Страница 7. Очкарик

История сотрудника
Проработала в Очкарике пять лет, ушла по причине переезда из России. О салоне остались только хорошие впечатления и приятные воспоминания. Считаю, что с работой здесь, мне повезло, в нашем салоне собрался очень классный и дружный коллектив, все люди открытые и добрые. Время, проведенное здесь, нельзя назвать утомительным. Работа не простая, бывали и сложные клиенты, но в основной массе люди приходят с конкретной целью и довольные уходят с покупкой. Зарплата прозрачная, деньги перечисляют вовремя, можно спокойно планировать свой бюджет, неприятных сюрпризов не будет. Оформление официальное. На работу было ходить легко и приятно, если бы не кардинальные изменения в личной жизни, продолжала бы трудиться в Очкарике.Нет.

История сотрудника
Работаю в Очкарике давно. Такое ощущение, что все негативные отзывы написали конкуренты или люди, обиженные на весь мир в целом... Какой ерунды только не написано. По факту хорошее место работы, стабильное, в салоне чисто, уютно. Клиенты всегда адекватные, интеллигентные. Продукция качественная. Зарплата всегда приходит вовремя, без задержек. Коллектив дружный, сплочённый. Руководство понимающее. Все работают и никто не жалуется. Знаю, есть люди, которые и 20 лет проработали в комапнии. Кстати, за выслугу лет у нас премия полагается..нет

История сотрудника
нетНу вот и я решила написать как я проработала в ОЧКАРИКЕ, работала я в бухгалтерии. Это был АД , честно сидела работала пока нервы были, в итоге начались проблемы со здоровьем и я приняла решения уйти. Было все и оскорбления и обзывательства, и унижения.начальство в виде гл. бухгалтера и ее зама это отдельная песня. Ор , крик и постоянное недовольство вот что будет сопровождать рабочей день с 8-17 и это повезет если до 17 обычно придётся остаться и еще поработать чуть чуть.Штрафы да они есть , за опоздание и за не выполнения своих должностных обязанностей ( но так как вам не дадут сразу на подпись ваши должностные обязанности то скорее всего вы их точно не будите выполнять и штрафы вам обеспечены )Девушки, женщины и вообще все будущие кандидаты подумайте сто раз прежде чем идти туда, ни какие деньги не сравняться с вашим психическим здоровьем.

История сотрудника
Мне было интересно познакомиться с оптикой. Было интересно работать . Достоинств в принципе нет.ТУТ ВСЕ НАЖИВАЮТСЯ НА ВАС) Привет,Холомеев,(директор)и все его дружки. Не идите сюда если себя уважаете! Есть много других оптик) На собеседовании вам предлагают ГОРЫ денег , а-ля 60+-80.000 , по факту это не больше 55 ( но не все так радужно, за 55 вы будете пахать почти каждый день)Если хотите 80 то вообще с 1-2 выходными в месяц+ подработки по всем салонам города))) И то не факт!Подробнее :Ваша зп состоит из бонусов ( чем дороже линзы впариваете , тем лучше , больше баллов) их переводят по хитрой системе , если вы не выполняете план - 50% из функциональной зарплаты. ( то есть баллы отнимут) . Ваша НЕСГОРАЕММАЯСУММА 18.500.Остальное баллами.Первые 3 месяца, пока ты стажёр и ничего не знаешь,будешь получать всегда 30-31,450.Обучение длится 3 месяца,обучение так себе,элементарные азы.Так же есть ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬЕсли ты не проходишь его ( а анкета там на 4 листа),то тоже минус из зп.Не проходишь на 100% ,значит минус 10% из зп , даже если прошёл на 94%Проходишь на 70,80% минус 25%Ниже? Тогда -50%.Вот и считайте какая будет зп))))По выработке часов (без подработок), примерно будет выходить 35-45.Другая ситуация только у оптометристов ( врачей), у них ставка в час больше.У консультанта она составляет 115 руб.Штрафы за все, не только за твои косяки, но и за чужие.Украли оправу?И что? Виноваты ВЫ ВСЕ! Все платите!Брак на линзе а вы не заметили? Молодцы! Платите !Неправильно заказали или измерили неправильно диаметр? Круто! Платите за свою ошибку в цену линзы.Некоторые линзы ( прогрессивные например , можно списать по непереносимости клиента, но все зависит от менеджера), если списать нельзя, увы, значит вы попали. И цены у линз ох какие не дешевые.Вас так же будет ждать целая куча папок и документов от курьеров каждый день, каждый день новая поставка чего то, линзы, контактные линзы, оправы , с/з.

История сотрудника
НетУ компании всё прошлом. Офис "пропах нафталином". С порога дают анкету, тут сразу надо валить. Шизофреничная система штрафов, отсутствие разговоров про коммерцию.

История сотрудника
Белая компания. Очень профессиональная работа эйчара Светланы: как соискатель я регулярно получала обратную связь. Хотя место я не получила, при отказе мне назвали причину, что почти никогда не делают. Это очень приятно. Офис недалеко от метро.Штрафная система, причем отвечаешь не только за свои финансы, но и за зарплату руководителя. Потенциально это чревато плохими отношениями в коллективе.

История сотрудника
Все включено, как в лучших бизнес-класс-салонах.Для каждого умника или недо....ка свои недостатки.Аналитики думают, как их устранить, не всегда получается безболезненно)))

История сотрудника
Красивые современные салоны, рядом метро, условия для сотрудников очень хорошие, зарплата без задержек, обучение для начинающих стажеров.Зарплата зависит не только от вашего профессионализма и хороших клиентов. График составляет руководитель салона, как захочет - себе ставит часов по максимуму, т.к. руководителю платят за часы в салоне, даже если этот"сотрудник - паразит" на работе не бывает. Пришел -отметился по биолинку и гуляй сколько угодно, а вечером можно еще и подкорректировать, если опоздал изменил часок с утра, а вечером можно и до закрытия посидеть. Время - деньги. А консультантам можно поменьше часов поставить, экономика должна быть экономной за чужой счет. В нашем салоне именно так. У менеджера по 200 раб. часов , а у других сотрудников недоработка по часам и в итоге падает и категория и зарплата.

История сотрудника
Работаю в Очкарике, работу свою люблю, условия нравятся, зарплата устраивала.Но сложилась очень сложная ситуация, вынуждающая уволиться. Подскажите пожалуйста можно ли попасть на прием к руководству о переводе в другой салон. К кому можно обратиться?

История сотрудника
Только одно - к метро близко.Отдел персонала работает "странно" - резюме не читают, приходится самому объяснять, зачем вообще прислал. При первой же встрече нахамили - "я же вам написала номер кабинета, я же вам объяснила, как к нам попасть", но номера и объяснений в помине не было. В общем, ты виноват с порога, как только пришел. И это в начале дня. Представляю, как они кипеть начинают к 17:00. Далее начинается забава под названием "понравиться всем" - проходишь кучу собеседований, все в разные дни, тратишь массу времени. Очень повеселил вопрос от Елены из кадров - "А зачем вы нам резюме прислали, у вас же опыта нет?". Как оказалось, после тьмы собеседований, опыт есть, и очень хороший. "Понравился" :) Не только не читают резюме, но и не разбираются в простейших профессиональных вопросах. А начальница кадровой службы на собеседовании вообще говорит о том, что сама планирует уходить, потому что «здесь при уходе не обижают, увольняющиеся всегда довольны». Как только таким людям доверяют подбором заниматься? Вопрос риторический. Но, задерживаться не стал. Совок полный. Главное, как уже было написано в одном из отзывов, вовремя отметиться, остальное не важно. Можно не работать, только создавать видимость кипучей деятельности. А в такой неуклюжей структуре, которая стала продуктом своих же мертворожденных миллионов внутренних документов, это совсем не трудно. Жалко сотрудников салонов, на них всех собак вешают. Вместо того, чтобы принять ситуацию на рынке как есть и принять меры к увеличению продаж, они штрафы новые выдумывают. В общем, бестолковая контора.

История сотрудника
Зарплата отличная, платят вовремя, больничные и отпуска оплачивают. За курение и за выпивку никого ещё не увольняли.Забавная контора,сколько работаю,не перестаю удивляться.Куча начальников,замов,каких то непонятных должностей и работников,которые ничего не делают,а зарплату им платят,и солидную по нашим ременам.Это просто не укладывается в голове.Самое главное-это вовремя придти на работу,отметиться и можно расслабиться.Убытки конечно списывают на салоны и на низшее звено сотрудников,и не видят что у них творится под носом.Начиная от списывания линз и вполне ещё рабочего оборудования,кончая неэфективным распределением рабочего времени.Одни командировки чего стоят и волшебный журнал в секретариате.Кто работает тот поймёт о чём речь.Если в ближайшее время высшее руководство не примет решительные меры,и если всё сведётся опять к увольнению уборщиц,то плохо всё кончится.

История сотрудника
Работала в колл-центре Очкарика, из плюсов — четкий регламент, зарплата и лояльное отношение к сотрудникам.Из минусов — мой харрактер, мне тяжело работать с клиентами... Но я быстро адаптировалась и начала получать драйв от работы, чего всем желаю, если нет кайфа — то зачем работать?

История сотрудника
Красивые салоны, метро рядом.Обучение на должность мед.оптика- оптометриста с начальным мед. образованием в Очкарике или возможность для желающих получить образование в Московском колледже ( оплата со скидкой) и продолжить свою работу на новой должности.Хорошо оплачиваемые декретные отпуска и больничные для сотрудников со стажем. Зарплата пока вовремя. Дорогие праздничные и интересные спортивные корпоративы !!!Ввиду производственной необходимости могут перевести в другой салон.Штрафы.Снижение категории за одну ошибку консультанта, кассира или систематическое невыполнение плана в салоне.Не оплачивается дополнительная работа консультантов, исполняющих обязанности менеджера-руководителя салона во время их отпусков. За все возвраты клиентов, по гарантии , а она ТРИ года на очки!!! заработанные ранее бонусы высчитывают из зарплаты и чем дороже стоимость линз, тем больше потерь от вернувших клиентами и сломанных, не по вашей вине, очков.

История сотрудника
Очкарик заботится о своем имидже, поэтому держат марку как продавец для клиентов, так и как работодатель, чтобы сотрудники работали. Рабочие – это тоже лицо. Условия созданы достойные: салоны красивые, подсобные помещения все есть, пакеты, оформление, отпуска, больничные – все как положено.Но строгостью порядок здесь отличается. Права на ошибку ты не имеешь, и если случайно квитанцию неправильно оформишь и данные впишешь ошибочные, самому же расплачиваться и придется. Бдительность вдвойне у сотрудников должна быть.

История сотрудника
В Очкарике работала. И среди всех работодателей он отличается тем, что здесь серьезно относятся к образованию. Медицина – все же серьезная наука, клиент должен быть доволен. Поэтому в Очкарике есть свой образовательный центр. Это не просто курсы, преподают действительно професора, экзамены в конце и диплом по окончанию гособразца. Обучают всех, офтальмологов, на них ответственность большая, и консультантов – это лицо компании, должны же быть только профессионалы. Но сложного в этом нет, главное – желание работать, учиться и расти!не отмечу, если объективно - то больше плюсов, а минусы-только если на эмоциях

История сотрудника
Все-таки в глубине души мы признаемся, что благодаря порядкам и новой системе, работа в салоне стала качественней, слаженней, ответственности прибавилось, да и на штрафы у нас попадают только те, кто не работает и не хочет. А такие сотрудники разве нужны компании? Зарплата никак меньше не стала, даже порой больше выходит, мы теперь команда, а не каждый сам за себя. А это и клиентам плюс, когда у сотрудников все хорошо)Пару месяцев назад, когда у нас в Очкарике ввели новые порядки и систему зп, наверное, мой отзыв был бы гневным. Но личные проблемы спасли салон от моего натиска))), не до интернета как-то было. А сейчас уже все поутихло, эмоции улеглись. Вначале нам система штрафов ущемляющей показалась, и все эти вычисления по зарплате – вообще дремучим лесом.

История сотрудника
Не обнаружены. Хотя, если пойдете в офис, то будете в шоколаде за счет рядовых сотрудников.Рядовые сотрудники = рабы, нажиться на них - политика компании, 80% - за ошибку, а ведь закупка - намного дешевле. Май и октябрь для отпуска недоступен, нельзя уйти в отпуск с первого рабочего дня, подмены нет, за ушедшего в отпуск сотрудника выкладываются по полной.

История сотрудника
Подруга работала в Очкарике и все уши мне прожужжала про эту оптику, знаю столько, будто сама там работала. От нее правда слышала и негатив, но считаю, он необъективен. Хотя, впрочем, все негативы на эмоциях и основаны, чаще преукрашены. Будто дисциплина там жесткая, порядки строгие, штраф легко схватить, даже опаздывать на работу нельзя. А мне со стороны – даже смешно. Это же работа, а не походы на дискотеку. Она у меня правда не очень ответственная и работать не любит, вот и ушла из салона. А Очкарик, как я поняла, это работа для тех, кто умеет работать и делать продажи, старательный и упорный, тогда есть все шансы неплохо там получать. По ее словам, у меня больше бы выходило, чем я сейчас получаю, сидя менеджером в частном банкетном комплексе. Интересно, взяли бы они меня к себе, у них же есть свой центр образования, обучили бы, или начальное медицинское обязательно нужно?дисциплина, порядок, система штрафов

История сотрудника
Недавно устроился в Очкарик. В общем, доволен. Зарплата в срок, правда, проценты трудно вычислить самостоятельно, но ни разу не обидели пока. Есть система штрафов - так дисциплинируют нас, вроде не страшно, редко кого касается. Оформление все официальное, оплата всех пакетов и больничных, коллектив у нас хороший и грамотный. Плюсом бы отметил, что компания проводит обучение, есть свой личный образовательный центр «Оптика», и все это для сотрудников совершенно бесплатно. Посмотрим, как будет дальше.Пока не выявил, исследую.

История сотрудника
оплата больничного ,отпуска,большинство салонов оборудованы кухней.можно принимать пищу в подсобном помещении ,а не идти в кафе как практикуется сейчас в некоторых торговых сетях,з/п выплачивают вовремя.грабительские инвентаризации ,сотрудники выплачивают за недостачи 80 процентов от стоимости товара при этом никто не обеспечивает сохранность товара ,нет камер ,нет охраны.Если сотрудник ошибся и неправильно вписал рефракцию линзы в квитанцию ,то он так же заплатит 80 процентов от стоимости по прейскуранту ,а не по закупочной цене,а то что человек может устать не учитывается вообще .Права на ошибку у тебя нет.Зарплату заранее даже приблизительно просчитать нельзя,расчет з.п. абсолютно не прозрачен .НО самое страшное это то ,что руководство компании решило добавить к стоимости товара 10 процентов ,а ценники менять никто не собирается,а бедные консультантанты должны выслушивать каждый день всевозможные возмущения со стороны клиентов,для этого нужно быть ну просто мега стрессоустойчивым.и все это за зарплату 30 тыс.