Этажи отзывы сотрудников

Достоинства
Отличный коллектив , хорошая зарплата.

Недостатки
Их просто нет!!!!

Достоинства
Работаю уже год, все полностью устраивает, выше зарплаты у меня ещё нигде не было))

Недостатки
Их нет

Достоинства
Возможность постоянного обучения и развития в профессии. Маркетинговая поддержка. Юридическое сопровождение.

Недостатки
Успешность напрямую зависит от усилий, оказанных специалистом.

Достоинства
Дружественный коллектив

Недостатки
НЕ выявлены

Достоинства
Работала риелтором 3 месяца. Хорошее обучение, классный коллектив. Есть возможность зарабатывать. Карьерный рост, месяца через 4-5 возможно перейти на руководителя группы

Недостатки
холодные звонки на начальном этапе. Чтобы подняться по карьерной лестнице нужно пройти много собеседований

Достоинства
Чёткая работа всех структур, обеспечение необходимым полное, условия шикарные

Недостатки
Далеко от дома

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Штрафы, недружелюбный коллектив, условия труда не предназначены для работы, платишь за рекламу сам. Обманываешь людей.

Достоинства
На момент работы с апреля по июль 2021 года зарплата была достойной

Недостатки
Коллеги, и контакт центр сидит в ужасных условияхв Казани, плюс его не принижают, хотя весь поток брал контак центр на себя, перед менеджер недвижимости

Достоинства
На собеседовании всё четко объяснили , девушка очень милая, дорабатываю и выхожу в компанию Этажи,думаю получится

Недостатки
пока нет

Достоинства
Прекрасная компания! Работаю меньше года и считаю лучшим местом работы!
89045413746-звоните,расскажу все минусы и плюсы от первого лица

Недостатки
Есть, как и везде, минусы
Нестабильный заработок, психологические сложности

Достоинства
Хорошая атмосфера в коллективе, сильная система обучения и развития

Недостатки
Много звонков на начальном этапе

Достоинства
Являюсь сотрудником около 1 года, общее впечатление очень хорошее, думаю самое лучше место работы.
Доброжелательные коллеги, удобные условия работы и тд.

Недостатки
Везде есть плюсы и минусы.Тут более к профессии наверное это показы по вечерам и выходным, но ты имеешь право контролировать это самостоятельно.
%, а не оклад.
А может это даже и плюс

Достоинства
Я работаю уже больше года в компании Этажи. Мне нравится, что офис расположен в удобном месте для клиентов, в центральной части города рядом с метро, и рядом с моим домом. Мне очень повезло, что я попала в команду менеджеру, классному как профессионал и как человек. Коллектив поддерживающий, отзывчивый и дружный, мы с удовольствием организуем совместные мероприятия в нерабочее время, ходим в театры, выезжаем на природу.
Несмотря на то, что я пришла в Этажи без опыта работы в недвижимости, я со второго месяца работы вышла на первые сделки - благодаря постоянному обучению от компании, наставничеству менеджера и всесторонней поддержке коллектива.
Сделки происходят у специалистов по недвижимости стабильно благодаря отлаженной системе поддержки и мотивации компании.

Недостатки
Желательно иметь "подушку безопасности" на начальные 2-3 месяца, пока не вышел на первые сделки.

Достоинства
Я работаю уже больше года в компании Этажи. Мне нравится, что офис расположен в удобном месте для клиентов, в центральной части города рядом с метро, и рядом с моим домом. Мне очень повезло, что я попала в команду менеджеру, классному как профессионал и как человек. Коллектив поддерживающий, отзывчивый и дружный, мы с удовольствием организуем совместные мероприятия в нерабочее время, ходим в театры, выезжаем на природу.
Несмотря на то, что я пришла в Этажи без опыта работы в недвижимости, я со второго месяца работы вышла на первые сделки - благодаря постоянному обучению от компании, наставничеству менеджера и всесторонней поддержке коллектива.
Сделки происходят у специалистов по недвижимости стабильно благодаря отлаженной системе поддержки и мотивации компании.

Недостатки
Желательно иметь "подушку безопасности" на начальные 2-3 месяца, пока не вышел на первые сделки.

Достоинства
Работа в компании нравится. После обучения стало все понятнее, т.к. пришел на должность специалиста по недвижимости без опыта работы в недвижимости. Все устраивает. Хороший коллектив. Достойная зарплата.

Недостатки
Недостатки есть, но они перекрываются плюсами работы в компании.

Достоинства
Все процессы налажены, это очень помогает в начале работы.
Опытные сотрудники помогают адаптироваться.

Недостатки
Явных нет.
А те что есть не критичны.

Достоинства
Работаю в компании около года. Этажи дают все возможности для реализации своего потенциала и развития себя как личности. Обучение на высшем уровне, душевный коллектив, оборудованное рабочее место, зарплата выше рынка. Каждое утро с огромным удовольствием иду на работу. Что ещё нужно для счастья?)

Недостатки
Не выявила

Достоинства
Работаю в Этажах 2 года. Советую обязательно попробовать себя в сфере недвижимости. Работа тяжелая психологические, но интересная и прибыльная. Коллектив замечательный, все отзывчивые и добрые. Руководство лояльное и спокойное. Рабочее место также устраивает. Этажи одна из крупнейших компаний по недвижимости, поэтому конкуренцию составить не может ни одно агентство в Орле.

Недостатки
Проблема с парковкой, но это не существенно.

Достоинства
Интересное обучение, сильные бизнес-тренеры и менеджеры, замечательный коллектив

Недостатки
Нет

Достоинства
Удобное расположение, хороший коллектив

Недостатки
Пока не выявлено

Достоинства
Крупная компания с большими возможностями. В ней можно работать, расти и развиваться, не только вертикально, но и горизонтально. Пришла 3 года назад на позицию Специалиста по недвижимости, на сегодняшний момент занимаю должность Руководителя отдела найма и адаптации. Впереди еще много целей и задач. Рекомендую компанию. Приходите и ВЫ. Обязательно найдете для себя свой звездный путь.

Недостатки
нет

Достоинства
Первые дни в компании прошли очень насыщенно, это меня и завлекло. Ритм, коллектив, общение с клиентами- все, что нужно для активного человека!
От компании под приятным впечатлением! Все возможности для того чтоб учиться и развиваться!

Недостатки
Нет.

Достоинства
Компания «Этажи» - это коллектив с особой атмосферой, ежедневный выход на работу с улыбкой, хороший заработок и дальнейшее развитие!

Недостатки
Их нет!
А если и есть, то не ощущаю на себе!

Достоинства
Понравилось то, что имеется карьерный рост и система наставничества через всю сеть компании. Очень классный коллектив, отзывчивые, всегда готовы помочь. Руководство направлено только на рост компании и достигает цели на ежемесячной основе. Отношусь к АУП персоналу, у СПН заработок без потолка. Рекомендую

Недостатки
Нет

Достоинства
Разве что офис в центре города.

Недостатки
Три дня в HR департаменте, где нет никого с опытом в HR.
В общем я то знала, что вакансия очень часто висит, причем с хорошей зарплатой. И черт дернул проверить.
На деле там не нужны ни опытные риэлторы, ни опытные менеджеры по подбору персонала. Нужны наивные людишки на холодные звонки.
О том, что нет официального оформления я узнала не на первом сеобседовании, а на втором. Причем начальница так с наездом спросила: а что для вас это важно???? Я даже как то растерялась.
Почему это не работа, а неоплачиваемый труд, в народе именуемый рабством? а вот почему:
1. За 3 полноценных рабочих дня (крайне изнуряющих) я так и не увидела ни трудового договора, ни какой то заменяющей его бумажки. Кстати, на это же жаловалась девушка, работающая уже две недели. Как объяснили причину - бухгалтер куда то уехала. Два дня подряд как.
2. Как объяснили на собеседование - вакансия появилась в связи с расширением. Нормальный работодатель, желающий расширить отдел, сначала организует рабочее место. Меня же посадили на место сотрудницы, находящейся в отпуске. Никаких движений по организации отдельного рабочего места я не увидела.
3. Нормальный работодатель перед тем, как посадить человека искать персонал, объясняет условия, максимально прозрачные, чтобы я могла уверенно говорить людям. Здесь же все условия - отсутствие оклада и оформления согласно ТК ни в коем случае нельзя озвучивать. В шарашкиной конторе учат слушать коллег, которые также все условия берут с потолка, например зарплату. Опять же коллега, проработавшая две недели спросила, какие условия у специалиста в отделе аренды, я уж обрадовалась, ан нет. Ее сразу вызвали на личный разговор с начальником, где видимо наехали за лишние вопросы.
4. подбирать тут не надо, тут надо любым способом заманить человека на встречу. К собеседованиям тоже первое время не допускают, видимо чтобы не мешала врать про суперкомиссию и дружный коллектив. А что за рекрутер, не занимающийся подбором, не проводящий хотя бы телефонное интервью? так, фикция.