Сибур Холдинг отзывы сотрудников

Достоинства
Всё предприятие как отлаженный механизм. Всё четко. Хорошее оборудование. Удобная форма. Зарплата и ДМС, профсоюз, всё как надо.

Недостатки
Не очень жалую корпоративные мероприятия. Отдых отдельно, работа отдельно для меня. Пока не втянулся в это дело. Долгий этап собеседования. Очень трудно понять, между этапами, стоит ли ждать чего-то дальше. Но в итоге взяли

Достоинства
Стабильная з/п

Недостатки
Ни в коем случае не устраивайтесь на работу по направлению НСИ, пока там менеджером является Карташева Татьяна. Хитрый, расчетливый и нечестный человек. Вытянет из вас всю информацию и необходимую помощь, а потом окажется что вы уже и не нужны в ее команде. К тому же дама бездетная и незамужняя, обеспечивает себе положение на будущее, очень жадная до денег и репутации, будете пахать, а она отчитываться и грести ништяки. Причем не только компенсации, простого спасибо не получите, вытянет все что ей нужно и распрощается.

Достоинства
нет ,шарашкина контора ,позорная .

Недостатки
В 2010 году ,только выпустился из универа Вышка по спец..Устраивался на производство ,был опыт на другом предприятии .
Суть такая-звонок собеседование,вы нам подходите.Пришел -дают направление в цех на собеседование,прихожу в цех -сидит начальник и лыбу давит передомной:"нафига ты пришел ,я заявку не давал,гы гы гы", и так каждую неделю мне давали направление и очередной начальник "Угарал" надо мной:"Что ты сюда пришел,нет работы ,щас в кадры позвоню чтоб не отправляли ко мно никого"
В одном цеху начальник говорит :"Я тебя беру,нам мужики нужны,но надо с технологом пройти собеседование".Технолога ждал 1,5 часа в коридоре цеха,в итого встретились,и она с ходу говорит :"у тебя здесь родные работают "
Я отвечаю :"нет"
Она:" Че ты сюда пришел ,ты здесь работать не будешь,иди отсюда"
Я был в ахYе просто.
В след.цеху меня "приняли на работу",прошел мед.комиссию,меня определили в смену ,осталось две подписи поставить,в отделе нормирования труда(кажется) и в кадрах заключительную ,с утра мне позвонил начальник:"ну что ты друх,завтра выходишь"?
В итоге в отделе труда дамочка мямлив сказала,что пока я устраивался должность сократили,я был в АХ*Е еще раз.Начальник и кадры только развели руками,отбеспомошьности.В тот момент ходил на собеседования на этом заводе 4 месяца,сук* 4 месяца люди ,раз в неделю приглашали на собеседование,понимаете ,я все цеха прошел ,это пиз**Ц,..После этого как по сговору не одного звонка с предприятия,при том что "кого нужно " устраивали туда на работу,...Вообщем я на другой завод ущел..
Прошло 7 лет ,звонят както ,приходите на собеседование ,я думаю,ну схожу ,может там все изменилось ,...
Разговор с начальником :" сколько хочешь зарплату"??
Я:"27-30 для начала"
Н:"знаешь,у тебя будет 17 пока на допуск не сдашь ,потом будет 21 ,если за год себя хорошо покажешь будет 25,а что бы 27 получать ты должен 2 года хорошо работать ,исполнять что скажут,мести грести.
В заключении ,гнилая контора ,не тратьте время.
Хорошо работать там только родственникам и друзьям ,любовницам,секретуткам.Узнал от знакомых(спустя время) про предприятие.

Достоинства
Соц. Пакет

Недостатки
Компания, в которой на руководящие посты ставят своих любовниц топ менеджеры.

Директор по энергетике и ресурсообеспечению СИБУРа Тупикин В.В. в 2018 году устроил свою любовницу Кириенко Марию Георгиевну на высокооплачиваемую должность руководителем проектов. Опыта ведения проектов у нее никогда не было. Уровень и качество ее работы в СИБУРе стремится к нулю. С ней очень сложно решать вопросы, зато много гонора и пафоса. Интересно, ведь при трудоустройстве на работу в СИБУР, Кириенко М.Г. подписала корпоративный документ об отсутствии отношений с кем либо в СИБУРе.

Достоинства
ДМС, соц.пакет

Недостатки
Проработала 3 года, в течении всего этого времени посещала корп. обучения, развивалась и постоянно слышала о том какой крутой в Сибири карьерный рост. По факту - его нет от слова совсем, во время пандемии вообще насильно перевели на 4 дневку, урезали премии и зп и все это под условием - если не подпишешь - уволят.
Компания придумывает сама себе идиотские правила (псс, умш и тд) и требует чтобы люди высасывали из пальца. Сотрудников стабильно сокращали при мне каждый год. Человек не ценится от слова совсем - "не нравится - уходи". О повышении зп или проф.уровня можно не мечтать - хоть об стенку разбейся. Организовывала инициативу и по факту не только не получила за неё никакого вознаграждения, так еще и обязали ввести ее на постоянной основе бесплатно.

Достоинства
Милые приятные люди, умеющие долго говорить не о чем...

Недостатки
Собеседование со второй попытки все же состоялось, но вопросы задавались абсолютно не имеющие никакого отношения к делу. Резюме мое тоже не читали, видимо не было интересно - иначе некоторых вопросов не задавали бы. А так - расскажите свои слабые/сильные стороны и другие фишки, которые видимо насмотрелись у запада и скопировали))) Вот только про компетенции мои узнавать им видимо было не интересно. Потому что брать они меня не собирались, собеседования липовые. А когда я все это поняла в середине интервью - тогда уже и мне наскучило.. На мой вопрос, чем же я там буду заниматься руководитель подразделения ответил дооолгим бесполезным монологом, видимо даже он не понимает, чем там занимается...

Достоинства
не ощутил

Недостатки
Их прибитый на голову HR долбит звонками, предлагая не работу по сути а пройти стопицот собеседований непонятно зачем, тесты на IQ и еще какую-то лабуду.

Привет, неадекваты.
При этом не может внятно озвучить позицию, на которую зовет и заработную плату. мол все потом все потом.

Отмечаю это тут по той простой причине, что это не первый такой звонок от них

Достоинства
Нет

Недостатки
При изменении оплаты труда, не доплачивают зп, без предупреждения переводят на сделку и четырёх дневку, убрали все премии, платят сущие копейки, все это началось после пандемии, до этого все было отлично

Достоинства
официальное оформление, белая зп, ДМС

Недостатки
Их множество. Разберу по пунктам:
- коллектив и корпоративная культура - шутки про женский змеиный коллектив это не вымысел. Они будут улыбаться вам в лицо и плеваться ядом за спиной.
- начальство и его уважение к сотрудникам - начальство-самодуры, целыми днями занимаются тем что бегают по совещаниям и больше ни шута не делают, только создают очень занятый вид. Ни о каком уважении к сотрудникам нет и речи. Если только вы не любитель нализывать пятую точку начальства - тогда у вас есть все шансы стать приближённым.
- рабочее место и условия работы - тут не мешало бы хоть разочек вызвать инспекцию по охране труда. Каждый месяц переезды из одного офиса в другой, о какой комфортной работе тут может идти речь. Как-то мы с коллегами втроём (!) работали за двумя офисными столами, по полтора человека на один стол, мониторы стояли в стык друг к другу.
- социальный пакет и льготы - да, соц.пакет есть: ДМС, скидка на фитнес. Вот только воспользоваться им НЕКОГДА, потому что в представлении начальства ты должен вкалывать круглыми сутками 24/7 без выходных, а приезжая домой открывать ноутбук и снова подключаться к работе - в общем за ваш средненький оклад вас задрючат и в хвост и в гриву (ненормированный график в конторе процветает).
- перспективы работы в компании - раньше были призрачные, теперь их нет вообще. Всё потому что каждые пол года в компании меняется система повышений и оплаты труда. За время работы мне удалось честным трудом с позиции специалиста продвинуться только до ведущего. Вообще раньше была простая прозрачная система должностей - специалист, ведущий спец., эксперт, а потом их сделали 6 - начиная со стажёра. Т.е. продвинуться шансов уже практически нет, ну разве что только к пенсии вам удастся пройти все эти 6 ступеней. Самыми невероятными образами меняется система оплаты труда, так что впоследствии уже даже и не поймёшь, сколько ты должен за этот месяц получить. Раньше было: оклад + премия (квартальная, годовая/полугодовая). Теперь оклад (уменьшенный примерно вдвое) + бонусная часть. Премии упразднили. Как рассчитывается эта бонусная часть - одному богу известно. Это что-то типа как процент от продаж у продажников. То есть теоретически его можно и не получить вовсе - "как потопаешь так и полопаешь". В общем, всё делается для того, чтобы сотрудникам платить поменьше, но чтоб работали при этом они побольше.

Достоинства
Нет

Недостатки
Позвонил и проводил собеседование какой-то москвич зажравшийся. Ответил на все его вопросы но он сказал я вас не буду рекомендовать, вы там работать не сможите. Не обяснил ничего. Вакансия эта у них года 2 и пофиг им. Компания неочем. Обходите ее стороной.

Достоинства
Работал два года энергетиком на предприятии в Тобольске. Что нравится: огромный завод, строгий контроль и порядок. Не каждый сможет работать, раздолбаи не приживаются. Требования для устройства на работу высокие и пройти нужно несколько этапов отбора, это непросто. Как достаточно взрослый человек, могу сказать, что в коллективе важно уважение и знание своих обязанностей. Мне комфортно. Все называют по имени-отчеству, никто не кричит, все в рамках профессиональных отношений. Плюс – стаж идет и пенсия официальная – так как мне пора уже задуматься об этом

Недостатки
Не заметил

Достоинства
Ходила на собеседование после института на вакансию "Стажер". Компания безусловно крутая, все красиво, офис отличный. Для студента или бывшего студента - просто сказка.

Недостатки
Собеседование состояло из кучи этапов. Сначала проходила онлайн дома - говорила по телефону, тестирование, какие-то задачи, записывала ответы на видео. Потом после всего этого меня позвали поговорить лично. До этого я уже прочитала в интернете, что никто им скорее всего не требуется, они просто занимают хоть чем-то отдел HR. Ну, собственно, это очевидно по конским требованиям к стажеру и низкой оплате труда. На собеседовании подтвердилось.
Девушка-HR не старше меня говорила по заученному скрипту, спрашивала то, что написано в резюме и задавала вопросы вроде "Что является Вашим самым большим достижением?", "Назовите свои недостатки". Хорошо, что я не в отдел продаж стажером шла, а то бы попросила ручку продать, 100%. Естественно, мне прислали после на почту письмо о том, что, к сожалению, попробуйте еще раз позже.
Я не расстроилась и все равно каждому рекомендую попробовать пройти этот собес на стажера, просто ради тренировки ключевых навыков - уверенно врать, что ты поешь на английском, как птица (и учить английские речи для собеса), вбрасывать в речь модные слова и просто посмотреть на то, как не должны работать кадровики. Студентам будет полезно, ну и к тому же просто прикольно посмотреть на то, как работают такие компании.

Достоинства
Хорошая компания и зп

Недостатки
Сложный коллектив, задержки зп.

Достоинства
Громкое имя компании, возможность получить опыт, суперсовременный офис, хорошая зарплата (именно в московском офисе, про регионы не знаю), официальное трудоустройство, соцпакет.

Недостатки
Время трудоустройства достаточно длительное. У меня заняло 3 месяца. Но у других крупных компаний выходит не меньше, коллектив очень разный. Если попадется начальник-карьерист, нужно будет либо учиться ладить с таким человеком, либо уходить.

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Ужасная компания - фейк.

Проходила собеседование на позицию аналитик - получила отказ. Бывает, ок. Каково же было мое удивление, когда через 2 недели, меня снова приглашают на ту же вакансию на собеседование через hh.ru Теперь уже я направляю им отказ через сервис hh.ru. И что бы вы думали? Через несколько часов звонит эйчар с вопросом - удалось ли мне ознакомиться с вакансией. Высказала им все. Это как минимум неуважение к кандидатам - такое отношение.

Стойкое ощущение, что они собеседования проводят для статистики.

Достоинства
Зарплата

Недостатки
С большим уважение к Вам обращаюсь. Гумарова Люция выполняет левые сметы. Прошу решите эту проблему. Даже не хочется вести какие то дела. Прошу её проверить на полеграфе. И Караваева Елена от смет получает откат. Её тоже проверьте.

Достоинства
Много

Недостатки
В Перми сметный отдел выполняет левую работу,делают чёрные сметы за наличку. Караваева,Шамшувалеева и Гумарова. Просим Вас их уволить.

Достоинства
Нет

Недостатки
В городе Перми,сметный отдел работает отвратительно. Шамшувалеева Елена и Гумарова Люся,делают лнвые сметы за деньги. А наши сметы не делают и у нас за них простои. Уважаемое руководство и начальство,увольте их,чтоб не портили с Вами сотруднечество.

Достоинства
%удалено%

Недостатки
Берут на работу из средней азий. Чтоб карманы пополнитт.

Достоинства
Работаю на ЗапСибНефтехиме сейчас. Доволен командой, условиями и оплатой. Адекватное соотношение нагрузки и рабочего времени. Хорошая социалка, белая зарплата, предоставляют проживание. ЗапСиб – очень мощный проект, приятно ощущать себя частью.

Недостатки
В столовой могло бы быть по-вкуснее)))

Достоинства
Соцпакет достойный, коллектив на площадке доброжелательный

Недостатки
Хоть коллектив и доброжелательный, работники на руководящих должностях в основном лизоблюды. Работать не хотят, выезжают за счёт сплетен и трудяг подчинённых. Задачи ставят на решение которых рабочего времени не хватает, норма торчать на работе до поздней ночи. На карьерный рост и повышение зарплаты надежды нет, развивают угодных руководителям. На площадке полный хаос, порядка нет, красивая только внешняя оболочка. Текучка среди специалистов постоянная, вакансии висят по полгода. Что же в такую "динамично развивающуюся компанию" люди не рвуться или руководители кастинг затянувшийся устроили среди тех кто за забором в очереди стоит?

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал в г.Томске. НИОСТ. Полная задница. Воры интриганы очковтератели. Обожают ни Ху я не делать! Говорят про науку, а по факту отмывание денег через подставные конторы и липовые отчёты! Сотрудников лабораторий меняют и используют как одноразовые перчатки. Рай для жополизов. Любите вылизывать зад, вам в НИОСТ!

Достоинства
Не почувствовал

Недостатки
Откликнулся на вакансию специалист 2ой линий поддержки пользователей. Опыт и профильное образование соответствовало вакансии. Мне перезвонили с СИБУРа и пригласили на собеседование т к я работаю. Мы договорились с сотрудником СИБУРа на определённый день и время. В намеченный деня я уже приготовился ехать на собеседование, но за 2 часа до собеседование мне звонят из СИБУРа и говорят, что руководитель заболел который должен был со мной проводить собеседование, сказав что со мной сразу свяжутся после того как он выйдет с больничного. Я ждал неделю звонка, никто мне не перезвонил. Решил позвонить сам мне сказали что на это место взяли человека который проходил собеседование раньше. Но опять не понятно вакансия как весела так весит на сайте. Я им снова отправляю свою резюме на что мне приходит отказ. Я бы хотел спросить вам, может кто-то сталкивался с таким?

Достоинства
Сибур, честно говоря, это одна из немногих реальных компаний, где инженеру есть где приложить свои знания и развиваться. В последние несколько лет в конторе произошло много положительных изменений, это заметно везде. Я работаю в Кстово. Тут большой завод и весь город работает на нем. На парковке в разы выросло количество хороших машин, люди стабильно работают и зарабатывают. Мне нравится, что есть много обучения от компании, хорошие страховки и премии. Много интересных поездок на другие предприятия.

Недостатки
Зарплата невысокая. Шиковать не получится. Если хочешь расти - неизбежны переработки. Помню, что было трудно устроиться - куча собеседований и тестов при приеме на работу. Мне друзья подкинули доступ на платный сайт hrlider я готовился к тестам и успешно их прошел, но без подготовки фиг пройдешь.

Достоинства
Достоинств много. Недавно увидел, что hh.ru 3 года подряд ставит Сибур на первое место среди работодателей России. В целом, мне кажется, это заслужено. Компания хорошая. Я работаю в Москве в подразделении по закупкам около года. До этого работал в Сбербанке в продажах - там было гораздо хуже, особенно отношение начальства и отношение в коллективе. В Сибуре в нашем отделе есть и четкие перспективы роста и нормальная зп по Москве и много интересной работы, которую не скучно делать. Отмечу, что устраиваться действительно трудно. Особенно трудные тесты - надо решать быстро и их много. Я готовился на платном сайте hrlider.ru. Думаю, без подготовки, не прошел бы.

Недостатки
У нас в отделе это переработки. Все достаточно молодые и считается нормой вешать на молодых больше нагрузки. В офисе находишься по 9 часов ежедневно, это норма. С другой стороны у нас бесплатная качалка и бассейн, находятся рядом.