Гармония здоровья: отзывы от сотрудников и партнеров в Красноярске

Из плюсов, наверное, только расположение. Именно офисов. Находятся в ТЦ, есть куда на обед пойти и есть парковка.

Изначально не понравились отзывы, которые я читала перед тем, как связаться с рекрутером. Многие жаловались на коллектив, на руководство, на процесс устройства, на зп. Скажу так, даже чтобы просто туда попасть - вы пройдете 10 кругов ада. Сначала вы проходите интервью по телефону, потом вас интервьюируют несколько человек лично, потом еще одно интервью с начальством. В общем, вы неделю только ходите на интервью со всеми сотрудниками компании. Получаете миллион одинаковых вопросов и недовольные взгляды. Отношение неприятное при разговоре. Ни улыбнуться, ни поддержать разговор. Чувствуешь себя 15 летним ребенком. Обещают много, но после вопросов конкретных сливаются. Из серии будете делать только это и получать (образно) 100. А потом уточняется, что 100 - это и не точно, а может и 50, а может и 30, как пойдет:) И задач то поболее будет. Давай добейся еще своих 100. В общем не сотвеловала бы я. Лишняя трата времени.

Нет

2 раза менеджер по персоналу переносила собеседование. А первый раз вообще забыла отправить инфо о месте встрече, дате итд. Перед назначаемыми собеседованиями этот менеджер не предупреждала о переносе встречи. По телефону перебивает. А ведь подбор - это лицо компании. Так вот у этой компании с лицом явные проблемы. )

Нет.

1) Обещанные в объявлениях зарплатные 40-50 тысяч рублей получаешь только в том случае, если отработаешь 200!!! часов в месяц и больше. Средняя з/п не более 35-37 тысяч рублей (при норме отработанных часов).
2) Нехватка кадров. ПОСТОЯННО, ВЕЗДЕ. Никто больше года-два-три в этой шарашкиной конторе не отрабатывает, все вместе бегут отсюда в страхе.
3) Начальство будет ставить Вам больше рабочих смен в месяц, чем нужно и вашего согласия, если некому работать. Что является абсолютным нарушением ТК РФ. Так что, если хотите здесь работать, забывайте про дом. 90% времени вы будете проводить на работе. В компании считается нормальным, если фармацевт работает четыре или пять дней через один...
4) ПОСТОЯННЫЙ прессинг, НЫТЬЕ офиса и начальства. Вы должны будете продавать только то, что выгодно КОМПАНИИ, а не людям. Если нет - будет взбучка. Не выполняете стандарты - будет взбучка. Продаете мало позиций приоритетных - взбучка. Отпустили покупателя без товара, либо с одной позицией в чеке - взбучка. Не сделали комплексную продажу - взбучка. Не предложил товары по акции - взбучка. И это все можно перечислять бесконечно.
5) Опираясь на пункты номер 4 и 5, можно понять, что работа в ГЗ достаточно тяжелая. Постоянно находишься на работе и к тому же еще и бестолковые стандарты с каждым покупателем заставляют отрабатывать, тем самым выжимая из Вас все соки и жизненную силу. Отсюда депрессия и проблемы со здоровьем.
6) А теперь самое интересное. Заболел? Температура? Какая разница? "Посиди на работе, работать же некому за тебя", - вот такой ответ Вы получите, если заболеете. В этой компании на сотрудников ГЛУБОКО ПЛЕВАТЬ.

У меня все. Думайте дважды, прежде чем в Гармонию здоровья устроиться на работу.

Белая з/та

Отдел персонала - это полнейшая некомпетентность всех, на собеседование вопросы не по делу.., хочеться встать и бежать от таких.., глупость, тупость... Хочеться общаться с теми кто хоть что то понимает в фармации, а не с этими, незнают, что спросить... Работа в этой сети -это втюхивать то, что надо им, а не людям, т.е обманывать... , каждому покупателю проговаривать акции как попугай...,постоянные учебы и за компьютером и учебы в свои выходные.. Ничего человеческого...

Нет

Пыталась устроиться в аптеку рядом два раза не готовы пригласить для собеседования,а эта вакансия висит не понимаю как они набирают людей

Нет

Была только на собеседовании, фармацевтов заставляют!!! Делать планы по продажам. Продавать не то что надо людям, а то что надо компании!!! Я в шоке!!! А как же здоровье людей?! Стыд и позор!!!

Белая зп

Низкая зп, ужасные условия труда, нехватка кадров, наплевательское отношение руководства