Страница 2. Эталон-Инвест: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
удобное расположениеНикакой обратной связи соскателю судя по отзывам действительно фирменный стиль компании. Убедилась и на собственном опыте

История сотрудника
Стабильная зарплата. Сплоченный, дружный коллектив. Руководство адекватное, неконфликтное. ДМС. Комфортный офис в центре города, с хорошим техническим оснащением. Соблюдение трудового законодательства, официальное оформление. Корпоративы, праздники.Нет спортзала. Нет офисных обедов.

История сотрудника
Удобное расположение офиса.1. Договаривались на конкретное время, рекрутер заставила себя ждать аж 30 минут.2. Что касается начала собеседования, ко мне вышла девушка с кислым лицом, видимо явно не довольная своей работой или бог знает что еще.3. На собеседовании было жутко скучно и не интересно, вопросы задавались шаблонного типа, некоторые из них просто неуместные, мало того рекрутер просто обрывает на полуслове не довая закончить предложение, хотя Я выслушила ее до конца.4. Когда Я начала задавать вопросы касающиеся рабочих моментов, выяснилось что рекрутер просто делитантка в отношении рынка недвижимости и ничего в этом не смыслит.Собеседование проводила некто Карасева Юлия

История сотрудника
Офис расположен в центре Москвы в 5 минутах хотьбы от метро.Вакансия юрисконсульта в договорный отдел открыта слишком длительное время. На первом собеседовании с менеджером по персоналу вам предлагают написать тест, в котором 94 вопроса. В данном тесте очень маленький процентов вопросов, относящихся к договорному праву, зато, будьте готовы отвечать на вопросы из действующего налогового законодательства, наследственного права, вопросы, касающиеся унитарных и казенных предприятий и их прав в отношении имущества, которым они владеют, градостроительного законодательства, а лучше, освежить свои знания сразу по всем отраслям права. И, даже, если вы правильно ответите на 70 вопросов из 94, будьте готовы к тому, что вам никто не перезвонит, не озвучит ваш результат при прохождении теста и не оъяснит причину, по которой вы им не подходите. Мне, лично, было жалко потраченных усилий и времени на прохождение теста. Но, осталось приятное впечатление от общения с менеджером, который вел себя тактично и не хамил. Мне обещали перезвонить в течение недели после прохождения теста, но до сих пор звонка не последовало, и вакансия не закрыта. Тоже, напрашивается вопрос: "для чего это делается?" То, что нужен специалист - непохоже. Если у вас встал выбор между этой компанией и другой - куда ехать на собеседование, сюда лучше не ехать - зря потратите время. Надеется на трудоустройство в этой организации тоже не стоит. Лучше бросить все свои силы и тратить энергию на поиск работы в компаниях, реально нуждающихся в сотрудниках.

История сотрудника
Современный, удобный офис в центре Москвы.Похоже, это "фирменный" стиль компании - ездишь несколько раз, общаешься на собеседовании по полтора часа, как с кадровиком, так и с топом, а потом - тишина, на письма не отвечают, ни ответа - ни привета. Так трудно что-ли написать три слова в ответном письме, что не сложилось?Так что, кто будет собеседоваться в данной компании - имейте в виду данную особенность.

История сотрудника
Приятный офис в центреМогу только полностью согласиться с предыдущим отзывом о данной конторе. Действительно, постоянно обновляют одну и ту же вакансию, несколько раз отправлял им свое резюме, наконец пригласили, пообщался с руководителем по маркетингу (Черниковой И.), попросила выслать всей ей свои лучшие работы, якобы для принятия решения, я не стал высылать. Из беседы с ней, понял, что она дилетант на рынке недвижимости, и это ее первое место работы.

История сотрудника
Офис в центре, приятныйОчень странная компания. Сначала вам предложат заполнить анкету (очень подробную, со всеми персональными данными) листов на пять. Потом вас могут пригласить приехать еще раз, для встречи с руководителем отдела (Черникова Ира), которая в свою очередь попросит прислать ей по электронке все ваши лучшие нароботки (типа исследований и презентаций), при этом портфолио захваченное на собеседование ее почему-то не устраиавет. Дальше, вас могут еще пригласить на две встречи, уже с высшим рукодством. После чего полная тишина, ни ответа, ни привета.Зато, когда вы уже забыли этот беспредел, и прошло уже пол-года, вам начинают звонить активные девочки из кадровых агентств и предлагать пройти собеседование у этой самой Черниковой из Эталон-инвеста, именно на эту самую должность.Коллеги, вот как это называется и для чего это делается?