Страница 4. ФК Пульс: отзывы от сотрудников и партнеров

Работаю в компании более 4 лет. Вышестоящее руководство грамотные, компетентные, отзывчивые, порядочные люди. В офисе созданы все условия для комфортной работы. В компании отмечаются все праздники и внутренние интересные проекты. По итогам года награждаются лучшие сотрудники, сотрудники, которые проработали 5,10 лет. Зарплата белая, выплачивается вовремя. Наличие соц.пакета (ДМС), корпоративный транспорт. Я очень рада, что работаю в компании ООО "ФК ПУЛЬС".

Иногда народ не знает кто работает в соседнем отделе.

Зарплата без задержек, коллектив неплохой в большинстве своем, есть корпоративная культура, есть возможность для роста.

Некоторые руководители отделов люди опасные. Среди подчиненных характеризуются как люди хитрые, подлые, неприятные. Имен называть не буду, но те, кому надо, сами догадаются.

О работе в компании могу написать всё только самое хорошее. Здесь я получила и профессиональный и личностный рост, дружественный и отзывчивый коллектив создает каждый день благоприятную атмосферу для работы.Высокая зарплата, соцпакет, стабильность - это 3 основных пункта, за которые ценю свою работу.

Уделяется мало внимания обучению сотрудников

Зп всегда вовреия

Рыба гниет с головы и это директор. Обращается с сотрудниками, как с расходным материалом. Заставляет выходить в выходной под давлением и если ты, вдруг, заикнулся и ТК РФ багровеет и начинает как бы намекать об увольнении. О лич6ом времени можете забыть, работают от зари до зари, что отдел продаж, что склад. Мотивация постоянно меняется и в худшую сторону. Единственный адекватный руководитель и тот ушёл. Крайне не советую данную организацию для трудоустройства.

Работаю в компании уже 10 лет.Читая отрицательные отзывы, поражаюсь,откуда в людях столько негатива!Крупная,процветающая,а самое главное стабильная компания,БЕЛАЯ зарплата,которая выплачивается 3 раза в месяц,Соц.пакет,ДМС,корпоративный транспорт...Много можно перечислять плюсов,половины из которых нет во многих компаниях.Грамотный руководящий состав во главе с адекватными учредителями,которые всегда войдут в положение сотрудников своей компании,не оставят в беде!!!

Практически нет карьерного роста!

Работаю в этой компании более 5 лет.Успела сходить в декретный отпуск и выйти на свое место. Компания крупная, с множеством отделов, конечно не могу сказать по поводу остальных отделов, но в нашем атмосфера очень теплая и семейная., практически все работают в компании очень давно., а некоторые 10 лет и более. Новеньких в нашем отделе обучают, все подробно объясняют ,не бросают, как говорится ,на произвол судьбы. Заработная плата «белая», проходят все полагающие отчисления. Что касается объемов работы ,то они достаточно большие, но никто не будет сразу нагружать, новому человеку дадут освоится , войти в ритм и получать удовольствие от процесса .В заключении хотелось бы отметить что нельзя прочитав отзывы на этом сайте сделать вывод в целом о компании ,т.к она большая с множеством отделов и соответственно начальников, с нашим нам очень повезло во всех отношениях., чего и всем желаю.

Работа отдела IT

Компания очень быстро выросла до уровня федеральной, много работы на всех участках работ. Из-за низкой текучки по большинству отделов есть устоявшиеся схемы работы без бумажной волокиты. Все доброжелательны, если появляются сплетники, их обычно быстро "купируют".

Быстро меняется вектор в работе, отсутствуют регламенты, каждый вертится сам как может. Практически нет совместных корпоративов, иногда народ не знает, кто работает в соседнем отделе

Очень человечный коллектив, все родными стали. Зарплата белая, вовремя оплачивается. Руководство открыто и доступно для беседы ЛЮБОМУ сотруднику: готово выслушать и решить проблему как рабочую, так и личную. Здесь инициатива не наказуема, а только поощряется (ценные предложения поощряются денежно). Есть корпоративная культура (на корпоративном портале сотрудники открыто пишут друг другу слова благодарности), соцпакет.

Расположение и состояние офиса. Корпоративный транспорт есть, но не до метро, а до ст. Химки. Нет зоны отдыха на территории бизнес-центра. Дресс-код очень лояльный (кто в чем ходит и слова не говорят), я к такому не привыкла, поэтому для меня это недостаток.

С 2016 года работаю Программистом 1С. Работа нравится, в отличии от компаний франчайзи (пришёл из одного из них) есть фиксированный хороший оклад. Работы, конечно, не мало, но задачи интересные - не соскучишься. Компания заботится о сотрудниках - есть корпоративный транспорт, страховка через год работы, подарок на день рождения. Зарплата полностью белая, всегда вовремя.

Недостатки можно найти везде, но когда работы много и она интересная - на это просто нету времени. Ищите способы, а не причины.

Работаю в компании Пульс чуть больше года. Не думал никогда, что буду писать отзыв о компании, но прочитав столько неправды и клеветы не могу остаться в стороне. Скажу коротко: меня все устраивает, зарплата всегда вовремя, переводят на карту. Офис нормальный, есть кухня, где можно попить бесплатный зерновой кофе или чай.Коллектив хороший, большинство людей из моего отдела работают больше 4-5 лет. Руководство мое и вышестоящее люди грамотные. Требуют, как и все в меру, к людям прислушиваются. Есть парковка для авто. В том году попал на корпоратив на юбилей компании, хотя работал не так долго, что было вдвойне приятно) Все было на высшем уровне! Лучших награждал сам учредитель.

Их нет. А если реально, люди с претензиями могут придраться даже к золоту, что плохо блестит.. Ребята, если у вас проблемы, займитесь лучше поиском работы, а не выливайте свои нереализованные амбиции на достойного и честного работодателя. Умейте быть благодарными.

В компании 60% сотрудников работают 5 и более лет. Тем, кто работает 10 и более, вручают значки из драгметаллов. Ежегодно более 100 сотрудников становятся лучшими по итогам года и премируются. ЗП вся белая и всегда вовремя. Очень хорошая недорогая столовая в подвале здания. Никаких ограничений свобод касательно облагораживания своих рабочих мест. Никто не стоит в палкой и в 18.00 желающие эвакуируются беспрепятственно..

Система KPI. И для операционного блока и для бэков. Бэков можно было бы вывести из этой системы. Их влияние опосредованное. Культура общения. Попадаются люди не сильно воспитанные, а так как в компании есть система постановщика задач в которой общается вся компания, то их легко можно отследить, но в компании с ними не борются. Нормальные люди, обходят их стороной.
Старое здание. В большинстве помещений имеют только косметический ремонт низкого качества. Не презентабельные (советские) санузлы.
По старинке согласования на бумаге. Множество служебок, докладных и подписаниями в разных кабинетах. Очень много уходит время на бумажную волокиту. И бумагу жалко, живём в век информационных технологий.

Белая зарплата, если не лишили

больная на всю голову директор Суржикова. Старое развалила, новое создать не способна. Из компании завершается исход профессионалов. Те кто остался мстят ей.

Веселые охранники

Пригласили на интервью, на вакансию специалист 1с. Пригласила Труфанова Наталья, специалист по подбору. Пришел я и офигел, как будто я попал в поликлинику, да еще годов 90-х. Белые стеночки, линолеумчик, секретарей, ресепшена нет. Заводит меня в предбанник, сама еле шамкает, говорит будто на завалинке сплетенку сообщает мне, а не о вакансии рассказывает, по деревенски. На нее то смотреть противно стало, да еще обстановочка бедненькая кругом...еклмн, куда попал? Зарплату спрашиваю какую платить будете, "девушка с поликлники", а она мне - ну понимаете, тут смены, там оклад такой то...все не так оказалось как в вакансии разрисовано. Спрашиваю а за выход в выходной день оплата идет? а она мне - ой, вы знаааете (на растяженьку выдавливает из себя) - ну вообще нет, у вас же тарифная ставочка на эту должность полагается. Я время потерял, приехал сюда, в это ободранное здание, посмотреть на еле говорящую даму из подбора? Это ваще как? Зарплата вся составными частями, выходы в выходные не оплачиваются. Я просто по одежке встречаю компании, а тут одежка совсем потрепаная. Не советую тратить время.

нет уже

Наш филиал наглядное пособие по развалу бизнеса одним человеком-Суржиковой ТП. ЕЕ выпустили в день открытых дверей из дурдома. Некомпетентная интриганка. Ненавидит людей не умеет работать и поэтому всех гнобит и унижает. Не думаю что даже гастербайтеры будут с ней работать. Против нее коллектив машины оборудование и партнеры. Вот это роль личности в бизнесе

белая зарплата

Новая Директорша филиала Суржикова Т.П. шизофреничка разговаривающая с коллективом матом и криком. Любимое слово - всех уволю, а тебя первого. Выбирает себе немного любимцев, и начинает остальных угнетать и гнобить даже если они ни в чём не виноваты. С первых минут общения поражает своей наглостью и бездарными попытками подавить любые человеческие отношения - с первых минут общения пытается загнать в рабство. Ни один человек в компании её не уважает, даже тек кого она пригрела и пытается из них выуживать информацию для полоскания грязного белья. В принципе только в этом она и разбирается в свои 58 лет.
Она умело пускает пыль в глаза собственнику с помощью своих подпевал в Москве.
Собственника реально жалко, т.к. она реально разваливает филиал, уходят профессионалы. Упущенную выгоду не легко посчитать пока не остановится всё. После очередного урезания зарплаты раза в 1,5-2 раза после выплаты собираются увольняться практически все - около 80% точно. Ждём 10 октября, хотя половина уже нашла себе работу.
Сильные духом смотрят как на тупую дуру и просто стараются работать всеми частичками отдавая себя делу компании.