Страница 7. Крокус Групп: отзывы сотрудников о работодателе

Деньги отдают без задержек и питание не дорогое на работе. Спецовка и инструмент тоже их так что самому ни на что тратится не приходиться. Калектив в принципе нормальный как то особых барагозов не возникает.

Проверяющие прям готовы до всего домотатся. И бригадир у нас как ясно солнышко светиться во время проверок и все косяки на нас простых рабочих списывает.

Наличие работы

А вот тут поподробнее.Г-да владельцы,Ваши службы всевозможных безопасностей должны находиться подальше от вашей многочисленной свиты,оказывают давление на сб..Братан,сделай так,чтобы родню не задело,но,сделай как надо.Отметите лишних от сб,и вы ошалеете от разницы в сумме.Вам будет кого наказать,а пока будут виновны только службисты,которые не знают кто в доме хозяин,потому,что путаются в ваших многочисленных панибратских отношениях.Вы услышите много удивлённых разговоров,вот их и убирайте подальше от денег,ваших денег.

Работал на строительстве Центральной кольцевой автомобильной дороги (ЦКАД) на должности инженера более года, пришлось уйти в связи с переездом в другой город по семейным обстоятельствам. Почти закончили строительство соединяющей участок ЦКАД и Ленинградское шоссе транспортной развязки в 2018 году, и со спокойной душой забрал трудовую. Решил написать отзыв, можно сказать, ностальгия накрыла. Во время сотрудничества с Крокус Групп казалось, что зп 100 тысяч это средний уровень, а скидки в корпоративных организациях воспринимал как само собой разумеющееся. В Воронеже пришлось учиться выживать на зп в четыре раза меньше. Так что привет ЦКАДу и удачного завершения стройки, было приятно с вами работать.

Не сделал стратегически верный шаг в плане финансового планирование, не отложил достаточную сумму. В плане работы: ситуации, конечно, разные бывали. И планёрка с руководством – не для слабонервных. Ответственность за выполнение плана над всеми – как Дамоклов меч, поэтому были прецеденты, когда мы выходили работать по выходным, но и зарплата от этого росла, так что адекватные сотрудники не жаловались, а неадекватные – в какой организации их нет?

работаю кассиром-барменом-чтецом-жнецом и на дуде игрецом в Пап Бургер. Говоря просто - выдаю ребятам вкусности, которые заказывают. Девчонки к нам приходят - загляденье, прям даже и глаза разбегаются. Платят неплохо, пара знакомых тоже в сфере питания работают - у них зп меньше.

нереально удержаться от того, чтобы самому не поедать бургеры со страшной силой. Иногда в час-пик реально много посетителей и приходится прям работать в режиме многозадачности очень высокого уровня. Никто же 3 минуты подождать не может, всем сразу надо.

Всем привет, я повар в службе доставки No secret by Valeriya. Занимаюсь приготовлением полезного и при этом вкусного питания. Думаете это невозможно? Ещё как возможно на одной колбасе мир клином не сошёлся. Даже сам перешёл на ПП как устроился сюда. Платят нормально причём и провели по ТК, что для поваров редкость)

Новые блюда приходится «тестить» на себе и семье, а девушка моя против ЗОЖ, видимо. Наготовит вечно дома котлет и обижается, что я их не ем, а мою курогрудь игнорирует. Ну и вообще люди разные попадаются, некоторые водилы прям раздражают своей манерой общения.

Достоинств нет

Недостатки хоть отбавляй. Первый раз я вижу контору в которой воровство на всех уровнях в открытыю идёт. Служба безопасности такое ощущение сама учавствует в этом. Клопы в общаге грызут, тараканов тьма. Стройка вообще остановилась ничего не делается машины не ремонтируются, чтобы сесть на Мэрс надо механику заплатить определённую сумму и Мэрс твой а кто на нём работал на хлам сажают а то вообще за свой счёт отпраляют домой. Песок и грунт распродажа прям какая то идёт и всем всё пофиг

Плотят вовремя и вобще условия норм. Канечно нетак просто спину гнуть на стройке но человек ко всему привыкает и к этому то же. Форму бесплатно выдали ещё. Ещё есть всякие там скидосы в их организациях но я пока работаю всего месяц и никуда не выбирался.

орогу в 2020 построим и чо тогда делать непонятно не ростовой куклой устраиватся в самом деле. Со скидосами никак не разберусь как и что и где профит будет надо тогда спросить у тех кто по опытнее в этом плане.

нет

Всех кто собирается работать с АО «КРОКУС» хочу предупредить!:
Если Вам дороги Ваше личное время, благосостояние Вашей семьи – ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ!
МОЙ ОПЫТ:
Отработал в Крокусе 2.5 лет, честно скажу – переманили с хорошего места (Вот я ЛОХ), повелся за счет обещаний- поэтому хочу предупредить чтобы не делали ошибок.
Моя должность: Ведущий специалист Отдела строительного контроля инженерных сетей.
За 2.5 лет я понял, что эта стройка ни кому не нужна. Все заверения господина Агаларова, что ОН берется за убыточные проекты это ТУФТА! Вся стойка за ВАШИ ДЕНЬГИ! Руководители всех уровней вообще далеки от строительства - цель одна получить откаты, перевалить проблемы на другие плечи, прикольно, чем-то футбол напоминает.
Доказательства: Все подрядчики судятся- то-есть не могут получить свои заработанные деньги. Свои рабочие выполняют рабский труд. Оплата труда состоит из оклада (35000) и премии (50000) , которую ВАС лишают без причины (деньги заложены у АВТОДОРА- т.е КРОКУС не проигрывает).

Работаю поваром в Vegas Cafе. У нас в основном, подаются блюда русской кухни, которые я без лишней скромности мастерски готовлю. Думаю, что и руководству очевидно, что я работаю на совесть так как на моей уцлице частенько грузовик с премиями опрокидывается) Для сотрудников питание бесплатное. Форма разумеется тоже.

Надо внимательнейшим образом следить на кухне за чистотой у управляющего бзик какой то на этой почве. Если заметит что оставил на столе кусок помидора случайно - поднимется волна гнев.

Ресторан NOBU предлагает богатый ассортимент японской кухни, над созданием которой я работаю. Немного похвастаюсь – ездил в Дубаи и посещал там как бы курсы по созданию определённых блюд у корпоративного шефа NOBU Эрве Курту. То же сашими правильно приготовить сможет не каждый, у меня это получается. Руководство прекрасно видит, кто как работает, поэтому зарплата у меня – одна из самых высоких в ресторане.

Меня не оставляет мечта открыть свой ресторан японской кухни, хотя, наверное, это будет не очень красиво и не по-честному.

Занимаюсь контролем исполнительной документации в ведущей девелоперской копании Crocus Group. Говоря без лукавства, люблю свою работу. Все поставленные задачи руководством задачу выполняю в срок. Развита система корпоративной поддержки, так называемая система Crocus Team. Точную цифу, которую мне переводят на карту дважды в месяц, оставлю при себе. Но уже закрыла ипотеку, большая квартира в нормальном районе.

Опоздания караются и суровым взглядом начальника, и рублём. Друзья спрашивают, есть ли в Crocus Group вакансии. Конечно, вакантные места всегда в наличии, но пройти по характеристикам: и личным, и профессиональным, непросто.

На этой кромешной ЦКАД дороге меня держат деньги. Золотой телец типа. Приехал из города елец под липецком, снял жильё да и еда нужна с одеждой тоже. Первое время мыкался таксистом а потом устроился на цкад. На дороге оч хорошо платят но и пашешь за эти деньги соответственно. Спецодеждой полностью обеспечивают зато и кормят бесплатно. Я больше доволен.

Всю жизнь так не проработаешь закроется проект когда нибудь вроде в 2021 а там кто его знает. Придется снова баранку крутить и пьянь всякую по домам развозить. Москоу невер слип чтоб её.

Работаю юристом по трудовому праву в Крокус Групп, правовая поддержка, трудовые споры, нормативные акты. До этого имел обширный опыт работы в судебной практике и адвокатуре, стоило пройти такую школу ради зарплаты в районе 80 тысяч рублей в Крокусе. Спокойное место (по крайней мере, юридический отдел), где работают настоящие профессионалы.

У нас как-то слабо развита корпоративная культура, с коллегами после 18:00 как чужие люди разговариваем. Во время цейтнотов тихий ужас в оупен-спейсе, сосредоточиться бывает сложно. ТК РФ у многих вместо Библии.

Работаю продавцом в пекарне-кондитерской Sucre (Крокус Сити). Я думаю, даже самая отчаянная фитоняшка, почуяв аромат свежей выпечки у нас, не удержалась бы от соблазна. Работа интересная, во всех смыслах вкусная. Молодой коллектив, с которым мне удалось подружиться. Отмечу, что учусь в университете и подрабатываю в пекарне, так как стипендия – слёзы горькие. Несмотря на это провели меня по трудовому кодексу, всё официально. Получаю свои честно заработанные на карту два раза в месяц (аванс и основное)
Зарплата больше, чем стипендия, раза в три.

Поправилась на 2 килограмма.

Работаю в головном офисе Крокус Групп на одной из руководящих позиций, которую оставлю при себе, чтобы коллеги не идентифицировали. Зарплата после полугода работы перешагнула за 100 тысяч рублей, так что все свои амбиции я реализовала. Кроме того, отличный соцпакет, как маме первоклассника мне такая стабильность очень важна. На собеседовании, конечно, было трудно и я изначально не питала иллюзий, думала, что не пройду такой отбор. Но нет, мои качества руководство устроили. Отмечу, что работа в одной из ведущих и крупнейших девелоперских компаний привлекает не только в финансовом плане, но и в плане опыта. Отметка «Крокус Групп» в резюме и трудовой повышает мой авторитет на рынке труда.
К достоинствам отмечу: зарплату, соцпакет, корпоративные скидки и бонусы.

Важные, ответственные проекты, в которых цена ошибки очень высока.

Хороший коллектив в IT департаменте.
Средняя по рынку ЗП в секторе тех-поддержки.
Есть возможность поднимать навыки работы в среде AD, и администрировании в целом.
Развитая IT инфраструктура.
В целом работа подходит начинающим специалистам, которые планируют развиваться , имея базовые навыки (обжим витой пары, базовая диагностика неисправности сети и ОС у хостов, замена картриджей). Для начала карьеры в IT сфере, хороший вариант.

Порой закупка расходников, нового оборудования затягивается.
Отсутствует ДМС в соц пакете.
ЗП на половину серая.

Нормальная рабочая атмосфера в службе технической эксплуатации ООО "Агаларов Эстэйт" Зарплата вовремя и в полном объёме, правда, бОльшая её часть проходит как премия. Вкусные обеды в столовой Гольф-клуба. Свежий воздух и красивые виды природы.

Удалённость. Метро до Мякинино+автобус до Агаларов Эстэйт отнимает около двух часов в один конец, обратно примерно столько же. Итого, 4 часа в день тратится только на дорогу если каждый день ездить общественным транспортом из Москвы до Агаларов Эстэйт

нет

Руководитель отдела персонала (ФИО) отрабатывает свою зп на пустых собеседованиях. Пригласила меня по телефону на собеседование, сказала, что на встрече обязательно будет присутствовать руководитель отдела, куда требуется специалист. В резюме уровень моей зп указан. В итоге на самом собеседовании речь шла о другой должности и уровень зп ниже, заявленной мной в резюме. Разговор сводился к тому, чтобы я отказалась от дальнейшего прохождения интервью. Сама (ФИО) о специфике работы в компании знает смутно, какими то урывками. В итоге я все таки попросила организовать встречу с руководителем отдела. (ФИО) пошла за ним, через 15 минут вернулась со словами: начальник отдела уехал, я Вам перезвоню. Я конечно в шоке, что в компании такого уровня, такой непрофессиональный начальник отдела персонала. Смешно

После отзыва на электронную почту общался с менеджером по кадрам Марией. Красивая,умница, рассказала все, что знает о вакансии. Сразу понял, что в конкретно моем направлении не спец, но информацию изложила и ответила на вопросы открыто. Да, в компанию довольно редко привлекают со стороны - в основном ищут среди своих и по рекомендации, но кто работает первый год - работают потом долго. Вывод - как повезет с непосредственным руководителем, т.к. через голову прыгать не принято.

Пока не прошел собеседование тет-а-тет сказать не могу.

Жирный плюс – работа в престижной компании. Нормальное отношение ко всем сотрудникам, есть система лояльности. Всегда вовремя выплачивают зп, сколько помню ни разу не задерживали. Есть возможность роста. коллектив норм. Условия в целом на твердую пять

У сотрудников есть претензии к начальству. Много переработок. На вышестоящие должности берут своих.