Страница 3. Петрол Плюс Регион: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Положительные стороны только в том, что я встретила замечательных людей, с которыми по сей день общаюсь и встречаюсь! И то скорее нас сплотило, все то говно которое ешь в этой фирмочке!!!Начальству вы не нужны!!! Они постоянно курят то на лестнице, то на улице, им бы свою попку прикрыть, сами себе выписывают премии. Лично я как приходила не низкую зп так и ушла с ней!!! Никакого карьерного роста, если вы не умеете лицемерить,жополизствовать и выслуживаться, будете сидеть на голом докладе вечно!!!!никаких премий, никакого уважения со стороны вышестоящего начальства, много стукачей,и море сплетен!!! Стоит какой нибудь секретарше с ресепшена на позицию повыше, так это столько важности.Но в общем господин Гавриленя от части виновен, он не руководитель, он как бы давно решил перекроить компанию.и кстати он очень жадный!!!! Мед страховка????? Никогда вы ее не получите, и вобще на усмотрение начальства!! Не достоин??? Фиг тебе!! В компании воровство: воруют терминал ное оборудование,воруют сим карты, воруют карандаши и салфетки для техники (особенно в почете) умеете лизать попу?? Хотите получать копеечку вперед!!! Народ сам от туда бежит!!! Кстати экономия на всем, праздновать новый год в конце января лично мне не катит, никаких подарков, корпоративов, 13 зп, премий не ждите

История сотрудника
Бесплатные обедыОТвратительная компания! Один негатив остался. Столько моральных уродов под одной крышей собрать это надо особенный талант иметь.

История сотрудника
Орешек наш!!!ЮрррррИКОрешек, мы хотим тебя, Всем отделом, и не одним, твои сильные руки , только они могут удержать нас , в твоей и только ТВОЕЙ компании, ТЫ лучший, !!! ты прелесть ты наша награда и горДОСть !!!

История сотрудника
Не указаныДобрый день, ув. участники! Мне хотелось бы задать несколько вопросов тем, кто работал (-ет) в этой компании: Какие бы Вы дали собственные советы руководителю по решению текущих проблем внутри компании, чтобы минимизировать (исправить) негативное отношение к компании (повысить ур. лояльности персонала)? Пусть то будут: мат.мотивация, расширение соц. пакета (различные формы благодарности за работу (в широком понимании слова), увеличенный ( доп.) отпуск, гибкий график, качественные корпоративные мероприятия и т.д.). Формир.корп. развития: правильное распределение должностных обязанностей, вовлечение персонала в развитие компании (работа в команде единомышленников), учет мнения (взгляда) на текущие раб. процессы находящиеся в его компетенции , помощь в адаптации и возможность развития, возможность карьерного роста, изменение политика по отношению к персоналу (повышение лояльности к компании=доверие между работодателем и сотрудником).Думаю, что руководителю по персоналу и корпоративному развитию компании, будет очень важно ваше мнение и помощь в решении и изменении сложившейся негативной ситуации внутри компании.Заранее спасибо всем откликнувшимся, за выражение вашего мнения, которое непременно будет учтено руководством компании, надеюсь.

История сотрудника
Вообще не понял про что это.Работал в этой компании. Постоянный стресс и бардак. Требуют невыполнимых планов. Чтобы получить нормальную зп нужно упахаться. Понятно что никакого нормального человека надолго не хватит Поэтому и текучесть кадров такая. Если что не нравится то уходите пожалуйста, вас никто не держит. А на собеседовании все так красиво расписывают Мы развивающаяся компании Та-та-та. У нас столько плюсов И ни одного минуса. На деле выходит все наоборот. К Брянску вообще отвратительное отношение

История сотрудника
Пришла в начале 2011 на развивающийся проект, бардак был полный, т.к. рук-ль моего отдела был "продажником", а я - "сервисником", одно время работала одна за 3-х. Помощи не было, клиентов - много, не справлялась, сидела допоздна в офисе, психовала, было несколько попыток уволиться, отпускало (;В ноябре все изменилось, меня перевели в, тогда еще, Сервисный отдел, ныне - Отдел по Обслуживанию Клиентов. Было жутко страшно, новый рук-ль, незнакомая обстановка, курить нельзя (на тот момент - казалось ужасом, потом еще "Спасибо" сказала )))). На деле оказалось все совершенно по-другому. У меня был (а у кого-то до сих пор есть) супер-руководитель Инга (требовательная, но справедливая, отличный человек), и рук-ль проекта Катя (отдельное спасибо) =) Проект при помощи Кати подняли на ноги. Работы много, работа сложная, работа нервная (порой). Но мы справились) Это было круто.Благодаря ППР - научилась все, даже "продавать" =) Отличная школа (и в профессиональном и в моральном плане). Нашла там кучу друзей и знакомых ( девочки привет ))))))))Почему закончила карьеру внутри компании? Наверное устала. Такой уж у меня жизненный период был, уехала в другую страну, вернулась, изменила свою жизнь и всякое такое)))По поводу роста - народ растет и растет неплохо, во всех отделах.Ни о чем не жалею, а говорю огромное СПАСИБО всем, с кем работала. Отдельное спасибо Машеньке Смирновой за тренинги, они действительно очень помогли).Так же хочу отметить отлично развитую корпоративную культуру компании)ДМС, фитнес, белая ЗП, поездки по разным местам отделом и индивидуально (за хорошую работу) - огромный плюс))По поводу офиса - современное обороудование, все чистенько-аккуратненько, в целом на твердую "4 " =)Будете работать- будете зарабатывать)Всем удачи)Явных минусов нет. Как и в любом коллективе (особенно в больших компаниях) существуют некоторые конфликтные ситуации, как внутри отдела, так и между отделами. Все зависит от Вас и от Вашего умения понимать людей и идти на компромиссы. Ну и еда мне порой не нравилась, но на халяву, как говорится...Курить в моем отделе нельзя было, только на обеде (даже к плюсам, думаю, можно отнести) (=

История сотрудника
...Почитала отзывы о компании... Полностью согласна с отзывами "Дми.Ник."-" Достаточно было прочесть отзывы, как стало ясно, что отправленное мной резюме было ошибкой!Само собой меня пригласили, потому как приглашают туда видимо всех, но выбор был за мной и естественно последовал отказ с моей стороны....Особенно помогли отзывы о сотрудниках ,гнили и смраде внутри коллектива...это ужасно... "

История сотрудника
скидка на обед(бесплатным его не назовешь - постоянно доплачиваем), хороший офис в центре города.Абсолютно не дорожат сотрудниками, по началу кажется интересной компанией - обучение, доброжелательность...как только начинаешь работать - ноль уважения. когда проработал некоторое время - понимаешь, что это за контора и бежишь. Руководство в Москве считает Брянск за тряпку, о которую можно вытирать ноги. Постоянно растут обязанности, а з/п при этом остается прежней. Никому нет дела до сотрудников - не нравится - вали. Поэтому все и валят) И правильно делают.

История сотрудника
Нет положительных сторон, ----------------------------ПИпец!!! Полный отстой!

История сотрудника
ОТСТОЙ ПОЛНЫЙСовковая компания. На работу берут всех подряд, с опытом работы, без опыта работы - лишь бы сотрудник деньги компании приносил, планы выполнял, а з-п - фига на масле. Короче, имеют нас, а сами деньги гребут, и при этом ухмыляются.

История сотрудника
Не соответствует заявленным требованиям. Взвешивая + и -. "-" гораздо больше.Проработала в компании 2 месяца. Нашла другую работу и быстренько ушла. Заявленный уровень гораздо ниже, чем в резюме компании. Обычные сотрудники работают в большом помещении с разделением за перегородками на иностранный манер. Питание бесплатное, но низкого качества - дешевле для здоровья питаться где-нибудь в другом месте. Портят сразу впечатления нервно курящие девушки прямо на входе в компанию. ДМС обещают, но не делают. Возможностей для роста - нет, потому что все перспективные места давно заняты. Создается впечатление, что набирают людей на испытательный срок, чтоб платить небольшую з-п и ставят в такие условия, что работнику просто не хочется оставаться. Переработки обещали оплатить - не оплатили (нарушение ТКРФ между прочим). При увольнении деньги платят с опозданием. В бухгалтерию идти - пустая трата времени. Отдельная тема - отношения в коллективе. Неприязнь, порой открытая, не редки случаи моббинга и травли сотрудников, фамильярностей. Работать в таких условиях крайне сложно и бесперспективно!

История сотрудника
...Достаточно было прочесть отзывы, как стало ясно, что отправленное мной резюме было ошибкой! Само собой меня пригласили, потому как приглашают туда видимо всех, но выбор был за мной и естественно последовал отказ с моей стороны....Особенно помогли отзывы о сотрудниках ,гнили и смраде внутри коллектива...это ужасно...

История сотрудника
Нет.Оставить отзыв от имени Сашки Бородача оригинально-намёк понят! После таких высказываний в сторону работников вы считаете себя компетентным,да вы даже понятия не имеете об этом.Если бы у вас было хотя бы чуть-чуть мозгов,чтобы увидеть свое отражение и услышать что до вас хотят донести.Не могут беспочвенно столько людей быть одного и того же мнения о компании,все пишут практически одно и тоже-это о вашем скотском отношении.И вы после этого хотите,чтобы люди выкладывались на 100% на работе?Неужели все быдлы и лентяи,а может вам больше нечего придумать в свое оправдание?Если вы не измените своё отношение к людям,то от вас бегут и будут бежать постоянно и в скором времени будет очень мало желающих прийти к вам на собеседование.Вы можете сколько угодно пророчить нам дальнейшую участь Саши Бородача или кого-нибудь еще,но даже у него репутация лучше,чем у вашей чудной компании! А что будет через несколько лет с вами-вот это вопрос,не зарекайтесь и снимите корону,она не для вас!

История сотрудника
ОЙ)))))) И хто ето там так обосрался не АНАНИМНО (может быть он где-то в другом месте оставил свое имя ААААААА мы тупим)????? НУ ЭТО ТОЧНО НЕ оооооо РУКОВОДСТВО!!А теперь слушай обиженный - СПОРУ НЕТ!!! Хоть ты и считаешь себя на 0,,,,,,,,,,,,,,,,,,100% компЕтентным, но только на публику дешевых прихлопов!!!! Для того чтобы заработать деньги действительно нужно пахать, пахать и пахать, этим ни кого не удивишь, но только не в вашей шараге !!! Я уверена,что вы выглядитете настолько неопрятно, потому что забыли посмотреться в СВОЁ ЗЕРКАЛО! По поводу БЫДЛ- ВАША ШКОЛА! Такой Х@@не больше нигде не учат!!! А по поводу мозгов-???????????????????????????????????????????????????????????? - Догадайтесь ))))) И САМОЕ ГЛАВНОЕ для чего я трачу здесь своё время –не делайте одолжения для людей , которые временно работают на вашу контору- ЭТО ОНИ ВАМ ДЕЛАЮТ ОДОЛЖЕНИЕ!

История сотрудника
у компании положительная репутация на российском рынке.В Брянске хороший офис в центре города,все-таки приятно работать в красивом месте.обо всем по порядку:*(инфо абсолютно достоверна поэтому упомянаю имена) вакансию не рассматривала вообще,звонили из Москвы 3 раза некая Екатерина Гусарова,пригласили на собеседование из любопытства,находясь в отпуске,пошла.Прошла 2 собеседования,пригласили на тест-драйв по итогам которого типа решается ответ.Пришла 3 часа просидела делая заметки в отделе менеджеров,наблюдая за их работой,HR менеджер Брянска Наталья Сиваева попросила прислать ей отчет о моих наблюдениях,что я и сделала,отметив ,что в от деле полный бардак и даже элементарные условия ведения телемаркетинга не соблюдены.Мне на электронку пришел ответ от Натальи,что она свяжетсяч со мной по итогам 28 сентября ,прошла пятница ответа нет,хотя я и ожидала отказ ,но у данного менеджера нет элементарного понятия о деловой вежливости,которая обязывает всех соискателей уведомлять о решении предприятия.Надеюсь упомянутая девушка прочтет данное сообщение и поучится опыту общения с людьми,золотое правило бизнеса-данные обязательства необходимо выполнять!!!

История сотрудника
Новый современный офис,это всё что есть положительногоКомпания настолько отвратительная,что только негативные впечатления остались!По мимо ужасающей работы бухгалтерии,отношение руководства просто отвратительное,люди работают словно рабы,при этом отношение к ним даже хуже,чем к рабам!В данной компании никогда не сложится коллектива!Да и им это не выгодно!Проще набирать людей на период испытательного срока,платить им "три копейки" и в итоге по какой-либо причине уволить...Не ценят они сотрудников!И это сразу понятно!В данной компании нарушаются практически все пункты трудового кодекса...Сплошной беспредел и самоуправство!На вашем месте стоит подумать,прежде чем устраиваться туда на работу!Если не жалко своего здоровья и нервов-дерзайте!Только по-началу все гладко и сладко,потом столько претензий и требований,что эта смешная заработная плата того не стоит!!!Бегите оттуда,и не сожалейте!Работа должна приносить удовольствие,а не издевательство над собой!

История сотрудника
очень неглупая девушка проводила собеседование.все плюсы и минусы лично для меня показала.дала время подумать.очень волнуюсь.прочла отзывы сейчас.в шоке нахожусь.неужели всё так плохо,ребят?особенно зарплата и коллектив?

История сотрудника
Была возможность получать по 100 000 рублей в месяц, коей я регулярно пользовался. Коллектив хорошо группируется по принципу ненависти к руководству.Руководство неадекватно, поджарый татрин, про которого тут писали в 2011 году ещё "божий одуванчик" по сравнению с теми, кто сейчас руководит компанией. Гавриленя, судя по фамилии Белорус, помимо того, что очень высокомерен, так ещё нихрена не понимает в коммерческой составляющей бизнеса. Он развалил компанию по сути. Я регулярно слышал как он отзывается о сотрудниках как о быдле недостойном существования.Жаль. Хорошая была компания.

История сотрудника
...Дешевый ПОНТ про руководство - это в самую точку! Все именно строят из себя культурных, хотя плевать им на своих подчиненных с верхней полочки!

История сотрудника
...???Да, в компании, где банально достать канцтовары равносильно тому, что спрыгнуть с парашюта, все делается через ж... и приходится ждать месяцами, пока ответят на твою заявку. Почти каждый льет грязь на коллег из соседнего отдела, судачат - и это норма. Не удивительно, что ничего не работает.