Этажи: отзывы от сотрудников в Самаре

Хорошего обучение и адаптация, пришла без опыта. Большой современный офис. Модель управления тоже классная.

В одной должности, большой функционал

Нет

Размещают вакансии не существующие,а потом предлагают всем одно и тоже. Директор на общем собрании разбрасывается громкими словами о честности,а на самом деле там и не пахнет ею. Офис грязный, туалет общий. Все сотрудники друг на друге, с коронами на голове. Не советую данного работодателя!!!

Постоянное развитие, большое количество обучений за счёт компании, достойная зарплата, очень хороший и дружный коллектив и справедливое руководство

Долгий карьерный роси

Офис находится рядом с остановками общественного транспорта

Изначально откликнулась на вакансию риэлтора/менеджера по продаже квартир. Но когда я созвонилась по телефону с HRом, начал сразу же говорить про другую вакансию, объясняя тем что, я слишком молода для риэлтора. Предложили вакансию телемаркетолога. С большим планом и маленькими % за него. Без оклада, то есть просто бесплатная рабочая сила. Не советую

Как и в любой компании есть плюсы и минусы, начну с положительных моментов:
1. Очень дружелюбный коллектив работников, в особенности более опытных специалистов и сотрудников: офис менеджера, юриста, ипотечного консультанта, специалиста департамента информации (в особенности), менеджеров. Помогут в любой ситуации.
2. Качественно построенное грамотное обучение профессии риэлтора. Расскажут и покажут как и что нужно делать для получения хорошего дохода.
Так же очень много дополнительного обучающего материала, которым можно воспользоваться самостоятельно: вебинары: как онлайн так и в записи, различные презентации, мастер классы от опытных сотрудников.
3. Хороший офис для работы, в такое место не стыдно приводить своих клиентов.
4. Практически все расходные материалы для работы предоставляет компания.
5. Оплата рекламы.
6. Различные бонусы за хорошую работу.
7. Уважительное отношение к сотрудникам со стороны управляющего состава филиала(распространяется только на сотрудников филиала, не на собственника франшизы)
8.

50% дохода идёт от клиентов, которая даёт компания. Очень много современных приложений для работы. Сам распоряжаешься своим рабочим временем

Ненормированное рабочее время

Для тех, кто хочет много заработать, но не хочет трудиться явно не сюда. Первые полтора месяца реально пахала, как лошадь, чтобы набрать базу и клиентов. Потом стало легче, через месяц еще легче, сейчас через полгода работы, гораздо проще. Теперь база работает на тебя, а не наоборот. Если стабильно не лениться, стабильно свои деньги на хлеб, масло и красную икру ты получишь. Плюс офис в центре, техника, доп.клиенты от компании на дежурство и всякие приятные бонусы в виде бесплатной расклейки и объявлений на авито

Очень раздражает, что в первые месяцы тебя сильно контролируют. Может для тех, кто не хочет работать это и нужно, для меня это было лишним

АН Этажи Самара постоянно набирает сотрудников и предлагает услуги на рынке недвижимости. На этом достоинства этой компании заканчиваются. Идея от создателя вообщем то не плохая, но воплощение просто ужас ужасный.

Отработанная система по обману сотрудников. Вас находят по вакансиям соискателей работы и предлагают сделать из вас риэлтора, как это формулируется " новое современное лицо риэлтора" или если вы ищете работу руководителя , то предлагают вакансии управленческого аппарата. А вакансии в этом агентстве есть всегда! так как больше 2 месяцев там мало кто задерживается. Сначала все улыбаются и вводят в курс дела, но смысл всего мероприятия чтобы ты работал бесплатно. После определенного объема работ который ты выполнил и надеешься увидеть деньги, тебе говорят что ты не выполняешь план или "твое лицо не соответствует" политике компании и увольняют в один день без "комплиментов" и "пардонов". Всю твою выполненную работу передают "опричникам" и " опричницам" ( есть 2-3 человечка) и они снимают сливки и получают деньги на которые ты рассчитывал.

Чистый офис. Бесплатная питьевая вода. Различные обучения, берут без опыта в этой сфере. Хорошее отношение до тех пор, пока ты сотрудник приносящий прибыль. Бесплатные ручки, бейджи, первый комплект визиток в подарок - очень щедро!

Оклада нет.
Соц.пакета нет, трудоустройства нет, при этом при болезни требуют приносить больничный лист.
Сдельная оплата труда может быть высокой при большой интенсивности работы, но значительную часть заработанных денег Вам придётся вложить в мобильную связь, канцтовары, рекламу и гсм. А компания постоянно жужжит в уши о том, как много они в тебя вкладывают.
Нет собственного шкафчика (один на двоих), собственного стола, комнаты приёма пищи. При этот постоянно надо тусить в офисе - ежедневные планёрки, частые не профильные обучения, собрания, дежурства. Суббота - рабочий день. Удалённая работа не приветствуется.
Строгий дресс-код, при этом нужно бегать и расклеивать объявления по всему городу в любую погоду, зайти домой и переодеться вряд ли успеешь.
Ели у Вас полно свободного времени, нет личной жизни, есть авто, хорошая денежная подушка и желание вкладывать средства при работе на дядю, то идите работать в Этажи, а если есть голова на плечах, то - нет!

Меня зовут Анастасия,в организации я уже работаю более 1,5 года на данный момент в должности скс.
Я очень люблю свою работу,сидя на тт можно легко заработать деньги,при чем хорошие,ниже читала отзывы о низкой зп,ну что сказать мне ..Твоя зп зависет только от самого тебя!!!
Как ты себя проявляешь,как ты работаешь,таков и будет твой результат-зарплата!
Уходила в учебный отпуск,ежегодный все своевременно оплачивали.
На разных тт разный график в зависимости от проходимости людей,на моей тт работаем 2/2.
Руководитель требует работы общей тт так и личной.
Это работа,а не дет сад,нужно понимать ответственность и все у тебя получится!

Огромный недостаток по мне это коэффициент NPS очень обидно,когда звонят клиенту и клиент выскакивает своё недовольство в общем в магазине,а не работу кс,было бы здорово если бы наша организация поработала конкретнее над вопросами которые задают клиентам.

Много полезной и действительно нужной информации

В этом году закончила универ, не захотела работать по профессии и опубликовала резюме на сайте ХХ.ру. Позвонили оперативно, молодцы. Пришла на собеседование, оформили тоже быстро, молодцы. Рассказывают красиво - молодцы. Началось обучение, информации много, но действительно очень полезной. Выбрала стипендию, обещали, что фиксированный оклад в любом случае будет мой. Но увы. Уволилась, не доработав там пару дней до конца месяца моего пребывания там. И не жалею. Соц. пакета нет, больничный и отпуск не оплачивается, оклада нет, хотя на самом сайте Этажей большими буквами написано ДАЖЕ НОВИЧКАМ ОКЛАД N-тыс. руб. Ненормированный рабочий график мне даже нравился. И ходить в офисном стиле :)
Насчет зп. Действительно хорошо там зарабатывать там будут только топы и те, кто в этой компании с самого начала. Остальные - увы. В лучшем случае увидят свои проценты от комиссии месяца через 2-3. Стипендия ничтожно мала, хотя почти все новички с детьми и кредитами во всех их ипостасях.

Компания федеральная, что дает уверенность в завтрашнем дне, узнаваемость бренда, огромнейший опыт других филиалов, лояльность клиентов и т.п. Команда, открывающая филиал и работающая, с большим опытом и высокой клиентоориентированностью, как на внутреннего клиента (сотрудников), так и на внешнего (самих клиентов компании). Очень дружелюбный и сплоченный коллектив. Красивый и просторный офис. Качественное обучение и наставничество, как индивидуальное, так и групповое.

их нет

Была на собеседовании в офисе на Стара-Загоре в ноябре 2016 года.
Агентство "Этажи" сейчас ведёт активный набор "сотрудников" - по отзывам вижу, что не только в Самаре.
"Сотрудников" пишу в кавычках, потому что фактически они не предлагают кандидатам трудовые отношения (нет трудового договора, нет даже минимальной заработной платы, нет рабочего распорядка, нет никаких соц.гарантий, как у других работодателей) и явно не рассчитывают на долгое сотрудничество.
Видимо, пользуясь кризисной, плачевной ситуацией в стране, придумали эту грязноватую схему, как практически забесплатно переложить большой объём чёрной, рутинной работы на соискателей. А раз платить за работу они не хотят, и готовы терпеть текучку и конфликтные ситуации, которые при такой схеме неизбежно будут возникать - значит, и дела у них не ахти.
Из достоинств могу отметить:
Офис в нормальном месте, на первый взгляд достаточно уютный. График работы предлагают свободный. Для затягивания в свои сети и формирования лояльности якобы чему-то обучают первую неделю.

Я являюсь сотрудником самарского филиала компании "Этажи" вот уже второй год. Ни разу до сегодняшнего дня не читал отзывы о компании, не считая, разумеется, момента, когда принимал решение о выборе работодателя. Но и тогда к отзывам бывших сотрудников, которых якобы обидели и не дали возможность работать, отнесся очень скептически.
Так вот, данный работодатель действительно в ходит в ТОП-лист лучших и я с этим заявлением полностью согласен. Ну где еще тебя научат работать на одном из самых интересных, ликвидных и прибыльных рынках; обучат всему самому необходимому, чтобы быть успешным специалистом; обучат зарабатывать столько денег, сколько ты хочешь; позволят осуществить твою самую сокровенную мечту...
И заметьте, что всё это абсолютно БЕСПЛАТНО!
Но как известно, что за всё надо платить. А платой за всё является лишь огромное желание работать, высокая обучаемость, высокая работоспособность, высокие коммуникативные навыки, умение и желание общаться с людьми, высокая самодисциплина и высокий уровень внутренней мотивации, желание помогать людям, проявлять к ним сострадание и искренний интерес.
Да, это не всем по-плечу, поэтому удержаться очень сложно и для многих просто невозможно: отсюда негативные отзывы.
Зато для тех, для кого эта работа приносит в первую очередь моральное удовлетворение и лишь потом материальное - открыты все горизонты:
и материальные, и карьерные.
Здесь как в армии: неважно кем ты был на гражданке.