Однако это лишь маска, скрывающая реальность.
Я предлагала улучшения, но они попадали в бездонную яму равнодушия.
Руководство улыбается на встречах, делая вид, что слышит тебя, но дальше этого ничего не идет.
Особенно запомнился один проект, связанный с внедрением инновационных технологий в наши внутренние процессы.
Было очень интересно работать над автоматизацией, которая серьёзно экономит время и ресурсы.
Конечно, командный дух здесь на высоте, и коллеги всегда готовы прийти на помощь.
Тем не менее, ощущается постоянное давление и нехватка четких инструкций.
В компании, в которой сейчас нахожусь, поддержка сотрудников оставляет желать лучшего.
В отличие от моего предыдущего места работы, где всегда можно было рассчитывать на помощь и совет со стороны коллег и руководства, здесь приходится почти всё делать самому.
Главная - отсутствие чёткого руководства.
Очень часто задачи практически невозможно выполнить из-за неполных или противоречивых указаний.
В такие моменты приходилось разбираться с проблемами самостоятельно, что сильно замедляло работу.