Страница 6. Роснефть: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
сколько получают эл.монтеры 4 разряда на Сахалине?пол

История сотрудника
Зарплата, невозможно уволить по ТК РФУнижение, оскорбления, работа 24/7 без основания, распоряжения о задержке на работе даются только устно. Отпрашиваешься после официального рабочего времени в поликлинику и тд. Соцпакетом воспользоваться затруднительно.Доведения до реанимации и нервных срывов.

История сотрудника
Достоинств нет, сплошной негативСплошные недостатки, начиная от первого появления на АЗС до самого конца своего пребывания там в качестве сотрудника. Даже слов не хватит, чтобы описать эту жуть, которую называют "работа в РН-Москва"

История сотрудника
их нетА их кто читает, выводы делает? Роснефть имеет прибыль за день 4 мнл.рублей. ГРП-перчаток для работы нет, запчастей на машину нет. Вахта две недели-все ночные- оплачивают всего 50 часов...Спецовку не стирают, деньги за еду не возвращают. Хоть бы одна конторская крыса переночевала в машине при -35-40 градусов. Супер ставит бонусы когда хочет, а то и нет вообще супервайзера. В коллективе существуют доносчики. А Москва сидит штаны протирае.

История сотрудника
Никаких достоинств, кроме того, что трудоустройство почти по ТКПолная нищета, спецодежду выдали б/у еще и порванную. Что бы получить смешную, премию нужно работать как проклятый и то может появиться супервайзер в конце месяца и вбухать нормальный штраф за какую нибудь мелочь, типа гайка должна быть завернута на 11 оборотов а не 9. Нехватка специалистов, много бумажной волокиты, которая выполняется ради галочки, а по сути никакой пользы не несет, громкие лозунги про экологию, на деле же весь мусор и отходы выбрасываются тупо в лес. Быт на троечку. Это в КРС по Краснодарскому краю.

История сотрудника
их просто нетнехватка штата ИТР, завышенные требования, каторжный труд гулаг а не работа, одно красивое название рн-пнг, в связи с кризисом начали давить проверками. Простыми словами отстойник

История сотрудника
НетОтношение к сотрудником ужасное,их за людей не считают,13 зарплату не платят,присутствует коррупция,ИТР считают себя царями,с работниками разговаривают матом.Людей катастрофически не хватает,приходится работать за 3.Это РН-Сервис КРС

История сотрудника
Достоинств нет не каких. На работу в роснефть идут только если уже деваться некуда.Работаю более 10 лет Управляющим. Одни недостатки. Перечисленны в отзывах не раз. Как и многие в "Кубаньнефтепродукт" срочно подыскиваю новую работу. С ежегодной сменой руководства в управлении уже нет сил работать дальше подстраиваясь под новых руководителей за мизерную зарплату. Стыдно за компанию. Сколько сил отдано.

История сотрудника
Соц.пакет, профилакторийНе ходите!! Не ходите в эту компанию работать!!! Трудовой кодекс не соблюдается ВООБЩЕ НИКОГДА!!! К людям отношение как к рабам! Работают по 12-20 часов в сутки КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!! Без выходных!!! И за это ничего не доплачивают!!! И только 3 дня к отпуску да и в отпуске постоянно дергают,и требуют твоего присутствия на работе!!! "Вредность" сняли и теперь ни доплат, ни дополнительных дней к отпуску нет!!! Руководство относится к работникам,как к своей собственности и считает,что человек не ест и не спит никогда!!!! Не ходите!!! Ни праздников у вас не будет,ни выходных даже дня в неделю не дадут отдохнуть!!!!А будете пытаться бодаться уволят и сделают все,чтобы вообще никуда не смог устроится!

История сотрудника
нет !!!!!!!!!!!отношение к работникам. низкая квалификация ( ниже плинтуса ) руководителей. это уватнефтегаз.

История сотрудника
Из достоинства отсталость одно воспоминание по "хорошей зарплате" и частично хорошему офисному руководству.Работаю я на АЗК "рн-новосибирскнефтепродукт".г. Кемерово. Недостатков очень и очень много.Хочу сразу с зарплаты оператора-заправщика которая составляет. Аванса 6т000р и 5т 000р- зарплата, на которую нужно прожить 15 дней.Надбавку за вредность"убрали" переработку не оплачивают,"премии нет" если за месяц не сделали план 100%, часы уменьшают за месяц, ,Оператор-заправщик не выполняет сваи функции так как практически 11 часов на уборки территории,и помогает принять бензовоз,.Скотское отношение к низшему рабочему персоналу .P.S.Хочится чтоб это прочитало московское руководства Рос нефти и провела проверку в РН-Новосибирскнефтепродукт по зарплате низшего рабочего персонала.

История сотрудника
Кроме белой зарплаты к сожалению добавить нечего.Отношение к персоналу ужасное, оператор как и старший оператор работают без отдыха не то что поесть в туалет не сходить , нужно только сутки стоять как часовой (простите за Каламбур )за такую зарплату оставлять там свое здоровье не стоит. Если промо акции (кола к примеру) не продается управляющая заставляет покупать операторов.Попасть на работу к грамотному, человечному управляющему это мечта!

История сотрудника
нетработаем без выходных зарплата 50 т р машинист ППДУ ЮАТ-1

История сотрудника
то что не сидишь без дела дома!!!Азс Ст.оператор надыма . Ефанова И.А. Ворует и хорошо ей. С привычностям отношение относится к людям кто говорит правду. За сотрудников не переживает то тех безопасности ни спец одежды ни чего. Все себе в карман . За переработку не плотят. То что за слесаря и Ща всех работаешь. Все ей в карман. Прошу произвести проверну г.надым с несоответствующее должности старшего оператора

История сотрудника
Из достоинств только одно. Дружелюбный, грамотный коллектив.Самое основное это руководящий персонал. Его безграмотность зашкаливает. Для того чтобы устроиться на работу, необходимо понравиться ген. директору. Опыт и знания значения не имеет. По моему мнению, дальнейшее управление компанией в таком ритме и стиле, приведет к развалу предприятия. Так как в скором времени оно потеряет конкурентоспособность с такими компаниями как "Лукойл-аэро" и "Аэрофьюлз".

История сотрудника
Также, как и в Газпроме, нет. Соц. пакет и прочие блага - само собой разумеющееся в подобных конторах. Считаю, такие же условия труда, размер оплаты труда, мотивационные элементы должны иметь место в каждой организации для каждого добросовестно работающего россиянина.Их слишком много.

История сотрудника
При нынешнем руководителе хочу сказать следующее: Руководитель главный маркшейдер Самотлорнефтегаз безграмотная выскочка, нарушает локально нормативные документы и заставляет это делать своих подчиненных, те кто пытаются протеворечить ему он вместе с СБ общества задавливают и увольняет ему не угодных сотрудников. Открыто говорит об этом в периписках что это прероготив Общества. Ставит людей вокруг себя без образования опыта работы но желающие лизать ему зад. Все это и многое другое происходит в градообразуещем предприятии Генеральный деректор относится к этому спокойно и старается не предовать этому большое значение. Горячяя линия Роснефти это всего лишь повод отписать людям что бы убрали того кто обращается к ним. Это же портит общую картину успеваемости. С выкупом общества стало все без наказанно и корупция прогрессирует в больших маштабах.Недостатков на фоне всего написанного нет

История сотрудника
Верно ли будет внести в ряд достоинств такие базовые признаки, как стандартный для всех углеводорододобывающих компаний уровень зарплаты, а также соцпакет? Если их можно назвать достоинством, то пусть так и видится это тем, кому так хочется видеть.Их много: посредственный менеджмент; низкая духовно-нравственная культура; скотское отношение к рядовому персоналу; завышенные требования при приеме на работу; полная закрытость компании во всем; абсолютная недоступная и непрозрачная для соискателей HR-компания; принуждение к ежедневному ненормированному рабочему дню; неделе; высокая нагрузка на персонал; неудовлетворительная организация взаимодействия отделов, подразделений. В общем, корпоративное рабство процветает!

История сотрудника
Ура, наконец -то у нас адекватный руководитель в лице Данилина Вячеслава Васильевича. Мужское начало. Сказал, сделал. Приятно с таким руководителем работать.Пока нет.

История сотрудника
Их нетОтвратительное руководство во главе с Садыковым,Медовым,Кочедыковым. Сотрудники офиса в лице Мироновой,могут себе позволить появляться на АЗК в пьяном состоянии