ФК Пульс: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Новосибирск, Москва, Тверь, Казань, Красноярск, Иркутск, Воронеж, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Хабаровск, Брянск, Оренбург, Химки
Плюсы и минусы работы в ФК Пульс
Условия работы
324
278
Отзывы по городу
Химки (22)
Москва (19)
Казань (9)
Санкт-Петербург (9)
Хабаровск (7)
Краснодар (5)
Ярославль (5)
Воронеж (4)
Новосибирск (3)
Брянск (3)
Красноярск (2)
Иркутск (1)
Оренбург (1)
Волгоград (1)
Напишите отзыв про ФК Пульс
Директриса филиала в Санкт-Петербурге ублюдок и %удалено% конченная
Скоро эту %удалено% директрису грохнут
Закончились
С хорошего места больше половины транспортного отдела в одночасье уходить не будет. Заслуга директрисы Суржиковой Т.П.
Нету
полный отстой. Руководительница филиала вместо головы жопа. Думать не умеет, с людьми раьотать не умеет. Собственнику приносит ущерба больше, чем воровство
Белая зарплата, если не лишили
больная на всю голову директор Суржикова. Старое развалила, новое создать не способна. Из компании завершается исход профессионалов. Те кто остался мстят ей.
нет уже
Наш филиал наглядное пособие по развалу бизнеса одним человеком-Суржиковой ТП. ЕЕ выпустили в день открытых дверей из дурдома. Некомпетентная интриганка. Ненавидит людей не умеет работать и поэтому всех гнобит и унижает. Не думаю что даже гастербайтеры будут с ней работать. Против нее коллектив машины оборудование и партнеры. Вот это роль личности в бизнесе
белая зарплата
Новая Директорша филиала Суржикова Т.П. шизофреничка разговаривающая с коллективом матом и криком. Любимое слово - всех уволю, а тебя первого. Выбирает себе немного любимцев, и начинает остальных угнетать и гнобить даже если они ни в чём не виноваты. С первых минут общения поражает своей наглостью и бездарными попытками подавить любые человеческие отношения - с первых минут общения пытается загнать в рабство. Ни один человек в компании её не уважает, даже тек кого она пригрела и пытается из них выуживать информацию для полоскания грязного белья. В принципе только в этом она и разбирается в свои 58 лет.
Она умело пускает пыль в глаза собственнику с помощью своих подпевал в Москве.
Собственника реально жалко, т.к. она реально разваливает филиал, уходят профессионалы. Упущенную выгоду не легко посчитать пока не остановится всё. После очередного урезания зарплаты раза в 1,5-2 раза после выплаты собираются увольняться практически все - около 80% точно. Ждём 10 октября, хотя половина уже нашла себе работу.
Сильные духом смотрят как на тупую дуру и просто стараются работать всеми частичками отдавая себя делу компании.
Абсолютно правильно и полно дана характеристика руководительнице и состоянию в компании. Чтобы так все разрушить надо иметь талант. Суржикова чуждый человек в городе. Менталитет не питерский , а базарно-деревенский. Матершина не к лицу женщине. Над нами смеются в городе. Колхозная бригада Пульс. Она думает что мы рабы и без нее пропадем. Ну ну, посмотрим, кто пропадет. Собственнику-привет! Надо подбирать кадры, пусть требуют, ругают, наказывают, но справедливо. Надо уметь видеть не только недостатки (у кого их нет). Надо силы тратить на улучшение показателей, условий труда на складе, а не на дрязги. На складе понять трудно-кто чем занимается, кто за что отвечает, Зарплатная система не понятна, не прозрачна. Что хотит, то и творит, хотя деньги не ее и ей пока не заработаны. Хотите развалить компанию-возьмите Суржикову Татьяну в директора.
близость к дому
-уровень з/пл не соответствует уровню физ. и умственных затрат
-неадектватный новый директор
-разрушительные процессы, начавшиеся летом
-с лета начался исход профессионалов из компании, остаются серые бездельники, которых не видно, а те кто пашет и на виду уходят
не задерживают з\п.
Для достойной з\п надо вкалывать по 12 часов в день.Переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.Собираешься уволиться,даже при отсутствии работы( сотрудникам звонят домой и отправляют на выходной день)тебя не отпустят раньше чем через 2 недели.О начальстве даже писать нет смысла.На складе духота,а обещали комфортные условия труда на современном складе.Короче,если хочешь работая по 12-14 часов каждый день получать не очень большую з\п,при этом иметь не совсем адекватных начальников,тебе сюда....
Офис рядом с домом
Ужасное начальство, что директор, что начальник отдела продаж-неадекваты! Сами не знают чего хотят от сотрудников! На собеседовании говорили, что эта компания- это шанс пробиться в люди, выйти на новый уровень. Спрашивали про личную жизнь, с кем сколько и где живу. Я старалась не обратить на это внимания. Взяли на работу с з/п 23000. Самое интересное началось, когда я работала за 2х человек, постоянно задерживалась на работе, перед новым годом я работала до 22.00!!!!!!!! И за этого получала только негатив со стороны начальства , что я делаю все не так, и вообще у меня проблемы в голове, одежде и говорю я неправильно! Ко всем девочкам у них такие претензии!!! В общем, работа для ишаков, которые не ценят свое время, и хотят очень много работать за копейки!
Знаю Влада лично, полностью открытый человек, без каких либо придурей "царя" , Как и выложил инспектор по кадрам, он готов переговорить по проблемам с каждым!, будет пытаться помочь разрешить проблему. Единственное НО! Ребята, там нужно работать и загруженность будет, другое дело как Вы это себе преподнесете, если как каторгу, то сами себя накрутите и будете писать злобные отзывы, так работа будет вызывать только негатив, если наоборот, то 100% гарантирован успех. ЗП - друзья, оговаривайте всё на собеседовании, сколько и чего и читайте договор, из отзыва я не понял устроила ли зп человека и если устроила, то что не так, т.к. писали зп там выплачивают своевременно,если был обман, то об этом и пишите. Переработки - да, они есть, тем более в сезон и перед новым годом, специфика всех фарм.компаний, в чём проблема обговорить компенсацию или отгул!?Прозвучали отзывы про отношение к людям - совет, хотите узнать как относятся к быдлам идите в СИА,))))
Теперь о грустном - уважаемая Дарина, динамика развития компании мало, что говорит офис-менеджеру, да и менеджеру, если это не несёт для них увеличения дохода, а лишь увеличение нагрузки, другое дело это не вина директоров и НОПов на местах, мотивацию и планы спускают сверху. В целом здорово, что из отдела продаж за столь долгий срок уволился всего лишь один сотрудник.
Так, что считаю отзыв необъективным, эмоции за два месяца работы основанные на личной неприязни, но от этого ни кто не застрахован, бывает и так люди не срабатываются.
С уважением, Ваш, теперь уже бывший, коллега!!!!
Ирина, пульс - это для тех - кому идти больше некуда и незачем - соцсети здесь непричём, речь об отношении к людям в целом..., из всего отдела продаж можно выделить хорошим маркером не более двух работников...остальные, к сожалению, до профессионалов не тянут...,да собственно и незачем им быть этим самым профессионалом - косяки прикроет мамочка
Пульс- это компания, для тех, кто умеет и хочет работать и, соответственно, зарабатывать. А для тех кто хочет проводить время в соц. сетях на рабочем месте, милости просим клерком в гос. контору, где разрешается хамить, отвечать на дворовом сленге клиентам, приносящим тебе доход.
в пульсе - работать - себя не уважать - а верхнее руководство даже не знает и не видит , что творится в этой змеюшной яме под названием "отдел продаж", даже не интересуется - почему люди уходят
полностью согласен, адеквата, уважения и понимания ценности сотрудника - это вообще не про "пульс", если хочешь чувствовать себя полным чмом - а об этом ты слышишь постоянно от начальства отдела продаж- то вперёд - на абордаж! работать будешь за троих и ушат грязи на голову ежедневно - это обеспечено
Уважаемая Василиса ,я не согласен с Вашей точкой зрения . В коллективе относятся к каждому сотруднику хорошо и делают для людей всё , для того чтоб им комфортно работалось ,а как говорится в семье не без ур... ,З/П выплачивается вовремя .
Я работала в этой компании 2 года, приобрела необходимый мне опыт, с нее началась моя карьера. Руководство, лично мне очень нравилось, директор весьма лояльный и понимающий человек, в принципе, весь руководящий состав отличается профессионализмом. Да, работать нужно было много, но все переработки оплачивались как положено и с отгулами так же проблем не было. Согласна, что после испытательного срока оставляют не всех, только активных и сообразительных.