Отзывы сотрудников «Очкарик» в Москве

Достоинства
На должности мастера-оптика мне работается нормально. В компании больше трех лет и не планирую переходить куда-то в другое место. Мне повезло, офис находится недалеко от дома, на автобусе буквально минут 20. Можно и пешком дойти. У меня полный соцпакет с оплатой отпуска и больничного, медкомиссии проходим за счет компании.

Недостатки
Рабочие часы оплачиваются справедливо.

Достоинства
Работа диспетчера интересная, мне нравится работать с реестрами. Вести их не трудно, тем более у меня опыта в этой области вагон. Деньги платят хорошие.

Недостатки
Омрачает график: смена большая, аж с 6:30. Первое время было неудобно.
В основном занимаюсь отправкой курьеров из салонов на центральный наш склад, самой комплектацией заказов, которые после отдаю курьеру. Тут нужно быть внимательным и смотреть в оба, чтоб ничего не перепутать.

Достоинства
Нет

Недостатки
Пока следственный комитет борется с такими тяжкими преступлениями, как торговля семечек у метро и бабки с майками «Навальный», Бодров цветёт. Этот уникальный человек, заработавший честным трудом в советское время и 90-е миллиарды. Скупил недвижки, разводит коровок в регионе, умничка! Всю жизнь грабил государство, а теперь, когда из казны стащить трудно, стал обувать сотрудников. В наглую. Не прикрываясь… и, молодец, так, что хрен его засудишь. Мне вот интересно… куда реально смотрит следствие, прокуратура? Откуда у старого маразматика столько бабла? С кем он делится?

Достоинства
Вы научитесь создавать документы.

Недостатки
Негативные отзывы об "Очкарике" на отзовиках - правда, положительные отзывы - оплаченный SERM.

Что можно улучшить: устранить бюрократию, отменить систему штрафов и хроносмету (отчет о каждом движении мысли), больше доверять сотрудникам, оценивать работу по достигнутым результатам. Исключить обвинительный уклон в сотрудничестве, организовать командную работу. Забыть про эксперимент над людьми с локальной проектной методологией "Матрёшка", внедрить проверенные мировой практикой методологии бережливого производства. Сформировать соцпакет.

В Компании происходит перебрасывание финансовой ответственности за задачи и сроки по задачам. У кого-то это получается лучше, у кого-то хуже. За просроченную задачу с вас будут удерживать штраф в виде процентов в геометрической прогресии за каждый день. Задачи обрастают многостраничными переписками и стоят без движения месяцами. Что-то эффективное сделать - это не про "Очкарик". Для Компании важнее соблюдение внутренних регламентов, чем бизнес-результат. Согласование договоров происходит по полгода, атмосфера в коллективе не здоровая, человек человеку волк. Вы наверняка встречали примеры лучшего подхода к людям и к организации рабочего процесса. Время вашей жизни, потраченное на "Очкарик", может быть не оплачено ("не принято к учёту"), как правило, без объяснения причин. У вас есть право обжаловать удержанные деньги в течение 12 часов с эскалацией каждого инцидента собственнику Компании, где вам публично предстоит доказывать, что вы не животное. При этом факт удержания денег, с которых начинается отсчёт 12 часов, не озвучивается.

Привлекательность офера на входе компенсируется необязательностью его достижения. При приеме на работу кандидатов отделу кадров запрещено озвучивать условия, которые вас ждут после испытательного срока. Вас приглашают на срочный договор на три месяца, а после него предлагается жесткий трудовой договор по новой форме, где у организации прямым текстом нет обязательства обеспечить вашу полную занятость. Правила внутреннего трудового распорядка, в которых допускается неоплата выполненной работы, от вас будут прятать (не пересылают по почте и не разрешают сфотографировать). Трудовая инспекция вам не поможет. Организация рассчитывает оплачивать работу по схеме фриланса, при этом накладывая на отрудников обязанности и полную ответственность по трудовому договору - кабальные условия. За последние полгода "Очкарик" покинули около десяти топ-менеджеров.

Достоинства
Работаю в компании, вот уже, восемь лет. Работаю продавцом. В целом всё хорошо. Коллеги по работе отличные! Менеджер отличный! Зарплата белая, отпускные и больничные оплачивают. Задержек нет, так как в договоре чётко прописана дата выплаты. Ответственное, грамотное обучение с нуля! Если работать дают, то и зарплата хорошая. Всё, что касается салонов, претензий нет. Не планирую увольняться.

Недостатки
Офис это большой минус! Руководство неадекватное! Учредитель, такое ощущение, что пустил компанию на самотёк. Много задержанных заказов. Производство не справляется, а улучшать положение не торопятся. Бардак в отделе логистики и на центральном складе.
Работа с претензиями это кошмар! Сначала всем всё согласовали, теперь стараются отказывать клиентам в гарантийном обслуживании. А нормального заключения ОКК нет. Ответ ОКК для менеджера салона, а не для клиента. Бред!
Рабочие часы, - есть производственный календарь и все его обязаны соблюдать. Но не наша компания. Тебе не дадут нормально работать в графике, вырабатывая часы (кстати, я не подписывал переход на неполную занятость). От этого страдает оклад и премия.
ТТС это корень всего зла! Там на троне самые неадекватные сидят. Почитав отзывы ниже, не могу понять, куда смотрит учредитель и ТТС? Это что за дурдом, каждый пытается другого подставить, чтобы самому не налететь на штраф? И я сейчас не про систему штрафов (она, всё же, сильно преувеличена. За всё время работы мне пару раз прилетал штраф, пару раз платил за линзы. Но это, как говорится, кто не ошибается, тот не работает. Всякое бывает). Я про сам случай "это не я, моя хата с краю!". Решите эту проблему, чтоб никто ни на кого не перекидывал своим дела. Организуйте работу! Создайте нормальные условия для работы.

Достоинства
Отработала два года в "Очкарике" оптик-консультантом. Хорошая работа, нормлаьная зарплата, приятный коллектив. На работе освоилась быстро. Работала можно сказать с удовольствием, уволиться пришлось по семейным обстоятельствам - переехали в другой город. Уходила с сожалением, привыкла к коллективу)

Недостатки
нет

Достоинства
Могу сказать одно: работать здесь интересно. Для сотрудников всегда есть возможность поучиться. У Очкарика центр повышения квалификации есть. Для меня это является очень большим плюсом. Условия труда хорошие. Я работаю консультантом в салоне оптики, нарадоваться не могу. Для основного места работы компанию могу рекомендовать. Зарплатой и добрым словом вас здесь не обидят.

Недостатки
все отлично, недостатков нет

Достоинства
Я офтальмолог, работаю в "Очкарике" два года. Все нравится, жаловаться не на что. Из плюсов - современное оборудование, на котором удобно работать, коллектив, руководители. Платят достойно, вовремя, зарплата "белая" Рекомендую компанию как честного работодателя.

Недостатки
нет

Достоинства
Возможность работать как дома, так и в офисе. Плавающее начало рабочего дня. Своевременная выплата зп (если не спишут всю на штрафы).

Недостатки
По итогу каждого дня надо сделать отчёт в форме хроносметы. Как её правильно заполнять не знает никто. Инструкции нет. Есть только пара видео-примеров, полностью противоречащих друг другу. Неправильно заполнила - могут не принять. А если не примут - значит работала бесплатно… Регистрировать нужно каждое движение мысли… сколько думала, о чем думала, где думала (варианты мест раздумий - 1С, Битрикс, интернет, свой вариант (указать какой)), с кем думала (если думала с коллегой, у коллеги должно быть это отражено в отчете, все сверяется), потом - чего надумала, отдельно - сколько времени ушло на запись мыслей, как графически выглядит запись (текст/таблица), сколько страниц, уровень сложности мозгового процесса по пятибальной шкале… думаете это все? Нет!!! Бредовый отчёт этим не заканчивается… далее надо привязать свои мысли к определенному документу, указать его номер и срок сдачи (если не успеешь к сроку доделать - штрафы или неоплата)… На заполнение этого анамнеза мозговой и рукотворческой деятельности можно тратить не более 10 минут в день. Учитывая, что все сотрудники должны быть многозадачными Цезарями и записывать нужно отдельно мысли по каждой задаче, о каких 10 минут в день может быть речь?!? Но вернёмся к документам, с учетом бюрократии 80-го левела просто сдать документ нельзя, его должны проверить человек 10, не желающих брать на себя никакой ответственности (у самих такие же адские условия), все заворачивается, ходит по кругу годами, тухнет и деградирует… в общем ад!!! Выживают только родственники хозяина (основной руководящий состав) и приспособленцы.

Достоинства
Работаю мастером по линзам. Дело свое люблю, нравится делать то, что людям будет на пользу. В эту оптику устроился полгода назад. К любимому делу прибавился и хороший коллектив. Зарплата устраивает, условия тоже. Кстати, оборудование у нас классное, позволяет изготавливать даже самые сложные линзы так что условия труда лично у меня отличные.

Недостатки
для меня нет

Достоинства
Я оптик-консультант, работаю в салоне "Очкарик" около года. Устроилась без опыта, прошла обучение от компании. Нравится помогать людям, консультирую, подбираю оправы, оформляю и выдаю заказы. Коллектив у нас хороший, дружный, руководители адекватные, зарплата "белая", все устраивает.

Недостатки
пока нет

Достоинства
Нет и уже не будет.

Недостатки
Крайне не рекомендую для устройства компанию. Берегите нервы!
Все негативные отзывы правда. Даже удивительно что их так мало, должно быть гораздо, чтобы предостеречь хороших людей от работы в данной компании. Хотя можно понять, что большинство старается скорее забыть работу здесь как страшный сон.
Конечно вы можете не поверить отзывам и трудоустроиться, но тогда внимательно читайте трудовой договор и правила внутреннего распорядка. Сам трудовой договор не имеет ничего общего с трудовым законодательством, что уже не соответствует пунктам в вакансии о соблюдении ТК.
Удаленка – только на словах. Опять же внимательно читайте договор, как следует она не оформлена. Скорее всего сделано специально, чтобы вызвать в офис, когда вздумается. Прецеденты были. Получите минимум штраф, а то и увольнение за прогул.
Штрафы – обычная практика в компании, даже если вам скажут, что их нет, просто не верьте, чтобы не разочаровываться.
Но самое интересное, отчеты о рабочем времени. Вам придется постоянно доказывать, что вы работали. Пояснения к заполнению настолько туманные, что опять же сделано, чтобы отрезать часть зарплаты. И на заполнение вам придётся тратить уйму времени и нервов. Поэтому особо не радуйтесь, что зарплата белая, вам еще нужно будет доказать, что вы ее заработали.
Коллектив ужасный, система штрафов и непонятная отчетность привели к том, что отделы только пытаются спихнуть ответственность на кого-то другого, а не решить проблему. О том, чтобы у кого-то что-то спросить вообще речи нет. Никакой поддержки, сплошные угрозы штрафами.
Все выше перечисленное приводит к тому, что текучка в компании большая. Вероятность того, что вы уволитесь в течении первых трех месяцев 80%. И даже если вы дотянете до конца срока, уйдете в течении года.
Так что решайте сами, нужен ли вам этот перевалочный пункт, в котором вы будете постоянно находится под давлением и в неведении, заплатят ли вам то, что вы заработали.

Достоинства
Работаю в салоне оптик-консультантом, мне моя работа нравится. Подбираю линзы и оправы, оформляю заказы. Конечно, бывает сильно устаю, но это с непривычки.Ведь главное, что коллектив хороший и отношение к тебе прекрасное. На прежнем месте платили в конверте, а тут белая зарплата ( довольно приличная и своевременная). Менять работу смысла нет, к тому же от дома недалеко.

Недостатки
нет и думаю не предвидется

Достоинства
Плюсы: Работаю в кц 7 месяцев. Звонков много, в первое время было тяжело, не привыкла столько говорить. В основном звонят, чтоб уточнить что-то по товару, также я обрабатываю все письменные обращения. Если принаровиться, ничего сложного. График 2/2, на выбор три варианта времени работы. Я работаю с 8 утра до 8 вечера, меня устраивает. Оформление официальное

Недостатки
ремонт в офисе хотелось бы обновить

Достоинства
Была стабильная белая компания. Очень забюрокраченная, тугая на развитие, инновации. Невозможно было проявить инициативу, что-то согласовать, внедрить... Но, в целом, очень неплохая по внутренней атмосфере, и люди работали десятками лет. Но тут ключевое слово -БЫЛА.

Недостатки
Стал гадюшник, хуже не придумаешь.
В пандемию всех послали лесом через одно место. Либо увольняйтесь, либо идите за свой счет не известно на сколько. Потом тем, кто уволился (где-то поработал или постоял на бирже) и вернулся оплатили мизерную компенсацию, а тем, кто был больше всего лоялен к компании и сидел без работы и без денег за свой счет показали фигу.
Компания погрязла в проверках и судебных разборках за невыплату заработной платы. К работникам салонов отношение всегда было как к мясу, а в пандемию им просто ничего не оплатили со словами "мы не обязаны". Кто открыл рот, тех сгнобили и вынудили уйти.
Перевод на часовые ставки абсолютно всех сотрудников, некоторых даже с уменьшением оклада - это полнейший БЕСПРЕДЕЛ... При этом большую часть работы нужно доказывать, что ты работаешь, вместо того, чтобы работать. А объем работы увеличился у всех в разы. Ничего, как обычно, не автоматизировано, сотрудники заполняют бесконечные простыни бредовых ХРОНОСМЕТ на 5 страниц в Excel.
Все нормальные адекватные сотрудники уходят отделами, текучка в офисе страшная, грамотных руководителей и специалистов осталось по пальцам пересчитать. Остались паразиты, которые приспосабливаются, гнобят других, но при этом творят такую дичь, что волосы дыбом...
Особенно хочется отметить главного преглавного бухгалтера всея Руси Семушкину, которая сгнобила всю бухгалтерию и не только, у самой рыло в пуху, но лучшая защита, как говорится, - это нападение, поэтому нападает она на всех и постоянно, чтобы на нее штрафов не навешали. Да и просто моральное удовольствие от травли получает и покрывает ее и тоже изгаляется над всеми Поликарпова С.Г. (зам. Бодрова). Скорее всего они вдвоем водят за нос Бодрова и творят за спиной какие-то свои темные делишки.
ШТРАФЫ были в компании всегда, но слово это произносить всем запретили. Сейчас в компании не штрафуют, а просто НЕ ОПЛАЧИВАЮТ отработанные часы. И речь тут не о лишних часах (а переработки в компании - это норма, пашут все как лошади, но переработки при этом не оплачиваются), а об обычных часах, исходя из 8-часового рабочего дня. Тебе могут просто "НЕ ПРИНЯТЬ К УЧЕТУ" твои часы. И зарплата будет у тебя меньше твоего оклада)))
Сотрудников перевели на удаленку, но при этом никаких мер для организации их работы не предполагается, работайте как хотите, еще и палки в колеса ставить будут. Мобильные телефоны? Не, не слышали, вы же за проезд не платите, вот оттуда и берите на моб. связь! Вообще с мобильными телефонами и до пандемии была странная ситуация. Нам ЗАПРЕТИЛИ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ МОБИЛЬНЫМИ ТЕЛЕФОНАМИ. Во времена, когда все связи уходят в мессенджеры, всё общение с контрагентами, клиентами, поставщиками, кандидатами! Нет, увидим с мобильником - штраф, ныкайтесь по туалетам).
На удаленке про сотрудников забыли. Поздравить на день рождения - а зачем?
Подводя итоги, если хочешь, чтобы тебя постоянно унижали, показывали тебе, что ты вообще не достоин, чтобы тебе вообще платили, если хочешь пребывать в непрерывном стрессе, не стабильности, чувствовать себя постоянно г*вном, но при этом пахать круглосуточно и в праздники и в выходные - приходи в Очкарик! Там из тебя сделают безвольную безмозглую субстанцию.

Достоинства
Зарплату не задерживают

Недостатки
Хочу рассказать об Очкарике или ООО «Оптик-Вижн», довелось там поработать несколько лет.

1. ШТРАФЫ. В Очкарике всегда были штрафы и раньше о многих штрафах рассказывали на собеседовании, рекрутер или руководитель отдела на втором этапе. Все, конечно, не озвучивали, но тем не менее.. ты знал с чем столкнешься и мог принять решение нужно тебе это или нет. Сейчас про штрафы ничего не говорят. Знакомый несколько месяцев назад проходил собеседование и на его прямую просьбу рассказать о штрафах рекрутер сделала круглые глаза: «какие штрафы? у нас нет никаких штрафов». Даже смешно… Не верьте, если вам так будут говорить.
Штрафуют за каждый чих. Раньше зарплата прописывалась 70% оклад + 30% премия, потом сделали 60% оклад + 40% премия. Из премиальной части брали штрафы, на исп. сроке их не было, а потом начиналось…. Некоторые руководители отделов месяцами работают без премии. Сейчас на исп. срок прописывается 60/40, а после исп. срока часовая ставка. Сначала мы все обрадовались – нет премии, соответственно, не из чего брать штрафы. Но не тут-то было… теперь тебе просто не оплачивают все отработанные часы, кол-во этих неоплаченных часов - на усмотрение работодателя. Т.е. ты отработал, например, 168 часов в месяц, а по прихоти руководства тебе оплатили только 150 или 140 или того меньше…

Бодров и его заместитель Поликарпова Светлана творят что хотят, никого и ничего не боятся. Уж не знаю, у кого из них конкретно появляются все эти «гениальные» идеи, которые они регулярно воплощают.

Обстановка напряженная, командной работы нет, все стараются с себя спихнуть ответственность, чтобы оштрафовали не его, а кого-то другого. Потому что в итоге кого-то обязательно оштрафуют, есть информация, что у помощников Бодрова есть ежемесячный план по штрафам.

2. ОТДЕЛ КАДРОВ. Отдел много лет работал в одном и том же составе, хорошие девчонки, адекватные. Осенью 2020 г. буквально за 2-3 месяца разбежались ВСЕ, отдел сейчас полностью в новом составе и, надо заметить, профессионализмом особо не отличается.
С осени 2020 г. сбежали три новых директора по персоналу. В этом гадюшнике нормальные адекватные люди не хотят работать, вообще последнее время очень большая текучка в офисе - и руководителей отделов и линейного персонала.

3. БУХГАЛТЕРИЯ. Скажу кратко – все, что написано в других отзывах про главного бухгалтера и обстановку в бухгалтерии – ПРАВДА.

4. УДАЛЕНКА. Удаленный режим работы для сотрудников офиса озвучен НАВСЕГДА. Офисные помещения нужно освободить, в интернете информация, что офис выставлен на продажу. Для удаленной работы ничего не предоставлено – техника своя, ремонт этой техники, если что, тоже за свой счет, корпоративная моб. связь не предоставлена ну и т.д., все полностью за счет самих сотрудников.
Для кото-то удаленка – это наоборот большой плюс, если бы не одно НО. Доказать, что ты работаешь, а не занимаешься личными делами – это отдельная история. Уйма рабочего времени уходит на заполнение разных отчетов, огромных портянок Excel, никто не понимает как их заполнять. И это еще не значит, что тебе оплатят все часы работы. Лучше бы это время заполнения портянок было потрачено на выполнение своих непосредственных обязанностей, т.к. работы полно, а работать ее особо некогда, с тебя постоянно требуют заполнения какой-то хрени.

Скидок на очки и линзы для сотрудников нет. Это вообще позорище, любая торговая организация предоставляет своим сотрудникам скидки на товар.

Раньше была достаточно яркая корпоративная жизнь, корпоративы и подготовка к ним сближали коллектив, но теперь на все забили и это никак не связано с коронавирусными ограничениями. На удаленке даже на корпоративные мероприятия тратиться не нужно.
Экономия на всем.
Ну и заключение - если вы уважаете себя, если хотите получать всю обещанную вам зарплату и сберечь свои нервы – вам точно не в Очкарик.

Достоинства
Официальное трудоустройство, но многое недоговаривают при трудоустройстве, если не выработаны плановые часы в текущем месяце, то все бонусы( а это треть от з.п.) не выплачивают.

Недостатки
Подала в суд на Очкарик ,нагло не выплатили ничего за период вынужденных не работчих дней по Короновирусу за 2 месяца. После начала работы торгового центра не давали работчие смены и не увольняли.Менеджер сказала : "Увольнять не будут и табелировать не будут пока ты не уволишся сама" . Пришлось подать в суд .Много ненужных, мелких оформлений, занесений в программу, ремонт очков всем подряд, штрафы за тайных покупателей, биометрию...Зарплата невысокая если учитывать весь обьем возложенных обязанностей. Противно работать когда к работникам относятся как к вещи , ни во что не ставят их права.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Руководство постоянно обманывает сотрудников. Любыми обещаниями заставляют подписывать документы задним числом, пишут липовые отзывы. Предыдущий отзыв Екатерины полное враньё. Никакого нового сотрудника в оптике Очкарик на улице ЛЕСКОВА, нет. В трудовом договоре для сотрудника никах гарантий нет ни по зарплате, ни по часам. Графика 2/2 нет, есть планинг и по нему ваш график строит менеджер, как ему удобно. В инвентаризацию будете платить за недостачу по прайсу, полную стоимость, даже если оправу украл клиент и вы это видели. Тайные покупатели - штрафы. По должностной инструкции могут отправить в любой салон без вашего согласия. Не выйдете, прогул и увольнение по статье. Скидок сотрудникам нет, дмс нет. Если складывается хороший и дружный коллектив, то его намеренно разваливают.

Достоинства
Устроилась в салон на Лескова, 30 продавцом-консультантом, было это 2 месяца назад. Вообще удивлена, что взяли и был набор учитывая обстановку вокруг и ситуацию на рынке. Будем считать, что мне повезло. Зарплата не плохая, я на эту сумму ориентировалась при поиске. В начале проводят достаточно объемное обучение, почти 2 недели. По сути в обязанностях ничего сложного. Тут надо больше уметь подход к клиентам находить, обычно все адекватные. За эти два месяца от работы и места не устала, даже довольна. Коллектив приятный, приятный менеджер, который всегда поможет, подскажет. Начальство п-моему тоже вполне лояльное

Недостатки
Не знаю, как тут с карьерным ростом дела обстоят

Достоинства
Общий стаж в очкарике уже полтора года. Пока это место лидирует, я обычно задерживалась по полгода и уходила. А здесь мне понравилось. Конкретно могу выделить чем: коллектив, уровень заработной платы и отношение

Недостатки
Я уже подстроилась под все, адаптировалась за это время, не вижу для себя минусов

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Трудовой договор - не прописано кол-во часов и место работы.
Выработки часов нет, поэтому к концу года накапливается недоработка и вас переводят на неполную занятость, а это значит, что теперь у вас смены могут быть и по 5 часов и по 3 часа, как будет удобно менеджеру.
Не прозрачная система оплаты труда(часовая ставка около 18-25 тысяч в зависимости от должности и премия) премию могут не заплатить и это прописано в трудовом договоре.
В период самоизоляции не заплатили ни копейки, только больничный и отпуск по графику.
Если сотрудник оказывается лишним или неугодным(не подписывает какие-либо соглашения и приказы с которыми не согласен), то выживают(не ставят часы в графике или отправляют очень далеко от дома на работу, чтобы сотрудники сами увольнялись)
Если обращаетесь в трудовую инспекцию - предоставляют ложные сведения, а инспекторы не разбираются и дают отписки.
При решении устроиться туда работать читайте трудовой договор, сразу все станет ясно.
Я сотрудник с 2014 года и сейчас от меня пытаются избавиться, уже 4 месяца с 1.04.20 не ставят рабочие часы в графике(обращения в роструд и прокуратуру без результатов), собираю документы для суда.

Достоинства
Для карьеры возможно не подходит, но в целом все радужно, если рассматривать условия, з/п и обстановку. Я работаю полгода, мне комфортно. На удивление нормальный коллектив, чего я давно не встречала. З/п не задерживают. Вполне неплохое место для заработка на постоянку

Недостатки
Нет стремительного карьерного роста

Достоинства
Устроилась с прошлого лета в компанию. Уже почти год здесь. Уходить не планирую, в ближайшее время точно, меня устраивают условия и сфера. Из явных плюсов здесь достойная з/п и вполне адекватное лояльное руководство, да и коллектив нормальный подобрался.

Недостатки
Когда я устраивалась был «конкурс» на место, много желающих

Достоинства
работаю здесь курьером, до карантина меня устраивала нагрузка и распорядок, сейчас стало сложнее, заказов естественно прибавилось в разы, сразу нагрузка норм легла, но благо платят хорошо, хоть что-то мотивирует, мне еще везет, клиенты все адекватные попадаются, условия по ТК, начальство адекват, коллектив нормальный, за время карантина мне кажется все как-то сплоченнее стали

Недостатки
есть свои нервы на заказах, чтобы успеть и тп., но все терпимо, по условиям все ок

Достоинства
Проработала в Очкарике пять лет, ушла по причине переезда из России. О салоне остались только хорошие впечатления и приятные воспоминания. Считаю, что с работой здесь, мне повезло, в нашем салоне собрался очень классный и дружный коллектив, все люди открытые и добрые. Время, проведенное здесь, нельзя назвать утомительным. Работа не простая, бывали и сложные клиенты, но в основной массе люди приходят с конкретной целью и довольные уходят с покупкой. Зарплата прозрачная, деньги перечисляют вовремя, можно спокойно планировать свой бюджет, неприятных сюрпризов не будет. Оформление официальное. На работу было ходить легко и приятно, если бы не кардинальные изменения в личной жизни, продолжала бы трудиться в Очкарике.

Недостатки
Нет.