Страница 21. Этажи: отзывы сотрудников

Достоинства
В компании работаю немногим больше 3-х месяцев. Очень нравится атмосфера и уровень внутреннего взаимодействия: все очень открыты и готовы помочь - это круто! Хорошее и интересное обучение. Меня очень сильно мотивируют сотрудники с небольшим сроком работы в компании, но при этом с очень приличным и стабильным уровнем дохода. Кроме того, уникален сам формат взаимодействия с руководством: ты самостоятелен во всём!! Руководитель лишь "подсвечивает" проблемные моменты в твоей работе и предлагает варианты решения. Нет никакого давления сверху. В общем (и целом), крутая работа и классная компания!

Недостатки
Критичных недостатков - нет.

Достоинства
Отличный коллектив, достойная зп

Недостатки
Работа зависит только от вас

Достоинства
Хороший энергичный коллектив, вся работа на драйве, хорошее обучение как для новых сотрудников, так и для опытных для повышения квалификации. Есть возможность расти по карьерной лестнице. За 3 года работы в компании не одного прициндента касаемо ущемления в правах и оскорблениях. Крутой директор, который не сидит в кабинете, а находится вместе со всеми сотрудниками, вникает во все проблемы связанные со сложностями в адаптации, эмоциональном выгорании, следит за процессами. Знает всех подчинённых по имени!

Недостатки
Большая конкуренция среди коллег!

Достоинства
отличный, отзывчивый коллектив!!! готовый прийти на помощь 24/7

Недостатки
нет

Достоинства
Свободный график, зарплата, развитие и обучение

Недостатки
нет

Достоинства
Супер все просто Супер

Недостатки
Нет

Достоинства
Отличный руководящий состав; мощные ресурсы; очень грамотный центр обучения, охватывающий все основные и вспомогательные части в области недвижимости, начиная с базовых элементов, заканчивая важными юридическими тонкостями; Реально существующая возможность карьерного роста; уважение сотрудников; поддержание корпоративной этики. Мощный, узнаваемый бренд. За период больше, чем 2,5 года работы в компании приобрел ценный опыт, полезные знакомства и классное окружение.

Недостатки
Большая численность сотрудников, не все понимают ценность и цель своей деятельности, поэтому в некоторых моментах это отражается на общем впечатлении клиентов. Высокая конкуренция внутри компании.

Достоинства
Высокая зарплата, хороший корпоративный дух, много внутренних активностей, карьерный рост

Недостатки
Не выявлено

Достоинства
Впервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги.
Моей ошибкой перед устройством в "Этажи" было то, что я не почитала ЗАРАНЕЕ о работодателе.
Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение.
Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов:
1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже "через голову" по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник.
2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место - компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла).
3. Минимальный бюджет на рекламу.

Недостатки
НО вышеописанным сыт не будешь.
Минусы:
1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем.
У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги.
Схема такая - предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании- фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей)
И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но возможно и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет).
Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки.
Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга. Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс ( да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру ( с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры).
Допустим, клиент соглашается ( что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10млн. но уже учитывая, что 250 косарей пойдут тебе, а вернее в Этажи, остальное - на руки клиенту)
Что происходит дальше- компания обязывает тебя начиная с определенного момента вести планомерное снижение цены квартиры а твоя задача объяснить причину твоему клиенту. Это делается путем шаблонных аналитических записок, в которых ты тупо берешь среднее арифметическое из цен на квартиры в этом районе.
То есть уже не выходит "по вашей цене и максимально быстро".
Профессионализма - ноль ; обещаний куча.
Скрипт предполагает сказку, про компанию профессионалов, которую вам рассказывает двухнедельный новичок.
В-общем, этой идеей я не прониклась, хватило на месяц ежедневных звонков и до сделки конечно не дошло.
2. Очень много шелухи про ценности; коллектив и цель поднять уровень профессии ( звучит и правда очень хорошо, я повелась).
Промывка мозгов идет на обучении (около месяца); затем на еженедельных занятиях "Бизнес клуба", типа работайте; звоните много, держитесь скрипта и результат не заставит себя ждать. Очень много "мотивации"- руководители дают тебе бизнес -книги; книги по эффективности и т.д. Ну такая заточка на робота- достигатора.
Плюс припаркованные БМВ руководителей у входа в офис) как бы говорят, что все реально))
Но, к сожалению, красивыми идеями сыт не будешь. Из компании в 20 человек новичков, которые со мной пришли через месяц осталось человек 5 (на остатках энтузиазма; сделок или даже аванса ни у кого не было)- дальнейшую судьбу не знаю, тк ушла)
3. Обучение очень поверхностное ( особенно юрблок; и этапы самой сделки); а вот как продавать, а вернее продавливать- большая часть времени.
Что-то было полезное ( например, что нужно максимально убрать квартиру от личных вещей перед фотографированием)), но это можно прочитать и на Яндекс.Дзене)
4. Вы обязаны сидеть в офисе с 10 до 19 без трудоустройства ( на ученическом договоре).
А это open space, где с тобой рука об руку в это же время разговаривают по телефону твои коллеги( обзвоны - основная часть рабочего времени)
Приходится искать место, где хоть какое-то подобие тишины.
5. Расходы на связь-они огромные. Есть небольшая компенсация от компании( 500 рублей), но потратите вы гораздо больше. Плюс посчитайте свои расходы на транспорт ( не только до офиса, но и разьезды по квартирам)- никто не возместит эти траты.

Итог: категорически не советую. Компании я не поверила, хотя очень хотелось: не вижу рабочего, а главное честного механизма взаимодействия с клиентом, ну и с сотрудниками тоже.
Никому их знакомых , которые искали риэлтора, не советовала эту компанию, тк знаю честных и эффективных профи, которые качественно работают за меньшие деньги.
Обид на компанию нет- сама виновата, что не потратила время на проверку.

Достоинства
Огромное количество отзывов о компании ЭТАЖИ.
И я тоже хочу написать от себя по честному и по простому.
Работаю в компании с начала 2020 года. Получилось все спонтанно. Покупала с компанией ЭТАЖИ себе квартиру и настолько понравилась работа специалиста Натальи Харламовой, что предложение с её стороны о том, что б попробывать, не заставило меня долго раздумывать.
На следующий день я уже была в назначенное время на собеседовании.
Первое, что меня удивило - это дружелюбная обстановка и разнообразие типов личностей.
Однозначно скажу, что в профессии риелтора может реализоваться любой желающий!
Второе, я была в восторге от базы знания, которую внедряют на 2х недельном обучении и в текущей работе тоже. Каждый день у нас все расписано по часам, час юриста, час ипотеки, час застройщика, планерка,......
Это очень помогает быть информированным в моменте по всем вопросам.
Втретьих, очень заботливый, рассудительный, коммуникабельный, добрый, эрудированный руководитель Шамаева Ольга Анатольевна, с которой можно все обсудить и которая очень трепетно относиться к своим сотрудникам и всячески поощеряет за хорошую работу.
Вчетвертых, заработок напрямую зависит от вложенных усилий и это для меня имеет решающее значение. Я сама организую свое рабочее время, свою нагрузку и отдых.
Впятых, ЭТАЖИ - это кладезь возможностей для самореализации, огромные перспективы и большие заработки.
Можно еще много чего рассказать, но лучше при встрече! А если заинтересовала жизнь на красной планете ЭТАЖИ, пишите!!!

Недостатки
не знаю таких

Достоинства
Пришёл на собеседование по приглашению HR-менеджера, согласился «примереть на себя эту рубашку», посмотреть «изнутри» на профессию риэлтора, и уже 6 месяцев работаю, и искать что-то другое нет необходимости.

- Отличная команда профессионалов
- выстроенная система мотивации
- высокий доход без ограничения
- постоянное обучение от компании
- есть наставник, который финансово заинтересован в твоём развитии и росте!
- высокий уровень корпоративной культуры

Вот небольшой список определяющих критериев, ради которых здесь комфортно работать.

Из минусов - нет постоянного оклада. Но это не недостаток, потому что благодаря этому ты сам определяешь сколько тебе работать, с кем работать, где работать, работать ли вообще?!!

Отдельно стоит сказать о руководителе ООО Этажи-Владивосток - Светлане Александровне, - создать такую организацию, удерживать и укреплять позиции на рынке, воодушевлять и талантливо руководить персоналом из более 300 человек- это ежедневная сложная работа, набор особых качеств, сила личности и, самое главное, - нужно знать куда идёшь!
Здесь есть примеры, на которые хочется равняться.

Приходите в Этажи. Пройти мимо возможности легче всего. Рассмотреть в ней перспективу - это работа.

Недостатки
Нет

Достоинства
На данный момент пошел второй год работы в компании и меня все устраивает.Сфера действительно не простая, основное отличие от тех же оптовых продаж сложность и уникальность каждого клиента, у большинства проблемы с ипотекой, опекой и тд. но оказалось это тоже не проблема, юристы и ипотечные брокеры помогают все решить.
Первые деньги у меня удалось получить в конце первого месяца, закрыл сделку, получил 70 000 на руки.
Сейчас в месяц стабильно выходит 120+

Недостатки
критичных не обнаружил

Достоинства
Дружный коллектив. Позитивная атмосфера,

Недостатки
Нет

Достоинства
нет

Недостатки
Спасайтесь, кто может. Снаряжайте команду по отлову вшивых собак и срочно на поиски ушедшего из компании руководителя учебного центра Салиевой Дарьи ОлеГовны. Вшивая псина, по совместительсту мудачка (в терминологии Роберта Саттона), теперь будет работать где-то в другом месте!!!!!! Спасайте свои мозги, о люди!!!!! Если вы, вдруг, встретитесь с этой вшивой псиной, когнитивный диссонанс обеспечен на весь период совместной работы, ибо она не прикидывается, она реальная полная бездарь, бестолочь и идиотка, которая будет самоутверждаться над своими сотрудниками, соревноваться с ними, подставлять более продвинутых, мотать вам нервы, издеваться над вами, нарушать ваши границы, тупить, тупить и еще раз тупить. Ей всегда всего будет мало, она ненасытная тупая недоразвитая детина, которая слова доброго в ваш адрес не найдет. Короче, спасайтесь, кто может, бегите!!!!!!! Эта сатана скоро придет в чей-то офис и всем вокруг будет плохо, ибо эта не женщина, это падаль.

Достоинства
Хорошее развитие сотрудников. Нацеленность на результат. Прозрачные отношения.

Недостатки
Недостатков нет

Достоинства
Гибкий график работы (сам хозяин своего времени), нет потолка по зарплате (сам регулируешь время-деньги), постоянные дополнительные бонусы и розыгрыши призов (в том числе поездки в отпуск), сильная система обучения, классный коллектив! Не зарабатывает тут и уходит с жалобами только ленивый или самый неудачливый сотрудник! НИКАКОГО ОБМАНА И РАЗВОДА КЛИЕНТА НА ДЕНЬГИ! Смело приходите и пробуйте себя!

Недостатки
Не выявлено!

Достоинства
Сразу откликнулись на вакансию.

Недостатки
Два раза предлагали работу и оба раза футболили. Первый раз не смог придти на собеседование о чем и сказал заранее в ответ тишина. Второй раз даже на собеседование не пригласили просто беседа по телефону хотя у меня был выходной и я мог придти но рекрутеру всё равно. В итоге в конце дня нехотя сказали что нашли уже сотрудника при чем со мной общалась не начальник отдела а человек который не разбирается в теме для чего тогда я время тратил. Ах да когда позвонил в ответ услышал смех наверное таких как я пруд пруди и над ними там угорают.

Достоинства
Нет

Недостатки
Соискатели, обратите внимание на положительные отзывы об этой компании, они как под копирку написаны hr ( это видно по датам, примерно одному и тому же тексту и рейтингу).

Собеседования проводятся в коридоре, где куча людей, шумно. Набор сотрудников поставлен на поток, в следствие чего качество жёстко проседает.

Достоинства
Думаю, что неправильно называть это работой. Это микробизнес.
Работаю в компании около года.
Из плюсов:
- Дадут технологию работы. Обучение базовое/профильное, у каждого нового сотрудника есть наставник, который обучает и сопровождает на всех этапах.
Сейчас сам занимаюсь обучением новичка. Поэтому знаю полноценно, как проходит адаптация.
- Возможен карьерный рост, для меня это огромный плюс. Компания заинтересована в развитии сотрудников. Можно вырасти до Руководителя отдела продаж, либо начать вести новое направление.
- Предоставляют юридическое/ипотечное сопровождение.
- Никаких капитальных вложений не нужно, кроме фин.запаса на ½ месяц
- Дружный коллектив, ходим с ребятами на футбол
- Недавно в компании для сотрудников организовали замечательную комнату отдыха, где можно поиграть в настольные игры :)

Недостатки
- Нужно усвоить большой объём информации
- Регулярный результат, примерно, с 3 месяца
- Необходимо всегда быть в максимальной своей активности

Достоинства
-Продвинутая система обучения с разбором реальных кейсов
-Технологичность процессов
-Высокий уровень дохода, на который можешь влиять самостоятельно без потолка, есть сотрудники с доходом >1млн ₽/мес
-Четко выстроенная воронка продаж
-Свободный график
-Работаю с декабря, в феврале вышел на сделку
Вход в профессию агента по недвижимости непростой, но коллектив всегда поможет советом!

Недостатки
Не обнаружил