Первое время не хватало четко определенных задач и поддержки со стороны коллег.
Решение пришло благодаря инициативе – начала активно задавать вопросы, просить наставничество.
Основная проблема — нехватка прозрачности в управлении.
Руководство не всегда придерживалось обещанных условий, что создавало недоверие и недовольство среди сотрудников.
Рабочий день иногда растягивается до вечера, а перерывы редко удаётся соблюсти полностью.
Коллеги частенько жалуются на то, что приходится выполнять задачи вне своих прямых обязанностей.
Прежде всего, здесь на порядок выше уровень безопасности.
В моей прошлой компании частенько пренебрегали элементарными нормами, что вызывало беспокойство.
В прошлом приходилось работать в местах с куда более гибким графиком.
Здесь же все слишком строго и неповоротливо, что осложняет личные планы и семейные дела.