Компания Гринвуд получила оценку 2.4 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 13 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Гринвуд
-
Отзывы сотрудников (13)
Данный отзыв скрыт и будет доступен компании в личном кабинете.
Данный отзыв нарушает несколько правил сайта:
1) Содержит ненормативную и неуважительную лексику.
2) Неконструктивные обвинения и оскорбления в адрес конкретных сотрудников.
3) Упоминает негативные условия труда без предоставления доказательств.
Данный отзыв скрыт и будет доступен компании в личном кабинете.
Данный отзыв нарушает несколько правил сайта:
1) Содержит ненормативную и неуважительную лексику.
2) Неконструктивные обвинения и оскорбления в адрес конкретных сотрудников.
3) Упоминает негативные условия труда без предоставления доказательств.
Отвратительная компания, зарплата в конверте соцпакета никакого нет, приняли на работу водителем. Поменялось начальство, должность сократили. Тьфу, машины все убитые.
белая зарплата (но маленькая), питание, есть адекватные руководители, но их не много.
Отель Гринвуд сильно изменился буквально за год. Стал китайским общежитием.
С 2020 года постоянно жили китайские студенты и спортсмены, половина гостей гостиницы
были заражены ковидом, при этом персоналу не говорили об этом и заставляли обслуживать
больных китайцев. Сам персонал закрыли в отеле и запретили выезжать. Куда смотрел Роспотребнадзор - не понятно.
Руководит отелем китайский представитель Сехуа. Человек не воспринимает критику в свой адрес,
даже ту, которая очевидна, считает своё видение - истиной в последней инстанции.
Доходит вплоть до увольнения сотрудника, который указывает на неправильность
принимаемых мер.
В компании большая текучка, долго никто, практически, не задерживается.
Работают, те, кто готов молча выполнять указания и терпеть самодурство этого человека.
Платят в белую, но зарплату не повышают годами, не нравится увольняют.
Руководители отделов не отстаивают своих сотрудников, так как не хотят входить в конфликт с Сехуа.
Отлично устроил в отель своего брата Юйко, весь день едят в ресторане + еще продукты домой уносят каждый день сумками,
постеснялись хотя бы персонала, у которого все это на глазах происходит.
Не советую устраиваться в данную компанию.
Нет
Пригласили на собеседование на вакансию администратор, было 3 этапа собеседование которые растянули на месяц, позвонили сказали что пригласили на финальное собеседование с китайцами и начальницей отдела кадра, сказали что ответ дадут в скором времени, прошло 2 недели ответа так и не дали, пришлось самой звонить и уточнять обратную связь, сотрудница отдела кадра с которой я общалась и которая мне звонила и 3 раза приглашала на собеседование общалась со мной как в первый раз, и сказала что уточнит обратную связь в итоге перезвонила и сказала что в компании продлён режим карантина и на работу меня взять они не могут, зато 2 недели они молчали и позвонить не могли. Девочки будьте осторожны не тратьте своё время на эту ошарашкину контору.
Доброго дня всем! Очень удивлена количеству негативных отзывов про Гринвуд. Если бы коллега на работе не рассказала, ни в жизни не полезла бы читать. Работаю в компании не первый год. Застала руководство госпожи Цай Гуйжу и новое. Как и везде есть свои плюсы и минусы, но проблем или кризисных ситуаций, влияющих на мою работу я не встречала.
Из плюсов хотелось бы отметить соблюдение ТК, своевременную выплату зп, адекватное понимающее руководство. Отдельную благодарность хотела бы сказать Яне Фу. Благодаря ее ценным замечаниям, конструктивной критики мне удалось наладить свои рабочие процессы и влиться в работу компании максимально быстро.
Мне очень повезло с коллегами, отличный коллектив, все помогают друг другу и поддерживают в рабочих ситуациях.
Очень нравится традиция отмечать Новый год в компании. Китайские коллеги всегда приносят угощения и сувениры, с некоторыми очень хорошо дружим, с некоторыми общаемся только по работе, впрочем, как и в любом другом коллективе.
Небольшой совет для соискателей: выполняйте свою работу правильно, честно и вовремя и не будет у Вас проблем, ни с начальством, ни с кадрами.
С пробками не сталкиваюсь, т.к.
Не нашла. Но я и не ищу!
Решила оставить отзыв, потому как волосы дыбом от того, что читаю. Проработала в компании чуть менее месяца. Сама виновата (оказалось очень не удобно ездить с другого конца Москвы). Уходила со слезами на глазах, купила тортиков и коллеги тепло проводили. Работа в Гринвуд у вас будет белая зп, есть процент на моей должности, но и на других тоже есть (как мотивационный бонус) . Собеседовании в бизнес-парке проводит обычно Широкова Светлана. Очень приятная женщина и профессионал своего дела. Она сразу отмечала, что мне не удобно добираться, но все же согласилась на мои уговоры. Очень подробно рассказывает про менталитет китайских коллег, про правила внутреннего распорядка, дисциплину Лично мне все понравилось и условия и офис, и зп которую я успела получить. На территории есть 3 столовых, сотрудникам Гринвуд можно питаться на кухне. Есть кулер, чайник, микроволновка. Очень дружный коллектив, все помогают друг другу, поддерживают. Китайские коллеги после поездок на Родину привозят сувениры, местные сладости и пр.
-удаленность от метро
- корпоративный транспорт ходит медленно и по утрам с опозданием
Что они открыли теперь интернет-магазин
Это интернет- магазин. Сначала вы приедете в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю технологию работы склада на будущее. Причем письменно отправив данную документацию им на почту. Проще говоря делают аутсорсинговый опрос среди неработающих сотрудников. Даже если вы отправите данную работу - Вам не ответят, хотя обещали.
Москва рядом.
В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда это достаточно много. Передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен буддизм.
Было несколько случаев, когда зарплату с испытательного срока не поднимали.
Кстати эта бабка по всем газонам вдоль забора посадила редиску, лук, свеклу, картошку. Очень круто смотрится в бизнес парке. С одной стороны стройка, с другой парковка. Я не исключаю, что это потом идет в пищу сотрудникам.
Многие в отпуск не могут уйти через год работы. Некогда. Завал.
Постоянно заставляют участвовать в массовке каких-то глупых семинаров про Китай. Хорошо если в рабочее время, но часто и в выходные, и где-нибудь в другом городе.
К слову мне было удивительно услышать от самих китайцев, когда русские сотрудники им говорили: «вот бы поехать в Китай». Не х..й там делать – был ответ.
Я бы так ответил и про работу в Гринвуде.
Чистая территория.
Здравствуйте,
В самой компании не работала, описываю ее как арендодателя.
Реклама о Бизнес-центре "Гринвуд" сплошная ложь. Привожу только некоторые моменты: "Бизнес-парк построен в экологически чистом районе, окруженный с трех сторон Алешкинским лесом" - весь лес вырубили, с одной стороны МКАД с другой стройка, по бокам проезжая часть. "Помещения свободной планировки позволят найти офис, отвечающий самым взыскательным требованиям Вашей компании" - дешевые материалы, из окон сквозняк, что открывать не нужно, на верхних этажах текут потолки. "Благоприятный микроклимат и комфортную атмосферу поддерживает современное инженерное обеспечение — системы вентиляции, кондиционирования" - вентиляция в 90% помещений не работает, блоки управления установлены пустышки. Кроме того, их хваленые автобусы ходят полностью забитыми (крайне забиты в часы-пик) хуже чем в "Совке". Утром с 7.00 автобусы едут в Гринвуд забитые гастарбайтерами, только прибывшими в столицу т.к.
Да нормальная соковыжималка, работать нужно одним днем.
Итаксссссс -))))). Решил я поменять место работы и пригласили меня на собеседование в Гринвуд на должность главного юриста. Собеседование проводила эйчар Екатерина Пушкова, милая очень приятная и позитивная девушка, а главное – отличный профессионал. Прособеседовался, следующее собеседование с китайским руководством. Меня собеседовали Ло Ливей – это главный китайский юрист и китаянка – личный помощник главной там, не помню уж ее имени. Оказалось, что в Гринвуде уже есть начальник юр. Ютдела, русский, но с ним не собеседовали. Собеседование – полная профанация. Никакой проверки проф. навыков, тестов, постановки и решения сложных задач. Так, час ни о чем, родился, женился и …. мы Вас берем. Классно, говорю, з.п. подтвердили, белаяфирма, сразу заключаем трудовой договор, бушь получать столькото нетто, з.п. белая, отпуск ля-ля, в общем се как “у белых людей”, а не китайцев. Письмом подтвердили и размер з.п.
Трудовой договор не подписали, заключают через 2-3 месяца, через месяц сказали, мы вас берем, но ЗП у Вас будет не столько- сколько вам обещали, а гооооооооораздо меньше (процентов так на 30) . А ну месяц пахал как вол, там сумасшедшая система работы с арендаторами, полностью разлаженная, ведется учет арендной платы – безобразнейше. Я его более-менее систематизировал. В работе пришлось использовать только качество - работоспособность, высокая квалификация в общем-то не пригодилась.
Коллектив средний, все зависит от руководства как русского так и китайского, в инженерной службе нормальные отношения, арендной отделе – не очень, юристы выживают как могут, если з.п. хорошая то терпеть можно, русская бухгалтерия “освенцим” из-за полностью безграмотного и самое главное неадекватного главбуха, но ее брали не как специалиста, а “для порядка”, кадры там никакие, а оставшиеся отделы - терпимо.
Единственное, меня не обманули, за отработанный месяц рассчитали как и положено. Нынешнее место тоже непростое, я бы сказал очень, также работа одним днем, но работаю уже 8 месяцев, и зарплата больше на 20% чем, если бы платили по договоренности в ГРИНВУДе.
Короче, если вы ждете от работы искренности, человеческого отношения, удовольствия, дружного коллектива, возможности премирований, карьерного роста и т.д., то Вам не сюда, а если Вы готвы работать тихо как мышки, тупо делать одно и тоже, общение между сотрудниками минимально, быть готовыми к увольнению в один момент то работать в принципе можно, без эмоций, автоматически.
Нормальным спецам идти стоит только на деньги, так как несть достаточное количество компаний с программами лояльности к персоналу, адекватным руководством.
Чистый офис, организованное рабочее место Интересный проект с огромным потенциалом, если бы им не владели китайцы.
В компании огромная текучка кадров...вакансии постоянно висят на основных сайтах по поиску работы. В компании абсолютно все решает старушка-китаянка Цай Гуйжу...кто бы что Вам не говорил и не обещал из сотрудников-китайцев или отдела персонала не верьте...сплошная ложь и обман.
К каждому русскому сотруднику представлен китайский представитель для контроля его работы. Трудовой договор сразу не оформляют, а только через 2 месяца работы. Далее пытаются вести невнятные диалоги о снижении заработной платы, оговоренной ранее без каких-либо аргументов. С арендаторами работают безобразно...не обслуживают и ведут себя не корректно...все письма и служебные записки абсолютно игнорируются. Постоянно меняются коммерческие условия по аренде...иногда не приходят на переговоры. Единая база только у китайцев...российских сотрудников к ней не допускают.
1) Коммерческий директор - Яна Фу...абсолютный чемпион по глупостям на всех этапах работы, начиная от первичных переговоров, заканчивая заключением контракта. Главный стукач на работе по делу и без дела. Нулевой профессионал в своей сфере. Пыталась кинуть на зарплату, но не на того нарвалась, но ей удалось кинуть на зарплату одного хорошего сотрудника, профессионала с большим стажем.
2) Старший менеджер по аренде - Лариса(фамилию не помню) - зам.главного стукача. Стучит на всех, хамка высшей категории...клиенты все в шоке от нее. Может легко подставить...осторожнее с ней.
3) Чу Да - одним словом "чудо" на рынке арендного бизнеса.
Если зовут в эту компанию не идите...не тратьте свое время зря!!!