Достоинства
Белая зарплата, бонусы,профилакторий, турбаза
Белая зарплата, бонусы,профилакторий, турбаза
Недостатки
Абсолютное и наглое несоблюдение трудового кодекса и нет на них никакой управы! Отношение к работникам, как к рабам - у тебя нет никаких прав, ты обязан перерабатывать бесплатно (я приезжал на работу к 7 утра, а уезжал, хорошо если в 8 вечера КАЖДЫЙ ДЕНЬ!),круглосуточно и являться на работу по первому требованию в выходные дни и дни отпуска(и это так же не оплачивается)! На моей установке не работал датчик и я написал около 10 служебных писем с просьбой отремонтировать или заменить - никакой реакции не последовало, а пришёл технадзор с проверкой и меня оштрафовали за этот датчик на 21 000 рублей!Меня лично, а не компанию или завод!И никому не интересно, что было написано куча служебных писем с просьбами устранить неполадки!Дежурства в выходные и праздничные дни не оплачивают в двойном размере,а заставляют писать заявления на отгулы, причем выбирать удобные для начальства дни, хотя в ТКРФ ст.153 четко написано "по желанию работника либо двойная оплата, либо отгул в другое удобное для работника время" - им плевать! За один рабочий 8-ми часовой день на почту приходит (специально считал) 437(+/- 100 )(!) писем, в большинстве из которых таблицы для отчетов, данные по которым нужно СРОЧНО предоставить до конца дня!... Это просто ведь не реально, этого не может успеть один человек, который еще и несёт полную ответственность за всю установку, за всех штатных работников, находящихся на смене, всех подрядчиков, производивших работы на установке и всё это за 75 тысяч рублей (ну если конечно тебя за что-нибудь не оштрафовали...)! Короче не ходите, люди, в это рабство! Все достоинства, на фоне этого круглосуточного ужаса, теряют свою привлекательность.
Абсолютное и наглое несоблюдение трудового кодекса и нет на них никакой управы! Отношение к работникам, как к рабам - у тебя нет никаких прав, ты обязан перерабатывать бесплатно (я приезжал на работу к 7 утра, а уезжал, хорошо если в 8 вечера КАЖДЫЙ ДЕНЬ!),круглосуточно и являться на работу по первому требованию в выходные дни и дни отпуска(и это так же не оплачивается)! На моей установке не работал датчик и я написал около 10 служебных писем с просьбой отремонтировать или заменить - никакой реакции не последовало, а пришёл технадзор с проверкой и меня оштрафовали за этот датчик на 21 000 рублей!Меня лично, а не компанию или завод!И никому не интересно, что было написано куча служебных писем с просьбами устранить неполадки!Дежурства в выходные и праздничные дни не оплачивают в двойном размере,а заставляют писать заявления на отгулы, причем выбирать удобные для начальства дни, хотя в ТКРФ ст.153 четко написано "по желанию работника либо двойная оплата, либо отгул в другое удобное для работника время" - им плевать! За один рабочий 8-ми часовой день на почту приходит (специально считал) 437(+/- 100 )(!) писем, в большинстве из которых таблицы для отчетов, данные по которым нужно СРОЧНО предоставить до конца дня!... Это просто ведь не реально, этого не может успеть один человек, который еще и несёт полную ответственность за всю установку, за всех штатных работников, находящихся на смене, всех подрядчиков, производивших работы на установке и всё это за 75 тысяч рублей (ну если конечно тебя за что-нибудь не оштрафовали...)! Короче не ходите, люди, в это рабство! Все достоинства, на фоне этого круглосуточного ужаса, теряют свою привлекательность.
