Фора Фарм: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Долгое время работал в компании, начинал с Байкальской ..окончил в Строгино лично у меня только хорошее впечатление. Скрывать кто Я мне нет смыла так как возможно у руководства обо мне осталось негативное впечатление,но как не крути ..такой школы как фора )) таких людей как Головин ..Покасов ..ну и конечно Ольга Александровна мало где встретишь ..Я очень благодарен им за работу уроки и возможность развиваться. Правда она осталась правдой и тут уже не чего не поделаешь. Ещё раз спасибо компании за то что она даёт возможность трудится и развивать себя. Тот кто хочет работать и трудолюбив не станет писать негатив ..ну а разгильдяев везде гонят

Был уволен за утрату доверия

Работаю в компании 2 года в одном из отделов продаж .В целом довольна функционалом и возможностями профессионального развития. ЗП очень зависит от сезона, от реальности выполнения выставленных планов,но в целом –средняя по рынку. Слегка недоумеваю, прочитав отзывы о нашем руководстве. Выскажу свое мнение. Директор по продажам, Гаврилюк Жанна Геннадьевна,очень опытный руководитель, прекрасно ориентируется в рынке, в любой сложной ситуации помогает найти оптимально грамотный выход или решение, при этом она действительно любит компанию и продукцию которую выпускает «ФораФарм». Для меня это важно, когда мой босс верит в свой продукт ,заряжаюсь этим оптимизмом. Очень сильный руководитель Круглова Наталия Вячеславовна. Дает очень хорошую базу для профессионального развития и помогает активным сотрудникам ,направляя их к цели выполнения планов и,соответственно, ЗП.)Компания с 2000 года на рынке, есть дистрибьюция и собственные торговые марки. Продукция востребована, что подтверждается представленностью в каждой аптеке страны.

Работать тяжело по причине большой нагрузки, часто приходится задерживаться на работе, но это дань кризисному времени и практически в любой компании так сейчас. Не дружные мы, не хватает корпоративного духа и единения. Мужчин хотелось бы видеть больше.

Работаю в компании давно. Уходил и возвращался обратно. Происходящее в стране, большинство из нас очень изменило, сказать будь здоров окружающим или спасибо, стало чем-то очень сложным. Каждый думает прежде всего о своей выгоде. Но если вам дали хорошее воспитание и вы остаетесь человеком, то и вокруг вас будут такие же люди. В нашем отделе именно так !!!!
Застал времена, когда питание в компании было бесплатным, а на день рождения девушка из секретариата приносила конвертик. Сейчас такого нет :( При жалении можно за 150-200 р покушать в столовой или там же разогреть свое.
Не соглашусь с теми, кто пишет, что нет возможности развиваться. В компании запустили проект корпоративного обучения. Вы можете выбрать курс и компания его оплатит полностью или частично. За годы работы видел, как сотрудники с самых низов вырастали до руководителей отделов или директоров. Человек 10-15 знаю лично .
В компании проводятся различные конкурсы для сотрудников и маленьких фориков.
3-4 года назад была акция, компания за каждый отработанный год, предоставляла скидку в 1000 р на оплату тура. Особенно приятно было тем, кто отработал 5-10 лет.
Белая и своевременно выплачиваемая зарплата. В начале моей работы в компании, пару раз было ежегодное индексирование. Сейчас такого нет.
На счет женского коллектива и руководства,....как посмотреть. Где-то действительно женщины, а где-то наоборот мужчины.
Раз в год есть возможность за счет компании пройти медицинское обследование у нескольких врачей и сделать флюру на рабочем месте.
Собственники диверсифицируют бизнес, есть планы по расширению.

Оптимизация издержек на ФОТ, как следствие: нужно быть универсальным , допускаются ошибки от незнания или спешки, какие-то процессы не реализуются вообще или с опозданием. Много руководителей и мало инициативных трудоголиков исполнителей
Часть сотрудников считает себя незаменимыми или авторитетными, по факту(мнению окружающих) не являясь таковыми.
Переписка и переназначение исполнителя может занимать значительное время.

Уважаемые соискатели рабочих мест в нашей ГК ФораФарм.
Меня зовут Ольга Штауберг и я учредитель этой Группы Компаний. Я прекрасно понимаю, что в наше время при выборе работодателя, мы все просматриваем отзывы о компании, чтобы понять, где мы будем работать, с кем будем сотрудничать, насколько будут оправданы наши ожидания.
Читая регулярно отзывы, которые оставляют наши бывшие сотрудники о Компании, о бывших коллегах, об организации работы, становится не комфортно от оскорблений и необъективности. Вернее может даже не так - может кого-то обидели, кто-то сам обиделся. Отзыв это ведь чьё-то личное мнение. Мнение одного конкретного человека, которому не хватило смелости и решимости написать мне лично и высказаться. А уж уйдя из компании, прячась за подписью «аноним», любой может вылить грязь и оскорбить.
Мы за честность, прямоту и объективность. И я прошу вас составлять о Компании своё личное мнение. У нас есть страничка в Фейсбук, Инстаграм-Моя Фора. Заходите))), мы будем вам рады!

Над недостатками мы регулярно работаем и принимаем конструктивную критику.

Собственники бизнесом не занимаются, возможность что то стырить

Компания убыточна. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика Просак и Сафроня,
ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, т.к. от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в
пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "Купи, дедушка себе хлебца" и
ласково так выводят за шиворот на улицу.Так как никто не платит долги, сотрудников постоянно сокращают, снег убирает начальник
управления, вывозом мусора занимается начальник отдела. Кстати, оба клоуна Просак и Сафроня по гражданской профессии
выпусники циркового училища. Так что смело берите товар на реализацию и забейте на оплату.

Все пинаем балду, ищем что еще притырить

Компания убыточна. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика Просак и Сафроня,
ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, т.к. от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в
пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "Купи, дедушка себе хлебца" и
ласково так выводят за шиворот на улицу.Так как никто не платит долги, сотрудников постоянно сокращают, снег убирает начальник
управления, вывозом мусора занимается начальник отдела. Кстати, оба клоуна Просак и Сафроня по гражданской профессии
выпусники циркового училища. Так что смело берите товар на реализацию и забейте на оплату.

Белая зарплата и вовремя выплачивается!

Взяли меня специалистом на декретную должность.Сказали предупредят заранее о выходе сотрудника,но руководитель отдела госпожа Лебединская О.З меня поставила в известность о выходе декретчицы за пару дней,я в этот момент была в отпуске.Проработала я под ее руководством 9 месяцев.Когда пришла увольняться,руководитель даже не соизволила проводить своего работника.Отношение свинское.Работают в этом отделе одни стукачи,каждый прикрывает свою.Ж........

Компания специализируется на ассортименте нелекарственного сегмента для аптек более 4000 наименований, на рынке 10 лет, наличие клиентской базы и истории продаж, налаженная логистика, удобное расположение офиса, склада, ЗП белая.

Все яйца в одной корзине! Продажи, Закупка и Склад в управлении одного человека Шаевской Е.И., у которого нет профессионального опыта управления таким штатом людей, продажи и склад она осваивает на ходу. По факту, создана текучка в Департаменте продаж, более 70%. Спад объема продаж от 40%. Вся работа сводится "уволить-взять новых", а учить и работать с новыми некому, нет преемственности, любое тестирование это сразу покажет. Доминирует женская истерия. Куда смотрит собственник не понятно, объемные клиенты прекращают работу с компанией. Это все печально, даже для уволившихся, столько трудов прахом.

Вхаха

Пригласили на вакансию маркетолог с функционалом:

Обязанности:
Поддержание рабочих отношений с аптечными сетями и пролонгация / заключение контрактов с новыми (ведение переговоров, заключение договоров, работа с ассортиментом, ротация продукции)

Отказали , говорят вы больше продажник, чем маркетолог))

Даже не знаю смеяться или плакать)

Работала в этой компании с марта месяца, получила колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами. В филиале работают многие люди уже давно и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата конечно не большая, зато белая, официальная.

В компании присутствует текучка кадров, так как нет нормального постоянного руководителя. Мне пришлось около полу года работать с Кожевниковым.И.А (мужчина мировой) сформировался отличный дружный коллектив, проходили корпоративы, но потом все поменялось и приехала МУРАВЬЕВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА. Говорить про нее ничего не хочу, достаточно одного вида))))))))

Дорогие друзья, хочу посоветовать, пока она сидит на филиале не суйтесь туда.

нет

хозяйка склада нормальна, она приходит раз в 100 лет спрашивает как работается. а вот начальство очень плохое почти ли ни каждый месяц происходит какийто изменение то начальник меняется и ставит свой законы потом приходит другой со своим законом и т д если раньше работали по 12 часов смена сейчас все 15 часов и если не нравится знайте что говорит не нравится иди увольняйся на твоем месте придет другая. и ишё одно, получаеш скажем 27 тысяч из них 4 тысяч снимают за брак потом за ошибки. и в конце остаёшся с Х поняли не советую.....

оплата работы по окладу.отработал все смены получил 30000(смотря скока смен) ездиешь на технике кормят бесплатно,в общем если пришел зарабатывать то все норм

по ночам на обед постоянно дают печенку(фу гадость.где ее стока взяли)

Их просто нет!

Одни операторы спят,а другие за них работают!Зарплата маленькая,а платят ещё меньше,постоянно выпрашивать приходилось,а начальник смены П.А.Н.- .......!