Страница 6. Крокус Групп

История сотрудника
Мне моя работа нравится, работаю уже много лет в концертном зале буфетчицей. В целом работа не сложная, но когда большие мероприятия, бывает аншлаг и домой не приходишь, а приползаешь. Однако это приемлемо оплачивается и не доставляет проблем.Сколько работаю, хамства со стороны руководства не было, условия соответствуют договору, как по соц. пакету, так и по з.п. Перечисляется все на карту 25 числа всегда аванс, а 10 зарплата, задержек не бывает, по крайней мере я не помню.Тяжелая загрузка при мероприятиях, надо в такие моменты сдерживать эмоции, потому что люди разные приходят.

История сотрудника
Плюсов в работе много, например хороший социальный пакет – есть скидки для сотрудников в ресторанах крокус групп, оплачиваемые отпуска и различные бонусы, причем это в реальности, а не на бумаге. Конечно, отмечу про зарплату, она очень приличная, возможно даже выше, чем средняя по рынку сейчас. Нам ее никогда не задерживали, приходит 2 раза в месяц, все как надо)Из недостатков только плотный график, я в головном офисе сижу и бывает трудно, но что поделать) в целом то все нравится

История сотрудника
Их просто нет . Лишь только обычные люди , но не эти в кавычках цари жизниЗдравствуйте начну свой рассказ . Приехал я в Москву с Волгоградской области город Фролово.По нации я Азербайджанец чистокровный в отличии от Агаларовых и шайки . Объявление охранника увидел в интернете . Т.К . В городе работы ноль поехал . Зарплата чёрная платят 15000 на карту , а остальное налом , ну что б за меня налоги меньше платить . Хотя Агаларов по телевизору говорил какая чистая у него компания

История сотрудника
НетПри увольнении не выплатили расчет, выдали справки 2ндфл, а деньги не заплатили по этим справкам. Начальство ничего не понимает, вечно кормят завтраками или следующими пятницами по поводу зарплаты. Буду жаловаться в соответствующие инстанции

История сотрудника
Хороший коллектив, есть много отзывчивых людейЗадерживают зарплату на большие сроки. Выплаты очень нестабильные. У всех ИТР съемные квартиры, за которые нужно платить, плюс у некоторых есть и семьи, которые нужно кормить. Видимо, руководству компании плевать на жизни своих сотрудников и их будущее. Прикрываются тем, что нет финансирования, хотя не понятно, как тогда должны работать сотрудники, неужели в долг??! Постоянные переработки. Жить в таком ритме, с тем условием что не платят крайне тяжело. Настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной!!!

История сотрудника
Не нашлаЗадерживают зарплату , постоянные переработки которые не оплачиваются .из того что обещали на собеседование ничего не выполнено

История сотрудника
——Была на собеседовании на вакансию бухгалтер в ресторане forte bello. Встретили 2 девицы, которые не удосужились даже представится! Во время собеседования, одна сидела уткнувшись в телефон, вторая попросила рассказать о себе. Потом обе яростно стали спрашивать проф. вопросы, которые не относились к данной вакансии. При этом обе переглядывались и хихикали! Сложилось ощущение, что они плохо понимают о чем спрашивают. О своей деятельности и требованию к должности не сказали не слова! На мой вопрос чем они занимаются, ответили - ресторанный бизнес. Меня собеседовал не пойми кто - две курицы. Такое отношение к соискателю вижу впервые. Как можно отправлять на переговоры таких куриц!?

История сотрудника
Очень хорошая компания! Все стабильно и прозрачно. Есть оклад, проценты от продаж, возможно поработать ( по желанию). Компания обучает продавца с нуля, чтобы получить действительно эффективного сотрудника. Хочу выразить благодарность за свой опыт, всему меня научили в этой компании. Спасибо моему бывшему руководителю Василию. Самый лучший директор, профессионал своего дела и просто хороший человек. Уволилась из компании, потому что закрылся бутик.Существенных нет

История сотрудника
Работа отличная. Сотрудник плохой!!!Работала отлично до того как начала работать с одной сотрудницей по приемке. Фамилия ее хан. Работать с ней не советую. Очень не приятный сотрудник. Уволилась только из за нее.

История сотрудника
Их я не увидела.Хочу рассказать про мое знакомство с Крокус Групп. Раскрученный бренд. Пригласили меня на собеседование на ЦКАД. Ждала 2 часа непонятного руководителя. Пришел парень молодой представился начальником. Сел за компьютер играть. Я сижу жду пока он наиграется. Полчаса прошло. А он все играет. Я не выдержала и говорю ему что пришла на собеседование. Он даже удивился.Мы хотим на этой должности видеть мужчину. Даже не спросил у меня про мои навыки работы. Было ощущение того что он вообще в своей работе ничего не понимает. Сидит только с подрядчиков бабки рубит и подписывает все подряд.

История сотрудника
Два года работаю в магазине Твой дом продавцом-касиром. Зп получаем всегда в оговоренное время и в полном объёме. Есть програма лояльности то бишь скидки в самом нашем магазе и ещё других организациях которые Крокус держит. Рядом столовая с вкусными обедами. И рабочая одежда бесплатная.Просто продавцов в магазине и иногда возникает путаница кто и за что должен отвечать. Как везде в большом колективе присутствует хитрость и желание выслужиться. Если на это всё не обращать внимание и просто выполнять своё дело то норм.

История сотрудника
Продавцы у нас до 45 тысяч зарабатывают если прям нормально работать и смены вывозить. Форму выдают бесплатную и питание в столовке оч дешёвое. Также предоставляються скидки на товары магазина я для дома за дешёво купил много вещей.Расположение так себе но куда деваться в Москве вообще есть истории когда на работу на другой конец ездят.

История сотрудника
Белая зпл, но 20% аванс и 80% премия.Хех, жаль посыпался Крокус, с сегодняшнего дня уже и офиц.приказ на снижение зпл на 20% всем подразделениям. Напихали Агаларову гос.заказов, отказаться=потерять лояльность сверху, а подрядчики отродясь не слышали, что нужно работать не за 90% аванса, да еще и ИД вести. Коллектив был зачетный, жаль конечно, но госконтракты окончательно схлопнули Крокус.

История сотрудника
подрабатываю курьером в службе доставки питания, которую организовал Крокус групп и певица Валерия. Ну её внешний вид наверное лучшая реклама, вот дамы и хотят с помощью питания обрести красоту неземную. В целом за смену платят неплохие деньги и бензин тоже оплачивается. Раньше таксовал , курьером оказалось выгоднее и мороки меньше.московские пробки я худо бедно научился объезжать. Но каждый раз когда беру заказ очень переживаю что не во время привезу.

История сотрудника
Были раньше, до 2015, даже 13 зпл давали, но после 2015 все, кризисК сожалению, снижении зпл на 20% коснулось всех, даже строителей. Агаларову напихали госпроектов, а они все убыточны, а объекты на дострой после Urban group окончательно прикончили Крокус. Хоть Лайково и забрали, но остальные 37 домов да с такими подрядчиками, это просто трындец. Жаль, конечно, приходится искать новую работу в условиях нынешнего кризиса.

История сотрудника
Раскрученный брендЗадерживают з/п, а сейчас без суда и следствия сократили на 20%, но т.к. львиная доля это якобы премия, то никаких вариантов у сотрудников нет, либо заткнуться, либо уходить.

История сотрудника
з/п белая, но 60-70% - это "премия"Набирали сотрудников под крупный проект, но видимо не расчитали силы и сократили з/п в сентябре на 20%. подстава конкретная

История сотрудника
совмещаю с учёбой в вузе работу по вечерам в Papa’s Burger в Крокус Сити. Простое и вкусное меню, к нам обычно подтягивается молодёжь или сотрудники ближайших компаний. Я официант – работа простая, при этом получаю норм и оформлен официально, по выходу из вуза уже будет опыт.приходится лавировать с парами и зачётами во время сессии вообще не представлял как всё успеть. Хорошо хоть ничего не завалил. И в самом центре куча интересных развлечений а я не могу отойти от рабочего места и завидую.

История сотрудника
Смотря что и с чем сравнивать.Крокус это полуармейско-колхозная и к сожалению мало профессиональная фирма с очень ограниченным количеством достойных специалистов в любых областях. Девиз компании: любая работа начинается и заканчивается подписью!, а подписантов больше чем работающих.Обычный день почти любого сотрудника (неважно где он трудится) делится на три фазы:1.Сама трудовая деятельность занимает не более 15-20% рабочего времени.2.Большую часть времени 45-75% занимает «хождение по мукам» с бумажкой или несколькими, задавая тупые вопросы в бесконечных кабинетах: А шеф у себя? А когда будет? А можно здесь расписаться? А когда зайти? А где можно печать поставить? А как уехал? А мне сказали сначала у Вас надо расписаться? А давайте Вы распишитесь, и я потом к «Тому-то» зайду, а то его нету? А точно надо печать ставить? Я хотел, но не успел позвонить, просто занят тоже был? А «тот-то» до какого в отпуске? А кто за него расписаться может? А если тот-то уволился, то что теперь, можно и не расписываться? Да не видел я что у Вас на дверях написано, у нас обед с 14:00 и т.д. и т.п.3.В перерывах между оздоровительной ходьбой (а расстояния в Крокусе приличные) и упражнениями в словесности и квалифицированном подписывании различных и необычных бумажных документов, обычные работяги Крокуса собравшись в одном из кабинетов обсуждают: наряды, нравы, женитьбы, романы, настроения и другие важные новости в фирме. Это хоть как-то скрашивает простые и безвкусные будни и такой-же безвкусный обед.Кто-то может и не сойтись с кем-то характерами. Кто-то не очень усердно ходит и подписывает (за что вечеров могут и наругать, и наказать, и денег лешить). Но смысл в работе один: ходи, подписывайся и общайся, знай все новости и будь в тренде))Вывод:- установить СЭД Docsvision для предприятия;- уволить больше половины работников;-остальных или заставить нормально работать или набрать грамотных.Но это уже будет не АО «КРОКУС»!Если Вам это интересно, то Ваше место тут!А если хочется профессионально расти и становится специалистом в своём выбранном пути БЕГИТЕ! А то засосёт это болото, или выплюнет.

История сотрудника
проведён официально рабочий день нормированый дольше положеного не задерживают. И вообще скидки в Твоём доме для сотрудников есть. Зарплата сорокет где-то. Форма бесплатная за обеды платим но совсем немного.ну когда инвентаризация и проверки очень много нервов приходиться всё досконально проверять. Иногда большой поток покупателей и продавцом приходиться просто очень много работать.