Отзывы сотрудников «Фармкомплект» в Москве

Достоинства
Нет

Недостатки
На самой в фирме почти с самого начала. Коллектив был дружный, веселый. Друг за друга всегда стеной. Как на должность старших смены стали протаскивать своих жополизов, так все пошла поинаклоной. Он ставит каждую свою с кем спит на шоколадную должность. Да так, чтобы только у них были заработки. Время перекура для всех должно быть одно, ноиначальство , а вернее старшие смены ходят когда захотят. Время для них неограниченно. Могут не соблюдать субординацию в разговоре с людьми старшеиих по возрасту. Грубят, решают, кто будет работать, а кого съедят на работе. Мнят себя директорами, окружили себя прилипалами и стукачами. Люди бояться сказать друг другу хоть что-то.

Достоинства
З.П своевременно

Недостатки
(Жадность и неуважение к сотрудникам кредо компании)
(все заменяемы-кроме друзей и однокласников И.Ю.)
индексация ЗП 1 раз 2 года даже ниже годовой (ОБЬЯВЛЕННОЙ ПО ЯЩИКУ)
Ненормированный рабочий день
Лицемерие важнейший навык на любой должности
весь народ живет в говне! а говно живет вполне!
С.Слепаков

Достоинства
По сути их нет, так как работодатель взаимодействует с сотрудником, как мошенник с первой секунды (с размещения информации о вакансии и заключения трудового договора), а не как сторона соглашения.

Если Вам удастся выторговать хорошую заработную плату и !!!! зафиксировать ее в трудовом договоре, то можно поработать, хотя зачем...

Недостатки
Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект:

Спросить

1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией).

2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре?

3) Если Ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, Вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для Вас (от снижения Вашей зарплаты прямо зависит зарплата Ваших руководителей).

4) Если Вы идете работать на склад, то узнайте как компания исключила все возможности для воровства, прежде чем вычитать это воровство с Вас. Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения.

5) Если Вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий Ваше руководство может выставить Вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание.

6) Обязательно узнайте об условиях труда, чтобы не пришлось сидеть как сельди в бочке в потном или холодном офисе или работать на складе при температуре близкой к нулю или 40 градусам жары.

7) Постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни.

8) Выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на Вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения Вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации.

9) Выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением ТК или по понятиям. В Фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства.

10) 10 раз подумайте



Я бы рекомендовал сотрудникам ФК организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права.

Достоинства
не нашла

Недостатки
согласна со всем перечисленным на сайте.

Достоинства
Положительные стороны - отрицательный опыт работы в этой компании закаляет, делает мудрее и осторожнее в выборе работодателя.

Недостатки
Отношение к людям со стороны руководства отвратительное: неуважительное, пытаются запугивать, вплоть до угроз за жизнь и здоровье родных, мотивация, как таковая отсутствует, зарплата ниже некуда, одни только обещания. Офизицальная зарплата по трудовому договору 4500 рублей. Вот и думайте! Кроме амбиций у руководства нет никаких ресурсов для достижения целей. Планы ставят с "потолка". Компания неповоротливая, решения принимаются очень долго и только наверху, никому не доверяют, но ответственность с себя перекладывают на исполнителей. Не верьте, обманут!!!

Достоинства
Идти работать только в крайнем случае.

Недостатки
В связи с активной экспансией в регионы, несколько слов о компании.

1) Скряга - основная характеристика владельцев компании. Жадность поставленная в абсолют.

2) Не надейтесь на какой нибудь нормальный соцпакет, если Вам заплатят зп полностью официально, это уже прогресс.

3) Реально получаемая зп будет всегда ниже рынка.

4) Вы никогда до конца не узнаете, как и за что она насчитывается.

5) Работа службы персонала и руководства - отвратительная.