Страница 56. Компании в Омске

Аналитическо-лабораторный центр охраны труда и эк
Аналитическо-лабораторный центр охраны труда и эк
0.0
1 отзыв
МУП Водоканал ОМР
МУП Водоканал ОМР
0.0
1 отзыв
ДИП-Сервис
ДИП-Сервис
0.0
1 отзыв
Интур-Омск
Интур-Омск
0.0
1 отзыв
Есин А.Ю.
Есин А.Ю.
0.0
1 отзыв
Попова Екатерина Сергеевна
Попова Екатерина Сергеевна
0.0
1 отзыв
Темеров Михаил Михайлович
Темеров Михаил Михайлович
0.0
1 отзыв
Печатный двор ФИЛИПП
Печатный двор ФИЛИПП
0.0
1 отзыв
Радика
Радика
0.0
1 отзыв
АН Пантеон
АН Пантеон
0.0
1 отзыв
НПО МГИ
НПО МГИ
0.0
1 отзыв
Омск - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на НПО МГИ
Ценят открытость! Раньше приходилось сталкиваться с недоступностью руководства, здесь же двери всегда открыты. На одном из проектов возникла проблема – решение предложил напрямую начальнику. Всё обсуждали вместе, без лишней бюрократии. В прошлом месте даже близко не подходилось к таким моментам.
Читать дальше
В прошлом месте даже близко не подходилось к таким моментам. Коллеги тоже поражают – командная работа на новом уровне. В прежней компании каждый был сам за себя. Здесь же, когда не знал одного нюанса, ребята сразу откликнулись, объяснили, помогли. Простота во всём – не нужно окольными путями пробиваться. Все процессы прозрачны, руководство ценит инициативу и идеи, что мотивирует. Во многих местах этой честности и открытости сильно не хватало.

Отзыв на Интур-Омск
С одной стороны, весьма впечатляет поддержка сотрудников в их стремлении к росту и развитию. Курсы повышения квалификации и тренинги проходят регулярно, что, безусловно, помогает улучшать профессиональные навыки. На рабочем месте всегда есть живое общение: коллеги поддерживают, дают дельные советы.
Читать дальше
На рабочем месте всегда есть живое общение: коллеги поддерживают, дают дельные советы. Это создаёт позитивную атмосферу, мотивирует не только хорошо выполнять свою работу, но и постоянно двигаться вперёд. Однако нельзя отрицать, что рабочие задачи бывают сложными и отнимают много сил. Иногда уровень стресса зашкаливает, особенно в моменты дедлайнов. Но благодаря хорошей команде и адекватному руководству этот стресс часто удаётся минимизировать. В общем, пока что работа в этой компании что-то вроде двустороннего меча: с одной стороны, масса возможностей для развития и карьерного роста, отменная поддержка коллектива. С другой — значительная нагрузка и высокий уровень стресса.

Один из таких проектов связан с разработкой мобильного приложения для масштабной социальной платформы. В нем удалось внедрить новейшие технологии и методы оптимизации, что добавило положительных эмоций и профессионального удовлетворения. Также участвовал в создании системы автоматизации логистики для крупного предприятия, что существенно улучшило их процессы и сократило издержки.
Читать дальше
Также участвовал в создании системы автоматизации логистики для крупного предприятия, что существенно улучшило их процессы и сократило издержки. Этот проект был особенно интересен своей сложностью и необходимостью нестандартного мышления. Тем не менее, количество переработок оставляет желать лучшего. В пиковые месяцы переработки становятся почти нормой, что привносит определенный дискомфорт. Когда каждая неделя требует больше времени, чем ожидалось, баланс между работой и личной жизнью нарушается. Из-за этого сложно планировать что-то вне работы. Зато есть ощущение удовлетворенности от выполненных задач и реализованных идей. Отличная команда и интересные проекты создают хорошие условия для профессионального роста, хотя переработки омрачают общее впечатление.

Одной из сильных сторон является действительно дружелюбная атмосфера. Сотрудничество здесь на высоком уровне, все готовы прийти на помощь и поделиться знаниями. По зарплате компания соответствует рыночным условиям, что нельзя не отметить как плюс. Что касается возможностей для развития, обучение и тренинги значительно помогли мне в личностном росте.
Читать дальше
Что касается возможностей для развития, обучение и тренинги значительно помогли мне в личностном росте. Это действительно важно, особенно для временного сотрудника. Удавалось достигать поставленные цели, благодаря поддержке и наличию ресурсов. Однако не могу не упомянуть о некоторых недостатках. Временами казалось, что компания не до конца осознает ценность временных сотрудников. Это немного расстраивало. Ощущалось, что обратная связь не всегда прислушивалась, что могло бы повысить производительность и улучшить результативность. Вывод таков: компания предоставляет много плюсов, но есть моменты, на которые стоит обратить внимание для создания еще более мотивирующей и продуктивной среды.

Отзыв на ДИП-Сервис
Пребывание в этой компании на протяжении 1,5 лет принесло мне только положительные эмоции. Зарплаты здесь вполне достойные, отражают ситуацию на рынке и обеспечивают достойный уровень жизни. Помимо этого, компания предоставляет положенные 28 дней отпуска и оплачиваемый больничный, что является большим плюсом.
Читать дальше
Помимо этого, компания предоставляет положенные 28 дней отпуска и оплачиваемый больничный, что является большим плюсом.