Страница 2. Sminex Москва

История сотрудника
Их нетПустышка с завышенной самооценкой. Офис в центре. Красиво и пафосно. Обязательный полиграф. Внушает недоверие к компании изначально, учитывая вопросы типа: "Приходилось ли вам судиться с работодателем отстаивать свои права в суде?" Но до этого полиграфа нужно еще дойти, т.к. собеседования проводятся в форме допроса. Долго и нудно докапываясь до мелочей, типа: " Почему Вы решили пойти в армию на срочную службу 12 лет назад?" Собеседователи, царьки решающие достоин ли ты работы в их компании. Мерзкое ощущение. Зарплаты обещают хорошие но по другим отзывам, за все штрафуют и урезают. За 50к хотят найти мега эксперта во всем и везде. Полиграф отдельный разговор. Все о себе выложи и расскажи. Выдыхай смайнекс...

История сотрудника
Компания крупная, сейчас работаю в проекте Лаврушинский. Интересный проект, но главное, что подход руководства к бизнес-процессам оставляет место для инициативы. Инициативные сотрудники здесь ценятся. Из обычного - белая зарплата, и зарплата хорошая, плюс можно и на премию наработать, комфортный офис, питание, в общем, все как полагается. Из дополнительного - приветствуется поиск новых технологий, предложи что-то толковое, что повысит эффективность работы, или снизит затраты, и это внедрят, а не обрубят на корню все старания, как часто у меня было на прошлой работе. Если видят, что человек хочет и может работать, но знаний не хватает – могут отправить на обучение, реально полезные тренинги для сотрудников, сам лично 2 прошел. Соответственно и возможность карьерного роста есть, не только на словах. Коллега из другого отдела, на повышение пошел, и прошу заметить, брата-свата здесь нет, и родители у него не богатые, чтоб пропихнуть, так что все работает, если сильно захотеть) В совокупности получается вроде как чуть ли не идеальные условия, но на деле все успевать реально сложно.У меня совсем нет времени на обучение. Компания вроде как декларирует, что ученье - свет, но лично я совсем не успеваю. Более того иногда тем же обедом пожертвовать приходиться, или задержаться после работы на какой-то часок.

История сотрудника
Красивый офис, красиывые обещания, возможны бонусы. компании нужны сотрудники по принципу "белая кость, голубая кровь". То есть люди почти святые, с одухотворнными лицами, честные, с незапятноной репутацией. Счастье работать в такой команде - если конечно есть среди таких божьих одуванчиков команда.Второй этап собеседоавния это полиграф, задают вопросы как буд то ваша цель работы в этой компании воровать, бухать и украсть какую то святую тайну. В общем даже на стадии "еще не устроился" вас считают уродом.

История сотрудника
Я можно сказать еще новенькая, не так давно работаю, и никак не освоюсь. Тяжело мне далось трудоустройство, ладно бы собеседование жесткое, но еще потом и полиграф был. Так рада была, когда прошла, а сейчас вот не знаю, как быть. В общем, ребята из отдела, вроде как нормальные , предупредили, что руководитель сложный, хотя мне показалось, что вполне адекватный, просто умеет держать расстояние начальник – подчиненный. Но в принципе приходится по струнке ходить, в то время как у смежных отделов чиллаут какой-то кажется. Получается так, вроде и зарплата высокая, плюс премии, офис потрясный, ДМС и все дела, но какое-то напряжение есть.Полиграф при устройстве. Впечатление не для слабонервных.

История сотрудника
Была тут работа юристом давно, не сработалисьСложности при приеме на работу

История сотрудника
Белая, далеко не копеечная зарплата, творческая работа, иногда даже слишком), комфортный офис, обеды бесплатные, в таких условиях работаю в Смайнекс, если быть точнее, вкалываю. По сравнению с предыдущей работой, раньше я вообще ничего не делал) Тут выжимают по полной, до капельки. А если знаний не хватает еще и учебой грузят. Если бы с начала в курсе был, то может и не пошел бы - ибо привык поспокойнее режим чтоб был. Тут нужен моторчик в одном месте, чтобы сто задач делать сроком ""на вчера"". Не скажу, что и я всегда шустрый и сообразительный, иногда задачи начальника ставят в полнейший тупик, но всегда на помощь приходят фиксики))) мои коллеги) В общем, темпы бешенные, задачи интересные, много общения, я такой себе, весь в делах постоянно, и это мне нравится. Пока батарейка не села, нужно работать и зарабатывать, я как премию не получу, неделю больной хожу). Новеньким и тем кто будет сюда устраиваться скажу "Держитесь, мы взлетаем!"))) Именно так себя ощущал я, когда пришел в компанию, в работу нужно было включаться молниеносно.1с задачи, KPI и так далее. Это стрессует порой, нужно в срок задачи которые над тобой как дамоклов меч висят выполнять, в 1с закрывать и так далее. С одной стороны это технологично и вроде как удобно. С другой стороны конечно вгоняет в напряжение.

История сотрудника
В компании проработал почти 5 лет, начинал в УК, и добрался до ведущего инженера. Повидал разное, некоторые сотрудники были хитрые и наглые, вечно совали нос куда надо и куда нет, и не без того, чтоб присвоить себе чужие заслуги. Я ж не шоха, на таких не жаловался, но руководство когда замечало, то глаза на конкретные выходки не закрывало, там предупреждение или сразу увольнение, не церемонились. В общем, скандалы-интриги-расследования были), но со временем все-таки строгая дисциплина взяла верх, и последнее время это были скорее единичные и редкие случаи. За все время что здесь работал, мне ни разу не задержали зарплату, и в целом компания соблюдала слова свои. Мне нравилось там, из небольшой конторы перешло все в махину грозную прям, многое изменилось в лучшую сторону. В общем, я ушел, так как кардинально изменил вид деятельности, выгорел, наверное, но за этими ребятами буду скучатьпо мелочи, рабочие моменты

История сотрудника
Работал в Смайнекс пол года, жесть жестяная. Там настолько нужно работой жить, что она тебе и сниться будет, по крайней мере первые две недели как вспомню, просыпался чуть ли не как от кошмара, что что-то сделать забыл. Хотя по сути это от того, что старался все сделать на совесть, и ничего не забыть. Корон на головах много - это подбешивало. Ну да, спору нет, есть что предъявить (большинству), но в целом хотелось бы попроще чтоли. Как губка повпитывал в себя инфу. Сейчас пошел на должность нач отдела у другого застройщика, забрали сразу как узнали где я до этого работал)-

История сотрудника
Жесткие условия труда, работы туча, без планирования никак, за системные косяки можно поплатиться премией(((( Руководство понимает, что желающих на любую вакансию с каждым днем все больше и больше, поэтому расслабления никакого нет(. Одно радует, сокращения не предвидится и это уже хорошо. Ну, а пока переживаешь за план можно заесть стресс, новая фича от руководства на фоне обстановки в стране - вкусняшки после обеда, ну, а что, руководство подбадривает как может))) В общем, держимся!Нет

История сотрудника
Работаю прорабом, и из дня в день ждал, что попросят остановить работу на неопределенное время. Но к счастью, я ошибался, поступило указание придерживаться плана, и даже ускориться. Зарплату недавно выплатили по плану как положено. Походу корабль непотопляем, что не может не радовать. Раньше об этом как-то и не задумывался, а сейчас и рад, что в свое время сделал правильный выбор.Не столкнулся.

История сотрудника
Так хотел написать негативный отзыв о компании, но пока руки дошли, успел понять, что не все так плохо было. Как говорится, в сравнении познается истина, уже третий месяц работаю в другом месте, зарплаты еще в глаза не видел, отношение начальства отвратительное, хамло тот еще, уж слишком много себе позволяет, буду искать другой вариант. А уволился из Смайнекс из-за того, что не выдержал большой нагрузки, иногда на обед не отвлекался, чтоб вовремя успеть выполнить все задачи, и это без премии, а если с ней, там вообще аврал. Зато зарплату получал хорошую, и главное вовремя, а еще обучение от компании успел пройти. Короче... жалею теперьБольшая нагрузка

История сотрудника
Полно достоинств. Обеды, ДМС, регулярный пересмотр зарплат (раз в год плюс минус зарплаты пересматривают и приводят в соответствие с уровнем конкурентов). Очень адекватное руководство, открытое для предложений и идей. Дружная команда в большинстве отделов (в семье не без уродцев, но в целом хорошо всё). Достаточная автоматизация и тезнологизация процессов (не всех, есть что развивать). Очень достойные начальники отделов и рядовые сотрудники (обращаешься к смежнику и он всегда сделает всё, что от него зависит, серых мышей тут нет).Есть недостатки, их опишу далее, но работать и хорошо зарабатывать вполне можноЖесткое отношение руководства к ошибкам. Отсюда и отзывы про штрафы, которых в последнее время становится меньше - системы настраивают, всё нацелено на помощь тебе, чтоб не оплошать со сроками. Еще минус: текучесть кадров, берут не тех, кто справится с объёмами и уровнем объектов (возможно проблема в Москве со специалистами в целом ИЛИ это последствия жесткого отбора на полиграфе), отсюда повышенная нагрузка на работающих давно сотрудников. Некоторые процессы (согласование, рассмотрение предложений) руководство рассматривает и согласовывает долго, принятие решений требует сюодобрения на всех уровнях выше.

История сотрудника
Хорошая компания, и зарплата достойная. Но выдержит здесь не каждый, иногда в конце дня как выжатый лимон, грузят работой полным ходом. В целом здоровая рабочая обстановка, отдел у нас дружный, начальство адекватное, без причин никто ругать не будет, но если набокопорить, то конечно можно выслушать, было у меня пару раз, и даже штраф влепили(.Много работы

История сотрудника
Движение в компании в последний год нормальное такое, вакансий понаоткрывали много. Забыла я уже что такое старый небольшой Смайнекс. Вырос :)Нет

История сотрудника
?Все собеседование у меня было ощущение , что я выше тех , кто меня интервьюирует

История сотрудника
Ушел месяц назад из компании. причина прозаична: не повысили зарплату. На мой взгляд (хоть и субъективный) спустя год повышать з/п надо, но по мнению руководства уже вышего - не надо. Теперь кратко об этой конторе. Люди заснавшиеся мне показались. Не все, но многие. Хотя неудивительно - большинство людей там уже чуть ли не век работают. Хоть у меня в общении особых проблем и не возникало, но ощущается что старожилам попроще. Еще что не понравилось - это система бонусная. Обычно, где бы я не работал до этого, бонус за выполнение своей работы платят. Здесь же бонус дается за типа "экстра задачи". То есть просто за свой функционал тебе премии не видать, надо какие-то дополнительные задачи решать. Из плюсов, пожалуй, собственника отмечу - очень демократичный человек и прогрессивный. НУ и условия работы бытовы. Вплоть до бесплатных обедов.Чтоб получить премию, нужно выполнять дополнительные задачи

История сотрудника
Работаю в Смайнекс уже второй год, был на нескольких тренингах, прошел курсы повышения квалификации, все за счет компании. Начальство адекватное, уважительно относится к сотрудникам. Комфортный офис, молодой коллектив. Официальное трудоустройство, достойная ЗП, премииПо началу с одним из сотрудников отношения сложились не очень дружеские, но со временем все наладилось. Чтоб зарабатывать, нужно работать, иногда бывают такие дни, когда работы ну очень много, признаться честно, в такие моменты мне неоднократно хотелось бросить все к чертям, нервы не выдерживали. Но так бывает на любой работе, этим себя и успокаивал.

История сотрудника
хороший офис, с мая бесплатное питание, белая зп(не у всех)сраное руководство на местах,между департаментами контры, за редким исключением-все друг друга ненавидят. текучка огромная-за полгода 58 человек ушло,причем не с самых "низких" вакансий. Бонусы есть,но есть и штрафы.. Президет компании-норм,но от рядовых сотрудников далековато..."вырасти" по функционалу можно далеко не на каждом участке...Сейчас пошли судебные иски от собственников купленного жилья...Если кто из руководителей стройки будет заподозрен во взятке ,но при этом не поделился с ДЭБом-увольняют с треском и похабщиной

История сотрудника
Когда я пришла работать в Смайнес, я была уверена, что со всем быстро справлюсь и мои способности быстро заметят и оценят. Но не тут-то было. Более опытные сотрудники все время использовали мои идеи, выдавая их за свои. Особенно Ольга. Все стало на свои места, когда я отказалась делиться идеями с другими, а начала самостоятельно проявлять инициативу. Вот тогда я и премии начала получать и другие бонусы. Здесь ценят тех сотрудников, которые умеют себя показать, преподнести в выгодном свете. Теперь то, что поначалу было для меня дикостью, стало нормой. И все это правильно. Чтобы получить что-то, нужно быть максимально уверенным в себе и своих возможностях.Обнаружила незначительные негативные моменты.

История сотрудника
1.Работал в Смайнекс четыре года. Загруженность была сильная, за любую оплошность штраф. В те времена подобный обстоятельства меня возмущали, как и каждого, кто там работает. Но теперь я понимаю, что в крупной компании так и должно быть. Дисциплина прежде всего. Благодаря опыту полученному в Смайнекс, я себя чествую комфортно на новой работе.Найдут те, кто не желает работать