Достоинства
Нет.
Нет.
Недостатки
Большой привет хочется передать директору
филиала НУДЬГЕ Е.А, Зав.Складом ТАТЬЯНЕ
НИКОЛАЕВНЕ, а так же КАБАНОВОЙ И.А.
ВСЕ, кто читает отзывы перед тем, как
устроиться на работу, либо после того, как
устроился и еще не успел вкусить все
прелести ПУЛЬСА, этот отзыв для ВАС!
ЗП - белая, без премиальной части, сделка.
Все, что заработал - «получил». 10 и 25
числа. 25 - аванс, ( когда-то он был 10 т.р., но
потом решили, что это много) который
приходит исходят от того, как ты работаешь,
а вторая часть пишется, как «премия», и
приходит обычно тем, кто там живет
сутками, и их зп составляет больше 40
тысяч, приходят, кстати не положенные
5000, ав зависимости от того, как Татьяна
Н., решит))) Позиции, которые вы
зарабатываете стоят на конвейерной сборке
1,10, за объём особой доплаты не будет,
сильные сборщики, получают также, как и
слабые, потому что с марта месяца зп
сократили в 2 раза. В конце месяца вы
будете получать штрафы и с ваших
заработанных денег будут списывать брак
препаратов.
График меняется каждую неделю. Неделя
первой смены, неделя второй смены. В
первой смене есть дежурный, который
остаётся до того времени, пока нач.смены не
отпустит домой, это может быть и 13 часов, и
15 ч.
А ещё есть в графике такие дни, когда
еее: ЗЕМЕНЕ]
и до конца, это может спокойно выйти 17-19
ВЕ е =) ) ЕЯ: УЕ]
Каждую среду вам нужно будет взять утром
ведёрко, тряпку и идти мыть станцию
(рабочее место), потому что на собрании
ИНГА АЛЕКСАНДРОВНА скажет вам, какое
вы г**** если не навели порядок у себя, а так
же, предстоит обрезать коробки, переносить
тяжелые препараты сверху вниз, искать им
место, чтобы было удобно ставить, ругаться
с подпиткой, которая приносит коробки,
потому что после них можно не найти
нужный препарат, и ещё кучу бесполезных
действий.
Собрания - это отдельный вид искусства,
вам каждый раз будут говорить, что вы
ничего не хотите делать, но хотите много
получать, хотя старые сотрудники РЕАЛЬНО
ОЧЕНЬ МНОГО делали для данного
предприятия, но все равно слышали в свою
сторону только негатив. Начальники смены
плюют на то, с кем ты будешь работать, на
какой станции ты будешь работать, с каким
графиком, они могут поставить несколько
недель ночных смен, и ты ОБЯЗАН будешь
выйти.
Этот труд не стоит тех денег, где ты будешь
убивать свое здоровье, нервы.
Начальство напрямую говорит на собраниях
о том, что им не выгодно, чтобы люди
работали и получали 60+, им выгоднее взять
нерусских, которые будут за 20 т.р., жаль
бывает нач.смены, потому что неопытные
сотрудники и те, кто долго работает, не могут
понять принцип быстрой сборки.
На собеседование скажут, что будет
сменный график и никто не работает больше
12 часов, а зп называют разную, начиная от
76 и заканчивая цифрами больше.
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ АД!
Очень надеюсь, что кто-нибудь из офиса Москвы
увидят этот отзыв и направит проверку, ибо
Татьяна Н., слишком много денег нагребла с
свой карман.
Большой привет хочется передать директору
филиала НУДЬГЕ Е.А, Зав.Складом ТАТЬЯНЕ
НИКОЛАЕВНЕ, а так же КАБАНОВОЙ И.А.
ВСЕ, кто читает отзывы перед тем, как
устроиться на работу, либо после того, как
устроился и еще не успел вкусить все
прелести ПУЛЬСА, этот отзыв для ВАС!
ЗП - белая, без премиальной части, сделка.
Все, что заработал - «получил». 10 и 25
числа. 25 - аванс, ( когда-то он был 10 т.р., но
потом решили, что это много) который
приходит исходят от того, как ты работаешь,
а вторая часть пишется, как «премия», и
приходит обычно тем, кто там живет
сутками, и их зп составляет больше 40
тысяч, приходят, кстати не положенные
5000, ав зависимости от того, как Татьяна
Н., решит))) Позиции, которые вы
зарабатываете стоят на конвейерной сборке
1,10, за объём особой доплаты не будет,
сильные сборщики, получают также, как и
слабые, потому что с марта месяца зп
сократили в 2 раза. В конце месяца вы
будете получать штрафы и с ваших
заработанных денег будут списывать брак
препаратов.
График меняется каждую неделю. Неделя
первой смены, неделя второй смены. В
первой смене есть дежурный, который
остаётся до того времени, пока нач.смены не
отпустит домой, это может быть и 13 часов, и
15 ч.
А ещё есть в графике такие дни, когда
еее: ЗЕМЕНЕ]
и до конца, это может спокойно выйти 17-19
ВЕ е =) ) ЕЯ: УЕ]
Каждую среду вам нужно будет взять утром
ведёрко, тряпку и идти мыть станцию
(рабочее место), потому что на собрании
ИНГА АЛЕКСАНДРОВНА скажет вам, какое
вы г**** если не навели порядок у себя, а так
же, предстоит обрезать коробки, переносить
тяжелые препараты сверху вниз, искать им
место, чтобы было удобно ставить, ругаться
с подпиткой, которая приносит коробки,
потому что после них можно не найти
нужный препарат, и ещё кучу бесполезных
действий.
Собрания - это отдельный вид искусства,
вам каждый раз будут говорить, что вы
ничего не хотите делать, но хотите много
получать, хотя старые сотрудники РЕАЛЬНО
ОЧЕНЬ МНОГО делали для данного
предприятия, но все равно слышали в свою
сторону только негатив. Начальники смены
плюют на то, с кем ты будешь работать, на
какой станции ты будешь работать, с каким
графиком, они могут поставить несколько
недель ночных смен, и ты ОБЯЗАН будешь
выйти.
Этот труд не стоит тех денег, где ты будешь
убивать свое здоровье, нервы.
Начальство напрямую говорит на собраниях
о том, что им не выгодно, чтобы люди
работали и получали 60+, им выгоднее взять
нерусских, которые будут за 20 т.р., жаль
бывает нач.смены, потому что неопытные
сотрудники и те, кто долго работает, не могут
понять принцип быстрой сборки.
На собеседование скажут, что будет
сменный график и никто не работает больше
12 часов, а зп называют разную, начиная от
76 и заканчивая цифрами больше.
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ АД!
Очень надеюсь, что кто-нибудь из офиса Москвы
увидят этот отзыв и направит проверку, ибо
Татьяна Н., слишком много денег нагребла с
свой карман.
