Страница 7. Роснефть: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Здравствуйте по адресу в Российской Федерации город Воронеж адрес Воронежская область Семилукский район слева на 198 километре трасса Курск Воронеж Борисоглебск а з к 170 происходит в последнее время такая ситуация примерно полгода назад за последние Зарплата была 18- 20000 руб. Но примерно где-то с Апреля 2016 года зарплата резко упала и бывает такое то что что в графике написано допустим 140 часов оплачено только 130 почему так происходит никто нам не объясняет кино на сегодняшний день зарплата составляет где-то 14000 вместе с авансом Почему неизвестно примите мерыЗдравствуйте по адресу в Российской Федерации город Воронеж адрес Воронежская область Семилукский район слева на 198 километре трасса Курск Воронеж Борисоглебск а з к 170 происходит в последнее время такая ситуация примерно полгода назад за последние Зарплата была 18- 20000 руб. Но примерно где-то с Апреля 2016 года зарплата резко упала и бывает такое то что что в графике написано допустим 140 часов оплачено только 130 почему так происходит никто нам не объясняет кино на сегодняшний день зарплата составляет где-то 14000 вместе с авансом Почему неизвестно примите меры

История сотрудника
только зона обслуживания картзаключение контракта тянут так, что транспорт предприятия вообще встает (пришлите доверенность , вас нет в списке. А кроме них ни с кем не можем заключить договор, т.к РОСНЕФТЬ по распоряжению правительства является единственным поставщиком. Позор РН-Москва, а почему на них свет сошелся? наверное -СЕМЬЯ

История сотрудника
ни каких достоинств!Сегодня заправлялись по адресу г.Краснодар ул.Уральская 204/3 дали 1000 руб нас заправили на 1700 мы сказали сливать бензин т.к. заплатили 1000 и хотим на 1000 доплачивать денег нет, на что администратор АЗС в грубой форме просила оплатить 700 руб сливать бензин отказалась. После администратор позвонила директору , он попросил нас к телефону, по телефону объяснили ситуацию директору на что он ответил "ищи деньги, звони друзьям пусть везут". Попросили книгу жалоб предложений , на что нас игнорировали, в уголке потребителя книги не было!!!спустя минут 5 с раза 7 нашей просьбы принести "книгу жалоб и предложений" , когда начинали писать отзыв, девушка начала отбирать книгу. Остались очень плохие впечатления о вашей кампании , получается вы заставляете покупать лишний бензин!

История сотрудника
Только соц пакетСо сменой руководства в Мурманске в Роснефть на АЗС пошло все прахом. А теперь дошло до того, что при наших всех северных надбавках мы получаем зарплату меньше, чем в Калуге. Обязанностей навалили намеренно, как будто мы не люди, а было какое то. Должны мыть туалеты, подметать территорию, и тут же клиентам делать вонючие хот доли.

История сотрудника
До 01.11.2015 года "РН-Трейд" была классная компания.Я работаю на "Роснефти" г. Санкт-Петербург, в компании "РН-Трейд". За прошедший период произошли большие изменения, в связи с назначением нового руководства компании, высшего и среднего звена из British Petroleum. С приходом нового руководства, уволилось 50% персонала станций. Бывших Территориальных менеджеров уволили или перевели на нижестоящие должности. Одним из территориальных менеджеров пришла Кулакова Ирина Валентиновна, она была переведена и назначена на должность с АЗС "Новгород-1". Данный руководитель своим отношением к подчинённым обостряет рабочую обстановку до такой степени, что доводит персонал до истерии, своими необоснованными претензиями. Ведёт себя вызывающе, грубо относится к сотрудникам, обращается только в приказном тоне, что за последний период накалило обстановку в коллективе. Кулакова И.В. заявляет , что у нее есть свои люди, что стоит очередь из бывших сотрудников British Petroleum на должности управляющих, старших смен, что коллектив она подберёт под себя. Хамло редкостное, куда смотрит департамент по кадровым и социальным вопросам ОАО «НК «Роснефть», когда назначали Кулакову И.В. на должность связанную с работой с людьми. Доказательной базы больше чем достаточно, если спросить у любого управляющего станций «Роснефти», вам расскажут еще много чего, о чем не написано здесь. Большая к вам просьба, принять меры к Кулаковой И.В. и восстановить нормальные рабочие отношения в коллективе.

История сотрудника
?Ужасная компания! Работала на заправке "BP"За мизерную зарплату (20000 рублей) слишком много обязанностей, материальная ответственность за топливо даже если ты с ней никак не соприкасаешься. Давно не работала в компаниях, где при проверках "великого начальства" все дрожат и передают друг другу с объекта на объект, что такая-то выехала от туда-то, едет к вам, и все бегают волнуются. Трудовой договор отдали только при увольнении, расчет ждала 2 недели! ДВЕ НЕДЕЛИ!Никому не советую даже в нынешнее кризисное время.

История сотрудника
Стабильность и своевременность выплаты зарплаты. Отсутствие задолженности.РН-"Пожарная безопасность" невоспринимаемое хамство генерального директора и его приближенных. Работают родственники, принятые вторым потоком и мигранты друзья и соседи. Имеет в организации в головном аппарате крышу созданную из начальников отделов в сговоре иными словами охрана его клана и персонала ему необходимого. все остальное для битья. Созданный рекет приезжают от его имени домой к соседям и организуют травлю и саботажи расправу так называемую, в Самаре руководит всеми действиями Гарифулин-начальник ПБОТОС угрожают жизнью. Любят пъенствовать праздники с песнями и пляскаи артистов. Аферист и убийцы. На своем пути не только премии отбирают под флагом проверки "Охраны труда". но пенсии у родителей дома. На работе можно обнаружить порезаную дубленку, пороезаные каблуки и обуви. Т.е ему не нравится твоя одежда. В процессе работы " Война" созданная им. На трезвого человека может неоднократно сказать что он пъяный, рожу просто ему некому набить, позволяет все что угодно и любит женщин обильно, для этих целей и принимает. Крыа есть. Сечин не видит.и деньги компании воруют потоками на статьи по охране труда, командировки (фикктивные документы). Ко мне приехали домой и организовали эвтоназию матетери. Прили в больницу организовали эвтаназию тети. Прили в автоколу и обвинили меня в пъянках( с хроническим панкриатитом) и не дали получить права. Колдонs работают в штате в его замах. Загрызут всех. Аферист из аферистов _лицо всей компании. О чем можно далее судить. В управление Самаранефтегаз создан отстойник из его замов отстраненных(близких друзей, криминальных авторитетов).

История сотрудника
Если обращаться в главный офис имеются....там девочки все разжуют и в рот положат...Еженедельные субботники,даже если ты после ночного дежурства или суток не оплачиваемые! Один человек обслуживает три колонки с не,и газовую,в случае сорванного пистолета оплачивает оператор,сбор денег на хоз.нужды!в такой то компании!!или все таки чеки сдаются и кто то ложит в карман?запрет уходить на больничные с маленькими детьми под угрозой увольнения,оператор заправки кроме заправки цементирует плащадку,производит мелкий ремонт сливных горловин,и при этом каждый час должен мыть туалет при том что один на площадке,,цены на товары завышены на сто процентов,,где вода стоит больше чем бензин!график составляется что бы не хватало времени на оклад,оттуда потеря в премии,лишение льгот за вредность,ее очень мудро проверяли у горловины с клапаном у иномарки,чаще заправки на отечественных машинах без клапанов и канистры не учитывают..

История сотрудника
многоЯ работаю на "Роснефти" почти два года. За прошедший период на АЗС 23 произошли изменения, в связи с назначением менеджера АЗС 23 Юлдашевой ЮП. Данный руководитель своим отношением к подчинённым обостряет рабочую обстановку. Ведёт себя вызывающе, грубо относится к сотрудникам, обращается только в приказном тоне, что за последний период наколило обстановку в коллективе. В следствии 4 человека написали заявление на увольнение, двоих сотрудников Юлдашева ЮП вынудила уйти из компании, заявляя , что коллектив подберёт под себя. Мною была написана служебная записка на менеджера Юлдашеву ЮП с доказательной базой с просьбой о принятии мер и восстановление нормального рабочего отношения в коллективе, однако до сих пор результатов нет. В связи с тем ,большинство работников коллектива АЗС 23 хотят работать на этом предприятии, прошу вас помочь нам сохранить наши рабочие места.

История сотрудника
Из достоинсв: вы все здесь кричите что, то премии лишили, то коллектив плохой, то начальство не то! Я проработала в компании 5,5 лет и очень жалею что уволилась! Теперь о главном - лишили премии - так здесь все просто вы либо пришли просто отсидеть время и хотелось бы ничего не делать, а з.п. получать. А если считаете что вас несправедливо лишили премии (допустим из за тайника) так тут все очень просто берете видео - просматриваете вместе с начальником если все сказано правильно - тогда он вас и не лишит премии, а обжалует оценку тайного покупателя в офисе! А вот уж если начальник попался го**но, то это да - вам не повезло, но... все в ваших руках, узнавайте переводитесь к другому!!!! Так вот, по поводу моей работы в росснефть: отработала 5,5 лет, да тяжело, да много просят, да клиенты иногда бывают просто неадекватные, но я ни разу не платила за недостачу по топливу. да платили за недостачу по магазину-но тут уж больше вина самих сотрудников (особенно если большая текучка кадров) - не хрен жрать все подряд! никогда не было никаких штрафов ни за что! если ответственно относиться к работе их и не будет! за все мои годы работы, где я только не работала, я первый раз столкнулась с таким управляющим как мой! Реально рассудительный, в меру строгий, без короны на голове, и главное справедливый! ушла оттуда в декрет - больничный за 4 месяца заплатили по максималке, декретные начисляли по максималке всегда вовремя и всегда столько сколько нужно ( это же касается и зарплаты). Я не робот, так же как и все уставала, но можно же было отдохнуть взять смену - просто отдать кому то! А пишу свой отзыв здесь только потому что прочла весь этот негатив и стало как то обидно! Да, нет 13 з.п. но не смертельно же! Во многих организациях ее нет! Кстати по поводу карьерного роста - все в ваших руках - дерзайте, а не сидите на ж*** и не ждите что вам должность на блюдце приподнесут! И еще раз хочу сказать - уважаемые обиженые - вам просто не повезло с начальником!график работы сутки трое, но если кто болеет и в отпуске выходишь сутки сутки сутки двое (как договоришься с начальником) и кстати з.п. за это начисляется, праздники двойная ставка.А если ваш начальник не начисляет этого - значит он делает это не законно. Не спешите увольняться - попробуйте перевестись на другую станцию!

История сотрудника
Чистота и порядок на АЗС поддерживается сотрудниками,которые не смотря на падение все мотиваций работать- героически выносят все тяготы и невзгоды!!!ПОЗОР такой солидной компании как "РОСНЕФТЬ ",оставившей своих работников нижнего звена(работяг) без премии на Новый Год!!!!!!При этом за небольшую зарплату требуя от сотрудников АЗС своим клиентам чуть ли не попу целовать.Доходит до маразма - приходит тайный клиент, народу в кассы в две очереди( его не облизали видите ли) он пишет своё субъективное мнение,основанное больше на эмоциях а не фактах.В конторе - не проверяя информацию(хотя бы удалённо ,через инет зайти на видеокамеры АЗС к которой претензии) и сверить обстановку по камерам на время проверки , лишают грошёвой премии ВЕСЬ!! коллектив АЗС(Ведь надо же за счёт работяг менеджерам да директорам свой карман наполнять), да и под предлогам мирового снижения цен на нефть свой карман набивать за счёт снижения зарплат работяг!!!!Начальство небось премии себя не лишает!!!!!!!!Ни какого позитива на работе!Недаром по средствам массовой информации в ЯРОСЛАВЛЕ объявления о требующихся на работу кассирах,операторах и водителей в РОСНЕФТЬ!! Народ бежит с такой работы где требуют работать по евростандартам а платят меньше чем гастарбайтеру в Москве!!! А набирая на работу обещают " кисельные реки,молочные берега".Пишу этот отзыв ,основанный на реальных фактах!!...и так думает большинство сотрудников АЗС " РОСНЕФТЬ " Ярославской области .Пора начальству повернуться к людям ЛИЦОМ а не .......Каплей,переполнившей чашу терпения стало известие о том что премий работникам нижнего звена на Новый Год не будет!!!!

История сотрудника
Положительные стороны категорически отсутствуютПозор компании,отношение к персоналу отвратительное

История сотрудника
солидная компания .вроде...зарплата копейки.работа напряженная тяжелая. материальная ответственность(ну понятно товар рядом в зале) Но недавно В ТИХОМОЛКУ ввели новшество решили еще выдирать за недостачу топлива.Младшие кассиры его вообще не принимают НИКОГДА РАНЬШЕ МЛАДШИЕ СОТРУДНИКИ ЗА ЭТО НЕ ОТВЕЧАЛИ!. Управляющий сказал не будешь платить - увольняйся! Уволилась но все ровно содрали! И ЭТО ТАКАЯ БОЛЬШАЯ КОМПАНИЯ!

История сотрудника
их нетПоложительных сторон в этой компании только что соц. пакет и наш местный коллектив, а так отношение руководства хамское , платят копейки ,но считают ,что они нам сделали огромное одолжение приняв на работу и когда берешь справку о з.п там другие цифры у нас в филиале было несколько бухгалтеров и от каждый раз новые цифры ,,, в инструкциях одно но в реалии полное говно проверка на проверке. Не чураются обозвать матом с ног до головы, премии только во сне . Работа профсоюза вообще невидна. Туалеты заставляют мыть несмотря на то, что на нашей азс мы торгуем и пирожками и кофе. И это везде на каждой заправке без исключения так что не советую питаться на этих АЗС. Как только найду работу другую сразу сбегу

История сотрудника
Отреагируйте уже!!!добрый день! Я не знаю уже как до вас достучаться!!!Я оставил уже несколько жалоб в книге на оператора Татьяну на Вашей АЗС рядом с Крымском, но ни одна жалоба не была рассмотрена!!! Либо Вам все-равно, либо книга просто липовая!!! Я по своей работе постоянно езжу по трассе Краснодар-Новороссийск пользуюсь топливной картой Роснефть, я Ваш постоянный клиент!!! Мне все нравится в Вашем магазине: выпечка, кофе и продавцы и остальные операторы тоже очень милы, но этот экземпляр!!! вечно хамит, туалет постоянно в ее смену закрыт, а ночью ее можно даже спящей застать, ни здравствуйте ни до свидания!!! Очень Вас прошу рассмотреть мою жалобу!!! Из-за таких работников складывается очень неприятное впечатление о Вашей компании!

История сотрудника
Сплоченный коллектив, если менеджер не дурак, как начальство офисное!Неадекватность начальства и некомпитентность в решении вопросов оплаты труда (Седов А.А. и Садыков М.А). Сходят с ума от выполнения плана, мало того что план завышен, то еще и придумали лишать премии менеджера за невыполнение плана ниже чем на 97% по нефтепродуктам на 50% премии!!! Установили продукцию стардогс, цены - заоблочные! достают почти каждый день по вопросам маленьких продаж. ввели мативационную таблицу оплаты труда для работников АЗС - филькина грамота!(способ убавить премию, типо законно, каждого работника процентов на 30). года 3 назад больше получал, чем сейчас после ежегодного прироста к зарплате!!! Районные менеджера толком не работают. Сходи, привези, возьми, позвони, а сам то что? Помощник еще тот! в каждом слове ищут подковырку, мол вы все воруете и не работаете, а у самих рыльце в пушку! человечиский фактор для них как термин вообще не существует! Должны все как роботы говорить свои никому не нужные стандарты и предлог ать КАЖДОМУ клиенту никому не нужные и дорогущие хот доги! Накипело! Проезжал как то на одной заправке генеральный Иванов И.В. и увидел как на его заправке (шла реконструкция) работал ЧУРКА болгаркой, то тот сфоткал его, спрашивается - для кого? помешались на фото отчетах- ездите да сами смотрите! Целые отделы сидят в офисах по этим вопросам! в общем пока не будут находится нормальные, человечные, ГРАМОТНЫЕ начальники, нечего хорошего там никогда не будет!

История сотрудника
Положительных сторон нет.Действительно работают поставленные региональным директором Серегиным сотрудники. Остальные же считаются безвольными рабами, которых можно и уволить не за что, без объяснения причин. Так кассир А. Амишева наглая , необразованная, непорядочная, вечно пьяная каждую ночную смену, ест все с в как пылесос все в торговом зале, как в своем холодильнике, не внося за это денег. Если кто это видит, то она быстро пробивает товар по кассе опять же не внося денег. После чего сразу же идет жаловаться на другого кассира на недостачу денег в кассе. Только такие сотрудники нужны этой компании их никогда не уволят потому что они родственники. Если приходит порядочный, при не потерянной совести человек ,то его быстро обливают грязью, подставляют, увольняют, дабы не уволить пьющую Амишеву А ,благодаря которой это происходит. И так происходит с каждым нормальным человеком. Я в шоке от АЗС-это черная дыра.

История сотрудника
не довелосьв кадрах стервы

История сотрудника
Хорошая ЗП.. И это все плюсы в этой компании!Работает в НК Роснефть мой МЧ!!! Я НЕНАВИЖУ РОСНЕФТЬ!!!!! Совсем оборзели! Мой МЧ работает каждый день до 12 ночи.. Еще и заставляют выходить в выходные и праздники!!! И все из-за того что компания решила вдруг сэкономить на сотрудниках и сократить 25%!!! Естественно за это нет никакой компенсации, дак еще и в отпуск отпускать не хотят!!! Так и хочется послать! Все сотрудники для этой компании это расходный материал.. Кончился один, взяли другого!!! Люди поймите что деньги в жизни не главное!!! Здоровье надо беречь!!! Подумайте миллион раз о том, а надо ли вам это???? Личной жизни не будет, детей не увидите, мужей, выходные и тд..! Лучше прочуйте в другие компании! Где ценят сотрудников!!!

История сотрудника
полный соц.пакет;официальное оформление;карьерный рост(если есть покровители).добрый день!работа классная,активная,работать можно.работа для тех кто действительно любит вкалывать,но...малооплачиваемая.все верхушки и начальство сплошь и рядом все свои,рука руку моет,до правды не достучаться вообще.график 1/3 только обещают,на самом деле в лучшем случае 1/2,а то и через сутки.конечно график не по доброй воле,а в приказном порядке,пойдёшь на перекор-уволят,уверяю там найдут за что,двойные за выход в свой выходной не доплачивают.с премией на день нефтяника кинули без объяснений.при том что я 1/2 работаю с ноября месяца 2013 года.а в общей сложности больше года в это организации.не было ни одного прогула,замечания,больничного,даже отпуска не было.но организм не обманешь,сейчас я в больнице перенесла операцию и за всё это осталась без премии.вот такая система