Страница 31. Этажи: отзывы сотрудников

Достоинства
Чувствуется забота о клиентах и сотрудниках. Все коллеги отзывчивые и всегда готовы помочь. Компания дает много возможностей для роста и развития. Уделяется большое внимание обучению.

Недостатки
Недостатки не связаны с компанией, а с неким негативным образом работы риелтора. Но в Этажах стремятся этот образ изменить в лучшую сторону.

Достоинства
1.В компании мне нравятся ценности,они совпадают с моими
2. Уровень з.п-выше рынка
3. Как я вижу коллектив подбираются по ценностям компании:
- Человечность
- Открытость
- Помощь со стороны всех
- Самое главное,нет обмана.
4. Обучение-такого обучение не видела нигде. Наставник,который не бросит тебя.
Компанию для себя,купила

Недостатки
Они есть,но не значительны

Достоинства
- Карьерный рост
- Сильная школа по обучению профессиональных риэлторов
- Высокая заработная плата, полный контроль собственного дохода, отсутствие потолка
- Отличный коллектив. Любой сотрудник (не зависимо от стажа и должности) всегда готов помочь

Недостатки
- излишне усложненные регламенты, но в такой не простой сфере - порой без регламентов никак.
- по большому счету, недостатков нет. Кто принял "правила игры" и понял механизм бизнеса, кто готов разбиться в лепёшку ради довольного клиента - тот будет зарабатывать. Кто ищет быстрых и легких денег - будут и дальше ныть в отзывах.

Достоинства
Люди там просто мясо, текучка страшная, нет нормальной обеденной зоны. Если хотите поработать только месяц или два , то вам туда .

Недостатки
Кто там пишет , что недостатки компании это то что нет массажиста и молодой коллектив ?)) понятно кто - сама компания ))) я думаю тут нет дураков и все это поняли.

Достоинства
Молодой и амбициозный коллектив, с постоянной интенсивной системой развития знаний и навыков. Руководство филиала на опыте, с активной жизненной позицией, мотивирующее сотрудников на зарабатывание денег, т.е. на эффективность. Сфера интересная, динамично развивающаяся и потенциально привлекательная для новичков. Этажи - это именно та компания, в которой я бы хотел, чтобы работали и мои дети! Этажи - про людей!!!

Недостатки
Их нет.

Достоинства
Огромная база обучения, возможность регулировать свой доход

Недостатки
Приходится работать выходные

Достоинства
Лучший коллектив, самый дружный который я встречал! Всегда все помогают во всем. Но нужно прям самому подходить ко всем и все спрашивать, иногда по несколько раз) Но это нормально)

Недостатки
Недостатков нет, мне все нравится)

Достоинства
Больше всего нравится отношение к персоналу компании. Компания поддерживает инициативу и идеи сотрудников и даже поощряет их. Есть возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. По з/п все честно и вовремя. Переработок не было.

Недостатки
Компания молодая и стремится к совершенствованию процессов. Есть еще, над чем работать и есть что, показать в пример другим.

Достоинства
Открытость и честность - это основные принципы работы. Будущим агентам сразу рассказывают с чем придётся иметь дело. У агентов нет зарплаты, есть только комиссия. И это нужно четко понимать. Очень сильная программа обучения. Опытные руководители. Если слушаешь и делаешь всё, что руководитель говорит, то точно заработаешь. Большой, обустроенный офис, личные рабочие места, Кухня, переговорные, комната отдыха. Всё что нужно для комфортной работы.

Недостатки
Нет массажиста. Пора бы рассмотреть эту услугу и должность.

Достоинства
1.Федеральная сеть, поэтому можно получать проценты за межрегиональные сделки
2. Дежурства, на которых находятся покупатели и продавцы!
3. Рейтинг Комнании в России и за рубежом
4.Партнерство со всеми банками

Недостатки
1.соц.пакет
2. Некоторые менеджеры не адекватно смотрят на работу отдельных людей

Достоинства
офис в Черемушках напоминает молодежную тусовку - сомнительное достоинство

Недостатки
Приглашая на собеседование и заранее зная возраст, сотрудник компании Дарья только на "собеседовании" четко обозначила позицию руководства компании и критерии отбора в компанию - до 30 лет. На мой вопрос : как 25-30 сотрудники с опытом 2-х месячных курсов "работают" с многомиллионными объектами", был ответ, что в компании исключительно талантливая молодежь - клиентам должно быть страшновато при таком подходе к делу !

Достоинства
Мне с первых дней начала работы в компании "Этажи" понравилось отношение к сотрудникам, атмосфера в офисе - очень положительная и приятная, отзывчивые сотрудники.

Недостатки
Пока не увидела

Достоинства
Отличная компания! |Работаю здесь уже 10 лет. Руководство адекватное, справедливое. Коллег уважаю.

Недостатки
Их нет. А негативные отзывы могут написать только наши конкуренты.

Достоинства
Лёгкого заработка не бывает, особенно, если Вы такой же простой работяга без связей и богатых родственников. Огромный плюс компании (там где я работала) Вас обучат, помогут, подскажут, не бросят в беде.Есть полезные ресурсы для понимания профессии. Классные тренинги на занятиях.
Менеджер нянчится как в саду.
С коллективом мне реально повезло! Начальство адекватное, все отзывчивые. Ребята, с кем я работала вообще огонь! Расставались со слезами на глазах...

Недостатки
Ушла как раз из-за нескольких, на мой взгляд, весомых причин. Нет трудоустройства, стаж не идет. Если за 6 месяцев не открыл ИП, то либо уходи, либо открывай и сам отстёгивай в налоговую. Компания не может более полугода без официального трудоустройства держать и не платить оклад. Можно и сразу открыть ИП, но с каких шишей оплачивать, если сделок нет?
При собеседовании предлагают стипендию "вдруг сделки не сразу посыпятся" НО узнаю уже спустя пару дней работы, что на нее нужно еще заработать, выполняя показатели. Скажу так, это реально, но сложно, вообще не у всех получается. И в конечном счете не все получают стипендию, просто не выполнив норму. И еще как на зло клиенты на сделку не идут. Короче без денег скучно куковать.
Просто так за то, что вы молодой и неопытный специалист денег не дают, разве что первые 2 месяца компания выделяет по 2000р на рекламу. НО чтобы реально заработало, надо еще минимум 1000 своих влить (да, это вложения в будущее, но на обучении они сами же показывают презентацию с расчетами рекламы на месяц, и там вообще не 2000)
Имейте ввиду, нигде не будет идеально, супер комфортно и деньги с неба не сыпятся. Но есть те вещи с которыми либо можешь мириться, либо нет.

Достоинства
За пять лет работы в компании ни разу не столкнулась ни с задержкой заработной платы, ни с неверным или нечестным расчетом.
Зарплата реально выше рынка, но только для тех кто хочет и может работать.
Бесплатные внутренние обучения и программы развития, соинвестирование от компании до 70% на внешнее обучение (причем не важно сколько оно стоит, даже МВА за полтора миллиона и то соинвестируют).
Нормальное, адекватное руководство - которое за те деньги которое платит вполне логично имеет право спрашивать за результат.
Считаю одним из показателей, то что большое количество девушек после окончания декрета возвращаются в компанию.
Огромный офис в центре города, удобно добираться. Оборудованные рабочие места, огромный набор преференций для клиентов.

Недостатки
- работа в open-space - нужно привыкнуть, не все могут работать в таком муравейнике;
- работа достаточно напряженная, если хочется комфортное место "для сна" - это не сюда;

Достоинства
Достойное и высококачественное обучение. Направленность на развитие не только специалистов по недвижимости, но и линейного сотрудника. Возможность карьерного роста за небольшой срок и развитие в разных направлениях и структур компании.
Корпоративная культура.
Стабильное расширение и повышение престижности компании на рынке.

Недостатки
Недостатки есть. Но любой недостаток с обратной стороны является достоинством.

Достоинства
Самая лучшая компания в городе! Миллионы возможностей, Бесплатное обучение. Этажи- лучшая компания!

Недостатки
Нет

Достоинства
Отличный дружный коллектив с отличными профессионалами, всегда готовыми оказать помощь и поддержку.

Недостатки
Нет

Достоинства
Я являюсь административным сотрудником компании. Отличный коллектив, интересные задачи, карьерный рост (реальный, а не пустые обещания при трудоустройстве), возможность вертикального и горизонтального развития. Каждый год пересматривают зп и мотивацию сотрудников. Лояльное и понимающее руководство. Для меня нет места лучше, чем "Этажи"!

Недостатки
Нет!

Достоинства
+ Большой плюс - это шаговая доступность от метро.
+ Неплохой бизнес-центр с современными офисами.
+ Хорошая столовая на территории работодателя, есть автоматы Вкуссвилла и фудкорт на нижних этажах БЦ.
+ Молодой коллектив, разношерстная категория сотрудников.
+ Опытные наставники в риэлторких группах.
+ Обучение риэлторскому ремеслу.

Недостатки
- Методы отбора сотрудников. Если тестовые задания уровня ЕГЭ ещё можно посчитать сносными, то рисунки, по которым определяют твой психотип - это смешно. Понятное дело, что "порисульки" - это формальность, но чисто даже для "галочки" - это уровень первого класса. Наверное, гений придумал этот метод отбора.
- "Совершенствуем усовершенствованное". Такое впечатление, что в отделе персонала уже не знают, что бы еще такого придумать и "улучшить", что бы стать "ЭФФЕКТИВНЕЕ", "ЛУЧШЕ", "ПРОДУКТИВНЕЕ" - как они любят хвалить себя. Помешательство на улучшении чего-то, не всегда приводит к хорошему результату,=. Эмоциональный интеллект, саморазвитие, все дела...))
- Девочки в отделе персонала не работают, а постоянно фотографируются, слушают громко музыку. Если вы орете о своей эффективности и крутости, то почему люди бегут от вас?)
- Лицемерие. Когда заходишь в HR-департамент на тебя прямо снисходит этот "понос" из вшивых комплиментов, охов и вздохов, приторной лести. Только не забывайте, что если ты в чем-то зафaкапился или "не дотягиваешь", то HR-Директор Татьяна за спиной у других сотрудников и руководителей будет тебя поносить (читая ниже отзывы удивилась, что это не единичный случай с её стороны и как минимум несколько работающих человек в компании об этом указывают).
- Оформление неофициальное для риэлторов, много беготни в бухгалтерию. В первую неделю обязывают оформлять ИП.
- Большая текучка людей. Как увольняются "пачками", так и приходят. И так каждую неделю. Это уже о многом говорит.