История сотрудника
Их не много . Зарплата стабильно , день в день , соц пакет.Работаю в этом чуде с 2015 года , должность рабочая , Самая большая беда что там происходит , это РАЗВИТИЕ. Тебя постоянно кто-то из тугодумных руководителей пытается РАЗВИТЬ , пологая на то что , ты пришел исполнять свои обязанности рабочего на 100% , а с тебя хотят поиметь все 150% , а может и больше. В общем ты должен отдавать себе полностью в этой компании, это СИСТЕМА у которой задача взять с тебя больше чем дать. Отдельно про руководство и якобы карьерный рост. Руководители обычные примитивные заводчане (по другому я их не назову ) с коридорным мышлением , не смотря на обстановку вокруг порой такие решения принимают , что волосы дыбом(я нащальника я так видеть) . В подразделении 36 рабочих и 15 руководителей (скажем спасибо оптимизации). Каждый из этих руководятлов хочет показать свою важность , что он не просто так свою большую ЗП получает , соответственно из этого безрассудные и нелепые, порою даже глупые указания. Карьерный рост. Растут там только свои да наши ну и те кто своим шершавым языком залижет между булок лучше чем другие лизуны. ЕКЭ (Единый Корпоративный Экзамен). Такое впечатленее нас там готовят в полет в космос , вопросы идиотские ( в прочем кто и составляет руководятлы).БОНУСНачальник производства посещает курилку за 8 часовой рабочий день 7 раз но 30 минут( выкуривая за раз по 3-4 сигареты ) занимается в курилке приседаниями , встанет , сигарету достанет , садят выкурит , встанет, сигарету достанет, сядет выкурит ( не иначе спорт ) А всем говорит , что мы должны больше работать.Учусь в институте , в ученический не отпускают , ходишь в свой очередной отпуск , спросишь ,а почему ? ОТВЕТ , а кто работать за тебя будет ? Всем добра