Когда пришел сюда впервые, ожидал динамичного роста и новых знаний.
Первые месяцы были вдохновляющими — разнообразные проекты, возможность учиться у опытных коллег.
Но со временем оказалось, что компания не поддерживает даже минимальные инициативы по профессиональному развитию.
Читать дальше Но со временем оказалось, что компания не поддерживает даже минимальные инициативы по профессиональному развитию. Однажды предложил модернизировать систему, чтобы ускорить работу. Долго ждал ответа от руководства, но так и не дождался. Такие эпизоды повторялись, создавая ощущение, что все усилия остаются без внимания и результата. Параллельно видел, как более опытные коллеги уходили, некоторые немотивированно, другие — из-за отсутствия перспектив. Здесь трудно найти смысл в долгосрочном пребывании. Личностный рост заторможен, поддержка со стороны менеджмента сведена к минимуму. Это разочарование подтачивает веру в будущее компании.
Команда всегда готова помочь в сложных ситуациях, будь то технические моменты или вопросы взаимодействия с клиентами.
Помню, когда нужно было срочно подготовить презентацию для важной встречи, коллеги без промедления предложили свою помощь.
Мы смогли совместными усилиями создать отличный продукт в кратчайшие сроки.
Читать дальше Мы смогли совместными усилиями создать отличный продукт в кратчайшие сроки. Особое удовольствие получаю, когда обсуждаем проекты на утренних совещаниях. Идеи коллег вдохновляют и открывают новые горизонты для развития. При этом руководство всегда открыто к инициативам и поддерживает предложения по улучшению процессов. Однажды предложила изменить подход к планированию задач, и это сразу нашло отклик у всех. Легкость общения и готовность к взаимопомощи делают рабочую атмосферу по-настоящему комфортной. Уверена, что с такой командой можно достигать высоких результатов и оставаться мотивированной каждый день.
В первую же неделю обнаружил, что обещанные условия труда далеки от реальности.
Проектов много, а времени катастрофически не хватает, что приводит к постоянному стрессу.
Один раз руководство объявило о важной встрече всего за час до её начала, что вызвало паническую работу всех сотрудников.
Читать дальше Один раз руководство объявило о важной встрече всего за час до её начала, что вызвало паническую работу всех сотрудников. Коллектив в целом дружелюбный, но существует явное напряжение между отделами. Начальство редко хвалит за достижения, акцентируя внимание исключительно на ошибках. Один день прошел в непрерывных мелких правках, которые можно было бы избежать при лучшем планировании. Компенсация, конечно, покрывает базовые расходы, но для сравнительно высокой рабочей нагрузки этого явно недостаточно. Особенно обидно, когда приходится оставаться допоздна без дополнительной оплаты. Хочется верить, что положение изменится, но пока нет поводов для оптимизма.
Один из таких — разработка нового мобильного приложения, где можно было проявить креатив и найти нестандартные решения для улучшения пользовательского опыта.
Также был вовлечен в проект по автоматизации внутренних процессов, что позволило существенно оптимизировать работу команды.
Читать дальше Также был вовлечен в проект по автоматизации внутренних процессов, что позволило существенно оптимизировать работу команды. Однако не обошлось без минусов. Чрезмерно строгие регламенты иногда сковывали инициативу, что порой убивало драйв и спонтанность. Частые бюрократические преграды и необходимость долгих согласований порой лишали энтузиазма. В целом, опыт в компании был разноплановым. Были интересные и значимые проекты, но их потенциал не всегда реализовывался на 100% из-за излишней формализации процессов. За это иногда ощущалось разочарование вместо желаемого удовлетворения.
Работа действительно вдохновляет своей энергией и динамикой.
Одновременно заметила не самые приятные моменты.
Зарплата растет медленно, а бонусы хоть и есть, но незначительны.
Эти незначительные повышения создают иллюзию развития, но в реальности не мотивируют полностью.
Читать дальше Эти незначительные повышения создают иллюзию развития, но в реальности не мотивируют полностью. Коллеги дружелюбные и поддерживающие, что помогает чувствовать себя частью команды, но иногда кажется, что компания больше сосредоточена на производительности, чем на конкретном человеке. Это немного разочаровывает, потому что хочется ощущать свой вклад в дело, а не просто быть частью механизма. Первые месяцы показали, что здесь можно научиться многому, особенно благодаря интересным задачам. Однако реализация целей затягивается, что существенно влияет на мотивацию. Хотелось бы видеть больше прозрачности и чёткости в карьерных перспективах.
