Отзывы сотрудников «Этажи» в Самаре

Достоинства
Хорошего обучение и адаптация, пришла без опыта. Большой современный офис. Модель управления тоже классная.

Недостатки
В одной должности, большой функционал

Достоинства
Нет

Недостатки
Размещают вакансии не существующие,а потом предлагают всем одно и тоже. Директор на общем собрании разбрасывается громкими словами о честности,а на самом деле там и не пахнет ею. Офис грязный, туалет общий. Все сотрудники друг на друге, с коронами на голове. Не советую данного работодателя!!!

Достоинства
Постоянное развитие, большое количество обучений за счёт компании, достойная зарплата, очень хороший и дружный коллектив и справедливое руководство

Недостатки
Долгий карьерный роси

Достоинства
Офис находится рядом с остановками общественного транспорта

Недостатки
Изначально откликнулась на вакансию риэлтора/менеджера по продаже квартир. Но когда я созвонилась по телефону с HRом, начал сразу же говорить про другую вакансию, объясняя тем что, я слишком молода для риэлтора. Предложили вакансию телемаркетолога. С большим планом и маленькими % за него. Без оклада, то есть просто бесплатная рабочая сила. Не советую

Достоинства
Как и в любой компании есть плюсы и минусы, начну с положительных моментов:
1. Очень дружелюбный коллектив работников, в особенности более опытных специалистов и сотрудников: офис менеджера, юриста, ипотечного консультанта, специалиста департамента информации (в особенности), менеджеров. Помогут в любой ситуации.
2. Качественно построенное грамотное обучение профессии риэлтора. Расскажут и покажут как и что нужно делать для получения хорошего дохода.
Так же очень много дополнительного обучающего материала, которым можно воспользоваться самостоятельно: вебинары: как онлайн так и в записи, различные презентации, мастер классы от опытных сотрудников.
3. Хороший офис для работы, в такое место не стыдно приводить своих клиентов.
4. Практически все расходные материалы для работы предоставляет компания.
5. Оплата рекламы.
6. Различные бонусы за хорошую работу.
7. Уважительное отношение к сотрудникам со стороны управляющего состава филиала(распространяется только на сотрудников филиала, не на собственника франшизы)
8. Предоставление заявок и клиентов от компании.
Дальше можете прочитать про минусы.

Недостатки
О минусах:
1. Как и в большинстве подобных компаний на рынке риэлторских услуг комиссию Вы делите с компанией 50/50. НО. Для получения честно заработанных тобой 50% от комиссии нужно выполнять поставленный руководителем план, в который может входить что угодно.
2. Периодические приезды собственника, который к сожалению не очень любит мнение отличное от его.
3. Наличие требований к сотрудниками за которые обычно платят оклад.

Достоинства
50% дохода идёт от клиентов, которая даёт компания. Очень много современных приложений для работы. Сам распоряжаешься своим рабочим временем

Недостатки
Ненормированное рабочее время

Достоинства
Для тех, кто хочет много заработать, но не хочет трудиться явно не сюда. Первые полтора месяца реально пахала, как лошадь, чтобы набрать базу и клиентов. Потом стало легче, через месяц еще легче, сейчас через полгода работы, гораздо проще. Теперь база работает на тебя, а не наоборот. Если стабильно не лениться, стабильно свои деньги на хлеб, масло и красную икру ты получишь. Плюс офис в центре, техника, доп.клиенты от компании на дежурство и всякие приятные бонусы в виде бесплатной расклейки и объявлений на авито

Недостатки
Очень раздражает, что в первые месяцы тебя сильно контролируют. Может для тех, кто не хочет работать это и нужно, для меня это было лишним

Достоинства
АН Этажи Самара постоянно набирает сотрудников и предлагает услуги на рынке недвижимости. На этом достоинства этой компании заканчиваются. Идея от создателя вообщем то не плохая, но воплощение просто ужас ужасный.

Недостатки
Отработанная система по обману сотрудников. Вас находят по вакансиям соискателей работы и предлагают сделать из вас риэлтора, как это формулируется " новое современное лицо риэлтора" или если вы ищете работу руководителя , то предлагают вакансии управленческого аппарата. А вакансии в этом агентстве есть всегда! так как больше 2 месяцев там мало кто задерживается. Сначала все улыбаются и вводят в курс дела, но смысл всего мероприятия чтобы ты работал бесплатно. После определенного объема работ который ты выполнил и надеешься увидеть деньги, тебе говорят что ты не выполняешь план или "твое лицо не соответствует" политике компании и увольняют в один день без "комплиментов" и "пардонов". Всю твою выполненную работу передают "опричникам" и " опричницам" ( есть 2-3 человечка) и они снимают сливки и получают деньги на которые ты рассчитывал. Так что не тратьте время , денег вы здесь не увидите. Хорошо если только денег не увидите, а то еще повесят на вас конфликты с клиентами и вы еще будете должны.

Достоинства
Чистый офис. Бесплатная питьевая вода. Различные обучения, берут без опыта в этой сфере. Хорошее отношение до тех пор, пока ты сотрудник приносящий прибыль. Бесплатные ручки, бейджи, первый комплект визиток в подарок - очень щедро!

Недостатки
Оклада нет.
Соц.пакета нет, трудоустройства нет, при этом при болезни требуют приносить больничный лист.
Сдельная оплата труда может быть высокой при большой интенсивности работы, но значительную часть заработанных денег Вам придётся вложить в мобильную связь, канцтовары, рекламу и гсм. А компания постоянно жужжит в уши о том, как много они в тебя вкладывают.
Нет собственного шкафчика (один на двоих), собственного стола, комнаты приёма пищи. При этот постоянно надо тусить в офисе - ежедневные планёрки, частые не профильные обучения, собрания, дежурства. Суббота - рабочий день. Удалённая работа не приветствуется.
Строгий дресс-код, при этом нужно бегать и расклеивать объявления по всему городу в любую погоду, зайти домой и переодеться вряд ли успеешь.
Ели у Вас полно свободного времени, нет личной жизни, есть авто, хорошая денежная подушка и желание вкладывать средства при работе на дядю, то идите работать в Этажи, а если есть голова на плечах, то - нет!

Достоинства
Меня зовут Анастасия,в организации я уже работаю более 1,5 года на данный момент в должности скс.
Я очень люблю свою работу,сидя на тт можно легко заработать деньги,при чем хорошие,ниже читала отзывы о низкой зп,ну что сказать мне ..Твоя зп зависет только от самого тебя!!!
Как ты себя проявляешь,как ты работаешь,таков и будет твой результат-зарплата!
Уходила в учебный отпуск,ежегодный все своевременно оплачивали.
На разных тт разный график в зависимости от проходимости людей,на моей тт работаем 2/2.
Руководитель требует работы общей тт так и личной.
Это работа,а не дет сад,нужно понимать ответственность и все у тебя получится!

Недостатки
Огромный недостаток по мне это коэффициент NPS очень обидно,когда звонят клиенту и клиент выскакивает своё недовольство в общем в магазине,а не работу кс,было бы здорово если бы наша организация поработала конкретнее над вопросами которые задают клиентам.

Достоинства
Много полезной и действительно нужной информации

Недостатки
В этом году закончила универ, не захотела работать по профессии и опубликовала резюме на сайте ХХ.ру. Позвонили оперативно, молодцы. Пришла на собеседование, оформили тоже быстро, молодцы. Рассказывают красиво - молодцы. Началось обучение, информации много, но действительно очень полезной. Выбрала стипендию, обещали, что фиксированный оклад в любом случае будет мой. Но увы. Уволилась, не доработав там пару дней до конца месяца моего пребывания там. И не жалею. Соц. пакета нет, больничный и отпуск не оплачивается, оклада нет, хотя на самом сайте Этажей большими буквами написано ДАЖЕ НОВИЧКАМ ОКЛАД N-тыс. руб. Ненормированный рабочий график мне даже нравился. И ходить в офисном стиле :)
Насчет зп. Действительно хорошо там зарабатывать там будут только топы и те, кто в этой компании с самого начала. Остальные - увы. В лучшем случае увидят свои проценты от комиссии месяца через 2-3. Стипендия ничтожно мала, хотя почти все новички с детьми и кредитами во всех их ипостасях. Берут всех, без опыта, с любым образованием. Оно и понятно, что текучка кадров невероятная. Во время моей работы там стабильно раз в неделю приходят 1-2 новичка. Если хотите получать 15к в месяц, ходить с убитыми нервами, то это можно делать и на другой работе. Но там хотя бы идет стаж, оплачивается больничный, есть соцпакет, а там и пенсия недалеко. Мой выбор сделан, увы, не в пользу Этажей. Сотрудники этой чудной компании, поставьте минус и идите дальше обманывать бабушек

Достоинства
Компания федеральная, что дает уверенность в завтрашнем дне, узнаваемость бренда, огромнейший опыт других филиалов, лояльность клиентов и т.п. Команда, открывающая филиал и работающая, с большим опытом и высокой клиентоориентированностью, как на внутреннего клиента (сотрудников), так и на внешнего (самих клиентов компании). Очень дружелюбный и сплоченный коллектив. Красивый и просторный офис. Качественное обучение и наставничество, как индивидуальное, так и групповое.

Недостатки
их нет

Достоинства
Была на собеседовании в офисе на Стара-Загоре в ноябре 2016 года.
Агентство "Этажи" сейчас ведёт активный набор "сотрудников" - по отзывам вижу, что не только в Самаре.
"Сотрудников" пишу в кавычках, потому что фактически они не предлагают кандидатам трудовые отношения (нет трудового договора, нет даже минимальной заработной платы, нет рабочего распорядка, нет никаких соц.гарантий, как у других работодателей) и явно не рассчитывают на долгое сотрудничество.
Видимо, пользуясь кризисной, плачевной ситуацией в стране, придумали эту грязноватую схему, как практически забесплатно переложить большой объём чёрной, рутинной работы на соискателей. А раз платить за работу они не хотят, и готовы терпеть текучку и конфликтные ситуации, которые при такой схеме неизбежно будут возникать - значит, и дела у них не ахти.
Из достоинств могу отметить:
Офис в нормальном месте, на первый взгляд достаточно уютный. График работы предлагают свободный. Для затягивания в свои сети и формирования лояльности якобы чему-то обучают первую неделю. На собеседовании очень нахваливают свою якобы "корпоративную культуру", "дружный коллектив". Видно, что очень заинтересованы в определённой категории кандидатов (не очень благополучных в жизни, не востребованных в профессии и не приученных уважать свой труд, готовых соблазниться на эти обещания), но платить им всё равно не хотят, поэтому рисуют радужное будущее)
Обязанности: выискивать по городу и в открытых источниках объявления о куплях/продажах жилой недвижимости (вторички) и формировать для их риэлтеров базу данных. В первый же месяц работы ставят какой-то запредельный невыполнимый план - видимо, из-за его невыполнения потом и погонят =))
Ну, может быть, кому-то действительно повезёт, и он сможет извлечь из этой "схемы" какое-то развитие для себя.

Недостатки
Для собеседований, для заманивания соискателей наработаны определённые "скрипты", которые сквозят и в хвалебных отзывах ниже)) Судя по всему, их идеальный кандидат: приезжий, не имеющий собственного жилья, не очень квалифицированный, недалёкий ("мы ищем кандидата, готового начать КАРЬЕРУ (:D) С НУЛЯ (ещё раз ха-ха)").
Честно говоря, думаю, работа в "Этажах" для этих несчастных может закончиться ещё большим разочарованием и психологическими проблемами.
Люди, поверьте, когда компания действительно заинтересована в Вашем развитии, всё организовано совсем иначе! С одной стороны, строже и требовательнее по отношению к вам, а с другой - всё-таки работодатели ценят нужных работников и оформляют с ними действительно трудовые отношения и сразу платят какую-то, хотя бы минимальную зарплату.
А это просто мошенническая схема.
Сотрудник HR кстати тоже довольно-таки мерзкая плебейка. Думаю, образование и общий социальный ранг у неё так себе)

Достоинства
Я являюсь сотрудником самарского филиала компании "Этажи" вот уже второй год. Ни разу до сегодняшнего дня не читал отзывы о компании, не считая, разумеется, момента, когда принимал решение о выборе работодателя. Но и тогда к отзывам бывших сотрудников, которых якобы обидели и не дали возможность работать, отнесся очень скептически.
Так вот, данный работодатель действительно в ходит в ТОП-лист лучших и я с этим заявлением полностью согласен. Ну где еще тебя научат работать на одном из самых интересных, ликвидных и прибыльных рынках; обучат всему самому необходимому, чтобы быть успешным специалистом; обучат зарабатывать столько денег, сколько ты хочешь; позволят осуществить твою самую сокровенную мечту...
И заметьте, что всё это абсолютно БЕСПЛАТНО!
Но как известно, что за всё надо платить. А платой за всё является лишь огромное желание работать, высокая обучаемость, высокая работоспособность, высокие коммуникативные навыки, умение и желание общаться с людьми, высокая самодисциплина и высокий уровень внутренней мотивации, желание помогать людям, проявлять к ним сострадание и искренний интерес.
Да, это не всем по-плечу, поэтому удержаться очень сложно и для многих просто невозможно: отсюда негативные отзывы.
Зато для тех, для кого эта работа приносит в первую очередь моральное удовлетворение и лишь потом материальное - открыты все горизонты:
и материальные, и карьерные.
Здесь как в армии: неважно кем ты был на гражданке. Встал в строй в одну шеренгу ( начинаешь работать на одном уровне) со всеми: и с вчерашними учителями, и с вчерашними бухгалтерами, и с вчерашними директорами, в качестве рядового специалиста. Получается всё? Готов делиться опытом с новичками? Есть опыт работы с людьми ?Пожалуйста: вот тебе лычки младшего сержанта и трудись наставником.
Наставляй, так сказать, молодых специалистов только что прошедших обучение. Закрепляй с новичками на практике вновь полученные знания. Вышли молодые специалисты на сделки? Получили с них первые три свои комиссии? Значит работа проведена не зря: и люди прошли испытательный срок с возможностью трудиться дальше, и ты получил за это свой процент.
Дальше еще проще. Справляешься с наставничеством? Готов управлять группой и есть открытые вакансии менеджеров групп? Ты на хорошем счету у руководства и готов доказать свою полезность? Пожалуйста: становись менеджером группы. И так далее...
Только пройдя успешный путь рядового специалиста ты имеешь право двигаться по карьерной лестнице вверх! Иного пути нет! А многих это не устраивает: хотят всё и сразу. А чудес, как известно, не бывает.
Так что, прежде чем проявлять сочувствие и понимание к тем, кто пишет о компании не самые хорошие отзывы, подумайте: а не потому ли этот человек так пишет, что пытается как то оправдать себя и переложить свою неудачу на работодателя...
Идеальная работа - это та, которую ты делаешь сам ( без кнута ), где тебя учат быть самым лучшим и помогают в этом, где и карьерный рост и доход зависят только от самого тебя. Разве это не прелесть?
А кто-то просто этого не понимает, ну или не способен...

Недостатки
Нет окладной части, но к этому привыкаешь