Сибур Холдинг: отзывы от сотрудников и партнеров в Тобольске

Не нахожу вообще никаких достоинств

Проблемы с документацией сертификатами качества, в них постоянно не достоверная информация, химики работают ужасно, уволить там всех надо!!

Большая сильная компания. Используют современные практики в работе. Множество возможностей для развития сотрудника: обучение, профессиональные конкурсы, для новичков - наставничество опытных коллег. Хорошая социалка: ДМС, много различных мероприятий, скидки на спорт или бесплатно можно заниматься в секциях на заводе, путевки на море в свой пансионат в Анапе.

Жалко, что в СИБУР-Юг каждый год не получается попасть

Ответственное отношение к сотрудникам, оформление по ТК, ДМС, предоставление бесплатного отдыха в корпоративном пансионате на юге. Адекватное руководство. Есть множество возможностей для карьерного и профессионального роста. Проводится постоянное обучение, различные проф.чемпионаты, конкурсы.

Пришлось переехать для повышения

Дружный коллектив, понимающее руководство, крутые праздники и интересное обучение. Ну и зарплата тоже не огорчает

-

Работал на легендарном в узких и не очень кругах заводе - запсибе, впечатления остались в целом положительные. Коллектив - серьезный, начальство строгое но вежливое, зарплата для региона хорошая.

Объем работы

Мне все в работе нравится, стабильность есть, коллектив хороший есть, льготы для сотрудников есть. Пока большего не нужно

Пока не заметила

Достойная зарплата, стабильность, официальное трудоустройство, хороший соцпакет (ДМС, лагерь для детей, санаторий свой в Анапе, скидки на спорт или занятия в своей секции)

Не обходится без разногласий в коллективе

Хорошая зарплата, по ТК, производство современное, одно удовольствие на нём работать. Для сменного персонала есть развозка, выдают всю спецодежду и СИЗ, все качественное, все работы строго по регламенту и ТБ, никто не требует каких-то рисковых действий, лишь бы сделать побыстрее. В общем, я рекомендую, работа действительно достойная.

Порой слишком много активности от профсоюза

Белая зп, соцпакет достойный, ДМС, с фиктивно включенной стоматологией.
Хороший старт карьеры.

Если вы прошли собеседование в Сибур, то у Вас все может быть все очень хорошо или же очень плохо и ключевое здесь - не ваше старание, а самодурство руководителя. В "Недостатках" поделюсь с Вами своей историей.

Чуть больше года назад уволился из Сибура и спустя год решил написать отзыв когда все негодование прошло.

После окончания универститета приехал на подготовку и пуск ЗапСибНефтехима. В целом после пуска завода приобрел некоторые компетенции, которые никаким образом не получить, если не поработать простым работягой. За это благодарен бесспорно Сибуру.
Но какой ценой? Частая неоплачиваемая переработка, звонки каждый день в любое время дня и ночи с докидыванием задач простому оператору. Руководства цеха пиролиза называла это "развивающие задачи".
Только вот как такового развития не было, задач становилось все больше, а зп снижалось (за счет того, что исключили переработки), и должностей не было, потому что максимально несправедливо и бездарно руководство раздавало должности. Для повышения ты не должен быть компетентным в нефтехимической отрасли, для повышения ты должен быть удобным руководителю.Если ты делаешь то, что тебе говорят, даже если это неверно и бессмысленно, а иногда еще и крайне опасно - то вот тебе должность + премия.
Имея по 1-2 выходному в месяц во время пусковых операций ЗапСибНефтехима мой руководитель посчитал ,что я недостоин получить пусковую премию в связи с моим потенциальным переводом на другое производство(как следствие, выходом из подчинения вышеуказанного руководителя).

Постоянные "развивающие задачи" при зарплате ниже рынка на момент пуска и невозможность реализации себя как специалиста - основное, с чем я столкнулся в Сибуре.
И если вы являетесь сотрудником Сибура или какой-либо другой компании, где с Вами обращаются также, то крайне рекомендую менять место работы.
Пустя год я могу сказать, что бывший "аппаратчик 5-ого разряда", который в очереди на повышение находился после коллег, которые формулу пропилена от этилена отличить не могли сегодня уже стратегически значимый сотрудник другой компании, приносящий своими проектами серьезный экономический эффект. А все это благодаря тому, что компания поверила в меня и прониклась предложенными идеями оптимизации.
Как итог:
Довольный своим местом работы сотрудник, которому компания позволяет себя реализовать и платит значительно больше, чем когда он работал в Сибуре, а сотрудник взамен генерирует денежные потоки компании.

Поэтому слоган на плакате "Сибур - среда в которой раскрываешься" для меня не сработал.
В моем случае лишь:
Сибур - компания с руководителями, которые повышают безграмотных-удобных сотрудников.
И
Сибур - среда в которой не обманывают на премии.

Работал два года энергетиком на предприятии в Тобольске. Что нравится: огромный завод, строгий контроль и порядок. Не каждый сможет работать, раздолбаи не приживаются. Требования для устройства на работу высокие и пройти нужно несколько этапов отбора, это непросто. Как достаточно взрослый человек, могу сказать, что в коллективе важно уважение и знание своих обязанностей. Мне комфортно. Все называют по имени-отчеству, никто не кричит, все в рамках профессиональных отношений. Плюс – стаж идет и пенсия официальная – так как мне пора уже задуматься об этом

Не заметил

%удалено%

Берут на работу из средней азий. Чтоб карманы пополнитт.

Работаю на ЗапСибНефтехиме сейчас. Доволен командой, условиями и оплатой. Адекватное соотношение нагрузки и рабочего времени. Хорошая социалка, белая зарплата, предоставляют проживание. ЗапСиб – очень мощный проект, приятно ощущать себя частью.

В столовой могло бы быть по-вкуснее)))

ОТСУТСТВУЮТ

Не возможно быть подрядчиком в этой организации! Ужасная контора!

- Крупная, стабильная компания
- Белая з.п. без задержек, полный соц пакет
- Возможность расти и развиваться в своей профессии, получить опыт и знания, который вряд ли приобретешь в другой компании
- Хороший коллектив. Всех подряд не берут. Нужно либо обладать квалификацией, либо быть готовым учиться: для молодых каждый год проходят стажировки для студентов, которые хотят работать в СИБУРе .
- Внедрение самых современных технологий и систем управления персоналом
- Компания заботится о сотрудниках и помогает развивать город

Это не совсем минус, но можно упомянуть
Много инструкций. Но без них выстроить работу такого количества человек просто не получится. К тому же от их грамотного исполнения зависит безопасность

питание,проживание,рабочее место

проходил собеседование озвучили сумму зарплату одну,по факту она оказалась ниже , после работы по выходным требуется сразу брать отгул, т.е заработать больше не получится и накопить отгулы тоже.