетни и постоянно доносить на других как они плохо работают. Без этого никуда, этим все занимаются!
Плюсы у компании есть и коллектив не плохой в целом, и руководство здравое, не надо все валить в общую кучу! Покажите мне, хоть одну большую компанию, где все идеально и все идеальные…. Думаю, таковой не найдется. Компания Петрол Плюс проводит мероприятия разные для сотрудников, бесплатно кормит сотрудников обедами.
Ну, а минусы…случаются, как и в любых коллективах, небольшие конфликтные ситуации, но многое зависит от вас самих, при работе с людьми все-таки требуется терпение и умение идти на компромиссы.
Я работала в этой так называемой фирме. Тут вы точно поймете, что значит "Наша работа - наше хобби"! Мне приходилось постоянно перерабатывать и оставаться на работе до 21 часов. И вот однажды я пришла не к 9-00, а к 9-30 на работу. Сколько дерьма я узнала... У нас приличная фирма. Что это такое? Разве что уборщицы не обсуждали. Причем громче всех орали люди, которые сваливают с работы чуть ли ни в 17-30. Мои доводы, что простите я всю неделю до 20,21 работала пофиг. Причем мой руководитель специально так делал, т.к. сидит до поздна, и ему типо скучно, поэтому как 18 часов, так он тебе работу подваливает, и все срочно-сегодня. И абсолютно плевать что тебе 1,5 часа до дома добираться!
Это действительно правда!
руководство очень здравомыслящее, адекватное и современное!
Меня здесь действительно кормят бесплатными обедами!
а на казанском вокзале не кормили ((
нет хуже такой дибильной
да нет хуже этой компании вообще и лиочно я не чернопиарщик Отработав 4 месяца и не получив положенные деньги свалил оттудова. Наглее, уродливей и дибилодней компании просто нет. Жопоподлизалки на все готовы чтобы пвыслужится перед начальством. Предательство, сплетни и доносы и хрен в чем разберешься. И это будте на протяжении всеей вашей работы. Они заставляют надувать клиентов а сами платят копейки. И эти люди называют себя профессионалами потому что научились использовать других
А зачем вам вообще что-то улучшать, когда всех тех, кому что-то не нравится в вашей дибилойдной фирме можно обосрать и сказать типа вы тут не профессионал, а у нас лучшая фирма в мире! Так держать! Все скляпаем по-быстрому, ведь мы лидеры! А потом будем смотреть, что мы там наделали. Нафига вы всех обманываете? Самая лживая фирма на свете! Я нигде не видела стольких людей, которые так лицемерят и врут прямо в глаза непонятно кого из себя изображая!
Уважаемые бывшие и будущие сотрудники! Мы благодарим вас за любую информацию, которая помогает нам улучшать качество нашей работы. Все проблемные ситуации доносятся до нашего Отдела сервиса и мы стараемся разрешать все ситуации как можно скорее. На будущее, все отзывы, вопросы и проблемы вы можете писать на почту service@transitcard.ru. Это поможет нам решать ваши проблемы быстрее.
Очень много коментов по данной компании в основном негативные.
Уважаемые чернопиарщики и тролли - люди не идиоты и Вашим коментам никто уже давно не верит т.к. они противоречат элементарной логике !!!
Такое ощущение, что компания притягивает дибилойдов, а скорее всего и в этом я уверен на 99.9%, что это черный пиар конкурентов тк реально в России нет конкурентов данной компании т.к. это мировой лидер и лидер в России.
По существу.
Многие пишут и в основном, что их обманывают по ЗП - это как так можно спросить ? Компания белая и в трудовом договоре прописывается сумма ЗП, если она не совпадает с той которую хотите зарабатывать, то не подписывайте договор !!! вот и все.
Так же очень много отзывов про не исполнение компанией своих обещаний - как так ? Еще раз компания белая соответственно, все что прописано в документах, а основной документ это трудовой договор, компания на 100% выполняет. И это уже ваши проблемы, что Вы подписываете то, что Вам потом не нравится. Закон для всех един, а верить словам, и обещаниям - ну тогда Вы просто ЛОХИ !! ЛОХ - это судьба !
Тоже самое касается мотивации и премии, к трудовому договору должно быть доп. соглашение где прописана мотивация, если его нет и Вы надеетесь, что Вам будет выплачена премия - Вы ЛОХ !!!
90% тут отзывов нытье неудачников и ЛОХОВ ! которые сами и рады обмануться !
Все очень просто, если Вас что то не устраивает в прописанных условиях в трудовом договоре, в доп. соглашениях и т.д. в документах которые Вы подписываете при трудоустройстве в данную белую компанию, то не устраивайтесь !!!
Так же есть очень смешные комменты по поводу продажи не нужных услуг и обмана клиентов - очень веселят меня данные идиоты !
Люди из себя строят прорицателей и экстрасенсов, что считают что что то не нужно им и значит не нужно всем остальным - Вы пожизненные неудачники !
Любой бизнес и рыночная экономика - это принципе и является обманом и ложью. Бабуля торгуя семечками обманывает (впаривает) свои семки дабы заработать, точно так же как и майкросовт продает, точно так же как и аппл (впаривает) обманывает. Т.ч. продажа и обман это синонимы и весь мир обманывает (впаривает), а Вы тут такие честные - ха-ха-ха !!!
Пока не увидела.
М да... Унифицировать всех людей под одну гребенку это вполне по совдеповски. Лучше бы унифицировали системы, хотя бы документооборот. Тупость полная сначала заполняешь заявки на компе печатаешь, а потом тебя просят тоже самое от руки переписать, потому что у нас так принято... Хотя некоторые люди их спокойно напечатанными сдают???
А может - это отдел кадров их притягивает (про дибилойдов)?
Больше всего в вашем коментарии мне понравилась фраза - "Такое ощущение, что компания притягивает дибилойдов"
"Многие пишут и в основном, что их обманывают по ЗП - это как так можно спросить ? Компания белая и в трудовом договоре прописывается сумма ЗП, если она не совпадает с той которую хотите зарабатывать, то не подписывайте договор !!! вот и все."
Вот тут не стоит передергивать. Помимо законной суммы в ТД, существуют суммы и другие условия-печеньки, оговоренные "джентельменским соглашением". Такое соглашение - немаловажная, а даже и очень важная, часть отношений между РД и Рб. Нарушать его - не по-джентельменски. Если такие суммы в каких-то случаях зажимаются, а условия не выполняются, то именно это не делает чести работадателю.
Да, верно. Компания была основана прямыми потомками Виктора Абакумова (ближайший помощник, правая рука Л.П.Берии, основатель СМЕРШа). Внучатый племянник Абакумова, если быть точным, основал компанию и заложил ее основы управления. Можно сказать, что этот "дух" и живет в стенах компании.
Даааааааааааааааааа! ferre fre
Во-первых, Для человека, который только был на собеседовании, вы явно хамите всем остальным, кому не понравилось в ППР. Чего лукавить, вы наверняка работаете там сами.
Во-вторых, отзыв написан от женского лица, хотя так грубо и агрессивно, что вряд ли это могла написать девушка.
В-третьих, вы поносите всех, кто с вами не согласен, и унижаете тех, кто по каким-то причинам покинул эту фирму. Это неуважение даже к тем сотрудникам, которым когда-то нравилось в ППР.
В-четвертых, все это в купе вы оправдываете, руководствуясь правилом "человек человеку - волк", что безусловно печально. Если все, кто не работает во FleetCore или ушел оттуда, называются лохами, дибилойдами, идиотами, пожизненными неудачниками, то действительно становится страшно, что такая фирма может стать лидером хоть где-то. Не так должен выглядеть мировой лидер, который открыто заявляет своим клиентам и сотрудникам, что ОБМАН и ЛОЖЬ - это типичный атрибут нашего времени, поэтому мы будем вас обворовывать, а заодно врать прямо в лицо.
Доп мотивация так же обязана быть прописана в приложении к договору, если этого нет ну не устраивайтесь Вы в эту компанию, все же очень просто.
ЛОШНЯ одна кругом бу га га
А я работала - Я же говорю идиотов компания почему то притягивает, и что что на собеседовании обещали. Трудовой договор читать нужно и все что там написано так и будет, а то что на собеседовании говорили это вообще не важно !
ferre fre (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
ЛОХ или ЛОХИНЯ - это по ходу ты, овца! Ума хватило только на собеседование прикатить -знаний, умений оказалось недостаточно?!
Успеха тебе, ПРИЖИЗНЕННАЯ НЕУДАЧНИЦА, бу-га-га !!!
Их нет
Куча работы, при увольнении сотрудника из отдела, работу скидывают на тех кто остался, з.п. При этом вам не прибавят, куча новых задач, чуть ли не каждый день, руководству на вас наплевать, если вам нужно куда то уехать по своим делам, отпроситься не проблема, но будьте готовы, что после этого вам придется писать объяснительную, как за прогул, постоянные звонки в отпуске и в не рабочее время, и за это вам платить не станут, даже спасибо не услышите, роста никакого, только деградация, отсутствие планирования задач, полное не понимание процессов, отсутствие желания сделать что либо хорошо, девиз нам нужно не хорошо, а быстро. В итоге ничего нормально не работает, постоянная кормежка завтраками. Совет не нужно тратить свое время и нервы работая в данной компании.
Все верно! Деградация полнейшая! Никакого основательного подхода, одно делитанство. Поэтому на должностях одни амбициозные жополизы, которые подбирают себе в подчинение трудоголиков. Даже если вы таковым не являетесь, готовьтесь к тому, что вам придется им стать, как ни крути. Помимо огромной нагрузки, на вас с лихвой свалят всю ответственность и будут петь песни про то, что мы занимаем лидерские позиции, поэтому спасибо за вынужденные переработки говорить не обязаны.
Их нет!, а ну разве что за 2 раза в месяц зп начисляются своевременно
Больше обещали! Как минимум 40000 на руки...так вот ...для новичка - больше окладной части (20-25' по-разному, в зависимости от региона) в первые полгода получать никак никто не будет!! Верить в 40-50-60 и т.д. не беритесь! А далее, ну как повезёт!...все будет зависеть от того, насколько привлеченные компании часто пользуются топливными картами петролплюсрегион и какой литраж выкатывают?!!! Так называемый аудит, который и берётся в расчёт не всегда, за весь месяц, а по усмотрению биг-босса Андрея... Если клиент сразу не понял, что его нае....в накрутке доп.услуг, пени и стоимости платных транзакций, то значит менеджер на 4й месяц может получить дополнительный рубль к своему окладу! Корпоративная культура скорее развита в Москве, чем в отдаленных городах, с так называемыми представительствами. А если брать во внимание удаленный режим, или вообще режим работы home-office, то здесь вообще делать нечего.,-когда из говна пытаются сделать конфетку, говоря о доп.преимуществах работы здесь! Рост отсутствует напрочь.
20-25? откуда такие цифры?? брянск сидит на окладе 12-14 тыс, премию не реально заработать
Корпоративная культура в Москве??? Вы явно там не были: там все акулы и пиявки! Ни один праздник (даже общероссийские) никто не отмечает. А некоторые даже остаются работать в такие дни не по графику, но всем плевать! В нормальных компаниях руководство чтобы сплачивать коллектив премии, подарки, хотя бы на словах поздравляют! А тут абсолютно ничего! Даже на новый год ничего не сказали как будто это не праздник!
ОТвратительная компания! К людям относятся как к второму сорту! В отделе кадров какие-то девочки из пединститута??? Кто их туда набрал? Таким только училками и работать! В компании все разваливается, на народ сваливают кучу работы и давайте быстрей-быстрей, а как хорошо или плохо - абсолютно наплевать!
Полностью согласен
Все правда. Полный бардак и потребительское отношение как к клиентам так и к сотрудникам низшего звена
Такое чувство что уважением пользуются люди которые постоянно чешут языками о том как плохо работают другие. На собеседовании обещают по 60 тысяч, а получать будете не больше 25 тысяч. Не верьте их обещаниям! Вакансии у них висят постоянно!
Люди там на положении рабов.Об тебя будут вытирать ноги как об половую тряпку. Разгильдяйство 100%, потому что всем откровенно на все наплевать. Эта компания настроена на то чтобы выжить из тебя соки и выплюнуть! Руководство, особенно их президент, отзывается о сотрудниках как о быдле недостойном. Свои решения они постоянно меняют. Все оооочень засекречено! Текучесть кадров большая. В коллективе чувствуется напряженность, недоверие, не говоря о постоянных сплетнях, доносах и лести нужным людям.
полностью согласна! масса обещаний, а по факту надувательство. жаль клиентов компании - на таких дураках подобные делают деньги с каждого литра ГСМ
Да согласен не мы такие а те кто вокруг нас :)
разогнать нах весь сервис)))
Все так, только хочется добавить о полной некомпетентности руководства данной организации, как в работе с клиентами, так и персоналом, а о стиле общения и отношении к людям уже молва по Руси идет не добрая.
100% достоверно.
1.Зарплата платится вовремя и в полном объеме. Уровень з.п. немного выше среднего минимума для данной должности по Москве. Все выплачивается очень стабильно.
2.Платятся премии. Не всем, но многим.
3.Бесплатные обеды. Вкусно и сытно. Не помои, но и не как в ресторанах Франции. Обычная столовка. Нормально в общем.
4.Коллектив в целом дружественный, но во-первых зависит от того в какой отдел попадете, а во-вторых даже в хороших отделах не все гладко(об этом ниже)
5.Хороший график работы. Есть возможность отпроситься/договориться.
6.Количество работы также зависит от отдела, руководителя и ваших личных способностей сделать вид ну просто мегазагруженности.
7.В целом стабильная, не знаю развивающаяся ли, и очень сильная компания. Не самый худший случай. Я бы даже сказал, что в целом условия выше среднего.
8.Есть кухня. Бесплатное какао, кофе, чай, молоко, микроволновка, холодильник. Если сильно устали, можно дрябнуть чайку или кофейку. Все бесплатно.
9.Белая з.п.
10.Вроде не обманывают при увольнении.
1.Как и в любой компании где работают русские люди - тотальное и повсеместное разгильдяйство, показательство и полное нежелание работать. Когда иду на обед или выхожу по делам, постоянно вижу одних и тех же людей, которые "вышли покурить". Складывается впечатление, что люди ходят на работу чтобы "выйти покурить", потому что половину рабочего дня они только этим и занимаются. Все одни и те же. На месте руководства я бы запретил ходить курить в рабочее время. На рабочем месте никогда никого нет. Это правда.
2.Жопозизательство также, собственно как и везде, развито и хорошо заметно.
3.Даже в хороших дружных отделах "каждый сам за себя". Но в этих дружных отделах заметить эту особенность получится не сразу. В конце концов все мы люди и никто из нас не лишен определенных свойственных ему пороков.
4.Офис не очень душный, но душноват бывает. Сказать что тесно - не могу. Однако загружен на 100%. Т.е. если набирать ещё народ, то будет тесно.
5.Руководство компании постоянно принимает и меняет решения. Так кажется что они во всем действуют на авось.
6.Нет карьерного роста. Точнее он есть, если умеешь правильно себя подать и обязательно "ходишь покурить", где можно обменяться сплетнями и быть в курсе последних событий. При этом уровень ваших способностей абсолютно ничего не значит. Можно быть мегагуру и отбатрачив 10 лет так и не сдвинуться, а можно быть неучем и выбиться на хорошие позиции, но не на ключевые. Я думаю что бОльшая часть ключевых позиций занята достойными людьми. Т.е. просто вылизывая задницу, директором департамента не станешь, надо ещё что то уметь. Но стать каким нибудь ключевым торгашом, аля тимлидером, или просто маленьким начальничком в принципе можно, но придется закрыть глаза на некоторые свои морально-этические принципы.
7.Тренинги фиговые. "Ниочем".
Выделить какие то конкретные минусы тяжеловато будет. В целом неплохая компания. По российским меркам немного выше среднего. Очень стабильная, но имеет недостатки, свойственные зарубежным компаниям с русскоязычным менеджментом.
Самый дельный отзыв.
Да такие тупые и наглые бабищи в ППР и рулят, поэтому все разваливается! ;)))))))))))))))))))))))))))))))))))))
1. "На рабочем месте никого нет"-а как быть клиентам, которые не могут дозвониться? - Не понимаю в чем сила такой компании, если они откровенно кидают своих клиентов, при этом приписывают им постоянно новые суммы по обслуживанию в одностороннем порядке? Про дерябнуть кофейку - это точно, такое чувство, что там все только и делают, что пьют чай-кофе и развозят сплетни про тех, кто работает. А потом жопу лижут начальству, чтоб им премию дали. Вообще многое зависит от того как хорошо ты выслужился перед начальством, а не от продуктивности твоей работы. А так впрочем все как везде...
Особенно насчет тренингов. действительно пустая трата времени.
Примерно так все и есть
С 2010 г. много воды утекло. Хреновая компания развиваться в ней невозможно а вот наверху только те кто усердно чешут языками и лижут задницы. И к книентам и к сотрудникам уважение ноооооооль! Количество народу которое туда попало и потом пожалело, что вообще их ноги туда занесли, просто зашкаливает. Настолько неприятная там атмосфера. А кому приятно, когда к тебе как к свинье относятся? ПОчитайте отзывы клиентов! И в столовой там люди травились. Это факт!
На первый взгляд есть хорошие люди в этой компашке. Больше ничего не заметил.
Прочитав безумное количество негативных отзывов об этой компании я всё-таки рискнул и приехал на собеседование, со мной проговорили целый час, параллельно предлагая решить логические задачки. После этого нужно было пройти двухдневный тест, в котором проверяли уровень знания ворда(!), смешно конечно проверять у человека с 17-летним стажем работы и знание ексел, плюс опять та же логическая задача, они видимо забыли что ответы на неё сообщили ещё на собеседовании. После теста пошло обучение у разных людей на разных участках, итого вся эта прелесть заняла полных два дня, с утра до вечера, и вот наконец они осчастливили и приняли положительное решение, сказали приезжать уже в отдел кадров на оформление, когда я приехал, сотрудница отдела кадров сообщила что руководство компании решило закрыть вакансию и никто им не нужен. Вот так вот. А позвонить и предупредить человека об этом сложно было?! Я вышел как оплёванный, такого я даже в страшном сне не мог предположить, у руководства явно проблемы с головой. Так что товарищи, читайте отзывы и думайте стоит ли вам "пытать счастье" в такой своеобразной компании.
Вам капитально повезло, что вы туда не устроились. Потому что подобного рода идиотизм (с тестами) и непоследовательность действий (как вашего непосредственного руководства, так и руководства вообще) вас преследовали на протяжении всей работы в этой фирме. Как в сказке Пойди туда, найди то, не знаю что... А еще меня постоянно добивало решение моего начальника в последнюю минуту все отменить и сделать по-старому, а потом когда половина работы сделана А давайте все-таки будем делать по-новому? И так постоянно...
В данной компании положительные стороны это только коллектив call-центра.
Отрицательных сторон в этой "не доброй" компании просто куча!! Грубость со стороны клиентов, руководство отказывается выполнять какие либо распоряжения, мне кажется им вообще наплевать на то, что творится у их компании. Не каких заявок от стороны клиентов не обрабатывается, навязывают всякие не нужные услуги, а деньги с клиентов дерут по полной программе. В Петроле все так засекречено, что не один сотрудник не может ответить на какой-либо вопрос, все на все пофиг, жалко только сотрудников которые работают в этой компании, бежать от туда надо. И все плохо живется этой компании!
Ха ха ха смешно даже слушать скулеж не довольных. Стандартное отношение акулы бизнеса к корму. Купили и закрыли. Так поступаю и так будут поступать лидеры бизнеса, а неудачники так и продолжат скулить, только Вас никто не услышит никогда !
А клиентов не вводите в заблуждение, клиентам выпал крупный джекпот работать с мировым лидером в данном сегменте, не повезло только всяким колхозанам-клиента, таким же как и Автокартнефть !!!
Когда выбирали компанию для трудоустройства Вы на что рассчитывали ? пипец наивные лошки !
а что с call-центром?(тех.поддержку имеет ввиду?)
Своя даже 150р на подарки детям не перевели! обещали!
У всех сотрудников чемоданное настроение. Ппр развалит акн, выставит козлами перед клиентами и будут ладошки потирать получая очередной годовой бонус. А сотрудников даже с НГ не поздравили ни рублем ни словом!
да Вы Петя вообще в злачном месте работаете)
А Вы поработайте в компании где никогда в жизни не было своевременной выплаты зарплаты, задержки по 8-9 месяцев, не то чтобы обедов или ДМСа, где зарплату нужно выпрашивать стоя на коленях и унижаясь перед руководством, так что люди, хватит беситься с жиру.
Автокартнефть - вы просто узнайте, что стало с компаниями которые они до вас покупали? Сервера к ним в офис, персонал сокращают, клиенты сами разбегаются. Сочувствую вам.
Ничего, ППРы развалят бизнес бастро. Персонал и клиетов жалко.
ППР это не крупная компания, а крупная помойка.
Ехали бы обратно на родину финиками торговать, если не справляетесь с нагрузками в крупных компаниях!
Автокартнефть, вам очень крупно не повезло как персоналу так и вашим клиентам.
Я работаю в компании авто карт нефть. ппр купили нашу компанию. Чего нам теперь жать, к чему готовиться?
Не дай Бог вас связаться с этой компашкой, как клиенту или как сотруднику.
Совершенно согласна с этим Анонимом, отвратительная компания!!!!
- хороший коллектив
- бесплатное питание
- хороший офис
Чаще всего никакие обещания со стороны руководства не выполняются. Иногда неверно считали зп. К слову сказать подобного рода вопросы быстро решались.
После года работы полагается ДМС. Пришлось выбивать. Потому что всем на все наплевать. Зарплата менеджера зависит от кучи других подразделений, которым также наплевать на тебя и на твою зарплату
Постоянный стресс, доносы. Вообще в такой компании выживают и продвигаются только те, кто активно лижет жопу и доносит руководству. Что безусловно грустно.
Текучка бешеная, люди меняются с такой скоростью, что не успеваешь запоминать лица.
В свою очередь хочется сказать руководству, что наверно уже пришло время что то изменить в этой компании.
И что сотрудники не кусок говна.
Ужасная компания некомпетентность полная, сотрудники тут ничто.