Достоинства
Сплоченный коллектив, если менеджер не дурак, как начальство офисное!
Недостатки
Неадекватность начальства и некомпитентность в решении вопросов оплаты труда (Седов А.А. и Садыков М.А). Сходят с ума от выполнения плана, мало того что план завышен, то еще и придумали лишать премии менеджера за невыполнение плана ниже чем на 97% по нефтепродуктам на 50% премии!!! Установили продукцию стардогс, цены - заоблочные! достают почти каждый день по вопросам маленьких продаж. ввели мативационную таблицу оплаты труда для работников АЗС - филькина грамота!(способ убавить премию, типо законно, каждого работника процентов на 30). года 3 назад больше получал, чем сейчас после ежегодного прироста к зарплате!!! Районные менеджера толком не работают. Сходи, привези, возьми, позвони, а сам то что? Помощник еще тот! в каждом слове ищут подковырку, мол вы все воруете и не работаете, а у самих рыльце в пушку! человечиский фактор для них как термин вообще не существует! Должны все как роботы говорить свои никому не нужные стандарты и предлог ать КАЖДОМУ клиенту никому не нужные и дорогущие хот доги! Накипело! Проезжал как то на одной заправке генеральный Иванов И.В. и увидел как на его заправке (шла реконструкция) работал ЧУРКА болгаркой, то тот сфоткал его, спрашивается - для кого? помешались на фото отчетах- ездите да сами смотрите! Целые отделы сидят в офисах по этим вопросам! в общем пока не будут находится нормальные, человечные, ГРАМОТНЫЕ начальники, нечего хорошего там никогда не будет!
