Плюсы и минусы работы в МИЦ-Недвижимость
Условия работы
94
47
Напишите отзыв про МИЦ-Недвижимость
Каждый проект начинался с проблем и недоразумений. Коммуникация между сотрудниками и руководством была практически отсутствующей, что приводило к постоянным недоразумениям и переполняющему стрессу. Более того, я была поражена тем, как мало внимания уделялось развитию и поддержке сотрудников. Несмотря на обещания о возможностях карьерного роста, на практике ничего подобного не происходило. Обучение было ограничено минимумом, и мы часто оставались один на один с проблемами, не зная, как их решать.
Работаю в МИЦ 2 года. Работодатель надежный. Директор не придирчивый, помогает, поддерживает, особенно на первых порах. Зарплата сдельная, потолка нет, выплачивается без задержек и необоснованных удержаний. График ненормированный, это нормально для данной сферы деятельности.
Нужно много работать и делать это виртуозно
Адекватное руководство, высокая зарплата. Есть все возможности для профессионального роста, главное захотеть двигаться вперед. Коллектив дружный, все работают, помогают друг другу, никаких сплетен и интриг. Хорошая работа всегда поощряется бонусами, что особенно приятно.
Для меня не найдено
Пришла работать в МИЦ с небольшим опытом. Всему научилась благодаря внутреннему обучению от фирмы и отзывчивым коллегам, которые делились своим опытом, полезными фишками. Прошел уже год, все устраивает – и зп, и директор, и коллектив, и сама профессия.
не нашла
Нет
Пришла в эту сферу , так как хотела стать профессионалом в этом деле. Выбрала именно эту компанию, так как МИЦ крупный застройщик. НО!!! Миц как застройщик и миц-недвижимость из общего имеют только название. Далее. МИЦ на Таганке. Коллектив - колхоз. Руководитель- неудовлетворенная женщина с завышенным ЧСВ. Обучение: обучают только продаже своих услуг! Как делать сделки, тонкости продаж - этого нет. Клиентов Вам не дают и на дежурства не ставят. Ищите все сами и это за 20%!!! Руководитель отдела - армянин. Также ничего из себя не представляющий, с таким же огромным ЧСВ. За все время работы в этой сфере он смог заработать только на квартиру в Люберцах. Все риэлторы данной компании, как упоминалось ранее - колхоз. Могут работать только с копеечными квартирами в Бирюлёво. Если хотите развиваться в этой сфере - Вам точно не сюда.
Работодатель вкладывается в команду по полной программе, во всем помогает нам развиваться, увеличивать заработок. Предоставляет хорошее обучение, наставничество на первых порах. Условия в МИЦ нормальные, но многое в этой работе зависит от самого риэлтора.
Мне было неудобно добираться.
Пришла в МИЦ работать без большого опыта, очень переживала, но меня тут же взяли под опеку и обучили всему)) Тружусь на радость клиентам вот уже 2 года. Руководитель прекрасный, дает нам простор для карьерного роста. Коллектив дружный, мы все как одна семья. Зарплата хорошая, но просто за красивые глазки ее не получить, работать нужно много.
сложно было влиться в работу, потому что много нюансов
Не увидела.Потратила неделю личного времени и нервов на них.
Я здесь уже читала совет не тратить время.Совершенно солидарна.Не тратьте время,ищите другую работу.Им никто не нужен.Они просто перебирают кандидатов одного за другим .Уже месяц висит вакансия.Они учат неделю и берут следующего учить...и так без конца.Не тратьте время на них
Нет, за исключением нахождения офиса в центре около метро
Очень много!Имела возможность узнать о недвижимости не по наслышке.. Приходилось несколько раз продавать и покупать свои объекты недвижимости. Вот и решила попробовать себя профессионально агентом в МИЦ-недвижимости. Это был ужаснейший опыт! Сначала все пошло на позитиве. Мне дали вести двух клиентов, но не за 20%, а за 10% от комиссии (т. к. рекомендован менеджером). Разочарование не заставило себя долго ждать. Пригласили меня в переговорную для беседы с ген. Директором-Растрыгиной О. В. офиса на Тверской (именно там я проходила стажировку, приступила к работе). Здесь в присутствии моего непосредственного руководителя-нач. Отдела, был учинен настоящий допрос с пристрастием-какой доход я буду приносить в среднем ежемесячно и за год в целом организации. Я не провидец, да и прогнозировать мне рано в виду того, что я в этой сфере деятельности, как говорится, без году неделя, не провела ещё ни одной сделки. Для прогноза сколько "курица будет нести золотых яиц" нужно опираться на мало-мальские факты, иметь какие-то показатели в работе, иметь хоть какой-то опыт.... Да и не от меня зависит, точнее, не только от моих способностей, возможностей и трудолюбия. При всем желании, риэлторский бизнес основывается на удаче, на везении-заполучить клиента! Мой ответ, что для начала я рада и 40000 зарплаты в месяц (что соответствует 200000 р комиссии), вызвал негодование и бурю отрицательных эмоций у ген. Дир. В моем присутствии О. В. обращается к моему нач. Отдела и говорит ей обо мне в третьем лице: Больше не давайте ей клиентов. Пусть подбегает. После такого шокирующего меня прессинга, я покинула переговорную в подавленном состоянии. Слегка розоватый цвет сменился на темно-серый... Стало понятно, что под маской льстивой улыбки, скрывается алчность и бесконечная жажда наживы, входящая из-под контроля! Ответ другой сотрудницы (с ней в равных положениях-новички), пообещавшей им горы золотые, пришёлся им больше по вкусу. После этого и начался ад! Дискриминация вопиющая! Мне дают работу, которая занимает много времени, но не приносит мне доход , от слова "вообще".Естественно, другой сотрудник, назовём так- более удачливая жертва из нас двоих, получает вознаграждение. Смею заметить-грамотно умеет столкнуть руководство сотрудников лбами! И очень безграмотно пытаются удержать свои перспективные кадры на рабочем месте.Бесконечный конвейер обучающихся! Вновь прибывшие, недолго думая, бегут отсюда, как и предыдущие. На хорошей работе текучки такой непрерывной не бывает. На мои удивления по поводу выплаченных мне 24 тыс. р за три месяца работы был получен очень, мягко говоря, некорректный ответ, что мне ещё оказывается повезло, что меня одарили этими деньгами мои работодатели-благодетели, за что я должна им быть премногое благодарна, а некоторые другие риэлторы уже несколько месяцев без сделок и, как следствие, без зарплаты. Честно говоря, сомнительная реклама, сомнительная перспектива данной работы! Не правда ли? И кому нужна такая работа? Я занималась и бегала по работе не только в будни, но и в выходные, праздничные дни и даже, когда болела коронавирусом, с температурой и кашлем бегала по делам и поручения непосредственного начальника. Из 24тыс.р отнять ещё и расходы на мобильную связь, на транспортные расходы до объектов недвижимости и обратно, покупку бахил... и остаются деньги на шоколадку. Заработать за три месяца на шоколадку! Бросается в глаза нескончаемая жадность... Или нищета организации? Уж лучше бы последнее, это бы, по крайней мере, хотя бы оправдывало их поведение. За пользование кофемашиной, точнее, за зерновой кофе для кофемашины, с каждого сотрудника в месяц по 500 р. Это ещё ладно! С каждого по 1500р.за корпоративы (и это только за возможность зайти в ресторан) для своих сотрудников, а потом ещё плюс к этому заказываешь по меню.Любым корыстным путем найдёт возможность руководство заработать на своих сотрудниках-курицах, несущих золотые яйца. Можно ещё много рассказывать о негативных впечатлениях, полученных за три месяца моего пребывания в этой организации. Люди! Обходит стороной эту клоаку! Там могут оставаться только те, кто уже давно трудится и сколотил свою клиентскую базу. Новичкам там делать нечего! На холодных звонках клиентов не найдёте! Холодные звонки изжили себя уже лет пять назад. Кроме негатива и раздражения не вызывают других эмоций. При этом нужно уметь пустить в ход наглость, хитрость, изворотливость и прочие уловки для того, чтобы заполучить клиента. Не верьте обещаниям организации! Если вы амбициозны, жадны, наглы, лживы и изворотливы, то вам здесь будут рады! Если вы ответственны, исполнительный и лишены всех вышеперечисленных качеств, то вас просто использует и выкинет адская машина под названием "Миц-недвижимость". Порядочным, уважающим себя людям не место в таких условиях ! Хорошо, хоть и с боем, но удалось выбраться из этого болота, получив ещё на одну шоколадку, чуть меньше, чем на предыдущую!
Зашла ради интереса почитат про МИЦ.
Смешно.Зарплаты в Москве 40 т.р???В недвижимости???А что так много то??
Ещё и клиентов по борту пускают,регионы им не чета.Охренеть.Квартиры у них хорошие.Только клиенты не нужны.Отсюда люди без з.п
Дорогие дамы, объясните тогда пожалуйста одно, вот реально интересно, сколько надо денег для подушки в пол года, чтобы работать риелтором?? Я вот не понимаю вообще, мне вот например очень хочется начать карьеру в недвижке, но у меня нету подушки денежной, как быть?? Притом я был один раз на собеседовании и все начальники рассказывают прекрасные истории, как они приехали с других городов и начали тут карьеру, только не говорят как начинали. Откуда деньги брали на съем хостела хотябы и т.д. к чему я веду, вопрос того, откуда я знаю, сделаю я что то в этот месяц или нет? Я аналитик своей жизни и рассчитывать на слепую удачу не могу, если бы как говорится помогал кто то деньгами, я понимаю, а вот их нет!Нету денег, круглый 0 на кармане, но очень хочется начать риелторскую карьеру, как быть?
Светлана, читаю Ваш отзыв и улыбаюсь)) странно, что с ожиданием зарплаты 40’000р в месяц вы решили попробовать себя именно в этой профессии..
Так же вызвало любопытство зачем вам эта профессия - если считаете, что работа с клиентом занимает много времени..
Если честно, мне казалось в риэлторстве нет места для удачи и везения, а Вам я смотрю повезло, не успели включиться в работу, так тут же двух клиентов - это такая возможность, которую ещё поискать надо, правда сомневаюсь что найдёте. У нас такой возможности не было, всё давалось только в теории, а тут сразу и на практике всему научиться. Это действительно очень круто!
Помню себя в роли стажёра, и сколько времени и сил мне стоило наладить контакты со своими первыми клиентами, и до своего первого клиента количество моих звонков в день выходило за пределы сотни!
Видимо вам давали клиентов, а не «работу», учитывая что за столь короткий срок обучения, вы всё-таки получили доход.
Погрузившись в мир риэлторства вы не получили ни радости, ни удовольствия.. вывод очевиден - этот мир не для вас.
Надеюсь найдёте для себя профессию где сможете реализовать себя с меньшими затратами времени и где руководство будет само решать какой размер з/п получает сотрудник, и не будет приучать к самостоятельному планированию своего дохода. Желаю удачи в поисках!
Добрый день, не люблю комментировать подобные опусы, так как очень жаль тратить на них время, которого всегда, к сожалению, не хватает. Но, на этот решила отреагировать, т.к. автор задевает честь и достоинство сотрудников компании и других наших коллег-риэлторов, называя их «жадными», «наглыми», «лживыми» и «изворотливыми»! И никогда не думала, что такое качество, как амбициозность, тоже является отрицательной чертой человека. Кстати, эти «жадные» и «беспринципные» люди, Ваши коллеги, помогали и оказывали Вам всяческую поддержку. Ну да Бог с Вами!
Хочется сказать, что риэлторский бизнес действительно очень не прост. И, действительно, некая доля везения и удачи нужна. Но, для того, чтобы успешно в нем трудиться, необходимо обладать массой человеческих качеств, таких как, упорство, высокая трудоспособность, организованность, стрессоустойчивость, честность, порядочность и умение находить позитив во всем. Но, и это не самое главное! Основное качество успешного риэлтора – это искренний интерес к людям, умение слушать и слышать людей, уделять пристальное внимание деталям, ведь в работе с людьми нет мелочей, а вот нюансов тьма! К чему это я все? Да к тому, что, если человек обладает этими уникальными качествами, тогда у него все получается! Он слышит клиента, и тогда клиент, понимая это, хочет с ним сотрудничать, он слышит руководителя и, тогда получает массу полезной информации, которая позволяет ему в будущем, грамотно выстраивать отношения с клиентом и, быть для него полезным. А еще, благодаря этим качествам, он правильно понимает любую информацию, и не интерпретирует ее превратно, переворачивая все «с ног на голову».
Обвинять в своих неудачах других проще всего, позиция «жертвы» очень удобна, т.к. она помогает часто оправдать свое бездействие и, зачастую, элементарную лень. Автор скромно утаила информацию о том, что ее коллега – «более удачливая жертва», находящаяся с ней в равных позициях новичка, за тоже время, привлекла в компанию нескольких клиентов, по которым были проведены сделки, и, !поэтому!, получила вознаграждение. Но, зачем это писать? Ведь тогда разрушится, так красиво нарисованный, образ «обманутой жертвы»….
По поводу поборов: Кофе для сотрудников, которые его пьют, у нас, действительно платный, т.к. он натуральный и великолепного качества, но, во первых, правило это было введено ребятами самостоятельно, руководство к этому никакого отношения не имеет, и во вторых, есть правило: пьешь кофе – платишь, не пьешь-не платишь))).
По поводу корпоративов: корпоративы в компании МИЦ-недвижимость проводятся для сотрудников абсолютно бесплатно! А мероприятие, о котором говорит автор в своем отзыве - это просто дружеская неформальная новогодняя вечеринка коллег, которую и организовали сами ребята. Кстати, подобные мероприятия, в том числе, выездные, у нас проходят несколько раз в год, весело и здОрово! Я считаю, это просто отлично, когда есть возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке!
И еще: в моей команде нет «куриц, несущих золотые яйца»! Со мной работают прекрасные люди, свободные, самодостаточные, цельные личности и большие профессионалы своего дела, которые получают удовольствие от того, чем они занимаются и, при этом, зарабатывают достойное вознаграждение!
Подводя итог: я думаю, что автору не нужно обвинять всех вокруг в своих неудачах, ведь они случаются у каждого, а просто для себя понять, что «я пришла не в ту сферу деятельности, я не поняла ее специфику, ну или не захотела понять, у меня не получилось выстроить отношения с коллективом, просто, наверное, потому что мы разные», проанализировать этот опыт и двигаться дальше. Столько возможностей в жизни, важно их вовремя разглядеть и не упустить! Желаю автору найти свое дело, которое будет приносить радость и материальное благополучие!
Светлана, рассказав такую душещипательную историю, хотелось бы уточнить у вас, ряд вопросов. При поступлении на работу в данную организацию Вам были объяснены все условия работы риелтора, а именно , график работы, отсутствие оклада , и условия выплаты вознаграждения. Хотелось бы отметить, что мы благодарим Вас за положительную рекламу нашего офиса, ведь не везде, как вы выразились, «дают клиентов» новичку, который с трудом отличит правоустановку от технической документации. Все это время, Вы получали опыт работы, знания, навыки и за все это Вам ещё и доплачивали «сверху». График работы с 11.00 до 18.00 сложно назвать изматывающим и изнуряющим.
Очень странно, что вопрос ребром встал тогда, когда Вам обьявили о том, что клиенты по рекомендации от менеджера будут поступать не ежедневно, и не плохо было начать работать и искать клиентов самостоятельно, ведь эти условия Вы принимали изначально. Да и роль «курицы , несущей золотые яйца» Вы на себя примерили нескромно, учитывая то, что результат Вашей работы равен нулю.
Очень жаль, что Вы так и не поняли , что наша работа проходит не с квадратными метрами , а с живыми людьми, и почему -то только у Вас не получилось с ними найти контакт. Может потому что клиенты чувствуют зависть, желчь и нежелание работать? Также странно слышать от Вас рассуждения на тему оплаты корпоратива, на котором Вы не были.
Мы искренне желаем Вам всего хорошего!
Достоинства красиво расписаны в вакансии, но выстроить общение дальше странички в интернете невозможно.
Сомнительная работа отдела кадров.
Сначала приглашают на собеседование, потом выясняется, что вакансия открыта не на том проекте, который указан, а на другом (ладно, прощаем).
Далее в течение двух недель не могут назначить дату и время встречи.
Затем выясняется, что вакансия на данный момент неактуальна. Чтобы выяснить это, нужно приложить немало усилий - писать (Вам не будут отвечать), звонить.
Было бы приятнее, если бы мое время сэкономили и сказали об этом раньше.
При таком отношении к соискателям, которые ничего не должны компании, с ужасом представляю отношение к сотрудникам, с которых будут требовать.
Расположение офиса
При разговоре с hr по телефону мне было сказано, что есть возможность трудоустройства не только с срочным трудовым договором, но и возможно на постоянный. Я сказала, что на срочный не соглашусь, без вариантов. Придя на собеседование, руководитель первое, что спросила согласна ли я на срочный ТД. На мой ответ "нет". Последовало "значит не будем тратить ни мое, ни ваше время". Очень неприятно, время я уже потратила, могла бы поехать на другое собеседование, а не к ним.
Нет
Жадная компания,нет соцпакет,за три года не было повышения зп,не оплачивается отпуск .тол две недели
Нет
Предлагают работать без оформления первые три месяца. После трех месяцев обещают трудовой договор, но условия не озвучивают
Нет
Некомпетентность в проведение собеседования на Дмитровская м.
Раньше уже работала риэлтором в агентстве Брянска. После переезда решила дальше продолжать заниматься любимым делом. В МИЦ устроилась без проблем. Уже на собеседовании мне дали понять, что я им подхожу. Через два дня позвонили, и сообщили, когда смогу приступить к работе. Коллектив принял меня добродушно, с девочками быстро нашли общий язык.
Много работы, иногда переработки.