Открытость к новым идеям действительно присутствует, но чувствуется некоторый скептицизм в их реализации.
Например, предложила интересный проект на улучшение процесса, но поддержка была вялой — чувствуется осторожность коллег.
Технологическое обеспечение компании приятное на первый взгляд.
Читать дальше Технологическое обеспечение компании приятное на первый взгляд. Современные ноутбуки, быстрая связь, но останавливает недостаток совместимости программного обеспечения. Иногда из-за этого работы выполнять медленнее, чем хотелось бы. Было несколько веселых моментов, когда коллеги устраивали мини-конкурсы по созданию самых креативных мемов в рабочем чате. Это добавляет каплю позитива в рабочую обстановку, но чувство постоянного наблюдения слегка напрягает. Смешанные впечатления от рабочего пространства и взаимодействия с командой: с одной стороны есть многообещающие аспекты, с другой — препятствия.
Полное отсутствие чёткого разделения обязанностей.
Немало времени тратится на выяснение, кто за что отвечает.
Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего.
Часто приходилось переделывать работу из-за недостатка информации или несогласованности между коллективами.
Читать дальше Часто приходилось переделывать работу из-за недостатка информации или несогласованности между коллективами. Рабочие задачи возникают внезапно и требуют немедленного выполнения, что создает стрессовую атмосферу. Проходите почту, получаете новое задание, и не знаешь, когда успеешь закончить запланированное. Ожидания руководства часто не совпадают с реальными возможностями сотрудников. Один пример — запрос на отчёт в последние минуты рабочего дня, когда уже готовишься уйти домой. К корпоративной культуре тоже есть вопросы. Со стороны может показаться, что все дружелюбны, но на деле — каждый сам за себя. Коллеги не всегда готовы помочь, даже если работа напрямую связана. Чувствуется нехватка поддержки и единства в коллективе.
Ожидал динамичную и вдохновляющую рабочую атмосферу, но реальность оказалась куда менее радужной.
Начало дня проходит за кружечкой кофе, ибо требуемый ритм работы просто так не осилить.
Полдень приходит, а вдохновение все мимо.
Отпуск — словно мираж в пустыне.
Читать дальше Отпуск — словно мираж в пустыне. Пытаешься дотянуться, но ближе не становится. Рутина затягивает по уши, а мечты об отдыхе тают с каждым рабочим часом. Большинство коллег мастера разговоров ни о чем. Совещания проходят снеженой целью — поддерживать видимость бурной деятельности. По части креативности, похоже, здесь всех направили на безжизненную пустошь. Любой полет фантазии обрубается на корню. Самым ярким событием недели стал корпоративный конкурс на лучший плакат с мотивационными фразами — просто праздник творческого беспредела.
Каждый день здесь был наполнен позитивом и улыбками.
Но организационные недостатки и постоянные переработки просто высасывали энергию.
К тому же, отсутствие четкой стратегии развития вызывало у меня чувство неопределенности и тревоги.
Постоянное чувство, что делаешь много незначительной работы вместо чего-то действительно стоящего, со временем стало всё невыносимее.
Читать дальше Постоянное чувство, что делаешь много незначительной работы вместо чего-то действительно стоящего, со временем стало всё невыносимее. Многие коллеги здесь стали мне хорошими друзьями, а атмосфера в офисе была на высоте. Но когда работаешь на износ и понимаешь, что твои усилия не оценивают должным образом, мотивация постепенно исчезает. В конце концов, просто решила, что нужно двигаться дальше. До сих пор с теплотой вспоминаю людей, с которыми работала, но, честно говоря, чувствую облегчение, что мне больше не нужно сталкиваться с хаосом управления и вынужденными переработками.
Сначала показалось, что коммуникация внутри команды организована не очень эффективно.
Обсуждения часто затягивались, и трудно было понять, кто за что отвечает.
К счастью, всё изменилось, когда мы внедрили регулярные утренние брифинги и четко распределили обязанности.
Читать дальше К счастью, всё изменилось, когда мы внедрили регулярные утренние брифинги и четко распределили обязанности. Это значительно улучшило продуктивность и сократило время на обсуждения. Еще одной проблемой стало отсутствие четких инструкций для новых сотрудников. Пришло понимание, что для эффективного включения в работу необходим структурированный onboarding. По результатам предложений наша команда HR разработала подробные гайды и чеклисты, что значительно облегчили адаптацию. Что касается рабочего графика, очень радует гибкость. Возможность выбрать удобное время для начала рабочего дня стала отличным бонусом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Льготы тоже радуют: компания предоставляет страхование здоровья, компенсацию за занятия спортом и внушительный пакет тренингов для личного и профессионального роста. Несмотря на начальные трудности, чувствую себя на своём месте.
