Сибур Холдинг отзывы сотрудников

Достоинства
Четкие и понятные задачи, нет такого что ты выполняешь все и за всех, приемлимый размер оплаты труда, хорошая система введения в работу, коллеги не бросают на произвол судьбы.

Недостатки
Долгое трудоустройство

Достоинства
Белая организация с хорошим соц.пакетом.

Недостатки
Будьте внимательны при устройстве в СИБУР.
Существует договорённость между ПАО Газпром нефть и СИБУР, в соответствии с которой Вы не сможете устроиться в периметр Газпром нефти без согласия HR-службы СИБУР. Если в СИБУРЕ посчитают, что вы им нужны, то могут завернуть Вам более интересное предложение из Газпром нефти. При устройстве в СИБУР об этом не предупреждают

Достоинства
Мне все в работе нравится, стабильность есть, коллектив хороший есть, льготы для сотрудников есть. Пока большего не нужно

Недостатки
Пока не заметила

Достоинства
Стабильность, высокая белая заработная плата, строго по ТК. Своя зона ответственности у каждого сотрудника, не нужно совмещать несколько должностей, по крайней мере в бухгалтерии. Ещё много корпоративных мероприятий, можно получить путевку в Анапу, дают скидку в World Class

Недостатки
Да меня все устраивает

Достоинства
Работа устраивала, уволился, так как решили сменить место жительства. На заводе стабильно платили, все официально, ежемесячно премии, для сотрудников ДМС. Можно было поехать отдохнуть на море от компании, детям тоже оплачивали, жене - только дорогу надо было оплатить, мало где такое есть.

Недостатки
Расположение завода, далеко от дома добираться

Достоинства
Работа в удовольствие, все процессы рабочие отлажены, интересные проекты, платят достойно. Офис удобно расположен, комфортные условия для работы, мощные компы

Недостатки
Мне все нравится

Достоинства
компания с хорошей корпоративной культурой

Недостатки
У компании нет ни одной младшей должности в Москве, только стажерские позиции. Все молодые ОФИСНЫЕ специалисты вынуждены ехать в регионы и развиваться там. But let's be clear: всю свою работу он/она также может выполнять из московского офиса с той же эффективностью, с которой он/она выполняет ее в удаленных регионах России. Вот зачем девушке, которая изначально жила в Москве, ехать, например, в Нижний Новгород, чтобы работать там из офиса GR-специалистом?

Достоинства
Небольшой завод, но это не значит что он плохой. Зарплата стабильная, все требования к безопасности соблюдаются на отлично, есть отличные мероприятия для сотрудников и их детей

Недостатки
Бывали переработки

Достоинства
Работал тут несколько лет назад, до этого тоже трудился в одной из крупных компаний нашей необъятной страны. Получил огромную прокачку своих навыков и знаний, как по профессии так и вне, в развитие сотрудников тут вкладывается немало ресурсов. Плюсом насладился прелестями корпоративных льгот, они тут весьма особенные, до сих пор вспоминаю с удовольствием.

Недостатки
Действительно много работы бывало

Достоинства
Стабильная компания, зарплата белая, соответствует рынку, работа интересная, мало где можно получить такой опыт.

Недостатки
Иногда были проблемы в коммуникациях между отделами

Достоинства
Работала тут несколько лет назад, в целом все было хорошо. Особенно нравились крутые мероприятия, в которых довелось поучаствовать, воспоминания на всю жизнь. А еще тут была отличная зарплата и самые волшебные коллеги. Увы пришлось переехать по семейным обстоятельствам в другую, но если была бы возможность - обязательно бы продолжила работу.

Недостатки
Все было хорошо

Достоинства
Достойная зарплата, стабильность, официальное трудоустройство, хороший соцпакет (ДМС, лагерь для детей, санаторий свой в Анапе, скидки на спорт или занятия в своей секции)

Недостатки
Не обходится без разногласий в коллективе

Достоинства
Современная компания, которая постоянно старается развиваться сама и дает это делать сотрудникам. Зарплата стабильная даже в самые трудные времена, сотрудникам доступны разные плюшки например медстраховка, которая также доступна родственникам.

Недостатки
Долгий отбор

Достоинства
Работаю инженером. Обязанностей и дел по работе много, но по-другому в общем-то и никак, я привык. За свои труды получаю приличные деньги, есть возможность получить премии. Для сотрудников также проводят мероприятия как по работе так и забавы ради, про детей не забывают для них есть свои праздники, дочка обожает их посещать.

Недостатки
Бывают переработки

Достоинства
Компания предлагает конкурентоспособные условия: белую зарплату, ДМС, страхование жизни, корпоративные занятия спортом и разные мероприятия как для сотрудников, так и для семей.
Собеседование в несколько этапов, в том числе прохождение парочки тестов. Последний этап - собеседование с непосредственным руководителем. Отказали из-за отсутствия необходимого уровня компетенций, но зато теперь знаю, к чему стремиться. HR адекватный, между этапами собеседования у меня лично времени было не так уж много, затянутым оно мне точно не показалось, как многие пишут.

Недостатки
Не пишут уровень зарплаты в вакансиях

Достоинства
Хорошая зарплата, по ТК, производство современное, одно удовольствие на нём работать. Для сменного персонала есть развозка, выдают всю спецодежду и СИЗ, все качественное, все работы строго по регламенту и ТБ, никто не требует каких-то рисковых действий, лишь бы сделать побыстрее. В общем, я рекомендую, работа действительно достойная.

Недостатки
Порой слишком много активности от профсоюза

Достоинства
Хорошая зарплата, есть премии, ДМС. Развита система наставничества, что очень важно в начале работы, коллеги поддержали, помогли разобраться в нюансах работы, вообще коллектив был супер. Жаль, что пришлось оставить работу по семейным обстоятельствам, если будет возможность, обязательно попробую вернуться.

Недостатки
Мне работа нравилась

Достоинства
Устроился переводом с предприятия в другом регионе. Все нравится, отличный коллектив, интересная работа. Все плюсы работы в крупной компании: хорошая зарплата, премии, ДМС, возможность обучаться в собственном корпоративном университете.

Недостатки
Пока все устраивает

Достоинства
Работаю на тверском предприятии аппаратчиком. Завод развивается, платят вовремя, есть возможность проходить профессиональное обучение от работодателя

Недостатки
Жестко спрашивают за тб

Достоинства
Есть хорошие колеги

Недостатки
У значительной части сотрудников, проработавших в компании более 5-ти лет, Сибур не вызывает ничего кроме чувства брезгливости, ощущения всесторонней и бесконечной лжи. Приторные однотипные из года в год рапорты "об успехах", когда во внимание принимаются только разовые достижения, а негативные факты замалчиваются и замыливаются; многолетняя агрессивная информационная накачка по модным трендам - цифровизации, автоматизации и проч. - при том, что в целом уровень механических операций практически не снижается. Одним словом, на первом месте как всегда желание казаться, а не быть. В этом и есть порочная сущность компании Сибур, объясняющая очевидный диссонанс между розовой болтовней рук-лей, ХР и реальным положением дел.

Достоинства
Проходила стажировку в R&D центре СИБУРа по направлению управления технологическими процессами. Стажировка оплачиваемая, но по её результатам компания формировала кадровый резерв. Поэтому пока в СИБУРе я не работаю, но это был отличный опыт, который очень мне помог в дальнейшем трудоустройстве. Из плюсов хочется также отметить комфортные условия работы, дружественный коллектив, сильную систему наставничества.

Недостатки
Не обнаружила

Достоинства
Для тех, кто планирует проходить собеседование: собветую подготовиться к нему основательно, провалился из-за банального вопроса по теории. Сам отбор проходит в несколько этапов: предватительное телефонное интервью, потом тест, собеседование с HR, собеседование с будущим начальником. Мне они долгими не показались, сроки как и во всех крупных компаниях. Понравился офис, и расположение удобное.

Недостатки
Нужно несколько компетенций

Достоинства
Их не много . Зарплата стабильно , день в день , соц пакет.

Недостатки
Работаю в этом чуде с 2015 года , должность рабочая , Самая большая беда что там происходит , это РАЗВИТИЕ. Тебя постоянно кто-то из тугодумных руководителей пытается РАЗВИТЬ , пологая на то что , ты пришел исполнять свои обязанности рабочего на 100% , а с тебя хотят поиметь все 150% , а может и больше. В общем ты должен отдавать себе полностью в этой компании, это СИСТЕМА у которой задача взять с тебя больше чем дать. Отдельно про руководство и якобы карьерный рост. Руководители обычные примитивные заводчане (по другому я их не назову ) с коридорным мышлением , не смотря на обстановку вокруг порой такие решения принимают , что волосы дыбом(я нащальника я так видеть) . В подразделении 36 рабочих и 15 руководителей (скажем спасибо оптимизации). Каждый из этих руководятлов хочет показать свою важность , что он не просто так свою большую ЗП получает , соответственно из этого безрассудные и нелепые, порою даже глупые указания. Карьерный рост. Растут там только свои да наши ну и те кто своим шершавым языком залижет между булок лучше чем другие лизуны. ЕКЭ (Единый Корпоративный Экзамен). Такое впечатленее нас там готовят в полет в космос , вопросы идиотские ( в прочем кто и составляет руководятлы).
БОНУС
Начальник производства посещает курилку за 8 часовой рабочий день 7 раз но 30 минут( выкуривая за раз по 3-4 сигареты ) занимается в курилке приседаниями , встанет , сигарету достанет , садят выкурит , встанет, сигарету достанет, сядет выкурит ( не иначе спорт ) А всем говорит , что мы должны больше работать.

Учусь в институте , в ученический не отпускают , ходишь в свой очередной отпуск , спросишь ,а почему ? ОТВЕТ , а кто работать за тебя будет ? Всем добра

Достоинства
Интересная и достойно оплачиваемая работа. Нравилась глобальность, да и в целом я разделяю ценности компании, приятно, что тут на самом деле есть корпоративная культура. Налажены коммуникации как с коллегами, так и с руководством. Есть четкий карьерный трек. Уволился, так как в моём регионе в ближайшей перспективе не было возможности для роста, предложили повышение с релокацией, но супруга была категорически против.

Недостатки
Ротация сотрудников по регионам присутствия

Достоинства
Белая зп, соцпакет достойный, ДМС, с фиктивно включенной стоматологией.
Хороший старт карьеры.

Если вы прошли собеседование в Сибур, то у Вас все может быть все очень хорошо или же очень плохо и ключевое здесь - не ваше старание, а самодурство руководителя. В "Недостатках" поделюсь с Вами своей историей.

Недостатки
Чуть больше года назад уволился из Сибура и спустя год решил написать отзыв когда все негодование прошло.

После окончания универститета приехал на подготовку и пуск ЗапСибНефтехима. В целом после пуска завода приобрел некоторые компетенции, которые никаким образом не получить, если не поработать простым работягой. За это благодарен бесспорно Сибуру.
Но какой ценой? Частая неоплачиваемая переработка, звонки каждый день в любое время дня и ночи с докидыванием задач простому оператору. Руководства цеха пиролиза называла это "развивающие задачи".
Только вот как такового развития не было, задач становилось все больше, а зп снижалось (за счет того, что исключили переработки), и должностей не было, потому что максимально несправедливо и бездарно руководство раздавало должности. Для повышения ты не должен быть компетентным в нефтехимической отрасли, для повышения ты должен быть удобным руководителю.Если ты делаешь то, что тебе говорят, даже если это неверно и бессмысленно, а иногда еще и крайне опасно - то вот тебе должность + премия.
Имея по 1-2 выходному в месяц во время пусковых операций ЗапСибНефтехима мой руководитель посчитал ,что я недостоин получить пусковую премию в связи с моим потенциальным переводом на другое производство(как следствие, выходом из подчинения вышеуказанного руководителя).

Постоянные "развивающие задачи" при зарплате ниже рынка на момент пуска и невозможность реализации себя как специалиста - основное, с чем я столкнулся в Сибуре.
И если вы являетесь сотрудником Сибура или какой-либо другой компании, где с Вами обращаются также, то крайне рекомендую менять место работы.
Пустя год я могу сказать, что бывший "аппаратчик 5-ого разряда", который в очереди на повышение находился после коллег, которые формулу пропилена от этилена отличить не могли сегодня уже стратегически значимый сотрудник другой компании, приносящий своими проектами серьезный экономический эффект. А все это благодаря тому, что компания поверила в меня и прониклась предложенными идеями оптимизации.
Как итог:
Довольный своим местом работы сотрудник, которому компания позволяет себя реализовать и платит значительно больше, чем когда он работал в Сибуре, а сотрудник взамен генерирует денежные потоки компании.

Поэтому слоган на плакате "Сибур - среда в которой раскрываешься" для меня не сработал.
В моем случае лишь:
Сибур - компания с руководителями, которые повышают безграмотных-удобных сотрудников.
И
Сибур - среда в которой не обманывают на премии.