У менеджера офисов продаж оклад 26 тыс после вычета ндфл, реальная премия 3 4 тыс будет, при увольнении вам не заплатят премию за последние 2 отработанных месяца.
При трудоустройстве вам будут обещать премию 50 60 тыс, но такую премию можно зарабатывать только после нескольких отработанных лет в компании и своей наработанной базой клиентов, по скольку основные деньги платят за оформление каско, но по факту если вы за 3 4 месяца оформите хотя бы одного клиента каско вам еще повезет, за которого вы получите 5 10 тыс премии.
Читать дальше При трудоустройстве вам будут обещать премию 50 60 тыс, но такую премию можно зарабатывать только после нескольких отработанных лет в компании и своей наработанной базой клиентов, по скольку основные деньги платят за оформление каско, но по факту если вы за 3 4 месяца оформите хотя бы одного клиента каско вам еще повезет, за которого вы получите 5 10 тыс премии. Остальные примиальные формируются за оформление осаго и доп продуктов, но больше 5 тыс вы на этом в месяц не заработаете. Итого: ваша средняя зарплата, после вычета налога на должности менеджер офисов продаж будет: 29 30 тыс, для Петербурга это очень мало, компании все равно на менеджеров, для них они просто раб сила..
Сначала хочу отметить, что идея предоставления опций работы на неполный рабочий день вполне здравая.
Ведь семья и личное время также важны, как и карьера.
Однако, в моем случае, реальность оказалась далеко от обещаний.
Прежде всего, неполный рабочий день сузил мои финансовые возможности, что сильно повлияло на качество жизни.
Читать дальше Прежде всего, неполный рабочий день сузил мои финансовые возможности, что сильно повлияло на качество жизни. Конечно, было бы глупо ожидать сохранения прежних доходов, но даже учитывая это, ситуация оказалась далеко не идеальной. К тому же, понятие "неполный рабочий день" было довольно расплывчатым. В итоге, я часто оставался на работе дольше назначенного времени, чтобы справиться со всеми задачами.
Как бывший сотрудник, я хочу поделиться своим опытом работы в компании MEGAFLOWERS.
Пожалуй, это был один из самых разочаровывающих периодов в моей профессиональной жизни.
На первый взгляд, компания казалась местом, где можно развиваться как личность и профессионал.
Читать дальше На первый взгляд, компания казалась местом, где можно развиваться как личность и профессионал. Ведь фразы о "возможностях для личностного и профессионального развития" звучат весьма обнадеживающе. Однако реальность оказалась далекой от ожиданий. Фактически, моя работа как флориста сводилась к монотонному созданию стандартных букетов. Не было никаких по-настоящему интересных задач или вызовов, которые могли бы побудить меня к творческому росту. Вместо того чтобы вдохновляться новыми формами, цветами и техниками, я застряла в рутине, которая никак не способствовала моему развитию. Кроме того, обещанная возможность доставать "уникальные цветы с элитных плантаций всего мира" оказалась ничем иным, как пустым заявлением. Качество цветов, которые мне предоставлялись для работы, оставляло желать лучшего. Это непременно отражалось в конечном продукте, который клиенты получали. Не могу обойти стороной и отношение руководства к сотрудникам. Ощущение, что мы всего лишь звенья в цепи, наводнило нас безразличием. Ни разу не ощущала поддержки или интереса к тому, как я могла бы расти внутри компании.
Была попытка трудоустройства в страховую компанию ВСК. Во время учёбы столкнулась с откровенным игнором и неуважением со стороны Горожанкиной ОМ проводившей учёбу. Была вынуждена уйти в первый день не закончив обучение
