Сибур Холдинг: отзывы от сотрудников и партнеров в Красноярске
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Тюмень, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Воронеж, Самара, Краснодар, Тольятти, Бишкек, Курск, Анапа, Благовещенск, Нижневартовск, Нижнекамск, Томск, Дзержинск, Ноябрьск, Тобольск, Кстово, Балахна, Свободный
Плюсы и минусы работы в Сибур Холдинг
Условия работы
1133
1076
Отзывы по городу
Москва (74)
Анапа (36)
Тобольск (18)
Пермь (16)
Нижний Новгород (14)
Томск (10)
Кстово (9)
Воронеж (9)
Красноярск (8)
Казань (6)
Тверь (5)
Нижневартовск (5)
Дзержинск (4)
Благовещенск (4)
Нижнекамск (4)
Тюмень (4)
Свободный (3)
Курск (3)
Ноябрьск (3)
Тольятти (3)
Санкт-Петербург (3)
Балахна (2)
Бишкек (1)
Краснодар (1)
Самара (1)
Сургут (1)
Напишите отзыв про Сибур Холдинг
Работа меня устраивает. Я не против попахать, если за это хорошо платят, и не против развлечься в коллективе, если в нём хорошие отношения. У нас именно так. Отдельной строкой хочется отметить возможность занятий спортом со скидкой, профсоюз частично компенсирует и бассейн, и фитнес. Спина перестала болеть, сил прибавилось.
нет
Спокойная и хорошо оплачиваемая работа, на которой приходится много работать, но это компенсируется отличной страховкой, приятным коллективом и множеством дополнительных плюшек, о которых рассказывают на собеседовании.
нет
Компания нацелена на то, чтобы сотрудники работали долго и были вовлечены в общение между собой. Много конкурсов, квестов, и для детей, для взрослых, это помимо комфортной работы и удобного рабочего графика. В пятницу сокращенный день и есть бесплатная парковка, если приезжаешь на своей машине.
Не встретил пока
Платят хорошо, не задерживают, зарплата белая, премии. Главное, стабильность, для меня это важно. Есть развозка, страхуют по ДМС, дают путевки в Анапу.
Обязательное обучение
Хорошо и вовремя платят, есть доп страховка медицинская, скидки на питание в столовой, на спорт. К производству компания относится ответственно, промбезопасность и ТБ - норма, сотрудников обеспечивают всем необходимым для работы.
Мне было очень далеко добираться
Устроился переводом с предприятия в другом регионе. Все нравится, отличный коллектив, интересная работа. Все плюсы работы в крупной компании: хорошая зарплата, премии, ДМС, возможность обучаться в собственном корпоративном университете.
Пока все устраивает
Благодарим за высокую оценку социального пакета, предоставляемого компанией СИБУР своим работникам и высоких стандартов охраны труда и техники безопасности на предприятиях. Компания стремится дать сотрудникам инструменты для развития и создать условия для максимального раскрытия их таланта, поэтому в СИБУРе действует Корпоративный Университет, регулярно обновляются базы курсов и тренингов.
Стабильность
Маленькое болото. Все только ходят и ноют, как плохо жить в Сибуре!!! Но терпят. Лично я не вижу никаких перспектив для развития в данной конторе. ЗП очень низкие для Холдинга. Если Вы любите монотонную и однообразную работу без возможности карьерного роста то Вам сюда, тухнете на здоровье! Лично я уволилась.
Положительные стороны???
Здравствуйте.
В Красноярске на КЗСК (СИБУР) в отделе качества работает некая гражданка Воскресенская К.А., которая в силу своих потребностей к развлечениям и увеселительным мероприятиям, оставляет 8-летнего ребенка на попечение прабабушки, а сама постоянно то находится в командировках, то выступает якобы организатором каких то форумов в курортных зонах, корпоративных вечеринок, увеселительных мероприятий и спортивных соревнований от предприятия. При всем этом материального благополучия и финансовой прибавки у нее особо нет никакой.
Ради этих мероприятий на предприятии она развелась с мужем в 2012 году, постоянно находится вдали от дома и от собственного ребенка, которого никому, кроме прабабушки не доверяет.
Смею посоветовать руководству СИБУРа пересмотреть отношение к своим сотрудникам и сделать выводы, что установленный график работы подходит не всем сотрудникам и часто негативно сказывается на личной жизни, семьях и детях сотрудников СИБУРа. Должно же быть какое то разделение между мужчинами и женщинами, люди не расходный материал.
Согласен с Ириной))))
Сразу видно, что комментарий писал бывший муж)))
Уважаемый видимо бывший до 2012 г. муж... обязательно повлияем на данную гражданку, командировки отменим, зарплату повысим, бабушку отправим в казахстан на пмж, а гражданку Воскресенскую снова отдадим замуж.
не забывайте корпоративные правила СИБУРА, которые гласят что интересы производства выше чем личные интересы.
Полностью согласен, руководство не волнует семья работника, люди работают на износ, особенно на новых предприятиях СИБУРа.
да нам пофиг
в сибурке практикуется езда на сотрудниках на износ. особо никто из руководства не волнуется о семьях своих работников. стараются обмануть ,заставить впахивать правдами неправдами, платить соответственно меньше. здесь видимо подловили женщину на ее страсти к развлечениям
Абсолютно верное убеждение