Отзывы сотрудников «Фармасинтез» в Тюмени

Достоинства
Самое компетентное руководство в мире.

Недостатки
Нужно начинать искать работу с первого дня работы.

Достоинства
Нет

Недостатки
Руководство не за что не отвечает. Директор с инженером ловят и снимают на телефон курящих. Инжинерный состав спихивает свою работу на работников на тех кто понимает в своей профессии

Достоинства
можно работать, если до пенсии осталось чуть-чуть, а стажа не хватает, но только недолго.

Недостатки
Квалифицированные работники здесь надолго не задерживаются.....За 4 года несколько раз поменялись все руководители подразделений и даже генеральные директора. Да, недавно узнала, что моя знакомая, не имеющая вообще никакого специального образования работала там не кем-нибудь, а технологом! Вобщем, "капец товарищи". А потом еще удивляемся, почему наши лекарства не помогают. Думаю, выводы сами сделаете. Может не верите, ну так идите проверьте!

Достоинства
-

Недостатки
Образец подачи вакансии на сайте JOOBLE
Какой грамотный кадровик в таком виде разместит вакансию со знаком вопроса, по объявлению видно безграмотное отношение.


Специалист
Компания:Общество с ограниченной ответственностью Фармасинтез-Тюмень
Город:Тюмень
Занятость:Временная занятость
Зарплата:25 000 - 27 000 руб.
Описание вакансии
Требования к кандидату:

организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими,
Должностные обязанности:

организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими документами; ? координировать и методически обеспечивать работу подразделений предприятия по проведению валидации; составлять и координировать календарные графики проведения работ по валидации, согласовывать их со всеми заинтересованными подразделениями; контролировать качество ведения работ по проведению валидационных исследований в подразделениях; осуществлять контроль за деятельностью подразделений предприятия по устранению несоответствий, выявленных в результате валидационных исследований; ? разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование проведения валидационных исследований; составлять протоколы по валидации (отчетов); ? разрабатывать стандарты предприятия по валидации; ? выполнять служебные поручения начальника отдела обеспечения качества; ? проводить обучение персонала по вопросам валидации (аттестации); ? вести документацию подразделения.

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Плохие условия труда. Вредное производство. В столовой грязно, еда дорогая и невкусная. Нет охраны труда. Люди часто уходят на больничный из-за плохих условий труда. Переработки оплачиваются не полностью. ДМС для рабочих отсутствует. Мало профессиональных кадров. Текучка кадров. Есть должности, на которых человек не выдерживает даже испытательного срока.Хамство и грубость со стороны руководства. Плохая организация труда. Нет соц.пакета. Отсутствует взаимоуважение между рабочими и руководством. Нет четких инструкций.

Достоинства
нет

Недостатки
Столовая на заводе только травит людей. Директор документы подписывает не глядя.Финансами раскидывается налево и направо, не задумываясь об экономии. Все что пишется в отзывах так и есть.

Достоинства
Был на собеседование на 7 км велижанского тракта , фармсинтез тюмень.

Недостатки
Был на собеседование на 7 км велижанского тракта , фармсинтез тюмень.
Напишу впечатления.
Охрана на кпп, есть немного хамоватость какая то.
На территории сразу 4 человека рядом, метут территорию.Неужели у них 4 дворника? сомневаюсь, скорее всего работяг заставили мести , пока ничем не заняты.
В отделе персонала сразу попросили заполнить анкету , бланк скачан из интернета, плюс свои местные вопросики добавлены.Анкета сама по себе дибильная, плюс вопросы типа: Если рабочее время закончилось , а работа ещё не доделана, как вы поступите? Или, Как вы думаете , что работодатель ожидает от вас?И прочая охинея на 2 страницы.Я уже по опыту знаю, где такие анкеты, то по работе жопа.
У отдела персонала, 6 человек запоняют анкеты!!! А с чего такая текучка на предприятии , в наше непростое время?Видимо люди лентяи работать не хотят?
На предприятии практикуется неоплачиваемая переработка.
И ещё меня удивила доска почета, точнее лица людей....лица побитых жизнью людей и меня это совсем опечалило. Зарплата ниже рыночной по региону.

Достоинства
Нет рекомендаций идти на этот завод.

Недостатки
Ситуация не меняется сколько завод существует только, что в худшую сторону!!! В качестве выпускаемой продукции большой вопрос!!!! С каждым годом и приходом новых директоров ситуация на заводе не улучшается. Третий директор мало того, что производство совсем незнает оно его и не интересует, что происходит в цехах. Деньги идут и ладно.Невоспитанный, может позволить на высоких тонах и матом разговаривать с женщиной. Руководитель отдела кадров в Иркутске не профессионал своего дела. Какая сама такие и кадры подбирает, такую же не профессионалку взяла руководителем отдела кадров, которая подписи сотрудников подделывает на раз, два и многое другое творит. Организации работы нет также как и отношения к работникам.

Достоинства
Не красит то, что есть компенсация обедов и во время выплаченная низкая заработная плата, развозка в которой работники набиваются до самой двери .

Недостатки
Дикая текучка кадров. В каждом отделе, цехе есть свои "особенности" работы. Поэтому многие приходят, работают месяц, узнают всю поднаготную на предприятии и увольняются.
- оплата переработок - это работа для инспекции труда. Например задержаться часа на 2-3 после работы - это норма, "так надо", "так все делают", "нужно же выполнить работу" итп...
- могут отправить в цех на упаковку, фасовку препаратов и пофиг кем ты на самом деле работаешь, причем могут заставить выйти и в выходные. Спорить с руководством можно, но сложно,т.к. меняют директоров каждый год и каждый несет свой отрицательный вклад. " Хвала" тому специалисту кто данных директоров находит.
- дикий хаос и бардак с документами. Не ходите работать в это предприятие - не советую.