Отзывы сотрудников «ЦВ Протек» в Иркутске

Достоинства
Белая зп, полный соц.пакет

Недостатки
нет

Достоинства
Стабильная компания, белая зарплата

Недостатки
отсутствуют

Достоинства
Полный соц.пакет, белая зар.плата, 5-ти дневка

Недостатки
Недостатков нет.

Достоинства
работал в Протеке 27, все официально, деньги день в день. Работа в основном в ночь, на ногах. Нужна привычка к такому режиму и нагрузке. зато в городе если сравнивать такие деньги официально трудно найти.

Недостатки
косяки в любой фирме есть, здесь хотя бы их стараются устранить. недавно говорят даже оплату подняли. решу бытовой вопрос и вернусь.

Достоинства
Стабильная компания

Недостатки
Уважение к сотрудникам компании у руководителя Бабенко Ирины Михайловны отсутствует напрочь.Выше стоящее руководство, обратите внимание, текучка кадров страшная. А все почему, да потому, что за людей сотрудников не считают. Оскорбления и обзывательства - это в порядке вещей, унижение при всём коллективе, этот руководитель считает нормальным. Штрафы не обоснованные, на вопрос за что, ответ не "твое дело". Проведите опрос, насколько сотрудники любят и уважают свое руководство. Прошу разобраться в данной проблеме, или буду вынуждена обратиться в трудовую комиссию, за защитой своих прав.

Достоинства
Работая в компании практически 5 лет, за все это время ни разу не пожалела, что работаю в данной компании, за эти года я многому научилась. Все что меня привлекает в данной компании, так это: Трудоустройство по ТК , официальная белая з/п .
Дружный коллектив в филиале, своевременная выплата з/п.
Компания крупная, стабильная, работает в очень востребованном сегменте рынка и не подвержена никаким финансовым кризисам. Я считаю что компания делает для своих сотрудников многое, к примеру (проводит тренинги, так же можно пройти бесплатные обучающие курсы, которые помогут в дальнейшей работе, и достижению намеченных целей). Сейчас читаю плохие отзывы и в шоке.....
Я считаю что недовольные люди везде и всегда найдутся - это просто неудачники, которые не знают чего хотят и считают, что им все должны.
Если бы каждый из пришедших на собеседование имел свой бизнес, наверняка бы хотел себе в команду сильных, уверенных в себе, молодых, красивых ребят, желающих развиваться на благо компании, так почему крупная компания не может желать этого. Каждый кандидат хочет получать хорошую зарплату, т.е.компания должна, а вот про то, что и они тоже должны компании часто забывают...прекратите уже жить по принципу потребления-научитесь что-то делать, заслужите уважение и зарабатывайте больше!

Недостатки
Как и в любой компании существуют технические проблемы, по которым приходится задерживаться, но бывает это крайне редко.

Достоинства
нет

Недостатки
Здравствуйте Протек-27
Просим Вас разобраться с начислением нашей заработной платы.Весь склад работает с самоконтролем.Подписывали приказы с нормативом 98 позиций в час.Но учитывая структуру заказов наш норматив почему стал 122 позиции.Как мы понимаем чем больше объём,чем больше НЗ, тем больше мы должны получать, а у нас наоборот. Объемы поставок растут,люди работают стараются, а наши зарплаты все меньше и меньше!
Такого норматива по всей Восточной Сибири нет ни у кого. Мы знаем точно,так как к нам приезжали гости с разных городов.
У нас нет начальника склада,который бы нам помогал разбираться с такими вопросами.Снова стали увольняться сотрудники,которые отработали 2-3 месяца.
Протек всегда был для нас стабильностью,а сейчас мы в этом сомневаемся.
А директор Бабенко И.М даже не идёт с нами на контакт,не хочет общаться ни по каким вопросам.
Пожалуйста разберитесь.
С уважением коллектив Протек-27

Достоинства
Полный соц пакет. Зарплату выплачивают вовремя.

Недостатки
Рабочий день состаляет по 13- 15 часов, а иногда и больше.Рабочие субботы(входит в объязаловку). За переработку не платят. Руководство заворовалось, а всё обставляют так, что воруют работники. Недостачи постоянно и в ОЧЕНЬ больших суммах. Прошла инвентарка, платишь по 5000 -7000 тыс ежемесячно! И так до новой инвентаризации !
После месяца работы превращаешься в зомби.